内分泌岗位职责

内分泌岗位职责共3篇(内分泌科医生岗位职责)

本文由吾小秘【www.wxiaomi.cn】会员分享，供您参阅。文内整理了3篇相关范文，平均每篇2617个字，阅读大概需要6分钟。

　　下面是范文网小编分享的内分泌岗位职责共3篇(内分泌科医生岗位职责)，欢迎参阅。

内分泌岗位职责共1

　　主班

1、点药，擦拭抢救车,填写药品点交本。

2、核对夜班医嘱，督促家属办住院手续。

3、正确收费,处理查房医嘱。

4、药房取药,摆药。

5、协助交叉班摆药、加药。

6、退药、收费、催费、打印清单。

7、整理出院病历并编码。

8、下午改饮食及床头卡，每周

一、四总对级别卡。

9、出入院登记，书写交班报告。

10、下午整理护士站桌面及抽屉，糖化血红蛋白放冰箱保存。

11、关闭走廊灯及空调。

12、协助护士长做好病区管理工作。

13、清理黑板上的借物和借药。

　　责任班

1、晨间护理。

2、参加晨会听取夜班报告。

3、床头交接班，重点危重、水肿、自杀等病人。

4、配药，输液，三查三对，执行护士站前移。

5、健康教育。

6、下午做好各分管病人的基础护理及治疗，病情变化及时汇报及采取措施，并记录。

7、接新病人，了解病人的检查结果。

8、下午打印条码并粘贴、发放检查单并登记，（有急诊立即执行）。

8、入院病人发放亲情卡，出院病人发放出院指导及满意度调查表、欢送卡。

9、周一周四总对医嘱，认真核对医嘱，发现错误及时改正。

10、参与午间护理。

11、护理记录，一级护理，一周两次，出院要记录，病情变化随时记，周一周五推病历车下病房总评。

12、晚间护理，与晚班进行床头交接班。

13、做好病区的管理工作，如陪客，吸烟，电饭锅，

　　微波炉等

14、A2班负责打糖化血红蛋白病人的电话及协助A3班上午作各项治疗，下午协助晚班粘贴化验单及核对明日输液。

15、各责任组长要做好分管小组病人的全面质控。

　　A3班

1、参与晨间护理, 发放昨日一天费用清单。

2、参加晨会，床头交接班，记吸氧，心电监护、气垫床、注射泵、导尿、鼻饲的使用时间。

3、（1）发黑板上前一日未发的口服药。

（2）OGTT（3）测血糖（09：30、11:00 ）（4）注射胰岛素（11;00）

4、完成门诊病人的治疗。

5、配药、输液、执行护士站前移,填写输液巡视卡。

6、每天下午14：00推病历车下病房健康宣教。

7、下午写护理记录、测血压、基础护理，下午打印条码粘贴，发放检查单并登记，（有急诊立即执行）。

8、上午发口服药（顿服或盒装），注明方法及剂量。病人或家属签名，特殊病人必须看病人服下药后方可离开。

9、接新病人及时做好各项治疗，及时登记治疗产生的费用。

10、床头交接班，未完成的治疗做好口头、书面交接。

　　交叉班

1、清点无菌包、体温表，参与交班。

2、摆药、借药、加药、如有少药、多药，及时核对。

3、处理查房医嘱及新病人医嘱（10：30之前）。

4、协助更换溶液。

5、协助A3班做糖化、OGTT、输液及分管A3组的病人。

6、周

一、四周期消毒，并登记。

7、参与核对医嘱，周一周四总对医嘱。

8、核对第二天长期输液单并打印粘贴。

9、11：15床边交接班。 10 测量14:00的体温，并绘制。 11 整理治疗室抽屉、清理物品。

　　12 打扫卫生（更衣室、值班室、处置室、洗手间）。

13、更换消毒液、清洗物品、准备压脉带。

14、下午与责任班交接班。

15、中午测血糖、打针、翻身、填写翻身卡。

16、接待好病人、执行治疗、收费、登记药品。

　　夜班

1、清点药品及物品

2、看交班本

3、床头交接班

4、核对晚班医嘱

5、核对抽血试管、登记及电脑

6、紫外线消毒治疗室、处置室、整理桌面

7、及时完成各项治疗、测血糖、打针、翻身，填写翻身卡，记出入量

8、测02:00及06:00T并及时绘制，定时测量BP、记录

9、巡视病房，填写一级巡视卡

10、整理明日长期输液的第一瓶水

11、05:00微波炉开锁，抽血

12、发口服药

13、更换蒸馏水、签名、填写医疗废物登记本

14、收集大小便标本，关灯及空调

15、07:00注射胰岛素

16、迎接新病人，执行治疗、收费、登记所用物品

17、写夜班报告。

18、晨会交班

19、床头交接班

20、打印一日清单及输液单。

　　晚 班

1、测血糖、打胰岛素（ 17:00），发口服药、做各项治疗。

2、16：30清点药品、物品。

3、看交班本。

3、填一级病人巡视卡，交班带至病房。

4、床边交班。

5、核对白班医嘱。

6、粘贴化验单，异常及时汇报。

7、装订输液记录卡及一级病人巡示卡。

8、测18：00及22：00并及时绘制定时测量BP并记录。

9、18：30微波炉上锁。

10、及时做各项治疗：测血糖、打针、翻身、汇出入量，填写翻身卡。

11、巡回病房、填写一级病人巡卡。

12、登记陪客人数，输液瓶盖贴膜，工作量统计。

13、接待新病人、执行治疗、收费、登记所用药品。

14、写交班，与夜班床头交接班。

内分泌岗位职责共2

　　内分泌科主任职责

1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、领导本科人员，对患者进行医疗护理工作，完成医疗任务。

4、认真履行三级查房制度定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。

5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作,及时总结经验。

6、督促本科人员，认真执行质量管理体系相关文件要求、各项规章制度和技术操作规范，严防并及时处理纠纷差错事故，抓好患者知情同意工作。

7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内患者的转科转院和组织临床病例讨论。

9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作。

　　副主任协助主任负责相应的工作。

　　内分泌科主任(副主任)医师职责

1.在门诊部主任、卫生所所长领导下，负责本科的医疗、预防、科研、护理、学习和行政管理工作。

2.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3.领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务，提高医疗护理质量。

4.对重危疑难患者，应亲自检查巡视，及时正确做出诊断，及时组织下级医师共同检诊抢救或做出转院处置。

5.组织全科人员业务学习，运用祖国医学和国内医学先进经验，开展新技术、新疗法，及时总结经验。

6.督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

7.确定医师轮换、值班、出诊或参加医疗有关工作的人员名单。

8.参加门诊值班和组织病例讨论。对本科人员的业务训练、技术考核负责。

　　内分泌科主治医师职责

1.在科主任领导和上级医师指导下，负责完成本科规定范围内的医疗、教学、科研、预防等工作，有良好的医德医风，能正确对待病人的合理要求。

2.认真执行各项规章制度和技术操作常规，带领住院医师、进修医师、实习医师完成各项医疗任务，定期考核（含轮科考核），作好记录，协助护土长抓好病区、门（急）诊室的管理及病人的思想工作，保证医疗工作的正常运转，提高服务质量，严防差错事故。

3.主持病房或门诊、急诊的日常临床工作，对病人诊断、治疗全面负责，及时检查新病人，四十八小时内作出诊断及处理意见，每日按时带领下级医师查房，重点病人至少上、下午各查一次，掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗缺陷或其他重要问题时，应能及时处理，并向上级（科主任、副主任以上医师或医务科）汇报，具体参加和指导住院医师进行特殊诊疗操作，组织好科主任查房及病例讨论的准备工作。

4.根据安排，担任值班或副班，严格执行《值班交接班制度》，参加门诊、急诊、院内外会诊及临时性的业务工作，病房工作的主治医师需参加一定的门、急诊工作，门诊工作的主治医师应固定在门诊工作（包括门诊治疗、科研、教学、防保和门诊管理工作），保证完成规定的门诊工作数量和质量，负责门诊工作的主治医师，应定期组织门诊疑难病例的讨论，抽查门诊病历及处方，进行分析讨论。 5.检查修改下级医师书写的医疗文书，以达到质量标准，决定病员出院；审查出（转）院病历；决定院内会诊和陪同院外医师会诊。

6.担任临床教学，组织住院医师读书会，每半月一次，参加新技术、新疗法的应用；每季度至少完成科内专业讲座一次；开展临床科研工作，进行资料分析，每年至少撰写论文一篇。

7.主治医师外出参加学术活动，必须由科主任同意，医务科批准，并应事先做好本职工作，三天以上（含三天）外出，须经分管院长批准，医务科备案。

8.主治医师由于种种原因需充当住院医师者，除完成住院医师的职责外，尚需承担部分主治医师工作（具体任务由医务科或科主任分配）。

　　内分泌科住院医师职责

1.在科主任领导和上级医师指导下，认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好指定的病房、门诊、急诊日常医疗教学工作。

2.对所管病员负责，按时参加各种会议；做好主治医师查房前的准备。查房时详细汇报病员情况，提出诊治意见；严格执行上级医师的诊治决定；密切观察病情变化，每日至少上、下午各巡诊1—2次。请其他科室会诊时，应陪同诊视；下班时应遵守交班制度，写好书面交班，危重病员当面交班或床边交班；严格执行值班制度。 3.认真写好医疗文书，当班完成新病人首次病程录，二十四小时内完成新病人的住院志，每日写好病程录，一般病人每日一次，危重病人随时记录。慢性病人一周二次，每月一次阶段小结；按规定做好病人的知情谈话工作；及时完成出院病人出院录；检查和修改轮转进修实习医师的病史记录。

4.服从安排，参加门诊、急诊工作，认真书写门（急）诊病史，完成规定的门诊数量，保证质量。做好合理用药，合理检查，合理收费。有疑难病例，及时请示上级医师，不得推诿病人，急症、重危病人的转院，需经上级医师批准。

5.遵守医德规范，树立良好医风，严守劳动纪律，坚守工作岗位，不随便离开病区、门（急）诊室，及时查阅各种检查报告，及时处理病情变化。

6.在上级医师指导下，认真学习、刻苦钻研业务技术。学会科研工作的基本方法和技能。认真参加科内各种学术活动及读书会，做好读书笔记，负责实习医师的带教工作，完成小讲课至少二周一次。

7.担任总住院医师，除完成住院医师职责外，并做好医务科交给的全院有关临床医师的值班安排等行政管理工作。

内分泌岗位职责共3

　　内分泌科岗位职责

　　主任岗位职责

　　部 门：内分泌科 岗位名称：主任 员工编号： 岗位编号：

　　执行日期：

　　工作概要 在医疗院长和大内科主任领导下，全面负责本学科临床、教学和科研相关的领导、计划、组织、协调与控制的管理工作。

　　请示上报 相关职能部门主任／分管院长。 工作职责 组织管理

　　1．根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医疗副院长提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划。

　　2．及时传达和执行医院规章制度、医疗执行委员会决定及医院院周会议精神。 3．全面管理、安排科室所有医疗活动，包括门诊、住院、急诊及各类会诊以及临时指令性院内、外医疗活动。

　　4．安排医学生的教学工作，每月为住院医师组织一次业务讲座和死亡／疑难病例讨论会。

　　5．组织本科室医师召开常规工作会议，讨论本科室各项工作计划及具体实施情况回顾。创造良好的工作环境和工作氛围，以激励员工高效工作。 6．组织协调本学科重大疑难、危重病人的诊疗实施与抢救工作。 7．有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用。 质量管理

　　1．建立和实施与医院医疗质量改进计划相一致的科室质量管理流程，包括报告和分析医疗缺陷，与质控医师一起处理病人和家属投诉，关注医疗安全等方面的事项。

　　2．根据本岗位的工作职责及已制定的科室工作计划，保证每项工作按时完成。 3．指导并监督下级医师按照JCI各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准。并定期向医务部、质量管理办公室报告。

　　4．科主任至少每月组织一次科室行政查房，并组织查房讨论，及时回顾医疗质量和服务质量等相关的管理问题，发现问题及时纠正。

　　5．对常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。 6．关注下属员工的病历书写质量，与医院行政部门和病案室合作，确保本科室医师及时优质完成病历书写。

　　7．及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是质控医师向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜。 人员管理与培养

　　1．与相关行政部门一起商讨和制定住院医师的资历要求、工作职责和权限，并保存员工的相关档案记录。

　　2．根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事

　　部，参加医院统一组织本部门员工的招聘与面试。

　　3．根据岗位职责要求组织并完成新员工的科室内部岗位培训工作，使新员工能尽快适应工作环境，掌握岗位所需的知识和技能。

　　4．根据浙江大学医学院的课程，组织本科室各级医师完成相应的医学生的教学工作。

　　5．安排住院医师、进修医师和医学生在科室之间的轮转，确保他们每次跟同一组的时间不超过6个月。

6.领导并组织各类学术讲座(每二周在科内组织一次)为住院医师提供专科相关教学，提高他们的学术水平和临床实际工作能力，创造条件培养并鼓励他们形成科学的循证临床诊治决策观。

　　7．在教学中起模范作用，会利用各种机会如查房、上课和各类操作进行教学，培养住院医师、进修医师和医学生。

　　8．鼓励本科室医师阅读专业杂志、参加相关学术会议、学习医学英语，促进自身发展。支持、鼓励下属医师参与科研工作，尤其本专业相关的临床研究。根据学科发展需要，制定各级医师的国内、外进修学习和培训计划，确保本学科人才梯队和结构的合理性并符合医院发展战略的目标。

　　9．主动关心下属员工的职业生涯发展，每年至少一次与主诊医师个别会谈，讨论个人发展目标、计划和某些共同关注的事项。

　　10．负责做好本部门员工的年度绩效评估工作，将评估结果及时与被评估者进行面对面交流，并根据评估结果有针对性的培训员工的专业知识和操作技能，员工评估需按时上交医院人事部同时将复印件保存在科室的员工档案中。

　　工作要求 素质能力

　　1．明确医院的使命，在工作中体现良好的专业形象，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体现对工作热情、真诚的职业形象。

　　2．遵守上下班工作制度，上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合《员工手册》的要求，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。

　　3．工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。日常科室管理工作中能善于授权给下属员工。

　　4．专业知识全面、扎实，了解本专业最新进展，不断提高自身业务水平。 5．清楚自己的工作职责，不断追求工作质量的完善。临床操作熟练，教学、科研工作严谨求实。

　　6．在实际工作中具有较强的计划性、预测性及判断能力，具有创新意识和创新能力。

　　7．在突发和意外事件发生的情况下，仍能灵活、有序组织下属员工及时完成任务。

　　8．愿意接受额外的临时指派性工作任务。 合作交流

　　1．具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。

　　2．对待病人及所有来访者亲切友好，主动为他们提供帮助，无相关投诉。 3．具有良好的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量与个人职业生涯的发展，达到员工个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。

　　4．碰到困难和问题时能保持稳定的情绪，虚心接受同事和主管的建议和意见并

　　及时改进。

　　工作标准 按时完成本部门的各项管理，以满足医院、科室员工以及病人的需要。 学历要求 本科及以上学历。

　　资历要求 1．有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。

　　2．主诊医师，并至少具有10年以上专科工作经验。 3．临床、教学及科研能力被本部门员工所公认。

　　体能要求 健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。 工作条件 配备独立的办公场所及相关的办公用品。

　　住院医师岗位职责

　　部 门： 内分泌科 岗位名称：住院医师 员工编号： 岗位编号：

　　执行日期：

　　工作概要 在本科室科主任管理和指导下，根据本学科住院医师的医疗权限，负责患者的基本治疗和处理，完成住院医师所要求达到的临床技能、教学和科研训练。

　　请示上报 本学科科主任。

　　工作职责 1．在科主任管理下，承担患者的日常治疗和处理。

　　2．充分了解所管患者每日的病情和体征变化。

　　3．充分了解患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 4．负责填写化验单、其他实验室检查、会诊单等。

　　5．负责填写医嘱单(第一年住院医师需上级医师签字)，负责完成病史和体格检查和每日病程录。

　　6．必须和患者的责任护士有良好的沟通，必须立刻应答护士有关患者事宜的传呼和电话。

　　7．在上级医师查房时负责汇报患者新的病史、体征的变化，汇报生命体征(包括体重和进出入量等)、实验室和x线等实验室检查资料。

　　8．当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立刻向上级医师报告。

　　9．必须参加所要求的值班任务，值班时需了解重危患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或做出相应的处理。 10．严格遵循和完成规范化培训所要求的科室轮转计划，如实填写住院医师培训登记手册；完成河北省卫生厅要求的继续教育；

　　11．积极参加院内各项继续教育，必须达到规定的参加率；积极参加医院和科室的各种形式的学术活动。不断学习新技术，参与科研，阅读和分析专业性期刊，培养一定的科研写作能力。

　　12．参加科室教学计划的执行，做好实习生、见习生的临床带教工作；住院医师期间应担任8—12个月总住院医师工作。

　　13．保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。

　　14．完成其他所指派的各项临时性工作任务。

　　工作标准 严格按照《医疗操作规范》和《医疗工作制度及规范》进行临床实践；严格遵循《住院／专科医师培训标准》完成住院医师规范化培训，并通过河北省卫生厅要求的住院医师期间的各级考核；经科主任和医院相应考核小组考核合格。

　　工作要求 1．遵守医院及本工作要求的上下班制度，工作时间不做与工作无关的事。

　　2．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。

　　3．服装整齐、清洁，佩戴工作牌，穿着及发型符合《员工手册》的要求。 4.手机应保持24小时工作状态，当发生紧急情况时值班医师和护士能及时联合作交流 学历要求 体能要求 工作条件

　　系。

　　5．能服从轮流式工作安排、值夜班等工作环境和形式。

　　6．具有较好成本管理意识，将与本岗位相关的时间、物品等资源的利用达到最优化。

．以医院服务理念为宗旨，热情接待病人、病人家属及所有的医务人员与相关的来访者。

　　2．与本岗位相关的部门保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。 3．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。

　　4．具有良好的交流和表达能力，工作中能与病人、病人家属以及相关医务人员建立顺畅交流平台，与对方交流时应培养自己换位思考的能力o 1．医学本科及以上学历，见习期满一年后，通过住院医师资格考试。

　　2．有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。

　　健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。

　　有相对固定与集中的办公区域，区域内配备工作所需的公用电脑等设备。 1