区域经理岗位职责

区域经理岗位职责（汇编14篇）

　　【导语】每当我们探讨区域经理岗位职责时，我们需要明确了解这一职位的重要性和责任，以便更好地理解和履行自己的工作职责。那么，让我们一起来探索区域经理岗位职责的要点吧！下面是网友“tanjiang”收集的区域经理岗位职责（共14篇），以供借鉴。

区域销售经理岗位职责 篇1

　　岗位职责:

　　1、根据企业经营计划及销售计划确定市场拓展目标,制订个人市场拓展计划及策略,完成个人业务指标;

　　2、组织进行市场调研,分析行业市场状况、竞争对手状况等,对区域市场整体前景进行预测,撰写市场分析报告,为公司的市场拓展决策提供依据;

　　3、收集和分析客户资料,跟踪意向客户,并组织合作谈判;

　　4、负责客户加盟合同的签定工作,协助客户进行店铺的选址和商圈评估;

　　5、经常性地与客户沟通,及时传达公司政策,协助客户发现问题并及时解决,维系好客情关系;

　　6、及时向公司汇报工作情况以及反馈各种报表、总结、计划等信息,真实地反映市场状况;

　　7、严格控制成本费用预算。

　　任职资格:

　　1、25-40岁,大专以上学历,市场营销、工商管理、珠宝鉴定与营销等营销管理及珠宝专业

　　2、3年以上珠宝品牌加盟拓展工作洞察力和精准的市场分析能力,能够有效开发客户资源,并有一定的客户资源的`优先;

　　4、良好的人际沟通能力、应变能力和谈判能力,具有强烈的责任心和事业心,能承受一定的工作压力,能够适应经常出差;

　　5、拥有中大型珠宝零售企业相关岗位经历者优先录用。

销售区域经理岗位职责 篇2

　　1、完成事业部交予的区域销售目标；

　　2、建立区域销售经销商，开发直供大客户，建立并持续完善本区域销售网络；

　　3、有效使用本区域销售费用，控制费用使用；

　　4、执行区域市场推广计划，并及时反馈执行效果；

　　5、按事业部要求收集市场信息，并及时上报；

　　6、维护客情关系，及时响应各类客户诉求。

区域经理岗位职责职责 篇3

　　1、负责营销团队的组建;

　　2、负责银行渠道及其他市场渠道的开拓;

　　3、负责团队日常管理及人员的后续培训;

　　4、负责本区域营销活动策划及组织实施，保证营销效果;

　　5、负责本区域人员的业绩督进，保证完成营业部下达的各项考核指标;

　　6、完成个人自身的各项指标

区域运营经理岗位的具体职责 篇4

　　职责：

　　1、策划，沟通和委派店长关键职责;

　　2、制定区域实施计划来支持区域和公司项目的执行，从而达到卓越营运，取得业务成果;

　　3、不断跟进访问，确保伙伴尽责的执行计划;

　　4、管理和分析财务报表，明确找出区内业绩的趋势和问题;

　　5、通过定期的绩效评估，提供反馈，和设定挑战目标来提升伙伴的表现，管理区内的门店管理团队;

　　6、处理各类突发事件以确保门店高效运营并维护品牌形象。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，三年以上快消/连锁行业区域经理或同岗位管理工作经验;

　　2、有良好的服务意识，极强的沟通及抗压能力;

　　3、擅长营销运营管理体系与规范标准化建立，对连锁门店营销管理有一定实务经验;

　　4、具有逻辑思维、大局思维、管理思维、营销思维、创新思维，有较强的抗压能力、沟通协调能力、学习能力、应变能力。

区域运营经理岗位职责 篇5

　　职责：

　　1、 负责组织项目市场调研，确定招商业态、规划布局;

　　2、 负责制定招商运营方案及招商政策、租金价格制定;

　　3、 负责各项招商计划的制定并监督实施;

　　4、 负责各项项目招商运营推广宣传工作;

　　5、 负责招商运营渠道资源开拓及管理。

　　任职要求：

　　1、 大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业;

　　2、有招商运营相关经验，具备一定资源者优先;

　　3、具备较强的谈判能力，沟通协调能力。

KA区域经理工作岗位职责 篇6

　　1.向华东配送网络总监汇报。

　　2.按公司华东配送网战略规划、业务模式，负责区域分公司的筹建，并制定业务发展计划。

　　3.负责公司运输资源的回程配载、零担配送业务、第三方物流业务在区域内的市场营销、客户开拓、业务发展。

　　4.实施区域人力资源管理策略，吸引相关人才，鼓励员工提高工作技能，激发员工提高工作热情。

　　5.制定内部管理制度，建立内部控制和监督体系。

　　6.监督和评估内部各方面的绩效指标，从中发现持续改进的机会，并加以实施。

　　7.建立营运成本的核算体系，负责营运成本的分析、控制。

　　8.建立高效、协作的团队，完成公司下达的区域绩效指标。

　　9.注重流程管理,不断提升工作效率，改善服务质量，提供高水平的物流服务。

　　10.与客户维持良好的关系，并不断寻找新的机会。

　　11.负责区域范围内各配送门店、网点的建立、管理、控制。

　　12.吸引、整合社会物流资源，负责物流资源的采购，并与供应商建立良好的协作关系。

　　13.负责公司物流信息系统在区域内的实施。

区域经理岗位职责 篇7

　　1.服务网络、专业服务商建设及服务网络升级达标;

　　2.滤芯及增值延保推进;

　　3.确保服务满意度;

　　4.降低用户抱怨

区域经理岗位职责说明 篇8

　　1、根据公司经营规划和业务开展要求，制定和优化分管区域门店内部管理制度和工作流程，并组织实施。

　　2、制定分管区域门店各项运营指标、年度发展计划，推动并确保分管区域门店营业指标的顺利完成。

　　3、分析分管区域门店整体经营运行情况，编制经营分析报告，为经营计划调整提供支持。

区域经理岗位职责职责大全 篇9

　　1.代表公司全面管理区域伙伴经营与发展。

　　2.分析客户的管理需求并匹配软件解决方案。

　　3.协助伙伴销售团队管控项目。

　　4.向客户呈现方案价值。

　　区域经理岗位职责2

　　1.制定海外区域市场的营销策略。

　　2.负责海外渠道的规划与管理，深化市场网络的开发，维护区域市场秩序。

　　3.负责经销商的协调、服务、支持与管理工作。

　　4.负责区域市场的各项推广活动策划、组织、实施。

　　区域经理岗位职责3

　　1.负责所辖区域内项目追踪、商务谈判工作。

　　2.负责在所辖区域贯彻执行公司的各项规章制度、销售政策。

　　3.负责所辖区域内人、财、物的协调管理与控制。

　　4.负责区域市场规划，市场开拓、培育、维护。

区域经理的职责范围 篇10

　　1、管理带领销售团队有效分解销售目标，确保达成;

　　2、有效落实公司各项销售市场活动，确保达到活动目标;

　　3、根据公司的销售策略开展所在区域销售终端市场开发与维护;

　　4、客户档案资料的建立、完善与更新;

　　5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

　　6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　7、有效领导与激励团队成员，同时对团队成员进行培训与业务水平的提升。

区域经理的岗位职责 篇11

　　1、负责公司产品的区域销售及推广；

　　2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

　　3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

　　4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；

　　5、 负责销售活动的策划和执行，完成销售任务。

区域经理岗位职责 篇12

　　1、根据年度营销方案，对代理商、直营店的年销售额进行计划落实分配：定期、不定期到片区专卖店巡访，认真做好各项指导工作，协助专卖店提高导购服务水平、店堂布置水准、促销执行能力、库存管理水平、产品陈列技巧等，改进专卖店的经营管理水平。

　　2、负责与各直营店长、各代理商的协调配合工作，在片区性新闻炒作、促销活动及广告发布等方面快速反应，积极参与。

　　3、负责对区域直营店、代理店的网络规划、专卖形象、现场控制、库存结构、日常销售等进行建设管理。

　　4、负责有效沟通、协调门店内外关系，保证门店健康经营；

　　5、重点协抓培训工作，与培训师共同做好代理商、店长、导购员的培训工作。

　　6、收集、整理区域内的产品信息、市场信息及竞争对手的动态。

　　7、及时了解、分析竞争对手的情况，制定竞争策略。

　　8、及时向主管汇报本周、本月工作总结并提出下周、下月行动计划。

区域经理岗位职责 篇13

　　1、完成指定区域的销售工作；

　　2、负责区域的回款工作；

　　3、负责指定区域项目信息收集等工作；

　　4、销售团队的日常管理。

　　5年左右工作经验、其中2年左右区域经理（主管级）岗位经历，能有效管理销售团队。

　　熟悉工控自动化产品，如:接触器、plc、变频器、伺服等应用。

区域经理岗位职责 篇14

　　1、能全面负责区域店铺管理，销售能力强，能完成年度，月度销售目标。全面提升所管辖店铺的销售业绩。

　　2、贯彻执行公司策略和政策。

　　3、负责监督店面陈列，店铺管理，树立公司良好的企业形象。

　　4、负责区域店铺员工关系管理，团队激励，建设人员梯队。

　　5、协助人力资源部进行人员招聘，培训。

　　6、市场销售方案的策划，管理和执行。