人事教育科工作职责民政局

人事教育科工作职责民政局3篇(教育局人事科工作内容)

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人事教育科工作职责民政局1

　　研究和执行人事管理制度；负责机构、编制、任免、奖惩、考核、录用、调配、交流、辞退、劳动工资、人事档案管理、专业技术职务、等人事管理工作；负责计划生育管理工作；负责对下一级领导班子和领导干部的监督管理和后备人选的培养选拔工作；负责本局思想政治工作、精神文明建设和基层建设；负责教育培训管理及其实施工作。

　　离退休干部办公室负责本局离退休干部的管理和服务工作。

人事教育科工作职责民政局2

　　1.负责市局党组管理干部的考核、任免及后备干部队伍建设。

　　2.负责本行政区域气象部门劳动工资、社会保障、录用调配、奖惩、专业技术人员管理等各项人事管理工作。

　　3.负责拟订人才培养的规划、计划，并组织实施。

　　4.负责职工在职教育的组织管理工作。

　　5.负责精神文明建设和思想政治工作。

　　6.负责离退休职工的管理工作。

　　7.负责共青团的指导工作。

　　8.完成局领导交办的其他工作。

人事教育科工作职责民政局3

　　1.负责局机关及局直单位的人事管理、机构编制、劳动工资、职称评聘、社会保险等工作。

　　2.按照干部管理权限，承办干部的考核、任免事宜。

　　3.负责局机关及局直单位职工教育、岗位培训工作。

　　4.负责局机关及局直单位专业技术人员的管理及工人技术等级考核工作。

　　5.负责局机关离退休人员的服务和管理工作。