集团外联岗位职责描述

集团外联岗位职责描述共5篇(外联部职责与工作描述)

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集团外联岗位职责描述共1

　　外联经理工作的职责描述

　　外联经理负责维护公司与相关行业政府部门的关系，根据公司战略、管理需求，维护好政府关系网络。下面是的外联经理工作的职责描述。

　　外联经理工作的职责描述1

　　职责：

1.城市公司中介经济商户拓展第一负责人，为商户数量、项目销售等背负指标。

2.负责引导、培训商户对公司所属项目的销售工作，且引导其使用公司开发产品。

3.负责商户之间、商户与公司、商户与其他企业之间的矛盾化解等日常工作

4.负责推进完成公司下达的其他工作指标和任务。

　　任职要求：

1.统招本科及以上学历(特别优秀可以放宽到大专)，房地产营销类别优先，25-30岁;

年以上房地产销售经验或地产中介公司从业经历;

3.所在城市中介行业有一定熟识资源;

4.必须亲身经历过销售型商业楼盘，对业绩无硬性要求;

5.熟悉地产中介运作模式，了解中介行业发展痛点;

6.能理解互联网平台，跟进并在公司发展战略方向下主动创新;

7.有良好的职业经理人素养，业务拓展沟通能力，学习理解能力，管理管控能力。

　　外联经理工作的职责描述2

　　职责：

1、协助总经理进行公共关系的开拓、维护及外联工作;

2、根据公司招商计划、进行市场调研等事宜

3、负责开展合作交流及合作事项的组织协调;

4、负责对外合作，能进行商务谈判和项目合作;

5、定期分析和反馈招商效果，进行工作规划;

6、其他的对外工作任务 ;

　　任职要求：

1、大专以上学历，年龄24-35岁，身高165以上，形象气质谈吐佳;

2、普通话流利，思维敏捷机警，为人热情，沟通交际能力强;

3、具有农业、教育、快消品等相关资源工作经验者优先考虑;

4、具备良好的社交及公共关系处理能力，能适应外联洽谈中的社交应酬;

5、具备良好的职业素养和敬业精神，工作积极主动，善于沟通，责任心强，能承受一定的工作压力。

　　外联经理工作的职责描述3

　　职责：

1、负责管理外联渠道拓展组的团队建设，制定外联渠道发展规划和规章制度并落实实施;

2、负责开发、组织多种外联拓展渠道;

3、协调外联渠道体系内外问题;

4、安排外联渠道团队的业务开展并考核业务成果。

　　任职资格：

1、房地产从业经验，有渠道拓客经历;

2、有中介、案场、指定区域资源等;

3、具有代理公司/开发公司经理级职级;

4、有渠道拓展意识;

5、能承担较大压力。

　　外联经理工作的职责描述4

　　职责：

1、全面负责外联拓展中心全面工作;

2、依据集团屈光事业部管辖医院发展战略目标，完成整个部门拓展营销指标任务;

3、按计划进行外联活动，确保活动顺利有效实施;

4、对本组管理制度、工作流程执行的准确性、有效性负责;

5、负责拓展部开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用。

　　任职要求：

1、年龄在 25-40岁,男/女不限;

2、工作经验/经历： 相关工作及管理经验，善于沟通，具备较强的管理与协调能力、数字分析能力与处理能力，有一定的医学知识及营销经验。

　　外联经理工作的职责描述5

　　职责：

1、负责公司与相关政府有关的日常沟通和文件往来(包括日常接待、会议参与、公函写作等)，及时处理各种政府公关应急事宜;

2、深入研究相关政策法规，密切关注政府相关政策现状及变动，协调公司内外资源，获得政府资金支持项目，获取政策优势;

3、与公司核心业务相关的行业主管单位、政府主要部门建立良好的关系，维护沟通渠道;

4、寻找和创造与政府双赢的合作机会，为企业争取各项正面宣传的机会，提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象;

5、开拓各个城市政府资源，获得政府支持;

6、调研城市，协助开城工作。

　　任职要求:

1、本科及以上学历，3年以上政府机构或政府关系工作相关经验，会驾车;

2、熟悉政府部门运作，具有良好的政府人际沟通渠道，有政府事务关系者优先;

3、具备较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力和出色的公关能力;

4、具有很强的公文处理能力，能独立组织撰写各类公文和综合性文字材料;

5、对各个城市有深入了解，可以适应经常出差考察等任务。

　　外联经理工作的职责描述

集团外联岗位职责描述共2

　　小企业中各岗位的岗位职责 董事长岗位职责

1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策； 2、召集公司董事召开董事会会议；

3、负责召集股东召开年度股东大会，并主持股东会议； 4、在任职期内负责法人治理结构的改进及实施； 5、全面监督公司管理体系的运行情况；

6、代表股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议；

7、按照2006年1月1日新的《中华人民共和国公司法》中赋予的责任、权限履行董事长工作职责。

　　总经理岗位职责

1、全面负责公司的日常经营管理工作； 2、负责编制公司年度预算计划，并实施；

3、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司的远景目标； 4、协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标； 5、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系； 6、审定、批准公司管理制度或相关规定； 7、审核、签发以公司名义发出的各类文件； 8、检查、督促和协调公司各部门的工作进展； 9、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；

10、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案； 11、提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。 综合办公室主任岗位职责

1、负责公司后勤事务的管理，并协调公司各部门的有效运行；

2、协助总经理做好公司总规划，为总经理提供有效的意见或建议； 3、完成总经理交给的各项工作与任务；

4、制定公司各项规章制度，以规范公司管理，提高工作效率； 5、负责公司文件收发，人事档案管理，相关客户档案管理； 6、负责公司邮件分发，电话接听、纪录及客户接待；

7、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系； 8、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；

9、对员工及其他相关部门进行行政监督，并考核其的工作质量及数量；

10、根据公司实际情况引入适合可行的管理模式，使公司实现总体战略目标； 11、负责公司人力资源的规划，并进行人员招聘、面试、培训、考核； 12、做好公司CIS的相关工作，并为其提供持续改进方法。

　　市场部经理岗位职责

1、

　　全面负责公司市场的管理与规划；

2、

　　协助综合办制定市场部及市场管理的相关制度及条例； 3、

　　组织市场部其它人员建立好市场交易与管理方面的档案；

4、

　　对下属人员进行工作指导，并监督和考核其的工作质量及数量； 5、

　　建立交易客户的档案系统和回访系统并进行管理； 6、

　　收集同行交易市场潜在客户信息并进行建档管理； 7、

　　分析全国交易市场战略规划、产品供需信息、国家宏观政策及准入制度； 8、

　　协助总经理的工作并为总经理做好参谋和助手； 9、

　　管理市场部工作人员并监督管理制度的执行情况； 10、编制与扩大市场交易额有关的广告宣传与计划；

11、调查竞争对手与消费顾客的情况，并分析宏观经济与微观经济发展情况及顾客消费趋向与水平，为总经理提供决策支持；

12、完成公司和上级领导交给的其它工作。 行政商务助理岗位职责

1、协助综合办公室主任做好公司后勤事务，包括：文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备；

2、协助上级主管做好人力资源规划、需求预测，人事档案、文档管理； 3、管理公司内部相关的文件；

4、分析管理体系实际中存在的问题，并提出或改进原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理体系处于高效运行中；

5、传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督； 6、会务安排或做好会议纪录；

7、改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率； 8、完成上级领导下达的其它工作任务。

　　综合联络员岗位职责

1、协助企业领导做好联络方面的工作，并执行联络计划； 2、负责企业的沟通与联络，并建立顾客综合信息目录或档案； 3、

　　负责建立企业与顾客良好的关系与信誉体系； 4、

　　处理企业与顾客发生的危机与潜在的危机；

5、

　　改进企业信誉保障体系，并参与制定企业社会活动、新闻及广告传播计划； 6、

　　负责有关市场沟通、联络、公关活动的策划与监督实施；

7、

　　经常向领导反馈有关联络活动结果，并对市场策略提供意见或建议；

8、

　　提供顾客关系及渠道开拓的联络与公关支持；

9、

　　进行联络与公关信息档案的建立和管理；

10、

　　完成企业领导交给的其它工作。

　　文秘岗位职责

1、协助综合办公室主任做好公司后勤事务，包括：文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备；

2、协助上级主管做好人力资源规划、需求预测，人事档案、文档管理；

3、管理公司内部相关的文件；

4、分析管理体系实际中存在的问题，并提出或改进原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理体系处于高效运行中；

5、传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督；

6、会务安排或做好会议纪录；

7、改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率；

8、完成上级领导下达的其它工作任务。

　　网站管理专员岗位职责

1、

　　全面负责公司网站的维护与管理；

2、

　　负责公司网络域名的申请与注册；

3、

　　做好网站的安全管理，并提出更有效的防护方案；

4、

　　负责或协同工程师进行公司电子商务网站的开发；

5、

　　负责或协同软件工程师做好公司网页设计，并整合最新的宣传图片及相关宣传资料；

6、

　　负责管理公司其它电脑软件及系统维护工作；

7、

　　负责网站产品宣传、广告、及重要信息的发布或更新；

8、

　　负责互联网站上Internet同类信息的收集、下载及管理；

9、

　　完成上级领导交给的其它工作。

　　市场主管岗位职责

1、

　　负责开具市场交易票据，并管理交易票据；

2、

　　负责现场交易客户信息的收集、记录、管理；

3、

　　协助市场部经理完成年度工作目标； 4、

　　协助市场部经理做好市场管理，并及时提出改进意见或建议，从而使市场总体管理体系科学、健康、高效的运行；

5、

　　做好市场交易顾客满意度调查，并进行回访和记录；

6、

　　执行并监督市场管理相关制度的执行情况；

7、

　　建立好交易票据档案，交易客户档案及相关档案并进行管理；

8、

　　杜绝场外交易，场内开具交易票，并进行监督，防止不符合规定要求的车进行交易，如：走私车、报废车及其它特种车及法律法规严格禁止的机动车辆；

9、

　　完成上级领导交给的其它工作。

　　市场出纳岗位职责

1、

　　协助财务主管做好财务管理的有关工作；

2、

　　协助会计做好会计帐务有关工作；

3、

　　负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录工作；

4、

　　建立现金日记帐，银行存款日记帐，审核现金收付单据；

5、

　　积极配合公司开户行作好对帐、报帐工作；

6、

　　配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；

7、

　　开具销售发票并进行保管、存档管理；

8、

　　办理公司有关税款的申报及缴纳；

9、

　　负责编制有关税务报表及统计报表；

10、

　　办理与税务有关的其它事务；

11、

　　完成上级领导交给的其它工作。

　　公关助理岗位职责

1、

　　协助公司领导做好公关方面的工作，并执行公关计划； 2、

　　负责公司客户的沟通与联络，并建立客户综合信息目录或档案；

3、

　　负责建立公司与客户良好的关系与信誉体系；

4、

　　处理公司与客户发生的危机与潜在的危机；

5、

　　改进公司信誉保障体系，并参与制定公司新闻及广告传播计划；

6、

　　负责有关市场公关活动的策划与监督实施；

7、

　　经常向领导反馈有关公关活动结果，并对市场策略提供意见或建议；

8、

　　提供客户关系及渠道开拓的公关支持；

9、

　　进行公关档案的建立和管理；

10、

　　完成公司交给的其它工作。

　　场地主管岗位职责

1、

　　负责交易市场的场地管理和维护；

2、

　　协助市场部经理共同实现公司的年度工作目标；

3、

　　完成市场部经理交给的日常工作任务，实现管理体系协同高效运行；

4、

　　做好交易场地文明、洁净等场地卫生工作；

5、

　　经常检查场地各种设施的安全、有效情况；

6、

　　负责场地各种指示标志牌及消防安全设施的建设或改进；

7、

　　做好场内车辆的注册登记与看管；

8、

　　为交易双方顾客提供有关政策、法律、法规及相关信息咨询；

9、

　　完成公司及上级领导交给的其它事务、工作。

　　财务专管员岗位职责

1、全面负责公司日常财务的管理工作，包括出纳的相关工作： 做好公司现金、票据及银行存款的保管出纳和记录；

建立现金日记帐、银行存款日记帐、审核现金收付单据；

积极配合公司开户行做好对帐、报帐工作；

配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；

发票的开具及保管；

协助会计做好各种帐务处理工作；

办理公司税款申报及缴纳；

编制有关税务报表及统计报表；

办理与税务有关的其它事务；

2、

　　协助综合办制定财务方面的相关管理制度及有关规定，并监督执行；

3、

　　负责公司资金调配、成本核算、会计核算和分析工作；

4、

　　负责资金、资产的管理工作；

5、

　　预测、监控可能会对公司造成经济损失的重大社会及公益活动；

6、

　　协助公司领导做好企业与外部的沟通与协调工作；

7、

　　完成上级交给的其它日常事务性工作。

　　财务主管岗位职责

1、

　　全面负责公司日常财务的管理工作，包括出纳的相关工作：

做好公司现金、票据及银行存款的保管出纳和记录；

建立现金日记帐、银行存款日记帐、审核现金收付单据；

积极配合公司开户行做好对帐、报帐工作；

配合各部门办理电汇、信汇等有关手续； 销售发票的开具及保管；

协助会计做好各种帐务处理工作；

办理公司有关税款申报及缴纳；

编制有关税务报表及统计报表；

办理与税务有关的其它事务；

2、

　　协助综合办制定财务方面的相关管理制度及有关规定，并监督执行；

3、

　　负责公司资金调配、成本核算、会计核算和分析工作；

4、

　　负责资金、资产的管理工作；

5、

　　预测、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；

6、

　　协助总经理做好公司与外部的沟通与协调工作；

7、

　　完成上级交给的其它日常事务性工作。

集团外联岗位职责描述共3

　　外联岗位职责

　　1．

　　在公司经理的领导下，负责组织实施外联工作，完成公司下达的经营目标任务。

　　2．

　　拟订、报批并实施本公司的市场开拓、产品开发、产品销售及宣传促销。

　　3．

　　实施本公司的营销策略，拟订、报批并实施旅游产品的销售渠道；实施对本公司客户资源的考察、选择、管理；进行业务洽谈、洽谈业务合同，开展各项业务工作。 4．

　　做好旅游市场调查工作，研究旅游市场的发展动态。分析研究旅游产品信息、产品质量、服务质量、客户反映、发展趋势等市场信息，即时反馈公司经理，以便其做出正确的经营决策。

　　5．

　　做好旅游产品的设计工作。根据目标市场的特点，研究游客的动机和心理，设计有吸引力的旅游产品，并不断的更新、完善。

　　6．

　　做好旅游产品的销售工作。熟悉本公司的营销计划、熟悉旅游产品内容、熟知宣传重点、熟练准确把握客户需求，积极完成旅游产品的销售任务。

　　7．

　　做好售后服务工作。售后服务是外联工作的拓展和延续，采取多种方式定期对客户进行回访，了解客户需求，不断掌握、开拓新的客户资源。 8．

　　严格执行本公司经营成本控制计划。

　　9．

　　与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的公司形象。

10.积极完成领导交办的其它临时任务。

集团外联岗位职责描述共4

　　姓名：

　　部门：外联部

　　岗位：外联部经理

　　岗位职责：

一、负责公司与相关单位的往来接待，保持良好合作关系，协调和

　　维护公司内外的公共关系，梳理公司的各种公共关系并登记备案。

二、协助组织策划公司重大公关和庆典活动，负责组织对外接待活

　　动，妥善处理各种对外事务。

三、负责公司例会及其他公司级会议的组织安排工作。

四、负责公司员工各类活动的统一组织安排。

五、负责公司办公室后勤管理工作。

六、认真完成上级交办的其他工作任务。

　　下周工作计划：

1、汇总公司各岗位工作职责及各部门周工作计划并进行落实检查

2、申购趣味运动会道具及奖品

3、组织公司月度安全检查

4、编写《公司例会制度》

5、编写《总查标准》

集团外联岗位职责描述共5

　　集团部门职责描述

　　集团总部设置总裁办公室、企业管理部、人力资源部、财务管理中心、投资管理部、审计监察部等六大职能部门，另设置钢铁事业部、房地产事业部、物流事业部、IT事业部、金融事业部等经营部门，具体部门职责如下：

　　总裁办公室的部门职责

? 文秘工作

1.负责集团总部高层领导的文件传阅、会签服务工作，以及与领导相关的信件、杂志、资料等收集、整理、分送工作 2.负责集团总部高层的工作和日程安排 3.负责集团总部高层的文档处理工作 ? 行政管理

1.负责集团会议的组织工作，会议记录，纪要整理 2.负责集团的公文下达，督办各项决议的执行情况 3.负责集团内部行政通知、通告的拟定和颁布 4.负责集团重大活动组织和接待工作

5.负责集团的工商注册、登记、商标等经办和管理工作 6.负责集团印鉴使用和管理工作

7.负责集团各种文件档案的归类、存档和管理工作 ? 公关宣传

1.负责集团的公共关系管理，与新闻媒体等外部合作单位的联系工作 2.负责集团企业形象塑造和推广，开展各种公关宣传工作

3.负责包括危机公关在内的特殊情况的处理，包括与媒体、政府和相关部门进行沟通，外部媒体的接待工作 ? 企业文化

1.负责制定集团企业文化的建设计划，协调内部共同实施

2.负责集团内部重要活动的采访、报道、记录，及摄影、录音、摄像工作 3.负责鑫科集团内部刊物的编辑工作 ? 总务后勤

1.负责集团总部工作环境安全、舒适、清洁，提供水、电、通讯、通信等后

　　1 集团部门职责描述

　　勤服务保障

2.负责集团总部的安全保卫、消防等工作 3.负责集团总部车辆管理和用车服务

4.负责集团总部锅炉等其它设施的维护和管理工作

5.负责集团办公用品采购、分发和保管工作，以及报刊、杂志和信件的收发工作

? 上级交办的其它工作

　　企业管理部的部门职责

? 战略规划

1.负责组织集团整体战略的制定、修订，定期组织战略质询会和研讨会 2.负责收集、整理和分析国家宏观经济和行业发展动态等信息，为集团领导决策提供支持

3.负责行业研究和市场分析，定期撰写与集团经营相关的分析报告 4.负责监督集团发展战略和业务战略的实施情况，提出分析建议

5.负责收集、整理与集团产品相关的市场信息和数据资料，供集团内部相关部门使用 ? 企业管理

1.参与组织集团年度经营计划、预算计划的制定 2.负责检查监督集团年度经营计划、预算计划的执行情况 3.负责推动计划实施、计划修订、计划反馈、计划总结等工作 4.负责收集、整理、分析各部门计划执行信息，为领导提供决策依据 5.参与集团制度、流程等管理措施的制定和修订 6.负责推动集团制度、流程、绩效考核等管理措施的应用 7.按照既定的经营责任计划，落实绩效考核，并完善考核办法 8.负责对集团下属子公司和部门的管理和协调 9.负责对集团下属子公司和部门的经营管理信息收集 ? 其它事项

1、负责本部门日常管理事务

　　2 集团部门职责描述

2、负责本部门安全、消防等工作 3、上级交办的其他事务

　　人力资源部的部门职责

? 招聘与培训

1.负责集团各职能部门和下属子公司所需人员的招聘工作 2.负责建立招聘的渠道，制定招聘面试办法，录用程序

3.负责集团内部用人部门的人员需求、招聘计划和招聘工作的作业流程 4.负责集团各职能部门和下属子公司新进人员的入司培训

5.负责集团将其他部门的岗前培训、专业培训纳入管理，由相关部门自行组织，人力资源部配合并监督指导

6.负责建立与外部培训机构的合作渠道，制定合作办法和实施程序 7.负责集团内部人员职业发展需求研究、培训计划和培训工作的作业流程 8.负责组织离职面谈及离职人员问卷调查，离职人数的统计分析 ? 薪酬与考核

1.负责组织建立与鑫科集团发展战略相配套的人力资源战略规划 2.负责建立能推动集团发展的薪酬、考核、激励等人力资源管理机制 3.负责研究制定集团各职能部门及下属子公司的薪酬、考核等办法 4.负责组织集团各部门/子公司的管理人员对所属人员的考核工作的督促和指导，并负责考核结果和汇总审核

5.负责收集、整理、修订集团的人力资源的管理办法 6.负责协助员工自我发展的职业规划 ? 人事管理

1、负责集团的劳动关系、人事管理、综合事务等工作

2、负责人事档案管理、各类需要人事部门盖章的手续，相关文件的打印、复印、传真等工作

3、办理招聘人员的录用手续、签订劳动合同和社会劳动保障关系手续 4、负责对在职人员的职位变动、薪资调整、奖惩等做好档案记录，为人员的合理流动和晋升提供依据

　　3 集团部门职责描述

5、负责负责建立入职员工的清单及人数定期统计工作 6、负责办理员工辞退和离职人员的相关手续 ? 其它事项

1.负责本部门日常管理事务 2.负责本部门安全、消防等工作 3.上级交办的其他事务

　　财务管理中心的部门职责

? 会计核算与出纳

1.负责集团总部员工报销、工资发放工作 2.负责集团的日常会计核算工作

3.负责集团各种会计报表、统计报表的准确编制工作 ? 财务分析与税收筹划

1.负责定期编写集团财务分析报告，向集团领导层提供决策参考 2.负责集团的纳税筹划和申报工作 ? 预算管理

1.参与集团年度财务预算计划的编制工作 2.负责对集团职能部门的财务监督和预算控制 3.负责对集团下属子公司的预算实施情况进行监督

4.负责集团职能部门和下属子公司的财务预算完成情况的分析工作 5.负责集团职能部门和下属子公司经营计划和预算完成情况的统计工作，并向集团相关考核部门提供相关考评数据 ? 资金管理

1.负责建立集团内部结算中心，制定管理办法 2.负责集团审批下属子公司帐户的设立 3.负责集团总部和下属子公司的资金调配工作 4.负责集团内部各部门的资金结算

5.负责定期对集团现金流入、流出及现金收支平衡的分析工作， 6.负责集团的信贷融资工作

　　4 集团部门职责描述

7.负责审核集团一切银行信用结算赁单，保证其合法有效 ? 资产管理和合同审查

1.在集团资产管理的分工中，财务中心侧重资产帐目管理，投资管理部侧重资产的实物管理及管理办法制定工作。

2.参与投资管理部对集团资产进行年度全面清查和盘点工作

3.参与投资管理部对集团下属全资子公司和控股公司的资产质量及处置提供评审意见

4.与投资管理部协作，分析参股公司的盈利情况，提供资产分析意见 5.与投资管理部协作，办理集团内部及下属公司大型资产的出售、报废等有关工作

6.负责集团业务合同中财务条款的审查工作 ? 下属公司财务管理

1、负责制定集团对下属公司财务负责人的委派和轮换方案 2、配团人力资源部，对下属公司财务负责人进行考核 3、负责对集团下属公司财务管理工作的监督、检查、考核和指导 ? 其它事项

1.负责本部门日常管理事务 2.负责本部门安全、消防等工作 3.上级交办的其他事务

　　投资管理部的部门职责

? 项目投资

1.根据集团战略规划和年度经营计划的要求，通过自建、并购等手段实施新业务的拓展

2.负责对集团可能涉及的上市、合资、股份制、收购、出售等资产运作提出可行性方案，组织进行论证

3.负责制定集团项目风险评估和实施方案

4.负责组织制定集团的投资计划，投资项目的筛选、评估和监督

5.负责投资项目的评估、选择、估价、融资方案的设计和投资后的跟踪管理

　　5 集团部门职责描述

　　反馈 ? 资产管理

1.负责与财务管理中心协作，集团资产的年度全面清查和盘点工作 2.负责与财务管理中心协作，对下属全资及控股公司的资产质量及处置提供评审意见

3.负责与财务管理中心协作，分析参股公司的盈利情况，向股份公司董事会提供资产分析意见

4.负责与财务管理中心协作，办理集团内部及下属公司大型资产的出售、报废等有关工作

5.负责集团存量资产运作的方案设计工作 6.负责参股、合资企业的股权管理工作 ? 其它事项

1、负责本部门日常管理事务 2、负责本部门安全、消防等工作 3、上级交办的其他事务

　　审计监察部的部门职责

? 审计监察

1.负责建立集团内控管理机制和实施办法

2.负责对集团内部部门和子公司的财务与经营活动进行审计 3.负责对集团内部部门和子公司的内控管理制度执行情况的审计 4.参与投资项目的审计与监督工作

5.负责预算、决算、结算审计和合同（协议）审计 6.进行专项审计，如离任审计、成本管控审计等 7.负责董事会/审计委员会/CEO交办的审计任务 ? 法律事务

1.负责集团/子公司经济活动的法律可行性研究和法律策划 2.制定法律管理办法，制定合同管理办法； 3.参与集团重大经济合同的谈判与签约

　　6 集团部门职责描述

4.负责集团经营活动的合同审查

5.负责为集团内部部门提供法律意见服务，及时处理经济纠纷；

6.负责代理集团及所属单位参加重大经济、民事、行政等诉讼与非诉讼活动 7.制定集团业务欠款的清欠管理办法，督促清欠工作； ? 社团工作

1.负责集团内部的党团组织工作 2.负责集团内部的工会组织工作 ? 其它事项

1、负责本部门日常管理事务 2、负责本部门安全、消防等工作 3、上级交办的其他事务

　　钢铁事业部的部门职责

? 钢材贸易业务运作

1.按照集团的战略规划，制定钢铁业务战略，报集团审批

2.负责制定钢材贸易业务的经营计划（包括销售计划、采购计划、储运计划、费用预算计划等），报集团审批后执行

3.负责将经营总计划分解为年度、季度经营任务，编制部门各项费用和成本的预算，制定月工作计划、周计划，并监督实施 4.领导本部门员工，完成既定的销售目标和各项任务指标

5.负责建立市场信息收集分析机构，预测和把握钢铁市场走势，防范市场经营风险，为经营活动提供决策依据

6.负责协调钢铁贸易经营价值链的采购、储运、销售等环节，创造更大的效益

? 经营管理

1.负责本部门所属单位的组织结构、业务流程、管理制度等优化和改进，报上级领导审批

2.负责制定本部门销售政策和人员激励政策，上报批准后，实施绩效管理

　　7 集团部门职责描述

3.根据市场变化，调整销售策略，强化大客户销售，注重客户关系管理，提高销售管理水平

? 队伍建设

1.负责本部门业务人员的筛选、聘任和选拔，建设钢材贸易销售队伍 2.用政策引导销售人员发展趋向，培养大客户销售骨干和经销商管理骨干

3.负责本部门员工的日常管理

? 其它事项

　　负责本部门日常管理事务 负责本部门安全、消防等工作 上级交办的其他事务

　　房地产事业部的部门职责

? 房地产业务运作

1.按照集团发展战略和房地产业务战略，落实房地产业务的年度经营计划、预算计划、费用计划

2.负责把房地产发展战略、发展计划和年度各项经营指标分解成半年、季度、月度计划，制定本部门的考核绩效指标，并监督执行

3.负责组织领导市场开发和经营管理工作，完成各项集团下达的经济指标和工作计划

4.建立与政府各部门以及其它单位的关系，创造良好的外部环境 5.负责项目洽谈，项目论证，报集团审批 6.积极储备土地和项目

7.推动项目的前期开发、产品定位工作，并负责最终签约工作 ? 经营管理

1、负责本部门所属单位的组织结构、业务流程、管理制度等优化，并不断修订完善，报上级领导审批

　　8 集团部门职责描述

2、根据市场变化，制定销售政策和人员激励政策，强化资源整合能力，注重客户关系管理，提高经营管理水平

? 队伍建设

1、负责本部门业务人员的筛选、聘任和选拔，吸收锻炼培养一批多专业人才，组织实施目标分解及业绩考核工作，建设好房地产经营团队

2、用政策引导经营人员发展趋向，培养资源整合的骨干和政府关系的骨干 3、负责本部门员工的日常管理

? 其它事项

1、负责本部门日常管理事务 2、负责本部门安全、消防等工作 3、上级交办的其他事务

　　物流事业部的部门职责

? 储运业务运作

1.根据集团发展战略和集团利益，提出本部门的业务规划，报集团审批后，贯彻执行

2.制定本部门业务年度计划、费用计划，分解成年度、季度经营任务，编制月计划、周计划，并监督执行

3.负责建立完善客户关系、供应商关系，建立良好的运营秩序

4.负责集团主营钢铁贸易业务的储运支持保障，实现高效率低成本经营，在保障主营业务服务的基础上，探索对外服务的发展途径

? 经营管理

1、负责制定本部门的管理制度、业务流程和修改完善，报集团审批，贯彻执行

2、负责本部门的运营管理，提高作业效率，降低成本 3、负责本部门所涉及的质量、安全、消防等工作

　　9 集团部门职责描述

3、负责储运设备和器材的维护保养

? 队伍建设

1、负责执行集团人力资源有关规定，做好员工晋升、考核、奖惩、调动、培训等工作；

2、逐步建设能面向物流管理的人才队伍 ? 其它事项

1、负责本部门日常管理事务 2、负责本部门安全、消防等工作 3、上级交办的其他事务

　　IT事业部的部门职责

? IT业务运作

1、负责贯彻集团发展规划，起草本事业部的发展规划，报集团审批后组织实施

2、制定本事业部经营计划，报集团审批后，并分解成年度、月度、周计划，并监督执行

3、负责本事业部的经营管理工作，落实本事业部责任目标，组织实施目标责任

4、负责市场开发、产品开发，摸索适合鑫科的IT经营模式 ? 经营管理

1、负责组织对本部门的管理制度、业务流程的制定和修改完善，报集团审批，贯彻执行

2、负责本部门日常管理工作

? 队伍建设

1、在集团人力资源政策基础上，做好所属职员进行业绩考核、奖惩、晋升，激励等工作

　　10 集团部门职责描述

2、建设鑫科特色的IT团队，保持队伍稳定 ? 其它事项

1、负责本部门日常管理事务 2、负责本部门安全、消防等工作 3、上级交办的其他事务

　　金融事业部（担保公司）的部门职责

? 担保业务运作

1、按照集团发展规划，制订本事业部的发展规划，报集团审批后，组织实施2、由于担保业是一种高风险低收益的行业，在经营经验不足的情况下，需要把防范风险放在首位，稳步开展业务

3、根据自身条件，制定本事业部经营计划，报集团审批后，并分解成年度、月度、周计划，并监督执行

4、负责本事业部的经营管理工作，组织目标责任的实施

5、认真分析担保行业的机会和风险，探索关联企业贷款担保和个人房地产贷款担保的发展途径，总结防范风险的控制办法

? 经营管理

1、负责组织对本部门的管理制度、业务流程的制定和修改完善，报集团审批，贯彻执行

2、负责本部门日常管理工作

? 队伍建设

1、根据需要，逐步吸引担保业务的专业人才，组建适合担保业务经营的专业团队

2、摸索适合担保行业的人力资源政策，做好所属职员的业绩考核、奖惩、晋升、激励等工作

3、建设鑫科特色的团队，保持队伍稳定 ? 其它事项

　　11 集团部门职责描述

1、负责本部门日常管理事务 2、负责本部门安全、消防等工作 3、上级交办的其他事务

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