社团成立申请报告

社团成立申请报告3篇(申请成立社团的请示)

　　下面是范文网小编整理的社团成立申请报告3篇(申请成立社团的请示)，供大家阅读。

社团成立申请报告1

　　尊敬的院团委领导: 您好!我们是来自机电四班的xx 我们申请成立大同煤炭职业技术学院“创业与成长”社团。

　　经过一个多月的策划，调查，编写和以前的一些创业经验以及各方面的努力，我终于将这份申请报告交了上来，希望各位领导能在百忙之中将它看完，能够给予这个新社团肯定和支持。我们大同职业技术学院作为一所高校，我觉得应该建立一个高校学生创业社团，高校社团是高校实施素质教育的重要途径和有效方式，为一些有同样爱好、兴趣的同学提供相互交流的平台，促使校园社团文化健康向上地发展。社团活动在提高学生综合素质、校园文化建设、引导学生适应社会、促进学生就业等方面发挥着重要的作用。学生通过参加社团活动还可以培养一些学术兴趣、发展个性，增强集体意识、团队精神等。

　　我们这个社团建成以后可以丰富学生的课余生活，让学生周末，假期不用无所事事，可以锻炼学生的各方面的能力，更重要的是可以让学生走进社会体验到创业的艰辛，鼓励同学们更好的完成学业。

　　现在面对严峻的就业形势和压力，加上残酷的就业竞争，作为大专生的我们应该更早的认识创业的客观性与必要性，我们旨在为同学服务，为大家提供一个舞台和展示，交流的空间，走在思想和社会的前沿而不落后，丰富生活和实践积累经验。社团的管理方式按照企业规定的而不是单纯的学校社团管理方式，使大家尽早接触社会打下坚实的基础。为人生拓展空间，打造精神自由，行动自由，开拓自由和奋斗的精神.。针对想创业的大学生很多，真正付诸行动的却不多,我们社团将转变大学生的就业观念，培养创业意识和创业能力，提高综合素质具有重要的现实意义作为活动目的,定期请学校相关方面的老师或从本校已毕业的学哥学姐，以及校外的老板走进工大来传授知识和讲授经历，学习演讲、商务礼仪、简历制作，分享师兄师姐们成功的求职经历，开展各种活动,做到让每个社员都具备创业与就业方面的基本知识,这样到真正找工作时，就比别人多了一些准备和成功的可能性。

　　社团将采取内外结合，理论指导实践的方法参加学院及社会中的有益于学院及自身发展的活动，对内，我们将认真完成院团委交给的任务，履行自己应尽的职责，互助学习创业知识，形成较系统的创业理论。我们还可以给学校提供一些资金用到各种有用的地方，比如资助那些家里贫空但刻苦学习的同学。对外，我们加强社会实践，定期组织参加社会活动，提供给学生学习的岗位，让学生在课余时间赚到自己的钱，更重要的是加强社会经验的积累，为以后步入社会打下坚实的基础。社团宗旨：

　　立足校园，服务同学，提供岗位，促进就业。团队精神：

　　团结 合作 奋斗 学习社团目标：

　　在“成长中创业, 在创业中成长” 创业规划 1 组织机构和社员要求 团长一名xx 副团长----2名待定

　　企划部3---5人有一定的思想和创意，对创业活动充满激情，有一定的文笔和语言表达能力 宣传部3---5人有较强的个人能力，语言能力强，肯吃苦，有一定的艺术能力，不怕困难 公关部4---8人不怕失败，能面对困难，语言能力强，人际交流能力强，对创业充满激情 财会部----2人有一定的管理计算能力以及评估能力，对工作认真负责的态度

《其余社员为自由创业者各个活动都可以参加，社员进入后可以根据能力和爱好由社团领导进行调配，每个社员必须服从社长领导，社团规模20---25人，后期可适当调配，学生想加入者可提出加入社团申请，社团定期重组》 2社员组成：《由院团委领导，学生会领导以及团长在院进行大型招新，决定一定人选后讨论最终决定社员的组成》 2就业培训：《我们可以邀请有经验的老板，老师，或者学哥学姐等来院进行创业培训和讲座，解决途中遇到的困难》 3就业实践：《我们可以和外面的商家进行合作，自己在院内创业，做代理，做兼职等以赚取我们的活动资金和一些社会经验》 4社团活动：《我们社团定期组织活动与校内外其他社团联合举办活动邀请院领导，学生会领导，以及其他兄弟社团和其他想创业的同学观看本社团活动》 5社团规划：《我们提供在外工作学习的机会，兼职，代理以及在院内提供创业的岗位，培训或与企业互动——积极联系行业企业，提供实习和培训机会等》 6社团发展：《社团有一定的资金后进行统一服装，统一运作，统一的管理，还可以找一些想创业的同学一起创业》 7社团慈善：《我们社团每学期提供一部分资金给学校选出的一到两名家庭困难的学生帮助他们完成学业》 8社团资金：《社团资金视情况统一分配，由会计保管，副社监督，社长分配，经过社员讨论后最终决定》 9社团管理：《社团服从学院，以及学生会，由社长统一领导，以及任务的分配，资金的管理和活动的流程》 10社团考核：《社员在成立后的一段时间为考核期，开会期间如有急事提前和副社长提出申请，迟到者扣分，工作能力不强者最终由社团领导决定去留，对工作努力者提供物质及其他奖励》

　　11安全协议；本社团是个人行为，在社团活动期间如出现一些意外事件均由个人负责与学院无关。

　　12后期规划；本社团经过努力变成一个专业的机构，可以开店面，可以做代理，可以自主创业，可以合作开发新项目，可以义卖捐助，将创业的一系列事纳入社团内务，将本社团打造成全院口碑最好的社团，将大同煤炭职业技术学院创业社团推向全国高校。后记；

　　对于很多初创的社团没有先例可循，在管理、运作、财务等方面会出现一些不可预见的问题。社团活动缺乏相关专业老师的指导，目标根本不明确。社团监管制度不完善。社团奖惩制度、文化制度、信息透明制度的建立都只是处在发展阶段，并没有在社团活动体系中完全贯彻执行,针对这些问题我们将积极联系学院相关老师，学生会及兄弟社团进行指导和交流.我们有信心和能力作好这项有利于社会,有利于学院,有利于同学的事, 我们承诺严格遵守学院的相关规章制度，积极参加学院的活动，服务学院，服务同学。与其他社团团结互助，为学院的校园文化生活做贡献,为建设和谐学院奉献力量。

　　我想我们这支后起的团队在院团委的支持下一定可以成为大同职业技术学院的骄傲。

社团成立申请报告2

　　成立社团申请报告

　　尊敬的院团委领导:

　　您好!

　　我们是来自机电四班的xx

　　我们申请成立大同煤炭职业技术学院“创业与成长”社团。

　　经过一个多月的策划，调查，编写和以前的一些创业经验以及各方面的努力，我终于将这份申请报告交了上来，希望各位领导能在百忙之中将它看完，能够给予这个新社团肯定和支持。

　　我们大同职业技术学院作为一所高校，我觉得应该建立一个高校学生创业社团，高校社团是高校实施素质教育的重要途径和有效方式，为一些有同样爱好、兴趣的同学提供相互交流的平台，促使校园社团文化健康向上地发展。社团活动在提高学生综合素质、校园文化建设、引导学生适应社会、促进学生就业等方面发挥着重要的作用。学生通过参加社团活动还可以培养一些学术兴趣、发展个性，增强集体意识、团队精神等。

　　我们这个社团建成以后可以丰富学生的课余生活，让学生周末，假期不用无所事事，可以锻炼学生的各方面的能力，更重要的是可以让学生走进社会体验到创业的艰辛，鼓励同学们更好的完成学业。

　　现在面对严峻的就业形势和压力，加上残酷的就业竞争，作为大专生的我们应该更早的认识创业的客观性与必要性，我们旨在为同学服务，为大家提供一个舞台和展示，交流的空间，走在思想和社会的前沿而不落后，丰富生活和实践积累经验。社团的管理方式按照企业规定的而不是单纯的学校社团管理方式，使大家尽早接触社会打下坚实的基础。为人生拓展空间，打造精神自由，行动自由，开拓自由和奋斗的精神.。

　　针对想创业的大学生很多，真正付诸行动的却不多,我们社团将转变大学生的就业观念，培养创业意识和创业能力，提高综合素质具有重要的现实意义作为活动目的,定期请学校相关方面的老师或从本校已毕业的学哥学姐，以及校外的老板走进工大来传授知识和讲授经历，学习演讲、商务礼仪、简历制作，分享师兄师姐们成功的求职经历，开展各种活动,做到让每个社员都具备创业与就业方面的基本知识,这样到真正找工作时，就比别人多了一些准备和成功的可能性。

　　社团将采取内外结合，理论指导实践的方法参加学院及社会中的有益于学院及自身发展的活动，对内，我们将认真完成院团委交给的任务，履行自己应尽的职责，互助学习创业知识，形成较系统的创业理论。我们还可以给学校提供一些资金用到各种有用的地方，比如资助那些家里贫空但刻苦学习的同学。对外，我们加强社会实践，定期组织参加社会活动，提供给学生学习的岗位，让学生在课余时间赚到自己的钱，更重要的是加强社会经验的积累，为以后步入社会打下坚实的基础。

　　社团宗旨：

　　立足校园，服务同学，提供岗位，促进就业。

　　团队精神：

　　团结 合作 奋斗 学习

　　社团目标：

　　在“成长中创业, 在创业中成长”

　　创业规划

　　1组织机构和社员要求

　　团长一名xx

　　副团长----2名待定

　　企划部3---5人有一定的思想和创意，对创业活动充满激情，有一定的文笔和语言表达能力

　　宣传部3---5人有较强的个人能力，语言能力强，肯吃苦，有一定的艺术能力，不怕困难

　　公关部4---8人不怕失败，能面对困难，语言能力强，人际交流能力强，对创业充满激情

　　财会部----2人有一定的管理计算能力以及评估能力，对工作认真负责的态度

《其余社员为自由创业者各个活动都可以参加，社员进入后可以根据能力和爱好由社团领导进行调配，每个社员必须服从社长领导，社团规模20---25人，后期可适当调配，学生想加入者可提出加入社团申请，社团定期重组》

　　2社员组成：《由院团委领导，学生会领导以及团长在院进行大型招新，决定一定人选后讨论最终决定社员的组成》

　　2就业培训：《我们可以邀请有经验的老板，老师，或者学哥学姐等来院进行创业培训和讲座，解决途中遇到的困难》

　　3就业实践：《我们可以和外面的商家进行合作，自己在院内创业，做代理，做兼职等以赚取我们的活动资金和一些社会经验》

　　4社团活动：《我们社团定期组织活动与校内外其他社团联合举办活动邀请院领导，学生会领导，以及其他兄弟社团和其他想创业的同学观看本社团活动》

　　5社团规划：《我们提供在外工作学习的机会，兼职，代理以及在院内提供创业的岗位，培训或与企业互动——积极联系行业企业，提供实习和培训机会等》

　　6社团发展：《社团有一定的资金后进行统一服装，统一运作，统一的管理，还可以找一些想创业的同学一起创业》

　　7社团慈善：《我们社团每学期提供一部分资金给学校选出的一到两名家庭困难的学生帮助他们完成学业》

　　8社团资金：《社团资金视情况统一分配，由会计保管，副社监督，社长分配，经过社员讨论后最终决定》

　　9社团管理：《社团服从学院，以及学生会，由社长统一领导，以及任务的分配，资金的管理和活动的流程》

　　10社团考核：《社员在成立后的一段时间为考核期，开会期间如有急事提前和副社长提出申请，迟到者扣分，工作能力不强者最终由社团领导决定去留，对工作努力者提供物质及其他奖励》

　　11安全协议；本社团是个人行为，在社团活动期间如出现一些意外事件均由个人负责与学院无关。

　　12后期规划；本社团经过努力变成一个专业的机构，可以开店面，可以做代理，可以自主创业，可以合作开发新项目，可以义卖捐助，将创业的一系列事纳入社团内务，将本社团打造成全院口碑最好的社团，将大同煤炭职业技术学院创业社团推向全国高校。

　　后记；

　　对于很多初创的社团没有先例可循，在管理、运作、财务等方面会出现一些不可预见的问题。社团活动缺乏相关专业老师的指导，目标根本不明确。社团监管制度不完善。社团奖惩制度、文化制度、信息透明制度的建立都只是处在发展阶段，并没有在社团活动体系中完全贯彻执行,针对这些问题我们将积极联系学院相关老师，学生会及兄弟社团进行指导和交流.我们有信心和能力作好这项有利于社会,有利于学院,有利于同学的事, 我们承诺严格遵守学院的相关规章制度，积极参加学院的活动，服务学院，服务同学。与其他社团团结互助，为学院的校园文化生活做贡献,为建设和谐学院奉献力量。

　　我想我们这支后起的团队在院团委的支持下一定可以成为大同职业技术学院的骄傲。

　　诚请院团委及相关领导批准成立.最后,我们恭祝各位领导、老师们：身体健康,工作胜利!

　　此致

　　敬礼

　　申请人：

社团成立申请报告3

　　第一章 总则

　　本社团名称：牧野清风大学生廉洁文化学习研究会

　　本社团性质：本社团是在中共****大学纪律检查委员会和共青团****大学委员会的指导下，由在校学生自愿联合发起组建，挂靠于共青团政治与公共管理学院委员会的校级学生组织。是以研究创建高校廉政文化、培养社员综合能力、传播廉政文化为目的的校级学术性社团。

　　本社团宗旨：本社团在遵守中华人民共和国宪法、法律法规和国家政策，以及遵守社会风尚的前提下，坚持四项基本原则，贯彻党的教育方针，以普及廉政知识，传播廉政文化，增强大学生的廉洁意识和诚信意识，营造我校风清气正的校园文化氛围为宗旨。

　　社团目标：加强廉政文化建设，引导大学生树立正确人生观、世界观、价值观、权力观、地位观、名利观，不断提高思想道德建设，增强大学生廉政意识和诚信意识，营造我校风清气正的校园文化氛围。

　　社团精神：清正洁廉，慎行自律

　　第二章 会员

　　报名条件：

（1）本校在籍专科生、本科生或研究生，遵守校纪校规。（2）有志愿加入本社的意愿，并遵守本社章程，积极参加本社活动。入社程序：

（1）申请者在社团招新时主动报名，并填写报名表，经本社理事会表决批准后方可成为社员。

（2）申请者自批准之日起，及领取本社团社员证后，方可成为正式社员。享有社员权利，并履行社员义务。社员权利：

（1）享有本社团内的选举、被选举和表决的权利。

（2）享有向本社团提出建议、批评和监督本社团内工作的权利。（3）享有参加本社团组织的有关讲座、培训及其他活动的权利。（4）享有向本社团推荐人才加入本社的权利，但须有2人联名推荐。

（5）享有按照本社团章程，自愿退出本社团的权利。社员义务：

（1）努力学习，遵守校纪校规，维护学校形象。

（2）自觉遵守本社章程，严格执行社团决议，热心本职工作，努力完成社团交办工作。

（3）推荐廉政文化优秀爱好者入社。退社程序：

　　会员退社，应提前两周通知本社，并交回社团证。三次以上无故不参加本社会议及活动的成员，视为主动退社。选拔与考核：

　　社团干部选拔本着“平等、公开、择优”的原则进行，选拔前对干部的要求、条件公布于众，选拔后将干部名单公布由各方监督以示公正。（1）干部的选拨由社员投票选举的方式，初定名单。（2）进行个人谈话与集体谈话方式进行两次考核最终产生。奖惩制度：

（1）本社团内部实施量化考核考核制度，其中基础分为60分，上限100分，下限0分，对管理有方，活动积极的学生社团予以加分，不按规定行事或出现错误予以减分，社团按有关规定开展活动。考核分数达到60分视为合格，考核成绩在80分以上的学生可参与社团评优，成绩低于60分的成员及社团干部取消其评优资格，并且酌情对学生干部予以通报批评或免职。（2）每年在招新后，根据上一开展活动的情况，对相关部门负责人进行考评，表彰先进部门负责人。

（3）对于优秀社员将给予荣誉证书及适当的现金奖励来推动社团更好的发展。

　　第三章 组织机构与职能

　　本社团将设以下机构: 社长：一名 副社长：二名

　　办公室：部长一名 副部长：二名 团支部：部长一名 副部长：二名 宣传部：部长一名 副部长：二名 文艺部：部长一名 副部长：二名 外联部：部长一名 副部长：二名 策划部：部长一名 副部长：二名 网络部：部长一名 副部长：二名 对外联络部：部长一名副部长：二名

　　本社团社长行使如下职权：

（1）代表社团签署相关重要文件，代表社团参加各种活动，；（2）享有独立的人事任免权，推荐、任命社团副社长，以及各部门负责人；

（3）召集和主持理事会、社团部门大会等会议；（4）享有会议最终决议权；

（5）社长不在时由指定的副社长行使社长职权

（6）加强与校内外社团或企事业单位的交流，扩大社团影响。

　　副社长职权：

（1）协助社长处理其他日常事务；相应的负责社团某一方面的具体工作；

（2）社长不在时，代理社长职务，履行社长职责，行使社长职权；

（3）主要负责社团内的财务的支出和收入，并做好财务的收支情况登记；

　　办公室部长职务：带领本部门整理、保管社团的各种资料、档案、财务等；制定工作计划，检查落实情况，考核工作成绩。团支部部长职务：帮助传达上面的方针政策，完成院团委及上级党团组织布置的各项工作,做到每件事情落实到位,并及时反馈完成工作任务情况。

　　宣传部部长职务：负责安排社团活动的前期后期宣传，做好板报、宣传栏的检查、指导、工作和对外宣传报道工作。负责团的宣传阵地的建设。

　　文艺部部长职务：组织社团内部的娱乐活动，开展形式多样的文娱活动，搞好社团内部文娱文化建设，增强社团内部的凝聚力。

　　外联部部长职务：负责联系校外的一些单位和企业，为社团举办的相关活动寻求赞助经费，并努力保持长期合作关系。策划部部长职务：主持本社团活动的策划、活动、设计工作。网络部部长职务：负责本社团的网络方面的宣传工作，以及相关网页的设计制作，通知社员会议及活动的相关事宜，配合各部门进行相关的新闻发布工作。

　　对外联络部部长职务：编制本社团对外联络计划、来访接待安排；负责为广大会员提供与社；负责与兄弟社团的沟通交流学习，引进兄弟商会的成功经验和优秀活动。

　　第四章 各部门职责

　　办公室部门职责：负责本社团文字工作，包括做好会议记录、协助各部门制定各种规章制度、拟订会议通知，同时重点做好以下工作：（1）每学期初负责收集各学生社团的工作计划，并汇总制表；（2）负责学期末收集各部门的工作总结，在此基础上，做好全社团的年终总结；（3）负责社团办公室和活动室的日常管理工作(办公室物资管理，搜集活动申请表，向社员发出通知等）（4）负责各社团活动场地的租借

　　团支部部门职责：组织社团成员学习最新的时政，学习党和国家政府最新的精神，保证社团各项工作始终围绕依靠各项政策进；加强对团员和青年的思想政治工作；加强对团员的教育和管理，做好团支部的经常性工作。

　　宣传部部门职责：利用我校宣传栏及宣传板对本社团工作进行全面宣传；利用宣传栏张贴的海报、通知及宣传板参与本社团活动的前后期宣传工作；负责活动的会场设计及布置等工作等。文艺部部门职责：策划组织好本社团各项文艺活动；及时挖掘、发现同学中具有文艺特长的人才以及文艺爱好者，提供充分发挥其才能的平台；满足社员的文化需求，丰富社员的业余文化生活，增进社员间的感情友谊。属社团机动部门，适当时候协助其他部门工作。

　　外联部部门职责：负责与各大高校、社会和企业进行联系，为社联举办的大型活动提供支持。协调本社团的外出赞助工作；策划部部门职责：策划社团全年的固定活动和临时活动，在活动开始前撰写活动策划书，并根据策划书，与各部门协调后参与制定实施方案；

　　网络部部门职责：负责社团网页的信息更新工作；负责社团在校内外网络媒体的交流工作；负责各社团在校内外网络媒体的信息收集和反馈工作。通知社员活动事宜，建设社团QQ交流群、飞信、微信、博客、微博等交流平台。

　　对外联络部部门职责：负责与各高校进行联系，面向其他高校宣传本社团；策划我本社团外出活动与联谊交流、外来社团人员事项安排；完成多个高校社团联合举办的活动、筹备等工作。第五章 换届与选举模式

　　换届：为了社团长远发展给社团注入了新鲜血液，保证全院社团能得到规范化管理和更好的发展进行换届选举工作。由社团现任负责人宣布换届选举的开始并宣布竞选细则，以及评定方式。选举结果由社团部指派人员进行公正。

　　换届选举原则：公平、公正、公开；民主选举，集体表决；优中选优，平稳过渡。

　　候选人：由现任社团负责人提名认真负责有能力的优秀社员，或社员主动参与竞选。

　　换届选举方式：竞选方式：演讲发言形式；评定方式：不记名投票形式。

　　换届后期工作：前任安排嘱咐相关工作事宜，实现职务交接的平稳过渡。

　　第六章 活动经费及管理

　　财务管理：由办公室内部成员专人进行管理，并建立统一的账目，接受委派的审计人员的监督复核，财务管理员每学期向社团联合会财务部递交各协会收支状况的报告。做好财务收支预算和决算报告，并接受社员的监督。使经费收支有章可循，管理规范。

　　财务申请程序：社团向社团联合会提交详细的活动计划书及经费预算方案；社团联合会社团项目组审批通过后交院团委备案；社团负责人持加盖有院团委和社团联合会公章的审批表到各系团委领取相应经费，经费数额由系根据活动质量和其他标准确定；领取经费后，社团将《社团活动申请表》交至院团委，院团委将依此凭据，年终进行考核。

　　活动经费预算与总结：活动前做详细的活动计划书及经费预算方案，活动后审查预算支出与实际支出是否平衡，并总结相关原因。

　　财务的收入与支出：财务管理员明晰登记资金来源、去向，并备有相应的原始凭证。财务来源：会员所交会员费；企业，社会团体和个人赞助，捐赠的款项；社团的发展基金或专项活动拨款。财务支出：举办相关活动的活动支出。

　　财务的监督管理：财务管理员定期向全体社员汇报财务状况，接受全体社团会员的监督；组织社员定期抽查社团的财务收支情况，若发现财务问题，将追究社团财务人员直接责任；做好收入与支出的记录，使社团收入与支出做到公开化和书面化。

　　第七章 附则

（1）社团每学年工作、计划及工作总结和经费开支定期上报社团委存案。（2）本章程有未尽事宜，有社团社长提出修改、补充意见，报社联论定

（3）本章程自社团成立之日起生效。