劳动仲裁辞退申请书

劳动仲裁辞退申请书11篇

　　【简介】本文是会员“ziguishaocheng”整理的劳动仲裁辞退申请书11篇，供大家赏析。

劳动仲裁辞退申请书 篇1

　　申请人：张，男，年月日出生住址：市号，身份证号码：。

　　代理人：律师事务所律师

　　被申请人：市机械有限公司，住所地：市经济技术开发区号，电话：

　　联系人：刘联系电话：

　　法定代表人：罗职务：总经理

　　申请事项：

　　一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资元(自年9月至年3月止)。

　　二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。

　　三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。

　　四、请求裁决被申请人为申请人补缴自年9月至年3月的.社会保险。

　　事实与理由：

　　年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

　　综上，被申请人已严重违反《》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《》之规定，特依法提起，请予支持!

　　此致

　　劳动仲裁委员会

　　申请人：

　　年月日

劳动仲裁辞退申请书 篇2

　　近期，有不少读者给我们来信，询问劳动仲裁申请书的书写格式。本期，我们就请浙江劳动律师事务所的方华律师为大家讲解劳动争议仲裁申请书书写格式。

　　劳动争议仲裁申请书一般由申请人(本人)、委托代理人(代理律师)、被申请人(被告)、申请请求、事实和理由，以及落款签名、日期组成。

　　在A4纸正中央大标题为“劳动争议仲裁申请书”。

　　正文第一部分由申请人姓名、性别、民族、出生年月和住址组成。第二部分由委托代理人+姓名+职务+联系方式+代理人律师事务所地点组成。

　　第三部分为申请请求。列出本次仲裁的缘由。比如，“申请请求：1.裁决确认双方解除劳动关系，并由被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金元。2.裁决支付伤残就业补助金元。”

　　第四部分为事实和理由。把事情的原委以及经过和争议点都写明。包括自己于哪年哪月进入某公司，担任何职，于何时因为何事出现争议。比如：“申请人，年×月进入被申请人单位公司工作……年×月×日下午，申请人在某处因为什么受伤。在病假期间，单位无任何理由地停发了工资。申请人要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，及应由单位支付的工伤待遇款。”

　　最后，在申请书正文左下方写上“此致杭州市区劳动争议仲裁委员会”。换行，右下角署上申请人姓名和日期。

劳动仲裁辞退申请书 篇3

　　申诉人：，女，年月日出生，住市区号。

　　第一被诉人：股份有限公司

　　住所：市经济技术开发区

　　法定代表人：

　　第二被诉人：有限责任公司

　　住所：市街

　　法定代表人：

　　1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；

　　2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金元；

　　3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金元；

　　4、由被诉人连带向申诉人支付违约金元；

　　5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；

　　6、仲裁费用由被诉人连带承担。

　　申诉人于年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期年的劳动合同，年月日日合同期满后双方分别于年月和日年月又续签了为期年的合同，合同于日年月日到期。日年日月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、DCS操作员、行政文员等工作。

　　在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的`工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。日年月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。

　　为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。

　　申诉人：

　　年月日

劳动仲裁辞退申请书 篇4

　　申请人：

　　身份证号：

　　住址：

　　被申请人：

　　法定代表人：

　　地址：

　　第三人：

　　身份证号：

　　住址：

　　请求事项：

　　1、支付 年 月 日– 月 日工资元及拖欠工资的经济补偿金元;

　　2、支付未签订劳动合同的双倍工资差额元;

　　3、解除与被申请人的劳动关系，被申请人支付解除劳动关系的经济补偿金元;

　　4、支付工资补偿款万元。

　　以上合计：元

　　5、补缴 年月日社会保险;

　　事实和理由：

　　经第三人介绍，申请人于年月日入职被申请人处，任副总经理，月工资元，以现金形式发放。入职时，被申请人、第三人同意补偿申请人因跳槽导致的工资损失万元，其中万元经被申请人、第三人同意，转为投资款，用于受让被申请人股东曹旦初的股权，被申请人另于年春节前支付补偿款万元，尚欠补偿款万元。

　　因被申请人拖欠工资、未依法缴纳社保和未签订劳动合同，申请人决定于年月日起停止工作，提起仲裁，请求仲裁委公正审理，支持如上请求。

　　此致

　　劳动争议仲裁委员会

　　申请人：

　　年月日

劳动仲裁辞退申请书 篇5

　 申请人：刘XX，男，汉族，XX年XX月XX日出生，住。

　　被申请人：XX

　　地址：XX

　　法定代表人：XX

　　申请事项：

　　申请人对20xx年6月9日向贵委提出的劳动仲裁申请，现请求撤回。

　　申请理由：

　　申请人因与被申请人劳动争议一案，申请人于20xx年6月9日申请劳动仲裁，贵委已经受理。现因申请人与被申请人达成庭外和解，故申请人向贵委撤回劳动仲裁申请，请予批准。

此致

　　劳动仲裁委员会

　　申请人：XX

　　XX年XX月XX日

劳动仲裁辞退申请书 篇6

　　仲裁申请书应当包括以下内容：

　　1、仲裁当事人的基本情况。包括：当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址、电话号码等。当事人如果是法人或其他组织的，应当写清楚法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的.姓名、职务。这些基本情况应当按照申请人、被申请人的顺序写出。当事人如果委托了律师或其他代理人参加仲裁活动的，还应当写明律师或其他代理人的情况。

　　2、仲裁请求和所根据的事实、理由。

　　3、证据和证据来源、证人姓名和住所。因为仲裁法规定：

　　仲裁申请人对自己的主张负有举证责任，所以申请人在提出仲裁请求的同时，还应当提供有关的证据和证据来源、证人姓名和住所，以便仲裁委员会核实与调查，及时作出裁决。

劳动仲裁辞退申请书 篇7

　　申诉人:，女，0年10月2日出生，住武汉市汉阳区号。

　　第一被诉人:武汉司

　　住所:武汉市经济技术开

　　法定代表人:

　　第二被诉人:武汉公司

　　住所:武汉市经济技术开街

　　法定代表人:

　　请求事项:

　　1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；

　　2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金。8元；

　　3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金。45元；

　　4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元；

　　5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗和生育；

　　6、费用由被诉人连带承担。

　　事实与理由:

　　申诉人于20年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，20年3月19日合同期满后双方分别于20年3月和20年3月又续签了为期3年的合同，合同于20年3月19日到期。20年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。

　　在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤，医疗；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育，缴纳费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。20年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。

　　此致

武汉市劳动争议委员会

　　申请人：

　　年月日

劳动仲裁辞退申请书 篇8

　　申请人：xx

　　被申请人：xx

　　请求事项：

　　1、被申请人支付申请人工资元；

　　2、一次性伤残补助金元；

　　3、一次性伤残就业补助金元；

　　4、一次性工伤医疗补助金4400元；

　　5、护理费元；

　　6、住院伙食费2400元；

　　7、返还押金5000元。

　　以上共计人民币元。

劳动仲裁辞退申请书 篇9

　　申请人：

　　被申请人：

　　法定代表人：

　　申请事项：

　　1、请求依法裁决被申请人xxxx向申请人xxxx支付未签劳动合同补偿金xxx元。

　　2、请求依法裁决被申请人xxxx向申请人xxxx支付未提前30天通知辞退补偿金xxxx元。

　　3、请求依法裁决被申请人xxxx向申请人xxxx支付无故辞退补偿金xxx元。

　　4、请求依法裁决被申请人xxxx向申请人xxxx支付污蔑xxxx犯错误的精神补偿1xxx元，并向xxxx书面道歉。

　　5

　　事实及理由：

　　xx年2月22日申请人xxxx到被申请人处上班，约定试用期2个月，工作地点为xxx，从事工作为xxx，工资按月支付，每月xxxx元，工资以会计转账方式发放。

　　申请人从xx年2月22日上班开始，被申请人一直未与申请人签订劳动合同和购买社保，期间申请人几次询问，被申请人都以各种理由敷衍或者不予回复，直至5月7日被申请人实际执行人xxx书面通知要辞退申请人。

　　根据《劳动合同法》第四十条规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。根据第四十七条规定济补偿按劳动者在本单位工作的年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者从第二月开始每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》规定用人单位应在30天内给劳动者购买社保。

　　综上，申请人xxxx申请依法裁决被申请人xxxx向申请人支付辞退补偿金共xxx元，为维护申请人合法权益，恳请仲裁委员会支持申请人主张。

此致

　　xxx劳动仲裁委员会

xxx

　　xx年xx月xx日

劳动仲裁辞退申请书 篇10

　　申请人：a，女，岁，族，省市人，民营企业经理，现住市区路号。

　　请求事项：

　　对于申请人与经贸公司货物购销合同纠纷已向你会提起仲裁申请，并已被受理。现因申请人无法按期出庭，请求你会延期审理。

　　事实和理由：

　　(应祥述事实与理由，此略。)为保障申请人出庭参加仲裁活动，行使权利，特向你会申请推迟本案开庭审理时间。

此致

　　市仲裁委员会

　　申请人：

　　年月日

　　年月日

　　附：省部门出具的书面证明一份

劳动仲裁辞退申请书 篇11

　　申请人：，男，19年月日出生，汉族，系员工，住市区栋号，联系电话：138

　　被申请人：市公司，住所地路号

　　法定代表人：，公司经理

　　仲裁请求：

　　1，

　　2

　　事实与理由：

　　申请人自年月日入职于被申请人担任一职，(说明入职时间，工作岗位，工作情况，及用人单位的违法行为及申请人要求用人单位承担责任的理由及法律依据)

此致

　　人民法院

　　具状人：

　　年月日