劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书（精选12篇）

　　下面是网友“bicong”收集的劳动仲裁申请书（共12篇），供大家阅读。

劳动仲裁申请书 篇1

　　申请人：张xx，女，汉族，1971年5月11日出生，住址：xxx。电话：xxx。

　　被申请人：广州运动用品有限公司，住所地：广州市白云区。邮编：

　　法定代表人：xxx，职务：xxx。电话：xxxx。

　　仲裁请求：

　　1、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；

　　2、请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金元；

　　3、请求裁决被申请人为申诉人补缴20xx年1月至20xx年10月社会保险费。

　　事实与理由：

　　xxxx年xx月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司（以下简称白云公司）上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。xxxx年x月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司（即被申请人）继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中xxxx年x月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。xxxx年xxx月xx日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。xxxx年x月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。

　　此致

　　xxx市劳动仲裁委员会

　　申请人：

　　年 月 日

劳动争议仲裁申请书-仲裁申请书 篇2

　　申 请 人：（姓名） 性别： 民族：

　　出生： 年 月 日 原籍：

　　现住址： 联系电话：

　　确认有效的通讯地址： 邮政编码：

　　委托代理人：（姓名） 性别： 民族：

　　出生： 年 月 日原籍：

　　工作单位： 职务：

　　现住址： 联系电话：

　　被 申 请人：

　　法定代表人：（姓名） 职务：

　　住 所：

　　联 系 电话：

　　第 三 人：

　　法定代表人：（姓名） 职务：

　　住 所：

　　联 系 电话：

　　仲裁请求：

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　事实和理由：

　　附件：1、《仲裁申请书》副本 份；

　　2、证据清单及有关证据材料 份。

　　申请人： 二○ 年 月 日

劳动仲裁申请书 篇3

　　申请人：

　　地址：

　　身份证：

　　被申请人：

　　住址：

　　请求事项：

　　1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第号劳动人事争议仲裁判决书的内容；

　　2、本案执行费用由被申请人承担。

　　事实和理由：

　　申请人与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会于20年月日开庭并作出办字第号劳动人事争议仲裁判决书，判令：

　　1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人20年8月5日至20年1月10日的双倍工资差额人民币。

　　2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴20年7月至20年1月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定，特向贵院申请予以强制执行。

　　申请人：x

　　20年x月x日

劳动仲裁申请书样板 篇4

　　一、由二被诉人补发申诉人从年8月1日至庭审之日的`岗位工资元并由第一被诉人公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。

　　二、由被诉人承担本案诉讼费用。

　　事实与理由：

　　申诉人原系第一被诉人下属单位厂的职工，因当时的政策需要借调到厂，在该厂一直在管理岗位，后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人。在年8月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续，该单位却把申诉人按照待岗职工处理，按照下岗职工的岗位工资38元/月计发，不认可其应有的岗位工资。20年12月办理正式退休手续时，也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。

　　申诉人在借调之前的工作岗位为批料员，在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人。厂现在是第二被诉人的下属单位。

　　综上所述，申诉人根据被诉人关于退休人员、其岗位工资在退休时应当享有的有关规定，申诉人享有仲裁请求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益，特向你委申请仲裁，请依法公正裁决。

　　此致

　　敬礼！

　　申请人：

　　年月日

劳动仲裁申请书 篇5

　　申请人：

　　被申请人：

　　法定代表人：

　　申诉请求：

　　1、支付非法解除劳动合同赔偿金xx元。

　　2、支付xx年xx月xx日-xx年xx月xx日的拖欠工资xx元及拖欠工资的经济补偿金xx元。

　　3、支付xx年xx月-xx年xx月伙食补贴xx元。

　　合计：xx元

　　事实和理由：

　　申请人于xx年xx月xx日入职被申请人处，任xx一职至今，双方签订的最后一份劳动合同系xx年xx月xx日签订的xx年xx月xx日-xx年xx月xx日的五年期固定期限劳动合同，月工资为xx元（其中标准工资为xx元；绩效工资及加班工资等每月固定发放xx元，且不管当月是否加班及加班多少，均固定数额发放）。

　　后被申请人编织理由，非法辞退申请人。申请人虽多方要求继续工作，但被申请人禁止申请人上岛，致使申请人无法继续工作。申请人为维护自己的合法利益，依法提出上述请求，具状诉至贵委，恳请贵委公正审理，裁决如上请求。

　　申请人：

　　日期：

劳动仲裁申请书 篇6

　　申请人：，族，年月日出生，身份证号：，

　　被申请人：，地址：。

　　法定代表人：。

　　申请事项：

　　1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币元。

　　2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)

　　3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。

　　3、请求裁决被诉人补交申诉人于年月日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。

　　4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计20元的赔偿。

　　5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充)。

　　6、请求裁决被诉人支付申诉人年月致年月的加班工资元

　　事实与理由：

　　年2月应聘到建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。年3月凯被建设劳务有限公司劳务派遣到建设工程有限公司的项目工地上工作，年月日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，年月日被市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字[]2457号)评定为工伤伤残9级。年月日经司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人后续医疗费用还需人民币7000元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任：

　　1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人元的工伤伤残补助金(其中含：一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。

　　2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的.次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申诉人依法应当获得元的赔偿(即11月的工资赔偿)。

　　3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。

　　为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。

此致

敬礼！

　　劳动争议仲裁委员会

　　申请人：

　　年月日

劳动仲裁申请书 篇7

　　申请人：xxx，xxx，xxx族，xxx年xxx月xxx日出生，身份证号：xxx，

　　被申请人：xxxxxx，地址：xxx。

　　法定代表人：xxxxxx。

　　申请事项：

　　1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币元。

　　2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)

　　3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。

　　3、请求裁决被诉人补交申诉人于xxxxxx年xxx月xxx日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。

　　4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计2xxx0元的赔偿。

　　5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的.按半个月工资予以补充)。

　　6、请求裁决被诉人支付申诉人xxx年xxx月致xxx年xxx月的加班工资元

　　事实与理由：

　　xxx年2月xxx应聘到xxx建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为xxx元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。xxx年3月凯被xxx建设劳务有限公司劳务派遣到xxx建设工程有限公司的项目工地上工作，xxx年xxx月xxx日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送xxx第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，xxx年xxx月xxx日被xxx市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字[xxx]2457号)评定为工伤伤残9级。xxx年xxx月xxx日经xxx司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人xxx后续医疗费用还需人民币7000元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任：

　　1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《xxx省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人元的工伤伤残补助金(其中含：一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。

　　2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申诉人依法应当获得xxx元的赔偿(即11月的工资赔偿)。

　　3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。

　　为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。

此致

敬礼！

　　xxxxxxxxx劳动争议仲裁委员会

　　申请人：xxxxxxxxx

　　xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

公司劳动仲裁申请书 篇8

　　申请人：有限公司

　　法定代表人：

　　被申请人：

　　请求事项：

　　1、要求与被申请人1月18日解除劳动合同。

　　2、要求被申请人赔偿1月9至1月17日期间经济损失1636元。

　　3、要求被申请人赔偿违反劳动合同的违约金4000元。

　　事实与理由：

　　被申请人于20××年10月22日进入申请人处从事商务经理工作，合同期限自20××年10月22日至20××年10月21日，约定工资每月4000元，被申请人于20××年××月30日分别向申请人处的总经理乔某、董事长冷某以及人事经理匡某口头提出辞职，口述原因是觉得自己无法胜任此岗位，1月6日左右，申请人找被申请人沟通确认辞职事宜，此时被申请人反悔当初自己提出的口头辞职申请，并因此与申请人发生争吵，在此情况下，申请人即表示只要被申请人愿意留下，则继续留用被申请人，而被申请人消极对待，不予明确表态，考虑到该职位是非常重要岗位，若人员心态无法稳定，对申请人运营管理影响巨大。因此，申请人于1月10日向被申请人发出书面和邮件形式的有关确认辞职事宜的通知函，要求被申请人明确回复，且申请人明确表示，只要被申请人不辞职，申请人则愿意继续留用被申请人，并期望被申请人能调整心态，积极，认真的`面对工作等。而且申请人在1月10日、11日先后两次发邮件催被申请人给予明确回复，而被申请人一直消极对待，置若罔闻，不与予理睬，也不给于明确回复，完全无心工作。

　　基于被申请人入职以来所负责管理的：发货物流成本控制混乱，系统退货管理不严，无法用心尽职实际做好本部门商超和渠道发货、退货，各地发货的统筹安排，客诉管理和服务等工作均无法达到本岗位的要求，且又发生上述情况，申请人迫于无奈，于1月14日向被申请人发出调岗通知书，工资和职位级别均保持不变，并在1月15日发出调整岗位后的工作内容，工作内容均为被申请人完全有能力担任的工作，而被申请人无故不服从工作分配，消极怠工。自1月9至1月16日以来，一直对申请人发出的工作沟通邮件不做任何回复，每天不做任何工作，上班玩手机，玩游戏等，不服从合理的工作分配、不尽职责，经1月17日劝告仍不改正。对被申请人管理工作造成了极大负面影响和一定的经济损失，此事实，被申请人已经严重违反了申请人的劳动纪律和规章制度《奖惩管理条例》中的第八条第七款。

　　而且，被申请人对1月14日申请人发出调岗通知书中交办

　　1、请对你原负责商务部工作不足和缺失做出《商务部工作总结报告》，此项工作于元15日18:00下班前向乔某提交书面报告进行审核。

　　2、《20××年商务客服管理的工作计划》，此项工作于元月16日18:00之前向乔某提交书面报告进行审核。无故拒不完成，此事实，被申请人严重违反了申请人的劳动纪律和规章制度《奖惩管理条例》中的第八条第七款。

　　因此：申请人向深圳市劳动人事争议仲裁委员会请求：根据《劳动合同法》及相关法律法规，依照申请人与被申请人签订的《劳动合同》第九条第五项第2目，申请人与被申请人签订的《奖惩管理条例》中的第八条第七款，依法仲裁如下事项：

　　1、裁定申请人与被申请人1月18日解除劳动合同。

　　2、裁定被申请人赔偿申请人1月9至1月17日期间人工经济损失1636元（工资；4000元/月÷22天×9天）。

　　3、裁定被申请人违反劳动合同的违约金4000元。

此致

　　劳动争议仲裁委员会

　　申请人：（签名或盖章）

　　年月日

主动辞职劳动仲裁申请书范本 篇9

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　进入医院工作没有多久，作为护士，自己在学校也是学了很多的理论，来到医院这个机会并不容易获得，但在这段日子的工作里头，我也是发觉到自己并不是那么的合适做这份工作，也是感觉到压力很大，自己也是经常的出错，也是找过同事以及领导来咨询来处理自己的问题，去解决了一些，但是还是有一些让我也是意识到，自己还是不合适的，虽然有些可惜，但是我还年轻，还有很多的机会可以去尝试，我也是不想以后去后悔，所以也是决定了离职。

　　护士的工作也是有很大的压力，每天的工作量的确很大，我也是能吃苦，能做完，但是总是感觉到这份工作不是让自己很适应，也是很多的时候面对病人，我没有像其他的同事表现的那么好，虽然自己的确学好了，之前的成绩也是不错，不过在实际的一个工作里头还是察觉到自己也是无法去把工作做得像之前自己培训模拟那样的好，可能也是心态的问题，以及对于实际的工作，自己不是那么的.合适，这些问题我也是去尝试过解决，同时也是有了一些进步，但是个人来说一天下来，没有感受到工作里头带来的快乐或者成就感，和之前学习相比，自己也是没有那么的找到属于自己的满足感，总之在护士的岗位上，我不是那么的想去做这份工作。

　　每天来上班，也是自己职业的素质在逼迫着自己去做好，但是内心其实并不是那么容易去接受的，我也是不想再这样煎熬下去，对于服务类的工作，的确不是那么的合适，或许以后也是不会再做护士相关的工作了，但是在校，在这所学，我也是挺感谢的，以后也是有可能用得着的，但目前自己也是需要好好的去想一想，去找到更加合适自己的一个工作才行而不是再继续的在这个岗位这样下去。也是有些辜负了领导对于我的期盼，同事们的帮助也是让我感受到这儿的工作氛围其实都是很不错，和大家交朋友我也是有挺多的收获，也是认识了很多优秀的朋友，不过自己的工作也是自己更清楚，要找到更合适，自己也是愿意去干的才行，不想再让人操心了，我自己也是要去做好规划。

　　离开，我也是会尽责做好最后这段日子的事情，不会让您操心了，同时也是抱歉，给您添麻烦了，而决定我也是考虑清楚才做的，也是望同意我的离职。

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：

　　20年月日

工伤劳动仲裁申请书 篇10

　　敬爱的领导：

　　您好!我是客服部的，半年多时间里我已经提交过数次的辞职报告，但是一直都没有批准，当初公司一时售后客服比较紧张，我也能理解公司。现在公司的售后客服人员充足，所以我现在正式递交辞职报告。

　　在公司三年多的岁月里，有欢乐，有痛苦，我从实习到转正，业务从陌生到熟悉到精通，跟公司一路走来收获颇多，很感谢公司给予我这么好的平台。其一，随着年龄的增长，现在的工资已经让我无法接受了，我知道一时半会涨工资也不现实，因为公司又有严格的制度，标准化，让我只能有所取舍。其二作为售后客服，我完全按照公司的要求来做事:，每个月的绩效工资总是扣的%26#39;很多，很多地方我觉得不合理，尤其在分成梯度。虽然现在我要辞职了，但是希望我提出来意见，公司可以了解一下，我想这也是公司电话销售代表们的共同心声。

　　最后祝愿公司业绩也够再创新高，蒸蒸日上。希望领导能够尽快批准我的辞职报告，我也好安排交接工作的事情，让公司的损失降低到最小。

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：

　　20年月日

劳动争议仲裁申请书 篇11

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　首先我对前段时间没有在职工作表示深深的歉意，诚望各位领导谅解。

　　我自20年来本医院工作，在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾，在此表示深深的谢意!最近因为身体和其他一些原因不能继续安心工作，经过慎重考虑，决定请求辞职!我在离职以后会更加关心医院的工作，更加珍惜跟领导及同事建立的`深深的友情!

　　望导批准!

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：

　　20年月日

工伤劳动仲裁申请书 篇12

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　无论这次您怎么劝我，我都要离职了，我可能是应该还没从学校的那种慵懒的状态出来，我觉得我在医院的实习工作，好辛苦好累，完全不是我可以承受的程度，我最近在工作岗位生的各种表现我不相信您没有注意到，我算是一个十分称职的护士吗？很显然我不是的，这并不是我个人这么认为，很多患者在我负责处理的时候，都会申请换护士，这让我深受打击，但是我也没有任何努力工作证明自己的想法，我现在想做的就是辞职好好的休息一段时间，然后再考虑实习工作的事情。所以，对于我的辞职，还望您尽快的处理到位。

　　我本来就非常的不想工作的，在我毕业准备实习的时候，我就对工作有一种莫名的畏惧感，总觉得自己会做不好，会经常惹领导的批评，会得到患者的质疑，我是对自己一点也不自信，果不其然，怀着这种心思来医院进行工作，最后真的就是到处犯错，被领导批评的情况也是经常发生的事情，我们护士实习本来就是没有任何工资的，而且还需要交学费，那我现在就是交了学费，在这受委屈，我宁愿不学了，不实习了，可能您会觉得我是个任性的女孩子，但是我想说的是，我的一切绝对都是跟随自己的内心走，绝对不会让自己一直处在委屈之中，所以我才会毫不犹豫的.给您递交了这份辞职报告。

　　我知道我在医院实习到辞职，搞到现在这个局面，基本上都是自己的原因，首先我在学校的专业知识没有全部扎实的学到位，这是导致我对自己不自信的原因，也是经常在工作上发生失误，惹来批评的原因，其次，我真的还没有进入工作状态，就我现在的思想觉悟，一点也不适合从事护士这份神圣的工作，我现在只会给医院带来麻烦罢了，我来到医院也有两个多月了，现在能很好的完成的工作，就是给患者打针，这份工作目前还没有失误过，这也是我这次实习工作的收获吧，我现在有时候还是会出现睡过头上班迟到的现象，这好像就跟我在学校睡过头直接旷课的情况是一样的，说明我现在一点也不适合进行工作，我自己现在是个什么情况自己心里非常的清楚，我大小就是在父母的宠爱下长大的，但是他们说我实习了，就不再管着我了，要我在外好好的历练一番，给我向医院教完学费就不管了，我是在是有点适应不来，您放心，我交的学费交了就是交了，我也不会跟医院闹着说把钱要回来，我现在要离职了，我还是得跟您说一句感谢，虽然您对我说的最多的话就是批评的话，但是还是得感谢您对我的关心。

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：

　　20年月日