通信工程师岗位职责描述

通信工程师岗位职责描述共4篇(通信工程技术员岗位职责)

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通信工程师岗位职责描述共1

　　保修工程师岗位职责描述

一、直接上级：保修主办 二、直接下级：无 三、工作概述：负责小区内处于保修期内的工程遗留问题的协调处理，做好装修监管，并协助上级做好专业知识、维修技术的培训和指导。

四、岗位职责：

1、负责小区内工程遗留问题的处理；

2、负责收集小区内房屋使用过程中业主提出的合理化建议，并及时制定整改方案向直接上级领导汇报

3、负责对辖区内业主的房屋维修，及施工方案的制定，并做好监管实施； 4、负责对待接管物业的前期验收工作，保证各种检验项目的正确、及时实施； 5、定期对小区内的房屋巡视，统计房屋完好率，发现问题并向直接上级汇报； 6、负责工程质保金支付手续中对工程质量的检查工作；

7、负责指导、督促、检查施工，发现问题及时整改，协助上级做好保修事务员的专业理论知识及维修技术指导和培训；

8、负责施工人员的安全意识教育，保证作业安全；

9、负责对客户服务中心传递的信息进行及时处理和反馈；

10、按要求参加公司及部门的各类会议，对所负责工作进行总结汇报； 11、做好上级领导交办的其它临时性工作。

五、管理范围：所辖小区内的各种工程遗留问题处理及装修监管工作。 六、岗位权利：

1、所管区域内一般工程遗留问题处理方案的制订权。 2、对所辖区域内重大工程遗留问题处理方案的建议权； 3、对所辖物业内所有房屋维修、装修、使用情况的监督权； 4，向上级的工作报告权。

5、对施工人员安全及施工质量管理.监督.验收权； 6、开展本职工作的权力。 七、任职要求：

1、具备工民建或工程管理相关专业大专以上学历；

2、具备建筑类、工程类中级以上专业技术职称，具备丰富的工民建等方面的专业知识；

3、熟悉物业管理、建筑质量相关法律、法规；

4、具有三年以上工程项目管理或土建项目维修管理等相关工作经验； 5、具有强烈的责任心、严谨、细致的工作作风和良好的人际沟通能力； 6、年龄28――45周岁，男性优先。 八、绩效标准：

1、合理安排维修进度，保证工作计划按时完成； 2、及时，高效处理工程遗留问题；

3、严格按照《装修管理办法》对业主房屋装修行为进行监管； 4、对业主的技术咨询回答准确；

5、各种工程维修资料收集、整理、详实；

通信工程师岗位职责描述共2

　　保修工程师岗位职责描述

一、直接上级：保修主办

二、直接下级：无

三、工作概述：负责小区内处于保修期内的工程遗留问题的协调处理，做好装修监管，并协助上级做好专业知识、维修技术的培训和指导。

四、岗位职责：

1、负责小区内工程遗留问题的处理；

2、负责收集小区内房屋使用过程中业主提出的合理化建议，并及时制定整改方案向直接上级领导汇报

3、负责对辖区内业主的房屋维修，及施工方案的制定，并做好监管实施；

4、负责对待接管物业的前期验收工作，保证各种检验项目的正确、及时实施；

5、定期对小区内的房屋巡视，统计房屋完好率，发现问题并向直接上级汇报；

6、负责工程质保金支付手续中对工程质量的检查工作；

7、负责指导、督促、检查施工，发现问题及时整改，协助上级做好保修事务员的专业理论知识及维修技术指导和培训；

8、负责施工人员的安全意识教育，保证作业安全；

9、负责对客户服务中心传递的信息进行及时处理和反馈；

10、按要求参加公司及部门的各类会议，对所负责工作进行总结汇报；

11、做好上级领导交办的其它临时性工作。

五、管理范围：所辖小区内的各种工程遗留问题处理及装修监管工作。

六、岗位权利：

1、所管区域内一般工程遗留问题处理方案的制订权。

2、对所辖区域内重大工程遗留问题处理方案的建议权；

3、对所辖物业内所有房屋维修、装修、使用情况的监督权； 4，向上级的工作报告权。

5、对施工人员安全及施工质量管理.监督.验收权；

6、开展本职工作的权力。

七、任职要求：

1、具备工民建或工程管理相关专业大专以上学历；

2、具备建筑类、工程类中级以上专业技术职称，具备丰富的工民建等方面的专业知识；

3、熟悉物业管理、建筑质量相关法律、法规；

4、具有三年以上工程项目管理或土建项目维修管理等相关工作经验；

5、具有强烈的责任心、严谨、细致的工作作风和良好的人际沟通能力；

6、年龄28――45周岁，男性优先。

八、绩效标准：

1、合理安排维修进度，保证工作计划按时完成；

2、及时，高效处理工程遗留问题；

3、严格按照《装修管理办法》对业主房屋装修行为进行监管；

4、对业主的技术咨询回答准确；

5、各种工程维修资料收集、整理、详实；

6、积极参加各类培训，提高服务质量；

通信工程师岗位职责描述共3

　　岗位描述

　　技改工程师

　　岗位名称：

　　技改工程师

　　直接上级：

　　技改主管

　　本职工作：

　　提供技改方案、对技改项目提供技术支持

　　工作责任：

（1） 提出技改立项提案。

（2） 对新产品、新工艺及 技改方案在提高产品质量，适应市场需要和提高经济效益方面的作用论证。

（3） 在技术改造过程中提供必要的技术支持，解决技术难题。 （4） 搜集与企业相关的国内外先进产品、工艺资料。

（5） 有重点地提出改造、更新和补充关键的生产设备和试验检测手段的方案。 （6） 按照工艺布置，环境保护和技术安全的要求，提出调整工作场地，改造厂房设施的方案。

　　工作范围：

　　素质要求：

（1） 基本情况： （2） 专业技术： （3） 性格要求： （4） 其它要求：

通信工程师岗位职责描述共4

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　　硬件工程师岗位描述岗位职责

1、制定研发技术实施方案；

2、参与项目组织管理（项目目标管理、范围管理、时间管理） ； 3、实施硬件设计方案；

4、提出研发项目阶段性评审依据；

5、制定生产用规范化的技术文档，并提供技术支持；

6、制定并参与产品的调试、测试流程，严格产品质量控制； 7、负责技术上的相互协作，互相配合；

8、协助生产过程，并参与产品的售后服务工作（技术培训与技术支持） ； 9、在技术上对产品的性能和质量负责，协助产品检验及产品质量过程管理； 10、负责对产品进行完善，以及对产品进行升级换代；

11、制定、整理并规范化技术文档（主要包括：设计手册、电原理图、元器件清单、源程序清单、软件流程、用户手册、特殊工艺要求、试制总结报告、工作总结等） ； 12、负责与设计相关的技术储备，积极推动技术创新工作的开展； 13、执行部门经理分配的临时工作； 14、其它临时性工作。

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