安全生产管理制度

安全生产管理制度【最新6篇】

　　【前言】在现代社会，安全生产管理制度是保障人们生命财产安全的重要保障措施。我们需要认真对待并遵守这一制度，以确保工作环境的安全与稳定。下面是热心会员“pafeigan”收集的安全生产管理制度（共6篇），以供参考。

安全生产管理制度总结 篇1

　　安全生产管理制度汇编目录例会制度xxx、1 安全生产督促制度xxx、2隐患排查制度xxx、3 安全信息及事故报告制度xxx、4 安全生产事故应急救援预案xxx、5 节假日和汛期值班制度xxx、6

　　例会制度xxx 一、目的为贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全方针，强化安 全生产管理，不断提高职工的安全知识和安全技能，保护职

　　工安全和健康，实现“横向到边，纵向到位”的全员安全生产责任制，确保安全生产目标的实现，制定此制度；

　　二、范围

　　市供销社全体机关干部；

　　三、时间、地点例会时间于每月一次，例会地点市社五楼会议室；

　　四、内容、传达贯彻上级有关部门的文件精神及对安全生产的1;具体要求、学习有关国家安全生产法律法规、安全环保专业知2 识及本公司的各项安全生产规章制度；、汇报安全生产情况；3、分析安全生产形势，交流经验、沟通工作信息；4 5 提出下一步安全工生产点；,、结合工作实际

　　五、会议要求、所有与会人员不得缺席、迟到、早退；1、主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等，2 不能毫无准备的召开会议；、每一次会议内容要进行会议记录，会议纪要包含：3

　　会议时间、议题、主持人、记录员、与会人员、缺勤人员、详细会议内容、商议结果等；

　　所有参加会议的人员应将手机设置在无声或震动状态下。

　　安全生产检查督促制度xxx

　　安全生产监督检查的主要目的是督促生产经营单第一、位认真执行安全生产法律法规及国家标准、行业标准的各项 规定，具备安全生产条件，落实主体责任，纠正违法行为，排除事故隐患，实现安全生产。

　　安全生产监督检查遵循“属地管理”和“分级管理”第二、的原则，各职能处室依据处室职责分工，加强对全市非煤矿

　　山、危险化学品、烟花爆竹、工贸企业等危险性较大行业的监督检查，并将安全生产监督检查工作列入工作计划，认真组织实施。

　　安全生产监督检查可采用对被查单位事前通知或第三、不通知的检查、安全生产专项监督检查或综合监督检查、单

　　独组织检查或会同有关部门联合检查等多种形式进行，并统一采用相关安全生产行政执法文书。

　　坚持原则、安全生产监督检查人员应当忠于职守、第四、名以上执法人员2秉公执法。在执行监督检查任务时，应有

　　参加，出示有效的监督执法证件，并为被查单位保守技术秘

　　密、商业秘密。监督检查不得影响被查单位正常生产经营活动。

　　安全生产监督检查人员在每次监督检查时，应填第五、，逐项填写被检查单位名称、检查的时写《现场检查记录》

　　间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，由检查人员和

　　被检查单位负责人签字，被检查单位负责人拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，并向局领导及时汇报。

　　第六、在监督检查中发现安全生产违法行为，应当予以 纠正或者要求限期整改。对要求限期整改的及时下达《责令

。整改结束经被查单位申请、职能处室复限期整改指令书》，直到彻底纠正或整改合格查后，下达《整改复查意见书》

　　为止。对依法应当给予行政处罚的违法行为，应依相关程序进行处罚。

　　在监督检查中发现的事故隐患，应当责令立即排第七、除；重大事故隐患整改或者排除过程中无法保证安全的，应

　　当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者

　　停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意方可恢复生产

　　经营或使用。责令暂时停产、停业或停止使用和恢复生产经

　　营或使用，监督检查人员应事先向分管局长或局长汇报，经

　　同意后实施。

　　各职能处室应每月将检查情况进行汇总、分析。第八、并将检查情况及时登记到隐患排查治理台帐。检查记录应妥

　　善归档保管。

　　安全隐患排查制度xxx

　　第一条，安全隐患排查工作，由安全工作领导小组按有

　　关规定安排排查人员；各排查人员必须有高度的警惕性，极

　　强的责任感、使命感，按有关安全规章及规定高质量完成工

　　作任务、责任目标。

　　第二条，根据实际，落实以下安全排查责任人：、各企业责任区内安全隐患排查责任人：企业法人；1、闲置房、危房、用房、公用设施设备安全隐患排查2 责任人：各企业法人；、小超市设施设备、食品安全隐患排查责任人；小超3 市承包人员、小超市经理；、安全隐患排查责任人：校警值班人员；4 第三条，排查人员既是安全隐患排查人，又是安全管理

　　员，因此消除安全隐患的重点是做好安全防范工作，要根据

　　各岗位的特点，想法保证设施设备的安全性。

　　第四条，排查工作采用轮流密集排查方式，要求排查人 员根据排查对象的特征确定的排查时间间隔排查（经常留意

。观察，一周一小查，一月一大查）

　　第五条，排查专人在排查时要认真仔细，不能有任何疏

　　漏，除不可抗原因外，出现安全事故，追究责任人的责任。

　　第六条，排查专人在排查时要作好记录，有险情隐患应

　　及时向领导汇报。自己能处理的及时消除隐患，不能处理的及时上报或提出处理方案，交由市社讨论并解决。重大险情

　　应及时向上级报告。

　　第七条，具体负责安全工作的分管领导必须制订好相关的安全管理制度，做好检查督促工作，收集好有关资料；负

　　责安全隐患的排查与排除。未履行好自己的职责，造成安全 事故的，由责任人直接负责。

　　第八条，人保科要负责进行安全教育和安全管理，其它

　　机关干部是一岗双职，要尽到安全教育与管理的责任。

　　梅河口供销社安全信息及事故报告制度

　　为规范安全事故报告工作，落实事故责任追究第一条

　　制度，提高生产安全事故报告和调查处理工作的质量和效率，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告

　　号令）有关法律、法规及文493和调查处理条例》（国务院特制定本制度。件精神，结合实际

　　生产经营单位从事生产经营活动中发生的造第二条

　　成人员伤亡或者直接经济损失达到规定标准的生产安全事的报告和调查处理，适用本规定。下称事故故

　　一一发生下列情形之一的事故，应当报告：第三条 ,)()(()(1次造成死亡

　　万元以上的；100一次造成直接经济损失)三(人以上的；)1毒 包括急性工业中一次造成重伤二人以上的；对生产经营单位发生的事故损害后果达到以上三项情形之

　　一，但事故性质暂时界定不清的各类安全事故，仍应当按照本规定报告。7

　　事故信息报告应遵循下列时限规定： 第四条

　　生产经营单位应当于半小时内向安监办和负有安全)一(生产监管职责的相关部门报告。

　　或直接报派出所的安全事故，110生产经营单位通过)二(属地派出所接到事故信息报告后，应在半小时内同时报安监

　　办和负有安全生产监管职责的相关部门。接报后，应即时通

　　知负有安全生产监管职责的有关部门赶赴事故现场进行先

　　期处置。

（三）市社和负有安全生产监管职责的相关部门接到事 小时内书面报告2故报告后，应根据初步调查的事件性质在 上级相关部门。

（四）凡发生事故的属地派出所和负有安全生产监管职

　　责的相关部门需报上级部门的生产安全事故材料，应先报送

　　事件基本情况，对事故性质暂时界定不清的各类安全事故，不论事故原因，责任和伤亡人员归属，安委办按照有关规定

　　调查后，形成统一口径后上报，以确保事故的客观、真实、准确。

　　事故报告遵循“谁主管，谁主报”的原则。各负 第五条

　　有安全生产监管职责的部门接到事故报告后，应按规定时限

　　及下列责任分工，向安委办和上级相关部门报告。应包含以下内容：)快报(事故报告 第六条

　　事故发生时间、)二(；)经济类型等(事故发生单位概况)一(事故简要经过和事故原因初步分)三(地点及事故现场情况；

　　事故已造成伤亡或失踪人数，初步估计的直接经济)四(析；

　　其他情)六(事故抢救进展情况和已经采取的措施；)五(损失；

　　况。

　　生产安全事故xxx 应急救援预案

　　为防止重大生产安全事故发生，完善应一、编制目的。

　　急管理机制，迅速有效地控制和处置可能发生的事故，保护 员工人身和单位财产安全，本着预防与应急并重的原则，制

　　定本预案。

　　市供销社成立事故应急救援二、应急组织机构与职责。

　　指挥部和相应的应急救援工作组。

　　指挥部组成人员和职责1 市供销社主任 挥：褚振明 指 总

　　市供销社副主任 副总指挥：徐泰德

　　市供销社监事会副主任 田占阳

　　市供销社计财科科长 杰 员：乌 成市供销社行政办公室主任 刘志邦

　　市供销社监事会办公室主任 李井泉

　　市供销社司机 刘秉泰、指挥部主要职责：2）组织制定本单位安全生产规章制度；（）保证本部门安全生产有效实施；2（1）组织本部门安全检查，及时消除安全事故隐患；3（）组织制定并实施安全事故应急预案；4（）负责现场急救的指挥工作；5（）及时、准确报告生产安全事故。6（、工作组组成成员和职责3 灭火、救护组：负责消防、抢险、救护。

　　成员：徐泰德、乌杰、李井泉、王广新。

　　通讯联络组：负责通讯、供应、后勤。

　　成员：刘志邦。

　　运输组：负责运送伤员

　　成员：田占阳、刘秉泰。

　　三、预防与预警、事故预防措施1 1（）建立健全各种规章制度，落实安全生产责任；）定期进行安全检查，强化安全生产教育；2（）车间、库房加强通风、完善避雷设施；3（）采用便捷有效的消防、治安报警措施；4（10）保证消防设备、设施、器材的有效使用。5（、应急电话：2 120 医疗急救：110 匪警：119 火警：

　　四、应急响应

　　灭火处置方案1 发现火情，现场工作人员立即采取措施处理，防止1 火势蔓延并迅速报告；）灭火组按照应急处置程序采用适当的消防器材进行2（扑救；）总指挥根据事故报告立即到现场进行指挥（总指挥3（；不在现场由副总指挥负责指挥））救护组进行现场救护，如有需要立即将伤员送至医5（院；

”报警求救，并到明显位置119）通讯组视火情拨打“6（引导消防车；

　　并采取以下措施：方法，扑救人员要注意人身安全。）7（）立即报警：通讯组及时公安、卫生等部门报告和报1 警；）现场处置：在做好自身防护的基础上，快速实施救2 援，控制事故发展，并将伤员救出危险区；）紧急疏散；警戒组建立警戒区，将与事故无关的人3 员疏散到安全地点；

　　11）现场急救：救护组选择有利地形设置急救点，做好4 自身及伤员的个体防护，防止发生继发性损害；）配合有关部门的相关工作。5

　　节假日和汛期值班制度xxx

　　一、为贯彻社会治安综合治理方针，加强内部安全保卫

　　防止犯罪分子的破坏活动，维护正常的工作秩序，值班工作，确保集体财产及干部职工的人身安全，及时处理突发事件，保持稳定。特制定本制度。

　　二、安全保卫工作必须坚持党的领导，依靠群众，贯彻

　　预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全的方针。三、各科室、所要把安全保卫和值班工作列入重要议事

　　相互，日程，做到与市社“同计划、同部署、同检查、同总结”

　　间必须支持、配合，齐抓共管。

　　四、为加强对安全保卫和值班工作的领导，局成立安全

　　成员：各科室、所 保卫和值班工作领导小组。组长：葛辉

　　负责人、门卫。其职责如下：、贯彻执行党和国家的法律法令和上级有关安全保卫1

　　和值班工作方面的规定，组织安排安全保卫教育，增加干部

　　职工的法纪观念和安全意识。、组织制定修改安全保卫和值班制度，并督促执行。2、经常了解安全保卫和值班工作情况，组织定期和不3 定期的安全和值班工作检查，及时解决存在的问题，消除事

　　故隐患。、负责保卫和值班设施建设，不断改善工作环境，促4 进保卫工作的开展。

　　五、各科室、所负责各单位的安全保卫工作，下班前关

　　好门窗、电灯和一切电器，防止发生意外。

　　六、严格按规定值班，机关双休日和节假日要安排人员

　　值班，紧急防汛期和其他特别情况下要安排夜间值班；一般

　　小时有人24情况下下班时间和夜间由门卫负责值班。每日

　　接听电话、处理事务。人员要求两人以上。

　　七、值班人员应做好记录，完善交接手续。机关值班人 员要到门卫处签到。值班期间不得脱岗。

　　八、值班期间发现问题，要及时向领导或安全保卫和值

　　班工作领导小组汇报，遇有重大、紧急情况，还须及时向市

　　政府汇报。

安全生产管理制度培训总结 篇2

　　安全生产教育培训管理制度

　　为进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针及国家《安全生产法》，规范项目人员的安全生产教育和安全培训工作，提高各级管理人员及施工队人员的安全生产意识、素质和技能，防止和减少因工伤亡事故，减少职业危害，特制定本制度。

　　1、公司经理对本企业安全教育工作负责，对所需人员、资金和物资应予保证。安全管理部门会同工会负责安全教育工作的组织实施工作，并行使监督指导职责。

　　2、各单位必须认真对职工进行安全教育，提高职工对执行国家安全生产方针、政策和遵守劳动纪律、安全操作规程、规章制度的自觉性。

　　3、培训内容包括：安全生产法律、法规和规章；安全生产规章制度和操作规程；岗位安全操作技能；安全设配、设施、工具、劳动保护用品的使用、维护和保管知识；生产安全事故的预防意识和应急措施、自救互救知识；生产安全事故案例。

　　4、各单位应对当年安全教育工作制定培训方案和培训计划报上级部门。各单位、部门培训由培训组织实施，部门做好安全培训、教育、考核记录并进行登记，相关培训记录报上一级部门备案。同时要做好三级安全教育、培训、考核情况的检查。培训应将培训需求经所在单位、部门主管领导签属意见后，报同级主管部门审批后组织实施。

　　5、建立职工的安全培训教育档案，由主管部门负责对安全培训教育档案进行管理。未经安全教育或考试不合格的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动，不得安排从事本岗位工作。一旦发现有从业人员未经安全生产教育或经安全生产教育考核不合格的人员上岗作业的，要对所在单位给予警告，责令改正，并给予必要的处罚。

　　6、安全教育的对象包括自有职工、实习人员、代培人员、学徒工、临时聘用人员和分包单位的管理人员及作业人员。

　　7、实行总分包的工程项目，总包单位要负责统一管理分包单位的职工安全培训教育工作，分包单位要服从总包单位的统一管理。

　　8、职工的安全培训教育经费，从单位职工教育经费中列支。

　　9、安全生产教育的组织实施培训及工人入场三级安全教育内容： 工人（包括合同工、分包单位施工人员、实习代培人员、临时工、学徒工）入场必须进行公司、工程项目和班组三级安全教育。公司级安全教育的课时不得少于15学时，由公司、分公司主管副经理负责组织，安全管理部门会同有关部门负责实施。工程项目级安全教育的课时不得少于15学时，由项目经理组织，项目安全保证部实施。班组级安全教育的课时不得少于20学时。由所在队组负责人组织，本队安全员及班组长实施。对外施队所有人员的教育培训，三级教育的总学时不得少于50学时。

　　10、三级教育可根据工程规模及特点对各级安全教育的时间作适当延长，教育要求必须达到100%教育、100%培训、100%合格。

　　11、公司级安全教育的内容： 新工人入场教育的意义和必要性； 建筑施工的特点，它给劳动者的安全带来的不利因素； 当前的安全生产形势。安全生产法规和安全知识教育： 中华人民共和国宪法第42条，中华人民共和国刑法的113条、114条、115条、187条； 国务院发布的《建筑安装工程安全技术规程》以及建设部颁布的建筑企业安全生产条例、规定； 国家、地方政府和主管部门发布的有关安全生产、职业病防治的方针、政策、法规、标准、规范、规程；公司有关安全生产的规章、制度和办法； 劳动部关于重伤事故范围的意见； 事故发生的一般规律及典型事故案例；预防事故的基本知识事故急救措施。

　　12、工程项目级安全教育内容；原国家建工总局颁布的《建筑安装工人安全技术操作规程》； 建设工程现场的安全管理规定细则；施工现场环境、工程施工特点及可能

　　存在的不安全因素等和必须遵守的安全事项；施工现场安全规章制度、文明施工管理规定；施工用化工产品的用途，防毒知识，防火，防煤气中毒知识； 高空作业防护及预防伤亡事故的措施； 建设工程施工现场安全防护、场容卫生、环境保护及消防保卫标准； 劳保用品的正确使用及使用要求； 工伤事故案例及发生事故时的应急措施教育； 职业病危害作业岗位职业卫生知识。

　　13、班组级安全教育内容： 班组工作性质及范围； 新工人个人从事生产工作的性质，必要的安全知识，本岗使用的机械设备、安全防护装置的性能和作用以及安全操作技能； 本工种的安全操作规程；工程项目中工人的安全生产责任； 本岗位容易发生事故的部位及处理意外事故的能力和紧急自救、互救知识； 劳动防护用品、用具的使用与保管； 班组作业环境及安全生产基本要求，应遵守的劳动纪律等。

　　14、三级教育结束后，由公司、分公司统一命题组织受教育人员进行考试，每个作业工人必须考试合格（60分及格）方可进入生产岗位。考试不合格者应补课补考，考试卷存档项目安全保证部，项目施工人员名单必须与入场教育名单相符。

　　15、转场安全教育：从一个现场（项目）转入另一个工程项目的人员必须进行至少8学时的转场安全教育，使其了解本现场、本工程安全防范特点及安全管理要求，由项目安全保证部组织实施。 教育内容：本工程项目安全生产状况及施工条件；施工现场中危险部位的防护措施及典型事故案例；本工程项目的安全管理体系、安全管理规定及制度。转场教育结束后，对受教育人员进行考试，考试合格者（80分及格）方可进入生产岗位。考试不合格者应补课补考，考试卷存档项目安全保证部。

　　16、特种作业人员安全教育： 按《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：特种作业人员指电工作业、锅炉司炉、起重作业（起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）、金属焊接（气割）作业、建筑登高架设作业、厂内机动车辆驾驶等特种作业。这些工种必须在地方政府指定培训机构进行专门培训，考试合格取得操作许可证后方准独立作业，持证上岗。

　　17、自有特种作业人员的培训由安全主管部门组织外送到所在地地方政府指定培训机构进行专门培训，培训合格后持证上岗。分包特种作业人员原则上由分包单位自行组织送培，公司、分公司安全主管部门也可代为组织送培。特种作业人员取得岗位操作证后，每两年到发证部门进行一次复审培训，未按期复审或复审不合格者不得从事特种作业。公司对中小型机械（木工、钢筋、搅拌机械）操作工实行持证上岗制。由公司、分公司安全、机械管理部门组织实施培训、考核，培训学时不得少于16学时，经考试合格后持证上岗，每年由发证部门进行复审，未按期复审或复审不合格者不得从事中小型机械操作作业。电动吊篮操作人员必须经安全技术操作培训合格取得岗位操作证后方准操作吊篮，由吊篮产权单位负责组织实施。特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须进行一次有针对性的安全技术培训，时间不得少于8学时，由项目安全保证部组织实施。

　　18、特种作业人员每年安全技术培训内容：特种作业人员所在岗位的工作特点，可能存在的危险因素、隐患和有毒有害因素及安全注意事项、防范对策；特种作业岗位的安全技术要领及个人防护用品的正确使用方法；本岗位涉及机具设备及安全防护设施的性能、作用和安全操作要求；本岗位曾发生的事故案例及经验教训。特种作业人员安全技术培训结束后组织受教育人员进行考试，70分为合格，考试卷存档项目安全保证部。

　　19、一般工种安全技术操作规程教育：除特殊工种外，其他工种在三级安全教育基础上，每年由所在项目安全保证部组织一次安全培训，时间不得少于8学时。

　　一般工种安全培训内容：施工现场的安全管理规定；工程项目施工现场安全防护技术；“三宝一器”的正确使用；本工种的安全技术操作规程。一般工种人员安全技术培训结束后组织受教育人员进行考试，60分为合格，考试卷及三级教育卡存档项目安全部。

　　20、变换工种及复工安全教育凡改变工种或调换工作岗位的工人及离岗、待岗三个月以上重新上岗时必须进行变换工种或复工安全教育，由班组长组织实施，时间不得少于8学时，培训结束后进行考试，60分为合格，考试卷存档项目安全保证部。普通工种需转变为特殊工种的，严格按特种作业有关标准和规定执行教育内容：新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责；新工作岗位作业特点、涉及机具设备及安全防护设施的性能、作用和安全要求；新工作岗位、新工种的安全技术操作规程；新工作岗位容易发生不安全及有毒有害因素、可能导致的事故及防范对策；新工作岗位个人防护用品的使用和保管及使用；劳动纪律。

　　21、职业健康及应急知识教育：对从事有尘毒、噪声等职业危害的作业人员每年要进行尘毒危害和防治知识专题教育,由所在单位安全部门组织实施。 对应急场所工作人员进行岗位教育和防火知识、灭火知识的教育以及发生事故时的应急措施教育，确保专（兼）职应急、急救人员具备相应的应急、急救能力。由所在单位、项目消防保卫主管部门组织实施。职业健康及应急知识教育时间不得少于8学时。

　　22、违章教育：对现场管理人员违章指挥、违章作业、不服从管理的进行停工教育，停工期间工资按有关规定执行。时间不得少于8学时，由项目安全保证部组织实施。教育内容：劳动纪律； 建筑工人安全技术操作规程、国家有关安全生产的法律、法规和方针、政策施工现场“十不准”；文明安全施工“十不准”安全生产责任制；安全生产管理制度；安全生产奖罚规定。

　　23、工伤事故案例：专题安全活动教育，专题安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班等，以组织看录像、图片展、黑板报、安全会议等形式，力求生动活泼，着重宣传党和国家的安全法律、法规及项目的文明施工、安全生产、卫生、环卫规章制度，由项目安全保证部组织实施。

　　24、经常性安全教育：包括每周一安全教育、分部分项安全技术交底、工种安全技术交底、节假日前、后的安全思想教育、季节性施工安全教育，由项目工程部组织实施。 工程项目主要负责人应在每周一组织项目职工、分包单位进行一小时的全员参加的安全教育活动，对上周安全生产情况进行总结讲评，布置本周安全生产管理和安全防护要点。大型工程项目可按栋号或片区进行周一安全教育活动，由片区主管工长组织实施。

　　25、工程项目出现以下几种情况时，工程项目经理应及时安排有关部门和人员对施工工人进行安全生产教育，时间不少于4学时：因故改变安全操作规程实施重大和季节性安全技术措施；更新仪器、设备和工具，推广新工艺、新技术、新材料；发生因工伤亡事故、机械事故、火灾、食物中毒及重大未遂事故；出现其他不安全因素，安全生产环境发生了变化。雨季施工和冬季施工到来前，应由项目总工、生产经理组织现场管理人员和所有施工作业人员进行有针对性的安全教育，要使现场管理人员和所有施工作业人员了解、熟悉季节性施工的安全防范要点、对策及必须遵守的相关规定与要求。

　　26、节假日及重大政治活动相关的安全教育： 节假日前要对现场所有员工组织专门教育，将节假日安排进行公布，提高节假日期间安全施工意识，并应着重进行应急预案的普及教育和专门人员的培训与演练。涉及国家重大政治活动以及具有重大影响的事件，国家、政府号召开展的相关活动，项目经理部主要负责人要结合公司及上级

　　有关部署，向员工贯彻政府有关精神和公司要求，布置本项目贯彻确保安全生产、预防事故、事件的措施和规定。

　　建工路桥北花园二项目

　　2011年3月20日

安全生产管理制度范例 篇3

　　安全生产教育培训管理制度

　　XXXXXXX有限公司

　　XXX年X月X日

　　安全生产教育培训管理制度

　　为提高职工的安全生产意识和安全技术素质，防止伤亡事故，减少职业危害，必须加强各级安全教育、培训工作。对安全管理人员的教育培训，由各项目部组织，对员工及分包单位职工的安全教育培训，由各分包单位和项目部组织。各分包单位的安全生产第一责任人，对本单位安全生产教育培训工作负责，保证安全教育培训所需的资源。

　　一.管理人员安全教育

　　1.公司安全生产第一责任人和主管安全生产的负责人必须经过安全生产培训，每年参加有关安全培训学习不少于30学时。

　　2.安全生产专（兼）职管理人员，每年应参加由公司或地方有关部门组织的培训，时间不少于40学时。

　　3.部门负责人必须按规定参加有关部门组织的安全培训，并取得培训合格证后，才能上岗。且每年参加安全培训不少于30学时。

　　4.其他管理人员和技术人员每年参加安全培训不少于20学时。

　　5.特种作业人员每年参加安全培训不少于20学时。

　　6.其他从业人员每年参加安全培训不少于15学时。

　　7.待岗复工、转岗、换岗人员重新上岗前安全培训不少于20学时。

　　8.新进场工人三级安全教育培训：公司15学时、项目15学时、班组20学时。

　　外来施工队安全教育由联系部门负责人组织实施。

　　班组级安全教育由各班组长组织实施。

　　二.生产岗位职工安全教育

　　1.公司对新入场人员必须进行三级安全生产教育，并经考试合格后，方可安排工作。

　　2.特种作业人员实施持证上岗制度。对从事电气、起重、司炉、焊接、爆破、登高架设、厂内机动车驾驶以及接触易燃、易爆、有害气体、射线、剧毒物质等特种作业人员，必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训、并经过考核。取得特种作业资格后方可上岗作业。

　　凡特种作业人员，无证（或证件过期失效）上岗作业，将按有关规定追究项目负责人的领导责任。

　　3.凡离岗90天以上的员工，重新上岗前必须进行相应的安全培训教育。

　　4.施工中采用新技术、新材料、新设备，新工艺必须对有关人员进行相应的有针对性的专项安全教育和培训，并经考试合格后上岗。

　　工人调换工种，应进行新岗位安全技术和操作技能培训，并经考试合格后上岗。

　　三.其它

　　各部门应根据各自特点，开展全员安全教育。安全教育的形式可多样化。包括：

⑴.举办安全教育培训班；

⑵.可利用广播、电视、录像、报纸、黑板报、宣传栏、图片展览、报告会、讲座、演讲、安全知识考试进行；

⑶.“安全月”、“安全周”“安全日”活动；

⑷.班前班后安全会，生产过程中相互提醒；

⑸.建立安全生产、劳动保护教育室等。

　　XXXXXX有限公司

　　XX年X月X日

安全管理制度 篇4

　　为做好食品经营工作，切实保障消费者人身安全和健康，特制定以下制度：

　　食品经营基本条件与要求

　　一、食品经营范围与证照要求：

　　（一）本单位销售的食品为

　　（按国民经济行业分类填写，并以“x”号结束）；

　　（二）本单位保证仅在食品流通许可部门核准的许可范围及第一条所列的食品范围内从事食品经营活动；

　　（三）根据《食品安全法实施条例》第二十一条的规定，若本单位经营场所的经营条件发生变化，不符合食品经营要求时，将立即采取整改措施；有发生食品安全事故的潜在风险的，立即停止食品生产经营活动，并向有关行政管理部门报告；需要重新办理许可手续的，将依法办理；

　　食品安全管理人员职责

　　一、制定本单位食品卫生管理制度和岗位卫生责任制管理措施。

　　二、制定本单位食品经营场所卫生设施改善的规划。

　　三、按有关发放食品流通许可证管理办法，办理领取或换发食品流通许可证，无食品流通许可证不得从事食品经营。做到亮证、亮照经营。

　　四、组织本单位食品从业人员进行食品安全有关法规和知识的培训，培训合格者才允许从事食品流通经营。

　　五、建立并执行从业人员健康管理制度。

　　六、对本单位贯彻执行《食品安全法》的情况进行监督检查，总结、推广经验，批评和奖励，制止违法行为。

　　七、执行食品安全标准。

　　八、协助食品安全监督管理机构实施食品安全监督、监测。

　　食品采购管理制度

　　一、采购食品，应当查验供货者的许可证和食品合格的证明文件。应当建立食品进货查验记录制度，如实记录食品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容。食品进货查验记录应当真实，保存期限不得少于二年。

　　实行统一配送经营方式的食品经营企业，可以由企业总部统一查验供货者的许可证和食品合格的证明文件，进行食品进货查验记录。

　　二、采购各类食品应注意生产日期或保存期等食品标识，不应采购快到期或超期食品。

　　三、采购时应向销售方索取该批产品有效许可证和食品合格的证明文件。

　　四、禁止采购腐败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或其他感官性状异常、可能对人体健康造成危害的食品。

　　五、禁止采购病死、毒死、死因不明或有明显致病寄生虫的禽、畜、水产品及其制品、酸败油脂、变质乳及乳制品、包装严重污秽不洁、严重破损或者运输工具不洁而造成污染的食品。

　　六、禁止采购掺假、掺杂、伪造、冒牌、超期或用非食原料加工的食品。

　　七、采购人员应记录采购食品的来源及保管好相关的资料，注意个人卫生并随时接受管理人员检查。

　　食品从业人员健康管理制度

　　一、食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。

　　二、食品生产经营人员每年应当进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。

　　三、应当建立健全本单位的食品安全管理制度，加强对职工食品安全知识的培训。

　　四、从业人员体检合格证明应随身携带，以备检查。

　　五、从业人员健康检查合格证不得涂改，过期、笔迹不清无效。

　　食品从业人员个人卫生要求

　　一、从业人员每年应当进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。

　　二、勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲。

　　三、勤洗衣服、被，勤换工作服，进入操作间须戴发帽，头发必须全部戴入帽内。

　　四、定期理发，不留长胡须。

　　五、平日不染红指甲，班上不戴戒指，手表，手镯。

　　六、不准穿工作服上厕所，大小便后坚持洗手消毒。

　　七、工作时严禁吸烟。

　　八、工作时不要随地吐痰。

　　九、不准用工作服擦汗，擦餐具或擦鼻涕。

　　十、不准用手抓直接入口食品。

　　十一、不要对着食品咳嗽或大喷啑。

　　十二、自觉遵守卫生制度。

　　十三、抹布专用，经常搓洗，消毒。

　　食品成品仓卫生岗位责任制

　　一、食品成品贮存方法：

　　常温贮存。

　　贮存基本要求（1）清洁卫生（2）通风干燥（3）无鼠害

　　二、食品成品贮存库的卫生要求：

　　1、门窗、四壁完整，不漏雨，地面用不渗水无毒材料铺石。

　　2、库内保持通风、干燥，避免阳光直射。

　　3、要安装纱门、纱窗，挡鼠板，保证无蝇、无鼠、无有害昆虫。

　　三、食品成品贮存的卫生管理

　　1、建立入库、出库食品登记制度。按入库时间先后分类存放，先进先出。

　　2、各类食品成品要分开存放、按品种类，进库整齐存放日期分类。

　　3、存放的食品成品应与墙壁，地面保持一定的距离。离地20cm—30cm，离墙30cm，货架之间有间距，中间留有通道。

　　4、建立库存食品定期检查制度掌握食品的保质期，防止发生霉烂，软化发臭，鼠咬。

　　5、仓库要定期打扫。

　　6、食品成品贮存库内不得存放农药等有毒有害物品。

　　7、冷库内不得存放腐败变质食品和有异味的食品。

企业安全生产管理制度 篇5

　　为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。

　　一、安全生产检查的内容

　　1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。

　　2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。

　　3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。

　　4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”。

　　5、查隐患：是否做到了文明、安全生产；每台设备是否都有安全装置；在建工程有无不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠。

　　二、安全生产检查的形式

　　1、综合性安全生产大检查：

　　A、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。检查和整改情况由安全科汇总上报。

　　B、项目级安全生产检查：每月两次。由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。

　　2、专业性安全生产检查：

　　A、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行。并将检查和整改情况上报和抄送公司安全科。

　　B、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。

　　3、季节性安全生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。

　　4、经常性的安全生产检查：

　　A、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。

　　B、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。

　　C、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查。

　　D、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合；检查与整改相结合。

　　5、对查出的不安全因素，一定要按“三定”措施实施，即：定项目、定时间、定具体完成项目的人。

　　6、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。

安全生产管理制度 篇6

　　一、为全面贯彻安全生产管理法律法规及单位各项安全管理制度，提高从业人员素质，杜绝事故发生，特制定本制度。

　　二、从业人员的资格及聘用。

　　（1）、驾驶员应有与驾驶车型相适应的驾驶证、相应类别的从业资格证。

　　（2）从业人员年龄不超过60周岁。

　　（3）从业人员须经相应培训考试合格持有效合格证件方可上岗。

　　（4）单位与聘用人员签订聘用合同前须向道路运输管理机构和公安部门查询拟聘用从业人员相关情况，签订聘用合同后应在从业人员资格证上加盖单位公章。

　　（5）聘用非本地籍从人员从业时间超过3个月的，在签订聘用（或解聘）合同15日内到辖区运输管理机构备案。

　　（6）不与没有固定住所或居所、患有严重疾病、休息时间得不到保证的从业人员签订聘用合同。

　　三、各岗位从业人员须严格遵守本公司各项规章制度，严格按照岗位操作规程进行作业，严禁在岗期间从事与工作无关或影响安全的行为，严禁脱岗。

　　四、本单位从业人员应参加单位组织的例会和教育培训活动，不断提高安全生产思想认识和安全操作水平。

　　五、安全例会制度

　　1、单位负责人每月召开一次安全例会。

　　2、安全例会由单位负责人负责召集。

　　3、安全例会由安检员、全体驾驶员等相关人员参加，实行签到制。

　　4、例会内容：

　　（1）传达国家、省市及主管部门关于安全生产的形势、会议、文件精神；

　　（2）听取各部门、有关岗位的工作汇报；

　　（3）对本单位的安全隐患进行通报、分析，安排相应的整改措施；

　　（4）对发生的安全生产事故进行分析，研究对有关负责人员的处理；

　　（5）布置下阶段安全生产工作。

　　5、会议由安检员负责记录，会议记录要妥善保管。

　　六、安全培训和教育学习制度

　　1、安全培训和教育学习工作由单位负责人负责组织。

　　2、安全培训和教育学习由安检员、全体驾驶员等相关人员参加，实行签到制，请假人员事后必须补课。

　　3、安全培训和教育学习的内容：

　　（1）安全生产法、道路交通安全法、消防法、道路运输条例等法律法规；

　　（2）各岗位的安全操作规程；

　　（3）典型事故的案例分析警示教育；

　　（4）事故应急处理及现场自救知识；