劳务派遣证明

劳务派遣证明（合集13篇）

劳务派遣证明 篇1

　　兹证明先生/女士系我司员工，职务。

　　20年年收入为：元，20年年收入为：元年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。

经办人：

　　20年月日

劳务派遣证明 篇2

　　XXXXXX公司:

　　本人XXX，身份号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX，某年某月由某某劳务公司派遣到XXX单位从事XX工作，至今已经工作X年X月，现因个人原因申请离职，请予批准。

　　申请人:XXX

　　X年X月X日

劳务派遣证明 篇3

　　兹证明，男(女)身份证号码：系我校在编在职教师。现担任一职，该同志任职期间，工作认真负责，热爱学生，团结同志。曾荣获年度优秀教师。特此证明。

　　公司名称（盖章）：

　　经办人：

　　年月日

劳务派遣证明 篇4

　　我单位，自年月至年月在我单位从事建设工程项目施工管理工作，累计工作年限为年。且在我单位工作期间，该同事遵纪守法，无违反职业道德得行为，故同意其参加年二级建造师考试报名。

　　特此证明。

　　单位（盖章）

　　年月日

劳务派遣证明 篇5

　　兹证明，本单位自年月日—年月日期间，在本单位从事工作。

　　特此证明！

　　领导签字：

　　日期：年月日

劳务派遣证明 篇6

　　兹有我公司XX（身份证号码）从XX年X月起，劳务派遣到XX公司XX部工作，任XX职务，已在用工单位工作X个月。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

　　特此证明。

　　XX公司

　　XX年XX月XX日

劳务派遣证明 篇7

　　兹证明xxx，x年x月x日出生，身份证号码xxxxx，x年x月x日起为我公司正式员工。

　　特此证明。

　　公司印章：

　　年月日

劳务派遣证明 篇8

　　根据《中华人民共和国民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条劳动合同期限

　　一、本合同为固定期限劳动合同。

　　合同自年月日起至年月日止。

　　二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。

　　三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年月日止。

　　第二条工作内容、工作地点及要求

　　甲方派遣乙方工作的用工单位名称：

　　乙方同意根据用工单位工作需要，从事工作,乙方的工作区域或工作地点在。

　　乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。

　　第三条工作时间和休息休假

　　一、工作时间按下列第项确定：

　　1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

　　2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

　　3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。

　　二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

　　第四条劳动报酬及支付方式与时间

　　一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。

　　二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。

　　乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。

　　三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

　　四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。

　　第五条社会保险

　　甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

　　第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

　　第七条规章制度

　　一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

　　二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。

　　第八条劳动合同变更、解除、终止

　　一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国民法典》和有关法律法规规定执行。

　　二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　三、乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　第九条派遣协议要求

　　甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。

　　第十条当事人约定的其他事项

　　经协商一致，甲乙双方另行约定以下内容：

　　第十一条其他

　　1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

　　3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。

　　4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

　　5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　法定代表人(主要负责人)签名：

　　签约日期：签约日期：

劳务派遣证明 篇9

　　兹证明性别：男：身份证号：为我单位正式员工。于年月日由我公司派遣到阿地材(中国)有限公司，担任质检部质检一职至今。其社保由我公司代为缴纳。

　　特此证明

　　有限公司

　　联系电话：

　　盖章：

　　日期：

劳务派遣证明 篇10

　　兹证明先生是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为，工作性质为临时制，职称为，该员工无违规违纪行为。

　　特此证明。

　　公司

　　20年月日

劳务派遣证明 篇11

　　兹证明，身份证号码：，从年月至年月在我公司从事工作。

　　特此证明。

　　注：上述工作证明需要证明三项内容，分别为报考人员身份信息、工作时间(2年以上)和工作性质(技术或法律)。

　　公司(签章)

　　年月日

劳务派遣证明 篇12

　　劳务派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。

劳务派遣证明 篇13

　　劳务派遣用工证明

　　身份证号：，被

　　我公司派遣至。

　　特此证明

　　单位公章

　　或（人事部门公章）：

　　年月日