医院管理目标责任书

医院管理目标责任书（最新3篇）

　　下面是范文网小编分享的医院管理目标责任书（最新3篇），以供借鉴。

医院管理目标责任书1

　　为了确保该年度护理管理目标的顺利完成，现将该年度我科护理管理目标分解给你，请你认真理解，全面完成，目标完成情况将按个人工作考核内容进行奖惩。

　　1、在护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。

　　2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。

　　3、参与病房危重，疑难病人的护理工作，以及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

　　4、参加临床教学，带教护生临床实习。

　　5、协助护士长制订病房的科研新业务、新技术、计划并组织实施。

　　6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，并担任讲课，对护士进行考核，主持本病房的护理查房。

　　7、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。负责架上病历护理书写质量的检查，定期提出改进意见。

　　8、负责本病房护理人员三基三严培训，进行三基考核，要求三基考核合格率≥90%，对考试不合格者，必须反复培训，直至考核合格为止。

　　9、每年撰写一篇护理工作经验总结文章。

　　10、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

　　责任人：

　　日期：

医院管理目标责任书2

　　20XX年是光辉的一年，是医院取得快速发展的一年。卫生院在医疗安全质量万里行开展之后，紧接着顺利通过了省卫生厅开展的百镇千村示范卫生院评审，通过各级专家领导的检查和指导，同时院领导对医疗质量和安全的高度重视，在20XX年医疗质量和医疗安全工作都得到了很大的提升，但是在工作流程、应急事件处理和科室协调方面仍还是存在一定问题。为了在20XX年进一步规范医疗行为，完善医疗质量，加强医疗服务，确保医疗安全，经院领导研究决定，特制定了《洑水镇卫生院收费室20XX年目标任务责任书》，该责任书必须由甲方(分管院长)和乙方(收费工作人员)签字为据，以表卫生院对该项工作的重视程度。具体目标任务如下：

　　一、责任人：分管院长为第一责任人，收费工作人员为第二责任人。

　　二、责任范围：

　　第一责任人对卫生院的收费工作应定期进行检查指导，对治理乱收费和收费时出现的问题负有管理责任，收费人员应自觉接受卫生院对收费工作的组织、检查、指导，在卫生院内部综合治理工作中发挥积极作用。

　　三、目标任务：

　　1、严格执行财务制度，严格遵守财经纪律。

　　2、严格按孝感物价收费指南及有关部门制定的收费项目、标准和办法予以收费，实行价格公示。决不允许擅自设立项目收取各类费用。

　　3、认真做好门诊统筹报表和日报表，做到帐帐相符、帐实相符、帐表相符。

　　4、严格遵守现金管理制度，现金过夜不得超过3000元，如超过限额应存入银行。

　　洑水镇卫生院(盖章)

　　第一责任人签名

　　第二责任人签名

　　日期：

医院管理目标责任书3

　　为了强化目标管理，进一步落实“谁分管、谁负责”的'原则，明确条线分管对各科室负责人、职工工作应负的责任，根据区人口计划生育与卫生局的有关目标要求，结合实际特制定我院医疗业务分管领导工作目标责任书如下：

　　一、在院长的领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。对本单位的医疗业务工作负主要责任。

　　二、督促检查医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，做到医疗、准入合法、规范。

　　三、经常深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

　　四、领导制定临床业务学习计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查医院业务学习的完成情况。

　　五、负责全院的医学科学研究工作。

　　六、领导医疗业务信息及统计、病历等档案工作。

　　七、负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病人的入院情况，杜绝非规范转诊。

　　八、负责医疗纠纷的调查、定性和处理。

　　九、组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。

　　十、业务总量和开展的科目比上一年有所增加；医疗纠纷比上一年有所降低。

　　在上级主管部门的年度检查中，得分排名不低于前三位。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：