交流座谈会发言稿

交流座谈会发言稿9篇

交流座谈会发言稿 篇1

　　尊敬的各位领导、各位同仁：

　　人们常说，细节决定成败，态度决定高度。所谓态字，通俗地说“心要大一点”。这至少包括两层意思：一是要有所追求，目标远大，志存高远；二是要大度，要能包容。今天，我们召开青年教师座谈会。借此机会，我想以“以建设性姿态工作，以包容性姿态生活”为话题，对在座的青年教师提三点建议或者说希望：

　　一是心态要平。青年教师来到学校，面临三个方面急需调适：本校工作生活环境与大学尤其是大中城市学习生活环境的失衡；天子骄子与工作新兵的平衡；所学专业与所任学科的平衡（学非所长，学非所用，从零开始）；要迅速转变角色，适应环境，步入正轨。

　　二是状态要满。学习状态和工作状态要求上进，有朝气，有活力。要爱学习（要远离牌桌酒桌手机，少烟酒味，多书香味，主动学习；读书学习——读书是最好的修行；网上学习——网络是最快捷、最丰富的资源集散地；模仿学习——模仿是成为教学新兵的捷径）。要善合作（与班主任合作；与同年级同学科教师合作；与学校行政合作，支持行政工作；与家长合作，学会沟通）。对教师来说，合作不仅是一种学习方式，也是现代教师素养的一种表现，善于合作是教师人文精神的重要组成部分。这里特别强调下“合群”。新教师要主动融入班级，融入年级，融入学校，与学校不同群体搭上话。要勤反思。只有会思考的老师才“有资格”站在学生面前。也只有会思考的有思想的老师才不会“跪着教书”，也才能培养出真正具有独立人格的、自信的、有思想的学生。要多展示。展示自己的特长爱好兴趣。上好第一堂课，亮好第一次相，发好第一次言，开展好第一次活动，完成好第一项任务，留好第一印象，累积良好形象，打造个人品牌。

　　三是姿态要低。要守住底线。一个人成功的`有效路径是不忘初心，管好自己，持之以恒。有人调查，人与人的差异，更多地体现在8小时之外，尤其是晚上8——10点。职场上有个“万小时定律”。青年教师要学会生涯规划（比如“一年站稳讲台，三年成学校名师，五年成全县名师”。）要低调做人，力求做事不必斤斤计较，对人不必耿耿于怀，谈话（聊天）不必处处争先。要热心干事。有责任心是一个人干事创业的发动机，奋发向上的强引擎。

　　总之，青年教师要以建设性姿态工作，以包容性姿态生活，不忘初心，砥砺前行。

　　对学校行政班子，同样提三点要求：

　　生命最优美的姿态是成就别人。学校，尤其是行政班子，要对青年教师思想上引领，教学上帮扶，生活上关心，尽力成就青年教师成长。

　　一要服好务。要强化服务意识，主动为青年教师服好务；要提升服务能力，关注教师需求，为青年教师精准服务。青年教师离乡背井，人地生疏，独立生活及自理能力有待提高，

　　二要搭好台。要压担子（教师艺术节，演讲及征文，各项活动热心参与），给机会（学习培训的机会，做事的机会，成长的机会），给舞台（展示的舞台，表演的舞台，教研组长）。

　　三要引好路。思想上正强化，摒弃负面情绪、负面因素的不良影响。教学上勤指导。

　　在座的青年教师，目前是学校的新生力量，即将是学校的中坚力量，你们将影响着，甚至决定着我校的未来。

交流座谈会发言稿 篇2

尊敬的领导，亲爱的学弟学妹们：

　　大家晚上好！

　　今天很荣幸xx创业协会的邀请代表xx创业团队在这里做一个简单的创业分享，首先自我介绍一下我是来自xx班的学生xx，刚刚听了我们范教授的分享，让我很受启发，我也一直喜欢经管，谢谢范教授，我们的范教授气场太大了，而我今天也是班门弄斧，看我都带稿子上来了。我们xx创业团队成立于20xx年5月5日，两年多的时间里在很多朋友和老师的帮助下还是比较健康的成长着，从水星楼夜市练摊到xx文理家教服务中心，从发传单到《常德找报》校园版的承办，从第一届以书换友活动到第二届以书换友感恩桃源行活动，从参加第六届湖南文理学院创业大赛到湖南省高校创业营销常德赛区的承办和参与，从入驻湖南文理学院创业孵化基地到同窗情旅游工作室的创立，直到上半年创办那些年咖啡屋，这一路过来我们收获了很多，夹杂着汗水、泪水、成功、喜悦，但同时我们也遇到过很多的问题，如：团队建设，项目选择等等，今年呢在这里主要跟大家分享三点：一、创业者所应具备的心态；二：创业初期所要注意的一些问题；三；如何自我成长。如果大家还有什么问题我们可以私下里交流，因为纯属是个人观点，不一定正确，我们也还有各种难题等着去攻克，所以如果大家觉得对自己有帮助不妨静下心来听听，如果觉得没什么必要，大可玩玩手机，锻炼一下手指的灵活度。

　　第一个想谈谈关于创业者心态的一些看法。

　　何为创业？就是按自己的意志创立一番事业，实现自己的价值。首先，我觉得创业者最重要的是一定要明白自己想要什么，之后自己要走哪一天路，如坚定信念想要创业，那么就要做好永不放弃的准备，马云讲：今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但大部分死在了明天晚上见不到后天的太阳；其次，我觉得一定要敢于去拼，敢于去博，要有魄力和执行力，如果说我们xx今天能够取得一点点成绩的话，最重要的一点是我们想了并马上去做了， 而不是想法一定比别人好，只是别人只是想想，我个人觉得创业的人就应该血性一点，要有魄力，大不了死在这条路上，无非贱民一条嘛，记得上次参加文理学院风云学子论坛的时候，有人问我，你们投了十几万开了这么一家店子难道就不怕亏吗？我记得当时我的回答是：你不去试一下怎么知道自己不行呢？何况如果亏了的话，难道我这一辈子就还不了这十几万吗？我个人觉得应该是这样的。第三，一定要有责任，团队里面每一个伙伴都应具备较强的责任心特别是团队的领队一定要敢于担当，敢于站在团队最前列，对所有的伙伴负责。第四个就是一定要充满信心，那么错了也要有信心，信心至关重要，要艰苦奋斗，我们xx人有一句话：人生就是一个奋斗的过程，没有奋斗就去死吧！

　　其次，想跟大家分享一下创业初期所要注意的一些问题。

　　1、组建团队的时候一定要找志同道合的人，宁缺勿滥，人不一定要多但是一定要有共同的志向且具备某种特长，一有不和谐的人及时清理。

　　2、淡化钱的概念。尽管创业者的目的就是逐利，追求利益最大化，但是我希望大家特别是我们学生团队前期一定要淡化这个概念，要不死的很快，我们团队创立之后，陆陆续续出了很多团队，但基本上都夭折了，我个人觉得最重要的一点就是把利益看得太重，你们要想到前期是赚不到什么钱的，而为了利益进入团队的人很难接受这个现实，大家要想想创业的目的或者创立团队的初衷究竟是什么？

　　3、团队建设方面。一定要注重团队文化建设，要有一个明确的目标，分工明确，责任到人，最好制定一些相关的制度规范实施，如：军队化管理，家庭化管理，学习型组织建设等，切忌搞模糊概念，拖拉，互相推皮球。

　　4、项目选择方面。项目选择很重要，团队成员之间一定要仔细认真负责任的推敲，一旦确定下来就一定要统一思想，上下一心，步调一致，一起努力，朝着目标奋进，困难肯定会有，但解决一个就是一次成长，切忌弄一些花很多精力却看不效果，投入和产出严重不对等甚至看不到希望的项目，这样一个团队很容易军心涣散，危险的很，所以项目一定要严格把关。

　　5、不怕困难。团队一定会面临各种困难，记得我们刚成立的时候有人就纠集了一帮二流子来打压我们，像是想出手一样，我当时就一个信念，你就打吧，只要你不把我打死我就会站起来，我就继续，后来也就没事了，这帮子家伙就会欺软怕硬，可笑的前段时间同样的那些人反而来找我办事，大家记住一点只要你自己强大了团队强大了，整个话语权就是你的，没人敢动你。

　　最后，跟大家分享一下如何自我成长的.问题。

　　我们很多人在学生阶段进入或者创立团队主要目的肯定在于通过这个平台提高自己的综合素质和能力，那么如何去提高呢，让自己更好的成长呢，我个人觉得：

　　1、敢于担当，善于学习，我作为团队的CEO很感谢这个团队，正因为有了团队所有的伙伴我才会更快的成长，因为在很多时候我是被迫成长的，何为被迫成长，简单的讲就是被逼着成长，敢于担当很多时候你就会被迫成长，比如说我们刚开始参加创业的时候连个策划书都不会写，这个时候怎么办，你是老大大家都在看着你，你没有别的路可以走，这时候就只能硬着头皮上，去找资料，去了解什么是商业模式，什么是赢利模式，什么是SWOT分析，什么是IPO等等，然后去网上看看别人是怎么写的，这样一来二去加几个通宵你就会了，等到下次有类似的情况的时候你就不在话下了；再比如我们开那些年的时候，前期我们几个工科生什么都不懂怎么办呢？没办法只能上，我身边这位兄弟负责学做产品和自学财务，自制菜单等，他承受了很多，最终产品是没有问题，他甚至考了会计从业职格证。我和其他的负责人忙着装修，恶补咖啡知识，咖啡店经营管理，看《咖啡馆的文化史》等，那时候请了个打酱油的设计师，设计的东西我完全看不来，怎么办呢？自己来呗，记得那时候自己买了一大垛的书，我也看不懂就只看图片，把好的图片就画下来，再到网上找资料，最后的那些年基本上是我们自己弄出来的，但我们不会的时候一定要善于学习，我们刚刚起步肯定达不到我们范教授这么高的水平。而且我们学的甚至还不是什么经济管理类专业，所以不知道不明白是很正常的但一定要善于学习，主攻那一块学那一块，也肯定要比别人花更多的精力和时间，我也时常对自己讲：“如果我不比别人更努力，我凭什么比别人更成功呢”，是吧。

　　2、要抓住一切可以锻炼自己的机会锻炼自己，去寻找或者创造机会和平台去提高自己，分享一个我自己的经历，记得20xx年暑假，我在一家企业培训公司上班，工资只有400元一个月，还不及我晚上家教的1/3，但我还是去了，那时候早上8点上班，下去5点下班，晚上7点-9点家教，我做了，原因是团队刚成立，我必须去学习如何管理团队，如何公司化运作，结果我确实学到了很多东西，后来也都用上了。

　　3、积累人脉，向成功的人学习。

　　好了，最后以一句我最喜欢的人的一句话结束我的分享，与大家共勉，史蒂夫乔布斯说：“人这一辈子，没法干太多的事情，所以每一件都要做得精妙绝伦！”大家如果还有什么问题还可以交流一下，或私下里找我们讨论，我们最近基本上都会待在西院四食堂二楼的那些年。

交流座谈会发言稿 篇3

尊敬的各位领导、各位劳模:

　　大家上午好。

　　我是xx小学的xx。

　　今天我很高兴能与各位领导和各位劳模聚在一起交流和学习，心情很是激动。听了以上各位（领导），发自肺腑、饱含深情的发言我深受感动和鼓舞。我作为一名普普通通的教育工作者，我只是做了应该做的事，却获得这样的荣誉，这是对我的极大信任和鼓舞！作为教育界劳动模范我深感肩上的责任重大，使命的光荣，作用的深远，影响的力量。

　　所以自从xx年被评为市级劳动模范以来，我更加的努力工作与学习。时时刻刻以一个标杆的.标准要求自己。我们知道，作为基础教育，是为未来储备人才，要教在今天，想在明天，以明日建设者的素质要求，做好今日的教育教学工作。虽然我不可能把学生步入社会后几十年的知识都传授给学生，但我可以培养他们扎实的自学能力、独立思考的能力、探求新知能力、动手实践的能力和创造的本领。虽然我不指望能培养出多少“牛顿”和“爱迪生”，但我们却能将学生培养成一个懂得爱与责任的合格公民。正因如此，我便以一个平凡教育工作者的诚挚，投身于教育改革的风尖浪头，与时俱进，改革创新，不断地丰富自我、完善自我、发展自我，从而更赢得世人的尊敬，社会的肯定，并在努力实现我真诚的育人理想同时带动了我身边所有的同仁。

　　作为劳模，从未敢忘记自己的榜样和示范的作用，坚持用自己的行动来捍卫这个职业的圣洁，用首席教师的教学水平引领同事一路前行！用师德标兵的魅力感染影响同伴克服诱惑坚守梨园。因为我知道，生命的意义远不止于功利。微小中藏有博大，短暂中孕育永恒，廉洁从教、无私奉献是教师的天职！我们有一千个理由埋怨职业的清贫、职业的平淡，但是我们更有一千零一个理由坚持职业的操守和职业的精神。教育是崇高的事业，需要我们去献身；教育是严谨的科学，需要我们去探究；教育是多彩的艺术，需要我们去创新；教育是系统的工程，需要我们大家共同参与！我相信自己决不会辜负作为“人民教师”的荣耀与神圣！并一定会为促进xx经济发展默默贡献自己微薄的力量！

　　谢谢大家！

交流座谈会发言稿 篇4

尊敬的各位领导和同事们：

　　大家好！

　　今天能作为一名党员和企业劳模代表在这里发言，我倍感荣幸，心情也很激动，这份荣誉承载着企业领导的厚爱，凝结着各部门同仁们的坦诚互助和大力支持，在此我要忠心的感谢大家。

　　目前，受全球经济疲软影响，出口受阻和宏观调控乏力致使国内经济发展动力不足，煤炭行业已由原来的卖方市场转为买方市场。被誉为中国煤炭市场风向标的秦皇岛港，至27日实际场存量达到898万吨；曹妃甸存煤为294万吨；京唐港存煤为550万吨；天津港存煤为371万吨，各个港口的存煤远超往年同期数据。再看公司企业情况，公司矿区库存为80万吨，而现在矿区整个库存几近90万吨，如果拉运不及时就会影响厂矿的.正常生产甚至停产。在资金方面，全国各大煤炭企业都有大笔货款没有收回，公司截至目前结算了24亿，但回款只有6亿，欠款额度高达18亿。公司为保矿区和洗煤厂，暂停了我企业的处发业务，企业货场煤炭库存高涨，贸易户不积极拉运，我企业面临的问题严峻异常，在这种情况下，企业领导积极开拓市场，大力发展平东和蓝光电厂等固定贸易合作伙伴，果断增加汽运发煤量，才使企业的问题得到一定的缓解。

　　调度室作为企业安全生产调运指挥中心，是企业领导了解生产动态耳目，每天工作严谨入微。在企业党政领导的大力支持下，我们通过完善各项管理制度，不断确立调度室管理职能地位，使调度室能够为领导提供第一手安全生产信息，以便决策下步工作。概括来说就是做好上情下达、下情上报，做到灵准快、严细实。

　　伟大的中国共产党即将迎来她100岁华诞，在这100年里，中国共产党肩负着中国走向何处的历史使命，掌控着社会发展，政治稳定，人民安居乐业的命脉。纵观中国百年历史，百年荣辱，是一部沉重的历史。我们拥护共产党的领导，坚持党的原则，更应学习那种百折不挠的精神去解决所面临的各种困难，企业今后的发展更需要这种精神。作为一名党员，在实际工作中，更要服从领导，以身作则，发挥模范带头作用，兢兢业业，清正廉洁，立足本职工作，尽心尽职，积极投身企业的改革发展，带领调度室全体人员树立信心，协调并配合好各部门的工作，充分发挥调度指挥作用，共度经济危机难关。

　　谢谢大家！

交流座谈会发言稿 篇5

　　在这里，我学会了做事要有主动性，这跟在校园里读书是完全不同的，不是一味的接受知识，而是要主动的去学习岗位业务和相关的电力法规和整个企业文化。我们必须学会察言观色，主动帮助客户替他们排忧解难。

　　在这里，我懂得了要做个有责任感的人，要有份宽容的心，工作上或许会碰到很多棘手的事和不讲理的人，这些都需要我们静下心来慢慢去解决。

　　在这里，我明白集体荣誉感是整个团队凝聚力的体现，记得刚进这个团队的时候，我就感到无比的骄傲和自豪，因为能够加入这个光荣团队证明了自己也是优秀的，所以我亲爱的新同事们，也请你们为自己感到骄傲.

　　在这里，我们的团委和工会组织形式多样的活动，令你在工作之余得到身与心的历练，令你在充实业余生活的同时，能够帮助更多的人。同时，这也是你们对自身的一个展示。

　　最后，在这里祝愿我的新同事们在今后的工作中顺顺利利，生活上开开心心，这欢迎你们，谢谢。

　　我叫，今年27岁，结业于年夜学中文专业，今朝在公司办公室从事行政秘书工作。加入工作已经两年零五个月了，经验之谈不敢当，借此机缘跟列位同事切磋一下工作中的一些试探和体味，不妥之处还请列位率领和同事攻讦、匡正。 两年多的工作阅历，对于体味一个有着30年余年成长过程的企业来说确实略见一斑，对于为企业成长作出过精采进献的前辈来说更显寸木岑楼，但对于我们刚刚分开校园踏上工作岗位的年夜学生来说，收到的体味确实良多。就我小我的看法，总结了三点和列位同事共勉： 一是从刷新自己入手，顺应企业保留情形。当我们踏入企业的门槛，我们就应该清醒的熟悉到自己已经是结业生，已经是企业的员工，我们最根基的职责就是经由过程全力工作刷新自己和身边的糊口。当然刷新的不仅是常识结构，还有素质、不美观念、道德等各方面的刷新。

交流座谈会发言稿 篇6

　　尊敬的县局李校长、各位教育同仁：

　　值此全县小学《品德与社会》课堂教学研讨会在我校举行交流之际，我谨代表文徽学校近千名师生，向莅临本次活动的各位领导、老师们，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。大家好！首先我代表阳小感谢代小的领导及各位教师不辞辛劳，从前期的精心准备到今天活动的顺利开展，为我们三校搭建了这么好的一个平台。进行切磋交流，共求高效课堂之道，共话教育改革和发展。其次感谢上课的九位老师为我们提供了精彩的课例，让我们受益匪浅。第三，感谢教研室的领导和汉师附小的专家们，你们具有渊博的教育教学理论和丰富的经验，您的到来是我们的荣幸，您的指导是我们的渴望。你们的到来，让我们这次教研活动收获更大。

　　我校是一所全封闭、全寄宿制学校，20年建校，是阳西县最年轻的一所学校。学校占地面积2万平方米，现有24个教学班，学生总数878人，有教师60人。近几年来通过狠抓校园建设，改善办学条件，规范内部管理，优化师资队伍，深化课程改革，加强特色建设，全面推进素质教育的实施，力争把我校办成“环境一流、管理一流、质量一流”的名牌民办学校为目标。以抓德育工作，创“文明校园”；抓教学工作，创“人文校园”；抓学校管理，创“和谐校园”；抓安全教育，创“平安校园”的办学思路。两年来课题研究成效显著。学校以“对外团结一切力量，对内抓精细化管理，创建民族特色校园”为主题，通过全体教师的共同努力，我校的办学特色虽已逐渐的显现出来，但与我们兄弟学校相比起来，我们还有很大的差距，还需我们继续加倍的努力。

　　此次校际交流活动又一次为我们提供了一个相互交流的平台，也是一个加深了解、增进友谊的平台，同时更是为我们提供了一个难得的学习机会，这个机会将更加促进我校的成长与进步。参加这次活动的领导和老师都具有渊博的知识，高深的造诣和丰富的经验，您的到来是我们的荣幸，您的指导是我们的渴望。期望着各位领导对我校的教学工作多提宝贵意见，在教研活动中真诚地希望大家积极参与、畅所欲言、真诚交流，使我们学校的教研活动越办越好。

　　我们相信：通过这次活动，必将进一步增进同各位领导、老师的友谊；同兄弟学校的友谊；必将进一步提高我校课堂教学水平，促进教学理念的更新、教学模式的改革、教学质量的提升。你们的指点为我校各项工作推波助澜，将迈上新台阶，并希望在今后的工作中与兄弟学校携手并肩，与时俱进，为阳西教育事业再创新的辉煌！

　　最后再次感谢各位领导、老师的莅临指导，祝这次校际交流活动圆满成功。

交流座谈会发言稿 篇7

　　青年朋友们：大家上午好!

　　值此“五四”青年节来临之际，我们在这里举行纪念活动，共同庆祝我们青年朋友自己的节日——“五四”青年节。我谨代表站场经营分公司祝在座的每一位团员青年节日快乐!并通过你们向全分公司团员青年致以亲切的问候!刚刚过去的一年，我站场公司被公交有限公司评为20年度先进，各项工作得到了上级领导的肯定，这些成绩的取得离不开广大青年、团员参与我站场的建设。

　　青年是推动社会发展的动力之源，青年是推进我站场建设的主力军，是我站场、我们公司的希望和未来。无论在站场建设、文明建设的每一个平台上，在我站场发展的每一行工作中，到处都可以看到青年投身我站场建设、文明建设、公交事业发展的身影，到处都留下我站场青年成长的坚实的脚印和丰硕成果，到处都可以感受到青年人对我站场的满腔热爱。我站场青年人用他们特有方式为我站场的发展，为我站场的繁荣而奋力拼搏着，挥洒着青年人应有的个性。

　　青年朋友们，随着我公司品质提升年活动的不断推进，我们站场经营分公司也将有质的提升。我们全体团员青年都要认清形势，把握机遇，要勤于学习、勇于创新，乐于奉献，以百倍的热情去爱我们的站场，以高昂的姿态去投身我站场的改革发展之中。

　　我们公司正向着：公交品质提升迈进，正在全面推进社会主义现代化建设。我们相信，全体团员青年，在党支部、经理室的领导下，一定会努力实践”，适应社会发展要求，与时俱进、奋发有为，为把我们站场建设成为要素型、功能型、现代化、服务一流的充满生机和活力的站场作出团员青年应有贡献。

交流座谈会发言稿 篇8

　　尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

　　大家好。很荣幸今天能有这个机会与大家坐到一起，回忆大学生活，畅想未来。首先，请允许我对各位学长学姐的顺利毕业表示热烈地祝贺!

　　今天这个场景，我们将在一年以后面临。四年的大学生活，1400多个日日夜夜，在这里，你们与老师相伴、与同学相伴、与书本相伴、撒下了汗水，撒下了勤劳。留下了你们人生中最美好的经历和最值得回味的岁月。同时你们也用青春和汗水为中文系带来了勃勃生机，用勤奋和智慧为中文系谱写了新的篇章!我因有你们这样的榜样而深感自豪。

　　昨天是大学过去的1400多个日日夜夜的集合，你们可曾记得四年前入校时那稚气的脸庞，可曾记得在大学度过的第一个漫长而又短暂的夜晚，可曾记得四年前许下的豪情壮志……大学四年，是知识积累的四年，是挥洒青春的四年，是迈步成长的四年。你们一定还记的军训场上那炎炎烈日;一定还记得运动会上那飒爽英姿;一定还记得辩论会上那激烈的辩驳;一定还记得在自习室的挥汗如雨;一定还记得在宿舍的通宵达旦;一定还记得学术讨论时的强烈争论;一定还记得球场上那默契的配合和拼杀;一定还记得文艺晚会上那嘹亮的歌声;一定还记得实习时的快乐和收获……太多太多的情景值得我们去回忆。

　　曾经天真的以为毕业遥遥无期，四年的时间是那么的漫长。可转眼间就青春散场，各奔东西。此刻，多了一丝伤感，因为我们真正的体会到了“毕业”二字的分量。

　　今天作为明年毕业的我们，刚刚照完毕业合影，又来和各位学长学姐告别，感慨万千。当照相师傅的快门“咔嚓”一声按下的时候，我们的大学生活也已经在今天有了定格。容不得我们去多想，我们必须勇敢的站在毕业的前沿，接受毕业的检阅。而你们却在今天和母校道别，可能还有很多的话没来得及说，有很多的事没来得及做……

　　有人说“大学三件宝，复制、粘贴、过就好”可是我从你们身上看到的是对真善美的执着追求和由衷的热爱。当鬓角斑白、德高望重的长者如数家珍地诠释学术概念时，你们领悟到了睿智;当锐意进取、开拓创新的青年挥洒自如的展现他们恢宏风采的时候，你们体会到了敏锐。今天，你们将带着每一次讲授获得的教育、每一堂讨论获得的提高、每一次体验获得的升华奔赴各自的岗位，诠释新一届大学毕业生的青春年华。

　　天下无不散之筵席，但离别不是感情的终结。毕业!是终点又是起点，是征程又是驿站!明天，你们将肩负母校的期望走向另一片更为广阔的天空，去为实现自己的梦想而奋斗。

　　曾子曰：“我日三省吾身”。我相信各位学长学姐不管走到哪儿，都会谨记母校的谆谆教诲，都会牢记母校“笃学、尚行、励志、创新”的校训，为社会做出自己的贡献!“善之本在教，教之本在师”。作为师范院校的我们，即将从事是太阳底下最光辉的职业——人民教师。你们定会肩负着开启民智、传承文明的神圣使命，承载起千万家庭的梦想和希望。晨钟催醒巍巍江城，东方朝日再次升腾，清澈汉水春潮滚滚，扬起新的安大精神。让时间作证，承载着老师的殷殷期盼和老师的深情嘱托，我相信所有的07级毕业生，一定会做拥有智慧并富有激情的人;做胸怀大志并脚踏实际的人;做敢于担当并勇挑重担的人。不畏艰险、追求卓越，用你们的热血铸就新的征程，用你们的脊梁托起新的乾坤，不会辱没当代大学生的光辉称号。

　　最后，衷心的祝愿母校再谱华章，再书辉煌!期望着中文系桃李芬芳!

　　祝愿各位老师身体健康，工作顺利，万事如意!

　　祝愿各位学长学姐事业有成，前程什锦!

　　谢谢大家!

交流座谈会发言稿 篇9

　　各位教师：

　　大家好。

　　今日，我们在那里举行一个座谈会，新聘教师坐在一齐交流，欢迎你们进入我们这个教师圈子，尽快融入这个圈子。下头，我就我所学所经历所感悟的与大家共同交流，期望大家畅所欲言，有什么期望和想法，都能够表达的。

一、岗位不分好坏，素养决定境界

　　在学校，岗位没有好坏之分，没有高低之别，仅有分工不一样；每个岗位都是一个舞台，能否扮演好自我的主角完全取决于自身。这就要求我们爱岗敬业，努力提高个人素养，打造自我人生的最高境界。就我们的工作特点而言，上好课是基本工作，我们要为每一堂课备好充分的教学思路。这就要求我们在开始上课之前做很多的案头工作。

　　这样，我们的技艺就会不断提高。也仅有这样，才证明我们是一个爱岗敬业的教师，才会在其它教师心目中有一席之地，也才能得到领导的认可和工作上的支持。

　　就拿我个人来说，到学校工作后，能够说我把整个身心都投入到了学校，我以学校的苦为苦，以学校的乐为乐，我与学校同荣辱、共进退。也许，有人会问，你是怎样到达这一境界的。我的答案就是我有着强烈的职责感，我尽我最大本事做到最好。

二、环境不论优劣，态度决定高度

　　在那里，我要告诉大家的是，环境不论优劣，态度决定高度。既然走上讲台，想要成为一个好教师，这就需要我们对职业生涯做一个长远的规划，定好每个阶段的目标，再按部就班地去实施，最终实现我们职业生涯的成功。

　　从我个人的感受来看，我觉得刚刚参加工作的前几年最为重要，它会养成我们一生的习惯、决定我们起步的速率、影响我们今后的发展。我把教师的成长概括为三个阶段：一是成人阶段，即初步把握住教学方向、教学体系，了解了教学的重点、难点在体系中的位置，学会了一般的教育教学技巧，初步探求出学科的教学规律的阶段，也就是明白该怎样教的阶段。

　　二是成才阶段，在成人的基础上，进一步吃透教材、研究教法、读懂学生、自我反思、多学科渗透，初步构成自我的教学风格；三是成名阶段，在初步构成教学风格的基础上，再结合自我的知识结构、个性特点、兴趣方向、教学风格等方面的特色，探索出一条属于自我的道路，争取成为本学科在本校、本县都有名气的优秀教师。这也就是说，年轻教师要力争“成人，成才，成名”，当大家成功的时候，就会更真切地感到：选择做一个教师，是我职业生涯中作出的最正确的决定。

三、英雄不问来源，认识决定出路

　　我经常在思考一个问题，为什么同样是人，有的人大有作为，而有的人却碌碌无为，到底是什么在决定着一个人的命运？是身高、长相、体重，还是家庭背景、学历，

　　答案都是否定的。记得有这样一句名言：“一个人的自我思想决定他的为人。”所以，我要告诉大家的是，英雄不问来源，认识决定出路，认识不到位，做事没出路。如今是知识爆炸的时代，以前是要教学生一杯水，自我得有一桶水，可如今，需要的是一汪源源不断的清泉，因为知识是活的。所以，大家走上工作岗位后，必须不要忘记学习。如果要成为一名教师，懂一些知识和教学方法是能够胜任的，但要成为被学生、同行看得起的教师，那就需要懂很多东西，你的口才，你的知识面，你的专业本事，你的教学魅力，都是缺一不可的。

四、本事不讲大小，职责决定绩效

　　本事不讲大小，职责决定绩效，职责保证一切。职责心是一个人的品格问题，也是一个人素质高低的体现。一般来说，本事和职责的几种情形是：有本事且尽职责，有本事但职责心差，职责心强但本事弱，本事弱且无职责心。对于一件事，你去做了，说明你有职责心，你做好了，说明你本事强。一个本事再强的人如果没有职责心，是干不出好成绩的。

　　一个有知识的人能够成为学者，但不必须能成为一名教师。因为要成为教师还需要有一名非常的功夫：教学。师者，授业，传道，解惑也。我们的职责我们的职责就是要把知识传递给学生，不是简单的给予，而是艺术性地、技巧性地给予，那种只管自我讲，不管学生听得如何的教师，是不能真正做到授其业，传其道，解其惑的。选择了教师这份职业，也就选择了教书育人这份职责，我们所要做的，就是努力想办法把它做好。同样是一齐毕业的大学生、在同样的工作环境中，过了几年，所取得的成绩却大不相同，除了个性、机遇、自我期望的因素，相当大的一部分原因是职责感的强弱在起作用。本事不是万能的，没有职责是万万不能的！

五、工作不谈报酬，努力决定成就

　　我们究竟为了什么而工作？为了生活还是为了梦想？为了生活而工作，说得明白一些，就是为了生计。常言道，今日不努力工作，明天努力找工作。从某一个层面看，工作是为了报酬，但得到报酬却不是我们工作的唯一目的。在工作中，我们更多的时候是怀着热爱和感激之心去尽职尽责的做好每一件事，来回报领导、同事、学生对我们的支持、关爱和期待，开始时是为了生活而工作，但一个有志青年总应当有事业心，总应当不断要求上进。那里有一段话与大家共勉：“当你拥有一份工作时，你正在实现你生命的价值；当你做好一份工作时，你正在使你生命的价值提升。仅有当你意识到是为自我工作时，你才能体会生命是多么欢乐和有意义。”让我们珍惜自我、善待自我，经营自我。