皮具公司介绍文案

皮具公司介绍文案共5篇 文具品牌介绍文案

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　　下面是范文网小编整理的皮具公司介绍文案共5篇 文具品牌介绍文案，供大家参阅。

皮具公司介绍文案共1

　　皮具公司会计简历范文3篇

　　姓名：xx 求职意向：

　　求职会计/会计师、财务/会计助理|想在广州工作|期望薪资1000-2000元/月

　　院校级三等奖学金心思缜密待人热情条理性强 工作经验(工作了6个月，做了2份工作)

　　工作时间：2016年02月-2016年06月[4个月]薪资水平：保密在职职位：组长

　　工作职责：只要是学习会计实践操作，在此期间，能熟悉金蝶及用友会计软件，熟悉会计工作做账等一系列流程。(打印和装订账本、整理凭证、汇算清缴、简单小规模C类账)

　　广州可姿制衣厂

　　工作时间：2015年07月-2015年09月[2个月]薪资水平：3000-5000元/月在职职位：打包装

　　工作职责：管理成品完工出库，由于数量多和过程繁琐得有足够的耐心完成

　　在校情况

　　获奖学金：院校级三等奖1次 活动奖项：

　　2015年6月获得院校级第二届“会计之星”知识竞赛

　　荣获2015学年度会计学部第二届“会计之星”知识竞赛二等奖 校内职务： 纪律委员

　　管理好班级纪律，提高班级学习气氛 语言能力 获得证书

　　会计从业资格证2015年07月 专业技能 姓名：xx 基本情况：

　　大专|10年以上工作经验|现居广州 求职意向：

　　求职会计/会计师、财务/会计助理|想在广州天河工作|期望薪资3000-5000元/月

　　踏实乐观严谨认真

　　工作经验(工作了15年4个月，做了5份工作) 潮州市宝莱手机连锁

　　工作时间：2013年06月-2014年08月[1年2个月]薪资水平：3000-5000元/月在职职位：成本预算

　　潮州市万邦贸易有限公司

　　工作时间：2010年10月-2013年05月[2年7个月]薪资水平：3000-5000元/月在职职位：财务主管

　　工作职责：(公司旗下：4家天猫店、2家京东店，主要经营：内衣、家电，主要使用软件：网店管家、管家婆)负责公司所有经营业务的财务成本预算核算、工资核算，资金统筹;随着业务扩大人员扩招，从事财务主管工作及公司人事管理工作;后期公司投资中通快递业务经营，调任公司属下快递公司内务主管、财务主管、人事招聘，负责快递公司日常经营运作正常，确保各部门业务和资金周转有序畅通。

　　潮州市广信工艺鞋厂

　　工作时间：2008年03月-2010年09月[2年6个月]薪资水平：2000-3000元/月在职职位：会计

　　工作职责：负责2套不同所有权的经营业务帐务工作，一套是独资经营生产工艺鞋的会计成本核算，另一套是二方合资经营生产吹气鞋的会计成本核算。

　　潮州市俊隆机电公司

　　工作时间：2006年01月-2008年02月[2年1个月]薪资水平：1000-2000元/月在职职位：会计审核及商务文员

　　工作职责：负责公司代理品牌瑞典阿特拉斯螺杆机商务对接工作，及总店销售帐务审核工作，及公司各项费用在《管家婆》入帐。

　　潮州市厦寺化工经营部

　　工作时间：1998年12月-2005年12月[7年]薪资水平：1000-2000元/月在职职位：会计及文员

　　学历教育 姓名：xx 基本情况：

　　大专|6-10年工作经验|现居广州黄埔|广东惠州人 求职意向：

　　求职会计/会计师、财务/会计助理、出纳|想在广州黄埔、广州工作|期望薪资面议

　　工作经验(工作了7年5个月，做了3份工作) 工作时间：2014年09月-2016年05月[1年8个月]薪资水平：保密在职职位：会计

　　工作职责：1、负责公司供应商的对账审核工作和应付类会计科目的核算;

2、负责公司客户的对账审核工作和应收类会计科目的核算; 3、负责材料收发存的成本核算 4、负责产成品成本的核算

5、编制会计凭证，整理保管财务会计档案 6、登记保管各种明细账、总分类账;

7、编制会计报表，处理结账时有关的账务的调整事宜; 8、负责公司工资统计和工资的发放工作;

9、开具发票和购买发票、发票验旧、扫描、保管工作。 11、完成财务经理交办的其他工作。 惠州永盛鑫贸易有限公司

　　工作时间：2010年02月-2013年05月[3年3个月]薪资水平：保密在职职位：会计

　　工作职责：工作描述：1、负责公司供应商的对账审核工作和应付类会计科目的核算;

2、负责公司客户的对账审核工作和应收类会计科目的核算; 3、编制会计凭证，整理保管财务会计档案 4、登记保管各种明细账、总分类账;

5、编制会计报表，处理结账时有关的账务的调整事宜; 6、负责公司工资统计和工资的发放工作; 惠州市冠宇迩科技有限公司 工作时间：2007年07月-2010年01月[2年6个月]薪资水平：保密在职职位：会计兼文员

　　工作职责：1、负责公司供应商的对账审核工作和应付类会计科目的核算;

2、负责公司客户的对账审核工作和应收类会计科目的核算; 3、编制会计凭证，整理保管财务会计档案 4、登记保管各种明细账、总分类账;

5、编制会计报表，处理结账时有关的账务的调整事宜; 6、负责公司工资统计和工资的发放工作; 7、行政部门文员事务。

皮具公司介绍文案共2

　　企业简介

　　公元1993年，一个在

　　东莞市金河田实业有限公司是“中国优秀民营科技企业”，成立于1993年，主要产品有电脑机箱、开关电源、多媒体有源音箱、键盘、鼠标、耳麦、摄像头等，是国内主要的“电脑周边设备专业制造商”之一。

　　金河田产品销售和服务网点已覆盖全国各大中城市，并进入了韩国、印度、台湾、俄罗斯、阿联酋、德国、美国、澳大利亚等40多个国家和地区。

　　金河田每年在研发方面的投入超过销售额的5%，有百余名专职研发人员。数字系列多功能电脑机箱，劲霸系列节能开关电源，可驳接MP3的多媒体音箱等创新产品在业界引起了较大反响；多个产品通过3C、RoHS、CE、TUV、UL、80PLUS等国内外认证和政府奖励；成立了 “东莞市金河田计算机周边设备工程技术研究开发中心”；公司还积极参与国家、行业和地方标准的研制；近年来，金河田每年申报国家专利30余件。

　　金河田商标是“中国驰名商标” 和“广东省著名商标”，公司有多个“广东省名牌产品”，是国家重点扶持的“高新技术企业”、“广东省知识产权优势企业” 、“广东省诚信示范企业” 和“东莞市50强民营企业”。

　　2000年1月，金河田通过ISO9001质量管理体系认证，2004年9月金河田正式导入ERP系统，这些管理体系的建立巩固了金河田的管理基础，为继续做大做强创造了条件。

　　金河田始终将“五为”作为公司经营宗旨，即：为合作伙伴创造价值；为股东创造财富；为社会创造效益；为员工创造平台；为家庭创造温馨。

　　东莞市金河田实业有限公司

　　大事记

★ 1993年04月 东莞市金河田实业有限公司成立；

★ 1997年11月 占地平方米新厂房一期建成；

★ 1998年02月 根据《电脑报》社1997年度的市场调查显示，金河田机箱第一次取得了国内机箱市场占有率第一的佳绩；

★ 1998年04月 国际业务部成立，金河田机箱向国际市场进军；

★ 1998年11月 公司网站开通，公司有关信息得以及时发布；

★ 1999年05月 正式成立电子事业部，从事开关电源的研发、销售；

★ 2000年01月 同时通过了英国AOQC与中国CQC认证公司的ISO9001质量管理体系认证；★ 2000年04月 被认定为“东莞市民营科技企业”；

★ 2000年04月 金河田开关电源、电脑机箱通过CE、FCC等国际认证；

★ 2000年07月 成立音箱事业部，从事多媒体有源音箱的研发、生产和销售；

★ 2000年10月 建成“金河田神州服务平台”；

★ 2001年05月 被认定为“广东省民营科技企业”；

★ 2001年07月 与韩国、德国、台湾等多家公司结成长期友好合作伙伴关系；

★ 2001年08月 “会呼吸机箱”成为引领业界技术再创新高的标志性产品；

★ 2002年10月 首次参加DUBAI电脑展、广交会，进一步完善了全球销售网络；

★ 2003年01月 占地3000平方米的二期新厂房建成并投入使用；

★ 2003年03月 开关电源、有源音箱产品全面通过国家强制认证；

★ 2003年06月 被认定为“广东省高新技术企业”；

★ 2004年01月 厂报《金河田》创刊；

★ 2004年06月 成功导入神州数码易飞ERP系统；

★ 2004年06月 “东莞市金河田计算机周边设备工程技术研究开发中心”正式成立；

★ 2004年07月 联手INTEI推出金河田38°机箱；

★ 2004年12月 荣获“东莞市50强民营企业”称号；

★ 2005年03月 金河田商标被认定为“广东省著名商标”；

★ 2005年09月 成立科学技术协会；

★ 2006年09月 金河田电脑机箱被评为“广东省名牌产品”；

★ 2007年02月金河田主持起草的电脑机箱广东省地方标准正式发布；

★ 2007年04月 被认定为“东莞市专利工作试点企业”；

★ 2007年04月 被认定为“广东省诚信示范企业”；

★ 2007年05月通过计量保证体系确认；

★ 2007年08月荣获2007年度“中国优秀民营科技企业”奖；

★ 2007年09月金河田开关电源被评为“广东省名牌产品”；

★ 2007年10月通过“标准化良好行为企业”确认；

★ 2007年12月 被认定为“2007年广东省知识产权优势企业”；

★ 2007年12月 金河田电脑机箱被评为“国家免检产品”；

★ 2008年07月 金河田主持修订的开关电源国家标准正式发布；

★ 2008年10月 金河田有源音箱被评为“广东省名牌产品”；

★ 2008年12月 被认定为 “国家高新技术企业”；

★ 2009年04月“金河田”商标被国家工商总局认定为“中国驰名商标”；

★ 2009年05月 公司企业技术中心被认定为省级企业技术中心；

　　金河田实业有限公司文化理念Golden Field Industrial Co.,、经营理念

　　引导世界潮流 服务民族产业

2、公司品牌形象

　　科技生活 以人为本

3、公司品质方针

　　满足客户要求，第一次做正确；

　　做一流品质，创一流服务。

　　为进一步提高员工的生活质量，促进企业精神文明建设。公司举办丰富的业余文化生活，运动会。比如各种球类活动、跳绳等大众运动。还组织了文明卫生宣传月、安全知识教育及演习、以及各种文娱晚会等。极大丰富了员工的精神文化生活，同时让大家在工作技能之外的文娱才艺方面尽展自己的风采。

　　策划主题：（企业专题片创意脚本）企划案

　　委托单位：东莞市凯格精密机械有限公司

　　企划单位：东莞市星辰影视

　　文案时间：2010年06月18日

皮具公司介绍文案共3

　　产品名称：看见爱氨基酸沐浴露 产品容量： 产品介绍：

　　看见爱氨基酸沐浴露，是看见爱专门为孕期女性所研制的，氨基酸表活体系沐浴露，女性在孕期内皮肤结构与营养结构会发生很大变化，肌肤保护和修复能量不足，会出现一系列皮肤问题，加之妊娠期对胎儿的保护，更应该选择安全温和无刺激的产品，而市场上大多数沐浴露很少能做到氨基酸表活体系，看见爱将氨基酸表活应用于沐浴露中，弱酸性水润配方，清洁的同时保护皮肤屏障，不添加任何香精色素酒精水杨酸等物质，为孕期女性提供舒爽的体验顺滑的肤感，更能安全提供保障。

　　产品成分及特色：

1.氨基酸表活体系：天然成分无毒无污染，弱酸性，PH值与人体皮肤最接近温和不刺激 2.蜂蜜：含蜂蜜成分，清洁后锁住水分不紧绷

3.零添加：不添加香精、色素、酒精、重金属、水杨酸等，孕妇可放心使用

　　产品肤感质地：

　　泡沫细腻丰富，有效渗透清洁，温和不刺激，泡沫易清洁不黏腻，用后清爽顺滑不紧绷

　　产品功效：

1.清洁：泡沫丰富细腻，清洁力强，可深达毛孔深处彻底清洁肌肤

2.保护：100%氨基酸，呈弱酸性与人体PH值最接近，温和不刺激，不破坏皮脂膜 3.保湿：含蜂蜜成分，洗完后肌肤不干不紧绷 4.安全：不添加香精、色素、酒精、重金属、水杨酸等，专为孕妇研制，孕妇可放心使用

　　使用方法：

　　湿润身体后，取适量轻柔出丰富泡沫，均匀涂抹全身，稍加按摩后，清水冲净即可

　　产品名称：看见爱氨基酸洁面泡 产品容量：150ml 产品介绍：

　　看见爱氨基酸洁面泡是一款100%氨基酸表活洁面泡，弱酸性氨基酸表活体系与人体皮肤PH值接近温和不刺激，产品添加新一代超级保湿因子海藻糖，清洁的同时可有效锁住水分，产品不添加任何香精色素酒精等，纯植物防腐体系更安全，孕妇宝宝都可放心使用，是一款全家共享的洁面泡。

　　产品成分及特色：

4.氨基酸表活体系：天然成分无毒无污染，PH值与人体皮肤最接近温和不刺激 5.海藻糖、蜂蜜成分：新生代保湿因子，清洁的同时锁住水分不紧绷 6.忍冬花提取物：纯植物防腐体，安全无刺激

7.零添加：不添加香精、色素、酒精、重金属、水杨酸等，孕妇可放心使用

　　产品肤感质地：

　　泡沫丰富细腻，能有效渗透清洁，泡沫质地温和不刺激，极易冲洗，用后皮肤滋润不紧绷

　　产品功效： 5.清洁：泡沫丰富细腻，清洁力强，可深达毛孔深处彻底清洁肌肤

6.保护：100%氨基酸，呈弱酸性与人体PH值最接近，温和不刺激，不破坏皮脂膜 7.保湿：富含海藻糖、蜂蜜，清洁的同时，有效锁住水分，肌肤不紧绷 8.安全：零添加，植物防腐体系，可以用来刷牙，孕妇可放心使用 使用方法：

　　使用前请轻轻摇晃，将打出的泡沫涂在面部打圈按摩2-3分钟，用清水清洗干净即可。

皮具公司介绍文案共4

　　文略谋划 博弈天下

——名扬策划管理咨询有限公司

　　介绍篇文略谋划 博弈天下

　　2012年，一家专业咨询策划机构——名扬策划管理咨询有限公司于在深圳成立了。

　　她是一代军师，把握时代脉搏，洞悉行业趋势，为你全局谋划、专业咨询，提供优质的品牌营销策划、运营管理策划、发展战略规划、文书写作、经管顾问、企业内训、项目代理服务。

　　她是一名医生，从企业诊断入手，以解决问题为导向，详细诊断调研，充分挖掘客户需求,寻找问题突破口,为企业寻找最有效的疗方。她是一个设计师，为企业量身定做个性化外衣，提供专业化的“包装”，打造行之有效的系统战略解决方案。

　　她是一位舵手，为你的企业指引前路，保驾护航。

　　她——名扬策划管理咨询有限公司，以“促进企业经营管理能力提升，推动中小微企业规范发展”为已任，以“你的成长，我的价值”为理念，以中小微企业为服务目标，以“务实、创新、成效”为原则，“咨询式策划”为模式，极力为中国高速成长的中小微企业探索管理、营销和传播之路。

　　名扬领航，助你博弈天下。

　　团队篇广纳贤士 博采众长

　　名扬以海纳百川的胸襟，广纳贤士，博采众长，汇聚了一批高素质的行业顶尖团队。

　　名扬拥有来自一流管理咨询公司、大型知名企业的高层管理人员，不断开拓、挖掘各个领域的精英，组建了一支顶尖的行业专家、管理专家和技术专家的顾问团队，在市场研究、营销策划、管理策划、战略规划、经营顾问、品牌规划、文书写作、企业内训等方面具有一流的实战经验。

　　名扬的方向：集思广益 全策全力；

　　名扬的精神：严谨务实 精益求精；

　　名扬的人才：博学多识 厚积薄发；

　　名扬的团队：高效协作 经典创新。

　　名扬策划团队追求整体形象塑造，塑造“名扬策划”的品牌影响力。名扬团队成员追求“专业+经验+创新+责任+坦诚+成效”的整体形象，使公众建立对“名扬策划”的品牌忠诚度，提升“名扬策划”的品牌影响力，加强公众对名扬策划的信赖。

　　名扬以“专业、创新、成效”为原则，凝聚了一批专业、内敛、大气、深厚的咨询团队，以机构优化、灵活高效的方式，为企业提供卓有成效的专业策划管理运营方案，帮助实现企业从平凡到卓越的梦想！

　　优势篇

　　谋定而后动的战略布局

“不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时。”企业经营管理是不可分割的整体在长期持续运营，离开了整体和全局的层面，无法使局部有效的服从整体战略的一致性需要，也无法获得长期的无形资产以及资源积累。

　　当前很多策划、管理咨询机构可以提供很有优势的局部解决方案。但因为忽略了全局的服从与配合需要，无形中可能对企业造成了资源的浪费，甚至是损害了企业机体。

　　名扬策划以全局的眼光，进行系统性思考整合，经营全局，帮助企业资源、无形资产持续积累。名扬策划基于系统性思考，理清企业各方面的关系，以及各关系的相互作用与关联性，使局部运作充分服从、配合实现整体战略规划。

　　高效快速的实战力

　　名扬策划能在45天内，甚至更短的时间，将专业优质的新项目经营管理整体解决方案完整出炉，帮助企业快速进入正常经营管理运行轨道；保证企业的成活率；使企业少走弯路，以最快的速度，最佳的方式飞跃。

　　专业的诊断治疗能力

　　企业经营的环境总是处于不断的变化中，名扬拥有专业的诊断体检能力，可以对企业进行定期或不定期进行健康检查，有效调理不适状态，并随时对企业资源进行优化利用，不断增强企业体质，

　　提升到更高层次的运行平台水面，保证企业的机体健康。

　　针对企业普遍能力较弱的事项上，给予企业提供完全的帮助，使企业的组织功能能力完全、完整。

　　量身定做的设计能力

　　名扬策划对每一个企业都奉行“度身量造”的方式，量体裁衣，提供行之有效解决方案，实操性、有效率更强。名扬重视独创性和实效性，对每一个方案进行深入分析、审慎判断、郑重决定，使每一个方案都独具匠心，完全符合企业本身的资源条件作出最佳可操作性运作方案。

　　一站式配套打包服务

　　名扬策划不仅提供解决方案，还辅助企业进行执行指导、监理、决策参考、培训等服务，使企业能够正确执行策略，达到预期成效。 因为具备充分胜任力的策划成员援助，为企业正确的决策和执行提供有力保障。

　　开拓进取的企业文化

　　业成于实、精于专。名扬策划以“专业+经验”为员工基本素质要求；以创新为精神；以责任、坦为名扬策划人员对客户的态度；以成效作为衡量作为标准，追求整体形象塑造，塑造“名扬策划”的品牌影响力。

　　名扬坚持：摒弃侥幸之念，必取百炼成钢；厚积分秒之功，始得一鸣惊人。

皮具公司介绍文案共5

　　文明之星——*** above mine 自我介绍 hello，大家好！很高兴可以在这里介绍我自己。我是***，今年10岁了，是四年级（2）班的学生。

　　我热爱学习，尊敬老师，并且和同学们相处得很融洽。我从不吵架，从不骂人，同学们有困难的时候，我会主动的今我自己的能力去帮助他们，鼓励他们。身边的人都常常夸我讲文明。我在同学们的眼中，是个名副其实的“文明小卫士”。

　　我的感语：

　　我文明，我阳光；

　　我成长，我快乐！ ************ *********篇2：一分钟自我介绍策划书

　　一分钟自我介绍策划书

一、活动目的

　　转眼间跨进大学快三年了，眼看我们就要走出大学的门，到社会上寻找自己的路，但是每一条路都有一个门槛---面试，每一个面试都要求自我介绍，大学我们都忙着自己的学业，可能很多同学还不知道自我介绍里有什么技巧，甚至不知道怎么把自己展现出来。为了让大家在面试时做个更清楚更全面的自我介绍，我们年级举行了这样一个活动，不仅可以提高同学们的表达能力、自我展现能力，还可以让同学们提前为找工作做好准备。

二、活动方案

1、全部同学在4月份之前自己拍摄一个视频，把自己最满

　　意的一个上交给班长；

2、班长收齐班上所有同学的视频后，由联谊班级组织开一

　　个主题班会，在班会上依次放映视频，让全班同学对每一个视频做一个评价（闪光点、不足处），并最后评选最好的一两个上交到学习部。班长要把全班同学的视频保存下来； 3、学习部负责收齐每个班评选出来的最优秀的视频，在年

　　级放映，由全部同学找亮点和不足，评选出优秀的作品，并给予奖励； 4、6月份再拍一次视频，与第一次拍的做对照，看看自己

　　有哪些进步，并在班上分享。 28 2014、2、学生会篇3：人事专员模拟标准化面试文案流程

　　模拟面试流程文案

　　面试类型：结构化面试 一．面试人员角色分配： 主考官——赵阳 面试官a——李婷婷 面试官b——李慧慧 面试官c——沈佳欢

　　一号求职者——唐明皓，角色定位：非211本科应届毕业生，非管理学专业 二号求职者——李婷，角色定位：211名校本科应届毕业生，人力资源管理专业 三号求职者——赵丹丹，角色定位：211名校应届硕士毕业生，人力资源管理业

　　二．面试内容：

　　人事专员标准化面试策划

　　标准化面试整体策划流程：

　　具体策划

（一）确定结构化的面试考核要素（基于岗位职责，能力要求进行）

（二）确定结构化面试试题，不同类型的题目与测评要素对应。

　　面试情景：富士施乐是全球最大的数字与信息技术产品生产商，全球500强企业，其彩色打印机在市场中常年占据第一位置。为了进一步打开中国市场，富士施乐（中国）有限公司南京分公司需要扩招员工。首先，需招聘两名人事专员，为扩招做好准备。具体负责人员招聘活动安排，执行并协助完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 ◇面试题库及参考答案：（前两道题为必答题，其他题目将从题库中随机抽取）

1.请用1分钟时间作一下自我介绍。

　　答题参考：主要考察应聘的自我介绍能力、语言组织能力，希望能从应聘者的自我介绍中发现闪光点、可取点。或从应聘者口中可以了解到家庭情况、特别是工作经历、行业是否与人事行政专员相匹配。经常面试别人的人事行政专员的自我介绍总是让人充满期待的。（恩，好的,我看了一下您的简历上面写您大学学的是人力资源管理专业那么人力资源一共有几大模块分别是什么）或（您想应聘的岗位是人事专员，您对人事专员这个岗位有何认识？为什麽来应聘我们公司的这个岗位？您认为您认为应聘这个岗位比别人有何优势？） 2.人力资源6大模块，你擅长的是哪些模块？如果对方回答绩效、招聘、培训等模块，则需进一步追问，其掌握程度，是如何操作的。 参考答案：

（1）培训模块，是主要考察其熟悉到哪种程度，有无亲自编写课件、讲解等；追问情景题：如果你组织的一次培训讲座的讲师在开课前突然告知你由于飞机晚点将迟到半个小时，你作为负责人会怎么做？

（2）招聘模块，则追回招聘面试流程；追问情景题：假设您是公司的招聘专员，一天销售部门的经理过来找您，说业务增长很快，需要马上招聘5名销售人员和1名销售支持专员。请问您将怎么做？

（3）绩效模块，你了解我们公司多少？你认为我们公司的绩效管理如何？则追问开展的哪种绩效模式，是如何开展的。你认为是否真正起到激励的作用？绩效管理工具有哪些？那我告诉你，公司实行的是目标管理有何优缺点？

（4）一种真正有效的薪酬激励模式主要考虑哪些方面？参考答案：从对员工的激励角度上讲，可以将广义的薪酬分为两类：一类是保健性因素（或称维护性因素），如工资、固定津

　　贴、社会强制性福利、公司内部统一的福利项目等；另一类是激励性因素，如奖金、物质奖励、股份、培训等。如果保健性因素达不到员工期望，会使员工感到不安全，出现士气下降、人员流失，甚至招聘不到人员等现象。另一方面，尽管高额工资和多种福利项目能够吸引员工加入并留住员工，但这些常常被员工视为应得的待遇，难以起到激励作用。真正能调动员工工作热情的，是激励性因素。

（5）员工关系处理如果您负责管理员工劳动合同，一天销售部门的经理过来告诉您他不想要他部门的员工小王,您将如何给他建议。如果最终的处理结果是公司打算与小王协商解除劳动合同，小王也同意，请问公司需支付给小王多少经济补偿金？（需详细说明计算的依据和思路）； （小王的基本情况如下：2007年11月1日入职，签1年期劳动合同，月工资固定，每月工资5500元；2008年月工资不变，2008年11月1日续签无固定期限合同，2008年年终奖元；2009年月工资6000元，2009年6月15日，公司与小王协商解除劳动合同。）

（ 6）是否参与过人事规划活动。

　　说明当应聘者说完自己想法后应给予鼓励或说一些话。 3．如果上司安排一项工作，要求你立即执行，而你却不理解这样工作，你将如何处理？ 答题参考：这是一道典型的考察执行力的问答。理想的回答应是先执行上司的要求，同时在执行时要考虑会不会对公司利益造成损害。如是对公司利益造成损害的，则还需进一步明确或反对执行 说明：如果是应届毕业生还可以问一些社会实践带来什么或性格之类的。如学生干部给你带来了什么，干过自己印象最深刻的事情。如果你周末出去玩而你同学不想你会如何说服他让他陪你出去主要考察沟通能力）(与别人合作取得过什么成绩) 4.为什么选择来我公司应聘？

　　答题参考：主要考察应聘者选择来我公司应聘的动机、应变能力，最理想的回答希望我司能让其发挥所长，并不断成长，以及对公司主要感兴趣的地方，而不是抱着随便试试的无所谓心态。从应聘者对公司的了解、认知，可以看到该应聘者对公司此职位的重视和认真，这也是一种工作态度和经验。从而可以推测其是否适合此职位。 5．你在选择一份工作中最看重的是什么？ 答题参考：（应聘者可能回答成长空间、培训机会等比较空泛的内容）可以根据其回答内容要求应聘者具体描述。考查应聘者是否有对成功的渴望；抗压能力 6.五年内的规划是什么？

　　答题参考：人事专员职位及其发展通道决定了，不可能在五年内买房买车。故如果回答买房又买车的显然不合适。应该是选择在职位上有突破，有强烈的晋升欲望、工资提升等因素。 若问培训薪酬或什么都别忘适当提升公司形象。 好那我们对您的了解就到这您还有什么问题吗？

　　再次感谢你来参与这个交谈我们会在一周内将最终结果告知您。

◇实际操作：（抽取具体面试问题）

　　一号求职者：

1、简单做一下自我介绍吧 2、你对人事部分的工作或者有哪些了解呢？你知道人力资源管理的6大模块吗？你觉得自己最擅长的是哪儿一部分？（绩效管理）

——追问：你认为我公司目前在这方面的工作怎么看？ 3、你最看重的这份工作的什么？

【与左右考官交流：还有什么问题需要补充吗？如有——对未来5年有什么职业规划？】 好的，我们这一环节对你就了解到这里，结果一出来就会有专人负责通知你，谢谢。 二号求职者：

　　啊今天天气不错啊?? 1、1分钟自我介绍 2、你是人力资源管理专业的，那就来说说人力资源管理当中的6大模块吧。你最感兴趣的是哪部分？ ——追问：前面你有讲到过你经历过一些实习，其中有和培训相关的吗？可以具体分享一下吗？

【与左右主考官交流：还有什么问题需要补充吗？如有——慧慧、婷婷设定?? 三号求职者：

1、你好，请坐。老规矩，自我介绍，1分钟的时间交给你。 2、你是研究生，谈谈你对人力资源管理中6大模块的看法吧。

——追问：恩好的，基本功非常扎实。那这样，如果说你遇到了这样一个情境： ?? 好的，放轻松，不要紧张，我们随意聊聊。??那就说说你学生生涯中你最自豪的一件实践经历吧。

【与左右考官交流：还有什么需要了解的吗？】 好的，你有什么问题需要问我们吗？ 那今天我们对你就先了解到这里，一有结果我们会马上安排专人通知你，谢谢你，今天辛苦了，再见。

（三）确定测评指标【完整参见文件夹中“结构化面试评分表”文档】

　　结构化面试评分表

　　核分员签字： 记分员签字： 年 月 日

（四）组建面试考官、监督员及考务人员队伍结构化 1.面试小组由4人组成，分别为主考官、面试官a,b,c 篇4：文明礼仪之星自我介绍 自我介绍

　　我待人和善并积极与人交往，愿意帮助有困难的同学，也希望同学能够多问我问题。

　　我平常会要求自己：见到老师要懂礼貌，问声好.见到同学要笑脸相迎.对人说话的语气要和气，认真听别人说话，不要在别人说话的时候打断别人。在上课时要认真听讲，遵守校规和班规。

　　不过我也有缺点，但是我会尽全力改正，不让大家失望。 总结为一句话：我一定会做到“严于律己，宽以待人”。篇5：小主持人自我介绍 尊敬的评委老师，各位观众：

　　大家好！

　　今天，我的心情好激动，好激动，因为我要竞聘小主持人啦！我知道，这是一次展示自我的好机会，我有信心，要好好把握，请大家多多支持我吧！

　　大家可能对我还不是很了解，下面，我来自我介绍一下吧！我叫谢思媛，今年十一岁，现任六年级二班班长。我喜爱学习，积极要求进步，乐意参加各种比赛和活动。今天我站在的这个舞台上，尽情地展示自我，不论结果如何，我又一次超越自己。 我的爱好十分广泛，跳舞、唱歌、绘画、讲故事……我样样都喜欢，学习起来也是乐在其中。我曾有主持节目的经历，在县举办的广场文艺中，我有幸成为小主持人，并参加了三个节目演出呢！

　　我想告诉每一位评委老师，每一位热心同学，每一位值得尊敬的对手： 今天，用眼睛看，你们会看见我的颜色；用心看，你们会看见我的真情。za