小学教职工岗位职责及工作要求
小学教职工岗位职责及工作要求共6篇 中小学教师岗位职责要求
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小学教职工岗位职责及工作要求共1
讲解员岗位职责及工作要求
1、全面生动的把天山大峡谷的风光、风土人情介绍给游客,耐心解答游客的咨询。
2、牢固树立“以人为本、游客至上\"的服务理念,端正服务态度,热爱本职工作。
3、认真学习并模范遵守有关法律、法规、政策,遵守职业道德规范,服从指挥,听从安排,坚守岗位,尽职尽责,圆满完成各项工作任务。
4、熟悉讲解员工作规程,熟练掌握讲解内容。
5、加强学习,有较广泛的知识,尤其是本地的政治、经济、历史、地理以及风土习俗等方面的知识。
6、精心爱护车辆,保持车内所有设施完好无损,车容整洁,车内物品合理有序摆放。
7、对待游客态度温和,热情礼貌,有问必答,优质服务。 8、尊重游客的宗教信仰、民族风俗和生活习惯,严禁插科打诨和掺杂庸俗下流的内容。
9、耐心细致解答游客提出的问题,想游客所想,急游客所急,主动为游客排忧解难。
10、积极参加政治学习与业务培训,不断提高自身的政治素质和业务水平。
11、告知游客安全乘车的注意事项,确保游客乘车安全。 12、做好游客意见的收集工作。 13、完成领导交办的其他工作和任务。
小学教职工岗位职责及工作要求共2
保安岗位职责及工作要求
为切实做开发区安全保卫工作,维护正常办公秩序,保障各
项工作顺利进行,特制定本保安岗位职责:
站立姿势服装统一整洁,一、保安人员必须着正装上岗,
正确大方,要讲究文明礼貌,遇到主要领导主动问好。
规范接热情做好内外联络,二、严格执行访客登记制度, : 待操作程序
.保安人员负责访客的登记工作,对来访人员问明情1 ; 况,填写《访客登记表》
2.凡来访者,要事先经电话与有关领导和科室联系并
获同意后方可入内;
.遇到群众来访,应先报告信访办,由信访办负责安3 排接待,未经允许不得放人进入办公区域;
严禁闲散人员进入办公楼。对寻衅闹事、威胁机关.4
安全、扰乱正常办公秩序的人员,应及时采取措施,发现事
故隐患应及时处置或报告、报警。
三、保安人员要坚守工作岗位,严禁睡岗、空岗,访客登
记处时刻要保证有人值守。
按昼四、保安人员要负责公共区域的照明灯的状态管理,
夜变化情况随时开关。
小学教职工岗位职责及工作要求共3
岗位职责及要求
附件1
岗位职责及要求
(一) 财务部
1.财务监督与综合管理会计
(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康,具有财务专业全日制本科以上学历,精通会计、资产管理等知识;具有会计从业资格和中级及以上会计师职称;10年及以上财务工作经验,3年以上同岗位工作经验;熟悉企业财务制度及流程,、会计电算化,精通相关财税法律法规;具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;具有较强的管理能力、沟通协调能力和数据分析能力,公文写作能力;工作严谨、细致、责任心强、保密意识强,拥有优秀的职业素养及品德。
(2)岗位职责:负责会计核算与财务监督、财务培训计划与实施、财务信息化管理、会计档案管理、财务报告等文字材料撰写、协调有关部门对财务的监察与接待、协调政策争取、联系相关专家、制定和完善相关财务制度,以及领导交办的其他工作等。
(二) 科研管理部 1.质量与统计管理主管
(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康;电力、能
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岗位职责及要求
源、环保、管理、统计等专业硕士及以上学历,5年以上质量管理、统计管理、项目管理岗位工作经验,3年以上同类岗位管理经验;具有中级职称或注册师资格,熟悉质量管理、统计管理、项目管理知识,了解电力集团公司质量和统计管理工作,具有较强的沟通协调能力、分析判断能力、应变能力、语言文字表达能力,具备较高的职业素养。
(2)岗位职责:开展审核项目成果报告;项目实施过程中质量控制;监督项目验收和成果鉴定;联系第三方咨询机构编制质量管理体系文件;协助开展质量管理体系认证;开展质量管理体系知识培训;监督质量管理体系运行;对质量管理体系运行状况进行评价;编制科研院项目统计报表并上报;制定统计工作管理办法,以及领导交办的其他工作。
(三) 战略与企业研究室
1.高级研究员(行业政策/企业管理/规划研究) (1)任职要求:40周岁及以下,身体健康;经济学、管理学、电力、能源等相关专业;硕士及以上学历;高级职称或(如具备注册师任职资格,可放宽至中级职称);8年以上企业管理或咨询岗位工作经验,3年以上同类岗位工作经验;精通所研究领域专业知识,熟悉宏观经济、产业政策、企业管理等相关知识;具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、创新能力、书面表达能力及专业技术水平。
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岗位职责及要求
(2)岗位职责:参与制定本部门研究课题的规划和年度研究计划,并组织实施;根据部门课题项目分配,做好集团公司政策研究、发展战略、企业管理等相关研究,并按照要求提交研究成果;负责制定所承担课题的项目研究计划和费用预算,并组织带领项目组成员实施完成;贯彻科研院的各项规章制度,参与组织制定专项课题研究、项目管理咨询等管理制度和管理流程,并推动实施;负责分管范围内课题研究成果的评审与验收,确保研究成果的质量;以及完成领导交办的其他工作。
2.科技查新研究员
(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康;理工科专业,电力、图情或信息管理专业优先,全日制本科及以上学历;中级职称或(或具备注册师任职资格);10年以上工作经验,5年以上查新工作经验,2年以上管理岗位工作经验;接受过国家有关科技查新的正规培训,具备从事科技查新的资格,熟悉集团公司主要科研领域相关专业知识;熟悉科技查新工作的流程;具有统筹组织人员进行各类查新工作,并进行全流程的管理工作的能力;具有查新报告的撰写及审核能力;具有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力和书面表达能力。
(2)岗位职责:遵守《科技查新机构管理办法》、《科
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岗位职责及要求
技查新规范》;负责查新项目的查新全过程;制定查新机构内部的各种规章制度;每年组织拟订科研院知识产权工作年度开展计划,并报上级审批;统筹组织人员进行各类查新工作,并进行查新工作全流程的管理;接受委托查新的单位或项目组成员委托,负责与查新委托人订立查新合同,明确双方相应的权利和义务;组织科技情报的收集整理传递工作;根据查新项目技术要点,选择检索工具,确定检索方法和途径,完成查新报告的撰写;负责通过各种审核手段确保报告的质量;根据科研院情报数据保密管理要求,严格做好情报数据保密工作,确保安全可靠;以及完成领导交办的其他工作。
3.信息服务高级研究员(或研究员)
(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康;情报档案等相关专业等;硕士及以上学历;计算机科学与技术、应用信息系统、信息管理与信息系统专业等相关专业优先;高级职称或(如具备注册师任职资格,可放宽至中级职称);具有8年以上本专业经验,5年以上有大型企业、行业信息管理经验,或者大型门户信息管理经验;对主流数据库有了解,有初级项目经验优先考虑,熟悉集团公司主要科研领域相关专业知识;具有较强的计算机能力,较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析判断能力、应变能力和书面表达能力,
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岗位职责及要求
具有较强的保密意识及职业素养。
(2)岗位职责:协助制定信息服务管理相关制度和流程,并参与具体实施;每年初拟订科研院信息服务工作年度开展计划,并报上级审批;定期收集整理各部室对信息资源的需求,编制年度/季度/月信息数据需求计划;根据信息数据需求计划,面向集团二级单位收集所需的生产经营数据信息;负责与第三方专业信息服务机构构建合作关系,按照数据需求计划的进行数据信息的采购;通过互联网手段,整理和收集需求计划中的信息数据;对各种手段收集的信息数据进行数据审计,包括对信息数据源的需求一致性审核、分类、归集等工作;定期或者按照需求,对单位云信息数据进行专题性的数据信息收集、整理、分析、统计,输出报告;代查询业务;远程联机检索;根据科研院情报数据保密管理要求,严格做好情报数据保密工作,确保安全可靠;以及完成领导交办的其他工作。
(四) 安全技术室 1.电气专业高级工程师
(1)任职要求:50周岁及以下,身体健康;电气类专业;全日制本科及以上学历;10年以上电力或能源企业生产或研究岗位工作经验,3年以上同类岗位工作经验;具有高级工程师及以上职称;精通所研究领域专业知识;具有较强
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岗位职责及要求
的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力及专业技术水平。
(2)岗位职责:根据部门课题/项目安排,做好课题研究或评价项目的电气专业模块研究,提交专项评价报告;严格执行课题/项目技术标准、成果验收标准,确保项目质量;根据课题/项目整体实施进度要求,确保按时完成;负责课题/项目内容汇报,解答客户提出问题;注重在该领域的理论研究与案例经验积累;加强自身学习提升,主动与外部专业研究机构及内部同事间进行交流学习;完成上级交办的其他工作。
2.风电专业工程师
(1)任职要求:45周岁及以下,身体健康;风电或电力行业相关专业;全日制本科及以上学历;具有工程师及以上职称;7年以上风电企业生产或相关研究岗位工作经验,3年以上同类岗位工作经验;精通所研究领域专业知识;具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力及专业技术水平。
(2)岗位职责:根据部门课题/项目安排,做好课题研究或评价项目的某项模块研究,提交专项评价报告;严格执行课题/项目技术标准、成果验收标准,确保项目质量;根据课题/项目整体实施进度要求,确保按时完成;负责课题/项
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岗位职责及要求
目内容汇报,解答客户提出问题;注重在该领域的理论研究与案例经验积累;加强自身学习提升,主动与外部专业研究机构及内部同事间进行交流学习;完成上级交办的其他工作。
3.专业工程师
(1)任职要求:45周岁及以下,身体健康;电力行业相关专业;全日制本科及以上学历;具有工程师及以上职称, 7年以上电力企业生产或相关研究岗位工作经验,3年以上电力企业或管理工作经验;精通所研究领域专业知识;具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力及专业技术水平。具有中国认证认可协会()注册、或审核员资格者可适当放宽上述工作年限要求,同等条件下优先考虑。
(2)岗位职责:根据部门课题/项目安排,做好课题研究或评价项目的某项模块研究,提交专项评价报告;严格执行课题/项目技术标准、成果验收标准,确保项目质量;根据课题/项目整体实施进度要求,确保按时完成;负责课题/项目内容汇报,解答客户提出问题;注重在该领域的理论研究与案例经验积累;加强自身学习提升,主动与外部专业研究机构及内部同事间进行交流学习;完成上级交办的其他工作。
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岗位职责及要求
(五) 火电室 1.数值计算研究员
(1)任职要求: 35周岁及以下,身体健康;热动专业硕士研究生及以上学历;中级职称或具备注册师任职资格,;5年以上本专业经验,其中2年以上同类工作经验(要求在高校及国内外知名燃烧、气化技术研发企业拥有3年以上燃烧领域工作经验,其中至少拥有2年以上数值计算工作经历);精通燃烧、气固两相流动、传热数值计算理论;采用 工具,独立承担过燃烧技术开发项目;精通 建模及计算过程调整;熟悉模块开发;具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。
(2)岗位职责:对火电机组燃烧领域的难题,开展技术服务,并进行技术攻关;开展火电领域数值计算工作;开发电站锅炉先进燃烧技术;开展火电燃烧技术研究,跟踪和储备相关前沿技术,引进消化、吸收再创新;做好项目组织、协调等管理工作;做好团队发展规划工作;负责团队成员考核、奖惩等工作,以及完成上级交办的其他工作。
2.火电技术研发高级研究员
(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康;热能工程专业硕士研究生及以上学历;高级职称或(如具备注册师任职资格,可放宽至中级职称);8年以上本专业经验,3年以
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岗位职责及要求
上同类工作经验(要求在电力设计院、电科院、火电厂或制造厂拥有5年以上工作经验);精通热能工程专业相关理论,熟悉电站锅炉设计、运行、检修、安装过程;具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。
(2)岗位职责:开展可研审查工作;做好可行性研究、技术调试服务、运行优化等技术服务工作;开展针对火电机组生产运营中的难题攻关;开展技术服务,并组织技术攻关;做好项目组织、协调等管理工作;做好团队发展规划工作;负责团队成员考核、奖惩等工作,以及完成上级交办的其他工作。
3.节能技术主管(1人)
(1) 任职要求: 35周岁及以下,身体健康;环保专业硕士研究生及以上学历;中级以上职称;5年以上本专业经验,2年以上同类工作经验(要求在电力设计院、电科院、火电厂、制造厂、国内知名工程公司拥有3年以上工作经验);在国内核心及以上级别期刊发表过科技论文;精通汽机专业相关理论,熟悉电站汽机设计、运行、检修、安装过程;熟悉余热利用、热泵及电厂主要辅机节能技术;熟悉国家各级科技项目申报流程,参加过国家级科研项目;具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。
(2)岗位职责: 负责组织开展国家及集团公司科技
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项目申报及项目开展工作;开展针对火电机组生产运营中节能方向的难题,开展技术服务,并组织技术攻关;在火电机组技改中推广先进节能适用技术,促进科技成果转化;研制火电厂节能领域新产品、新技术、新工艺、新装备,形成具有自主知识产权的成果,推进产业化应用;开展关键火电节能技术研究,跟踪和储备相关前沿技术,引进消化、吸收再创新;做好项目组织、协调等管理工作;做好团队发展规划工作;负责团队成员考核、奖惩等工作,以及完成上级交办的其他工作。
4.污水处理主管
(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康;化学、应用化学、电厂化学、热能工程、环境工程、市政工程等专业的硕士研究生及以上学历;中级及以上职称。要求具有国内知名设计院、科研院所、水处理设备制造厂或水处理药剂生产企业从事相关专业3年以上工作经验。其中博士研究生具有3年以上本专业工作经验,硕士研究生具有5年以上本专业工作经验,具备独立承担项目的能力。熟悉本专业设计流程或技术工艺、相关规程规范,能独立担任相关专业的设计、技术工艺设计或水处理主要药剂的化学配置和分析;具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。在国际知名刊物上发表过期刊论文的优先;承担过国
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岗位职责及要求
家及地方科研项目的优先。
(2)岗位职责:从事火电厂水净化技术研发、污水处理工艺研究工作和污水处理设备研发工作。做好项目组织、协调等管理工作;做好专业发展规划工作,以及完成上级交办的其他工作。
(六) 技经室 1.光伏专业工程师
(1)任职要求:35周岁及以下,身体健康;气象资源、太阳能发电相关专业,大学本科及以上学历;3年以上专业工作经验,具有气象评估、太阳能发电设计、研究、咨询工作,熟悉光伏发电项目可行性研究报告的编制;掌握光伏发电利用小时计算和发电量计算,对国内外的光资源评估工作有较丰富经验;具有较强的组织能力、资料收集及数据分析能力、沟通协调能力和表达能力。
(2)岗位职责:掌握宏观选址、微观选址方法;审核光资源及水文气象分析报告及可研报告相关章节;依据规范分析处理太阳能资源数据,编制分析报告;熟练使用、气象数据等国内外气象资源库,贯彻国家、行业和集团公司关于太阳能资源的相关规定;执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;完成上级交办的其他工作。
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岗位职责及要求
2.电气二次专业工程师
(1)任职要求:35周岁及以下,身体健康;电气工程、自动化相关专业硕士研究生及以上学历;3年以上输变电工程电气二次设计、咨询、研究工作经历,熟悉输变电工程及新能源发电工程或水电、火电工程电气二次设计;熟悉工程设计各阶段程序、深度、方法及步骤;曾担任风力发电场、光伏发电站施工图阶段主设人或设总的优先;具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
(2)岗位职责:开展光伏、风电、火电等项目可研审查;开展集团标准体系建设,确保标准编制进度、编制质量;开展分布式能源研究论证,编制研究报告;贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理制度,协助制定质量、培训等相关管理制度及流程;贯彻集团公司新能源相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;以及完成上级交办的其他工作。
3.土建专业工程师
(1)任职要求:35周岁及以下,身体健康;土木工程、结构工程、工民建相关专业;硕士研究生及以上学历;3年以上光伏发电、风电、水电、火电土建专业的设计、咨询、研究工作;精通光伏发电、风电、火电某一领域;曾担任风力发电场、光伏发电站施工图阶段主设人或设总的优先;具
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岗位职责及要求
有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
(2)岗位职责:开展光伏、风电、火电等项目可研审查;开展集团标准体系建设,确保标准编制进度、编制质量;开展分布式能源研究论证;贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理制度,协助制定质量、培训等相关管理制度及流程;贯彻集团公司新能源相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;完成上级交办的其他工作。
4.造价师(新能源方向)
(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康;光伏发电、风电、造价、工科相关专业;硕士研究生及以上学历;拥有注册造价工程师证书;5年以上电力设计、咨询、施工工作,2年以上新能源项目技术经济分析经验;精通新能源领域造价和技术经济分析;具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
(2)岗位职责:具体开展光伏、风电、水电等项目后评价,编制后评价报告;参与新能源项目可研审查;开展光伏产业造价指标分析;配合推动分析工作信息化;贯彻上级单位的后评价、可研审查、造价控制等管理制度;执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;协助做好团队建设、培训管理等工作;完成上级交办
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岗位职责及要求
的其他工作。
(七)新能源技术中心 1.行政管理
(1)任职要求:40周岁以下,中共党员,硕士及以上学历,高级职称,5年及以上工作经历,同职级任职经历,精通行政管理知识,有较强的组织管理能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力。
(2)岗位职责:负责行政管理及综合事务工作,贯彻集团公司各产业相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;协助做好团队建设、培训管理等工作;审核报告、监督检查、考核工作完成情况,保证质量和进度,以及完成上级交办的其他工作。
2.行政秘书
(1)任职要求:35周岁以下,中共党员,具有硕士及以上学历,2年及以上科研、设计、建设、生产等相关大型企业工作经历,熟悉行政工作业务知识,擅长公文写作、计划安排,具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力。
(2)岗位职责:负责综合事务等工作。贯彻集团公司各产业相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;协助做好团队建设、
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岗位职责及要求
培训管理等工作;监督检查、考核工作完成情况,保证质量和进度,完成上级交办的其他工作。
3.新能源研发高级工程师
(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康;光伏、风机相关专业硕士研究生及以上学历;高级职称优先(如具备注册师任职资格,可放宽至中级职称);5年以上科研机构、电力设计院、电科院、电厂或制造厂工作经验;发表过较高水平科技论文或申请相关专利、专有技术,获得过科技奖项优先;精通光伏发电、风力发电专业相关理论,熟悉新能源电站设计、安装、运行、检修过程;具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、创新能力、表达能力等。
(2)岗位职责:开展针对光伏发电、风力发电机组生产运营中的难题攻关;做好可行性研究、运行优化等技术服务工作,并组织技术攻关;做好项目组织、协调等管理工作;做好团队发展规划工作;贯彻集团公司各产业相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;协助做好团队建设、培训管理等工作;审核报告、监督检查、考核工作完成情况,保证质量和进度,以及完成上级交办的其他工作。
4.新能源研发工程师
(1)任职要求:35周岁及以下,身体健康;光伏、风
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岗位职责及要求
机相关专业硕士研究生及以上学历;3年以上科研机构、电力设计院、电科院、电厂或制造厂工作经验;发表过科技论文或申请相关专利、专有技术;精通光伏发电、风力发电专业相关理论,熟悉新能源电站设计、安装、运行、检修过程;具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、创新能力、表达能力等。
(2)岗位职责:开展针对光伏发电、风力发电机组生产运营中的难题攻关;做好可行性研究、运行优化等技术服务工作;做好项目组织、协调等管理工作;贯彻集团公司各产业相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;完成上级交办的其他工作。
5.新能源技经工程师
(1)任职要求:35周岁及以下,身体健康;光伏发电、风电、技经、工程管理、工科相关专业;硕士及以上学历;拥有注册造价工程师证书或造价员证书优先;3年以上电力设计、咨询、施工工作,具有新能源项目技术经济分析经验;具备扎实的专业知识,精通新能源领域技术经济及造价分析;具有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力和书面表达能力。
(2)岗位职责:具体开展光伏、风电等项目技术经济
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岗位职责及要求
分析,完成新能源项目的盈利能力分析、生产运营成本分析等工作;参与新能源项目可研审查;开展光伏产业造价指标分析工作;配合推动分析工作信息化,推动相关软件开发;贯彻集团公司各产业相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;完成上级交办的其他工作。
6.光伏高级工程师
(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康;电力电子、光伏发电等相关专业硕士研究生及以上学历;5年以上光伏发电检测、研究、设计咨询工作;精通光伏发电检测分析工作;具有扎实的专业知识,充足的光伏发电项目工程经验;能够胜任项目现场检测工作和出差;具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
(2)岗位职责:开展光伏项目系统检测、光伏电池组件的抽检工作;编制检测相关规范,并加以推广执行;协助建立集团新能源质量信息平台及发布制度;配合推动检测及分析平台数字化、信息化;贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理制度,协助制定组内质量、培训等相关管理制度及流程;贯彻集团公司新能源相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;完成上级交办的其他工作。
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岗位职责及要求
7.风电高级工程师
(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康;电力电子、结构、风力发电等相关专业硕士研究生及以上学历;高级职称或(如具备注册师任职资格,可放宽至中级职称);5年以上风电检测、研究、设计咨询、运行维护工作,精通风电检测分析、运行维护工作;能够胜任项目现场检测工作和出差;具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
(2)岗位职责:开展风电项目系统、性能等检测工作,参与相关审查、参与标准编制;协助建立集团新能源质量信息平台及发布制度;配合推动检测及分析平台数字化、信息化,推动相关软件开发;贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理制度,协助制定组内质量、培训等相关管理制度及流程;贯彻集团公司新能源相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;完成上级交办的其他工作。
8.光热工程师
(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康;光学、热能与动力工程、光热发电相关专业硕士研究生及以上学历;5年以上专业工作经验,具有光热发电的研究、设计咨询工作,对储热、镜场、太阳能接收器等有较深的研究;具有扎实的专业知识,丰富的光热发电项目研究或工程经验;具有
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岗位职责及要求
较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
(2)岗位职责:开展光热项目前期研究、应用示范、技术转化;贯彻上级单位的可研及审查、标准化等管理制度及流程;贯彻集团公司新能源相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;完成上级交办的其他工作。
9.新能源技术监督高级工程师
(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康;电气工程、土木工程、结构工程、工民建等相关专业;硕士研究生及以上学历;5年以上电力行业技术监督工作经历,熟练掌握新能源发电技术监督流程和深度,具有电科院、设计院、相关科研机构等工作经历;具有扎实的专业知识,精通光伏发电、风电某一领域;具有较强的组织管理能力、表达能力、沟通协调能力。
(2)岗位职责:主持开展光伏、风电等项目技术监督;参与项目后评价、标准编制、可研审查等工作;贯彻上级单位的技术监督、标准化等管理制度,协助制定质量、培训等相关管理制度及流程;贯彻集团公司新能源相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;完成上级交办的其他工作。
10.新能源技术监督工程师
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岗位职责及要求
(1)任职要求:35周岁及以下,身体健康;土木工程、结构工程、工民建相关专业;硕士研究生及以上学历;3年以上技术监督工作经历,熟练掌握新能源发电技术监督流程和深度,具有电科院、设计院等工作经历;精通光伏发电、风电某一领域;具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和表达能力。
(2)岗位职责:具体开展光伏、风电等项目技术监督;参与项目后评价、标准编制、可研审查等工作;贯彻上级单位的技术监督、标准化等管理制度;贯彻集团公司新能源相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;完成上级交办的其他工作。
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小学教职工岗位职责及工作要求共4
保安岗位职责及工作要求
为切实做开发区安全保卫工作,维护正常办公秩序,保障各项工作顺利进行,特制定本保安岗位职责:
一、保安人员必须着正装上岗,服装统一整洁,站立姿势正确大方,要讲究文明礼貌,遇到主要领导主动问好。
二、严格执行访客登记制度,热情做好内外联络,规范接待操作程序: 1.保安人员负责访客的登记工作,对来访人员问明情况,填写《访客登记表》; 2.凡来访者,要事先经电话与有关领导和科室联系并获同意后方可入内;
3.遇到群众来访,应先报告信访办,由信访办负责安排接待,未经允许不得放人进入办公区域;
4.严禁闲散人员进入办公楼。对寻衅闹事、威胁机关安全、扰乱正常办公秩序的人员,应及时采取措施,发现事故隐患应及时处置或报告、报警。
三、保安人员要坚守工作岗位,严禁睡岗、空岗,访客登记处时刻要保证有人值守。
四、保安人员要负责公共区域的照明灯的状态管理,按昼夜变化情况随时开关。
五、保安人员负责办公楼外台阶及保安室的卫生工作,并时刻保持干净、整洁。
六、保安人员要遵守本单位规章制度并服从办公室安排的其他工作。
小学教职工岗位职责及工作要求共5
附件
1岗位职责及要求
(一) 财务部
1.财务监督与综合管理会计
(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康,具有财务专业全日制本科以上学历,精通会计、资产管理等知识;具有会计从业资格和中级及以上会计师职称;10年及以上财务工作经验,3年以上同岗位工作经验;熟悉企业财务制度及流程,、会计电算化,精通相关财税法律法规;具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;具有较强的管理能力、沟通协调能力和数据分析能力,公文写作能力;工作严谨、细致、责任心强、保密意识强,拥有优秀的职业素养及品德。
(2)岗位职责:负责会计核算与财务监督、财务培训计划与实施、财务信息化管理、会计档案管理、财务报告等文字材料撰写、协调有关部门对财务的监察与接待、协调政策争取、联系相关专家、制定和完善相关财务制度,以及领导交办的其他工作等。
(二) 科研管理部 1.质量与统计管理主管
(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康;电力、能源、环保、管理、统计等专业硕士及以上学历,5年以上质量管理、统计管理、项目管理岗位工作经验,3年以上同类岗位管理经验;具有中级职称或注册师资格,熟悉质量管理、统计管理、项目管理知识,了解电力集团公司质量和统计管理工作,具有较强的沟通协调能力、分析判断能力、应变能力、语言文字表达能力,具备较高的职业素养。
(2)岗位职责:开展审核项目成果报告;项目实施过程中质量控制;监督项目验收和成果鉴定;联系第三方咨询机构编制质量管理体系文件;协助开展质量管理体系认证;开展质量管理体系知识培训;监督质量管理体系运行;对质量管理体系运行状况进行评价;编制科研院项目统计报表并上报;制定统计工作管理办法,以及领导交办的其他工作。
(三) 战略与企业研究室
1.高级研究员(行业政策/企业管理/规划研究) (1)任职要求:40周岁及以下,身体健康;经济学、管理学、电力、能源等相关专业;硕士及以上学历;高级职称或(如具备注册师任职资格,可放宽至中级职称);8年以上企业管理或咨询岗位工作经验,3年以上同类岗位工作经验;精通所研究领域专业知识,熟悉宏观经济、产业政策、企业管理等相关知识;具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、创新能力、书面表达能力及专业技术水平。 (2)岗位职责:参与制定本部门研究课题的规划和年度研究计划,并组织实施;根据部门课题项目分配,做好集团公司政策研究、发展战略、企业管理等相关研究,并按照要求提交研究成果;负责制定所承担课题的项目研究计划和费用预算,并组织带领项目组成员实施完成;贯彻科研院的各项规章制度,参与组织制定专项课题研究、项目管理咨询等管理制度和管理流程,并推动实施;负责分管范围内课题研究成果的评审与验收,确保研究成果的质量;以及完成领导交办的其他工作。
2.科技查新研究员
(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康;理工科专业,电力、图情或信息管理专业优先,全日制本科及以上学历;中级职称或(或具备注册师任职资格);10年以上工作经验,5年以上查新工作经验,2年以上管理岗位工作经验;接受过国家有关科技查新的正规培训,具备从事科技查新的资格,熟悉集团公司主要科研领域相关专业知识;熟悉科技查新工作的流程;具有统筹组织人员进行各类查新工作,并进行全流程的管理工作的能力;具有查新报告的撰写及审核能力;具有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力和书面表达能力。
(2)岗位职责:遵守《科技查新机构管理办法》、《科技查新规范》;负责查新项目的查新全过程;制定查新机构内部的各种规章制度;每年组织拟订科研院知识产权工作年度开展计划,并报上级审批;统筹组织人员进行各类查新工作,并进行查新工作全流程的管理;接受委托查新的单位或项目组成员委托,负责与查新委托人订立查新合同,明确双方相应的权利和义务;组织科技情报的收集整理传递工作;根据查新项目技术要点,选择检索工具,确定检索方法和途径,完成查新报告的撰写;负责通过各种审核手段确保报告的质量;根据科研院情报数据保密管理要求,严格做好情报数据保密工作,确保安全可靠;以及完成领导交办的其他工作。
3.信息服务高级研究员(或研究员)
(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康;情报档案等相关专业等;硕士及以上学历;计算机科学与技术、应用信息系统、信息管理与信息系统专业等相关专业优先;高级职称或(如具备注册师任职资格,可放宽至中级职称);具有8年以上本专业经验,5年以上有大型企业、行业信息管理经验,或者大型门户信息管理经验;对主流数据库有了解,有初级DBA项目经验优先考虑,熟悉集团公司主要科研领域相关专业知识;具有较强的计算机能力,较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析判断能力、应变能力和书面表达能力,具有较强的保密意识及职业素养。
(2)岗位职责:协助制定信息服务管理相关制度和流程,并参与具体实施;每年初拟订科研院信息服务工作年度开展计划,并报上级审批;定期收集整理各部室对信息资源的需求,编制年度/季度/月信息数据需求计划;根据信息数据需求计划,面向集团二级单位收集所需的生产经营数据信息;负责与第三方专业信息服务机构构建合作关系,按照数据需求计划的进行数据信息的采购;通过互联网手段,整理和收集需求计划中的信息数据;对各种手段收集的信息数据进行数据审计,包括对信息数据源的需求一致性审核、分类、归集等工作;定期或者按照需求,对单位云信息数据进行专题性的数据信息收集、整理、分析、统计,输出报告;代查询业务;远程联机检索;根据科研院情报数据保密管理要求,严格做好情报数据保密工作,确保安全可靠;以及完成领导交办的其他工作。
(四) 安全技术室 1.电气专业高级工程师
(1)任职要求:50周岁及以下,身体健康;电气类专业;全日制本科及以上学历;10年以上电力或能源企业生产或研究岗位工作经验,3年以上同类岗位工作经验;具有高级工程师及以上职称;精通所研究领域专业知识;具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力及专业技术水平。
(2)岗位职责:根据部门课题/项目安排,做好课题研究或评价项目的电气专业模块研究,提交专项评价报告;严格执行课题/项目技术标准、成果验收标准,确保项目质量;根据课题/项目整体实施进度要求,确保按时完成;负责课题/项目内容汇报,解答客户提出问题;注重在该领域的理论研究与案例经验积累;加强自身学习提升,主动与外部专业研究机构及内部同事间进行交流学习;完成上级交办的其他工作。
2.风电专业工程师
(1)任职要求:45周岁及以下,身体健康;风电或电力行业相关专业;全日制本科及以上学历;具有工程师及以上职称;7年以上风电企业生产或相关研究岗位工作经验,3年以上同类岗位工作经验;精通所研究领域专业知识;具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力及专业技术水平。
(2)岗位职责:根据部门课题/项目安排,做好课题研究或评价项目的某项模块研究,提交专项评价报告;严格执行课题/项目技术标准、成果验收标准,确保项目质量;根据课题/项目整体实施进度要求,确保按时完成;负责课题/项目内容汇报,解答客户提出问题;注重在该领域的理论研究与案例经验积累;加强自身学习提升,主动与外部专业研究机构及内部同事间进行交流学习;完成上级交办的其他工作。
专业工程师
(1)任职要求:45周岁及以下,身体健康;电力行业相关专业;全日制本科及以上学历;具有工程师及以上职称, 7年以上电力企业生产或相关研究岗位工作经验,3年以上电力企业QHSE或HSE管理工作经验;精通所研究领域专业知识;具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力及专业技术水平。具有中国认证认可协会(CCAA)注册QMS、EMS或OHSMS审核员资格者可适当放宽上述工作年限要求,同等条件下优先考虑。
(2)岗位职责:根据部门课题/项目安排,做好课题研究或评价项目的某项模块研究,提交专项评价报告;严格执行课题/项目技术标准、成果验收标准,确保项目质量;根据课题/项目整体实施进度要求,确保按时完成;负责课题/项目内容汇报,解答客户提出问题;注重在该领域的理论研究与案例经验积累;加强自身学习提升,主动与外部专业研究机构及内部同事间进行交流学习;完成上级交办的其他工作。 (五) 火电室 1.数值计算研究员
(1)任职要求: 35周岁及以下,身体健康;热动专业硕士研究生及以上学历;中级职称或具备注册师任职资格,;5年以上本专业经验,其中2年以上同类工作经验(要求在高校及国内外知名燃烧、气化技术研发企业拥有3年以上燃烧领域工作经验,其中至少拥有2年以上数值计算工作经历);精通燃烧、气固两相流动、传热数值计算理论;采用Ansys Fluent工具,独立承担过燃烧技术开发项目;精通Ansys Fluent建模及计算过程调整;熟悉UDF模块开发;具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。
(2)岗位职责:对火电机组燃烧领域的难题,开展技术服务,并进行技术攻关;开展火电领域数值计算工作;开发电站锅炉先进燃烧技术;开展火电燃烧技术研究,跟踪和储备相关前沿技术,引进消化、吸收再创新;做好项目组织、协调等管理工作;做好团队发展规划工作;负责团队成员考核、奖惩等工作,以及完成上级交办的其他工作。
2.火电技术研发高级研究员
(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康;热能工程专业硕士研究生及以上学历;高级职称或(如具备注册师任职资格,可放宽至中级职称);8年以上本专业经验,3年以上同类工作经验(要求在电力设计院、电科院、火电厂或制造厂拥有5年以上工作经验);精通热能工程专业相关理论,熟悉电站锅炉设计、运行、检修、安装过程;具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。
(2)岗位职责:开展可研审查工作;做好可行性研究、技术调试服务、运行优化等技术服务工作;开展针对火电机组生产运营中的难题攻关;开展技术服务,并组织技术攻关;做好项目组织、协调等管理工作;做好团队发展规划工作;负责团队成员考核、奖惩等工作,以及完成上级交办的其他工作。
3.节能技术主管(1人)
(1) 任职要求: 35周岁及以下,身体健康;环保专业硕士研究生及以上学历;中级以上职称;5年以上本专业经验,2年以上同类工作经验(要求在电力设计院、电科院、火电厂、制造厂、国内知名工程公司拥有3年以上工作经验);在国内核心及以上级别期刊发表过科技论文;精通汽机专业相关理论,熟悉电站汽机设计、运行、检修、安装过程;熟悉余热利用、热泵及电厂主要辅机节能技术;熟悉国家各级科技项目申报流程,参加过国家级科研项目;具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。 (2)岗位职责: 负责组织开展国家及集团公司科技项目申报及项目开展工作;开展针对火电机组生产运营中节能方向的难题,开展技术服务,并组织技术攻关;在火电机组技改中推广先进节能适用技术,促进科技成果转化;研制火电厂节能领域新产品、新技术、新工艺、新装备,形成具有自主知识产权的成果,推进产业化应用;开展关键火电节能技术研究,跟踪和储备相关前沿技术,引进消化、吸收再创新;做好项目组织、协调等管理工作;做好团队发展规划工作;负责团队成员考核、奖惩等工作,以及完成上级交办的其他工作。
4.污水处理主管
(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康;化学、应用化学、电厂化学、热能工程、环境工程、市政工程等专业的硕士研究生及以上学历;中级及以上职称。要求具有国内知名设计院、科研院所、水处理设备制造厂或水处理药剂生产企业从事相关专业3年以上工作经验。其中博士研究生具有3年以上本专业工作经验,硕士研究生具有5年以上本专业工作经验,具备独立承担项目的能力。熟悉本专业设计流程或技术工艺、相关规程规范,能独立担任相关专业的设计、技术工艺设计或水处理主要药剂的化学配置和分析;具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。在国际知名刊物上发表过期刊论文的优先;承担过国家及地方科研项目的优先。
(2)岗位职责:从事火电厂水净化技术研发、污水处理工艺研究工作和污水处理设备研发工作。做好项目组织、协调等管理工作;做好专业发展规划工作,以及完成上级交办的其他工作。
(六) 技经室 1.光伏专业工程师
(1)任职要求:35周岁及以下,身体健康;气象资源、太阳能发电相关专业,大学本科及以上学历;3年以上专业工作经验,具有气象评估、太阳能发电设计、研究、咨询工作,熟悉光伏发电项目可行性研究报告的编制;掌握光伏发电利用小时计算和发电量计算,对国内外的光资源评估工作有较丰富经验;具有较强的组织能力、资料收集及数据分析能力、沟通协调能力和表达能力。
(2)岗位职责:掌握宏观选址、微观选址方法;审核光资源及水文气象分析报告及可研报告相关章节;依据规范分析处理太阳能资源数据,编制分析报告;熟练使用Meteronorm、NASA气象数据等国内外气象资源库,贯彻国家、行业和集团公司关于太阳能资源的相关规定;执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;完成上级交办的其他工作。
2.电气二次专业工程师
(1)任职要求:35周岁及以下,身体健康;电气工程、自动化相关专业硕士研究生及以上学历;3年以上输变电工程电气二次设计、咨询、研究工作经历,熟悉输变电工程及新能源发电工程或水电、火电工程电气二次设计;熟悉工程设计各阶段程序、深度、方法及步骤;曾担任风力发电场、光伏发电站施工图阶段主设人或设总的优先;具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
(2)岗位职责:开展光伏、风电、火电等项目可研审查;开展集团标准体系建设,确保标准编制进度、编制质量;开展分布式能源研究论证,编制研究报告;贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理制度,协助制定质量、培训等相关管理制度及流程;贯彻集团公司新能源相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;以及完成上级交办的其他工作。
3.土建专业工程师
(1)任职要求:35周岁及以下,身体健康;土木工程、结构工程、工民建相关专业;硕士研究生及以上学历;3年以上光伏发电、风电、水电、火电土建专业的设计、咨询、研究工作;精通光伏发电、风电、火电某一领域;曾担任风力发电场、光伏发电站施工图阶段主设人或设总的优先;具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
(2)岗位职责:开展光伏、风电、火电等项目可研审查;开展集团标准体系建设,确保标准编制进度、编制质量;开展分布式能源研究论证;贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理制度,协助制定质量、培训等相关管理制度及流程;贯彻集团公司新能源相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;完成上级交办的其他工作。
4.造价师(新能源方向)
(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康;光伏发电、风电、造价、工科相关专业;硕士研究生及以上学历;拥有注册造价工程师证书;5年以上电力设计、咨询、施工工作,2年以上新能源项目技术经济分析经验;精通新能源领域造价和技术经济分析;具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
(2)岗位职责:具体开展光伏、风电、水电等项目后评价,编制后评价报告;参与新能源项目可研审查;开展光伏产业造价指标分析;配合推动分析工作信息化;贯彻上级单位的后评价、可研审查、造价控制等管理制度;执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;协助做好团队建设、培训管理等工作;完成上级交办的其他工作。
(七)新能源技术中心 1.行政管理
(1)任职要求:40周岁以下,中共党员,硕士及以上学历,高级职称,5年及以上工作经历,同职级任职经历,精通行政管理知识,有较强的组织管理能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力。
(2)岗位职责:负责行政管理及综合事务工作,贯彻集团公司各产业相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;协助做好团队建设、培训管理等工作;审核报告、监督检查、考核工作完成情况,保证质量和进度,以及完成上级交办的其他工作。
2.行政秘书
(1)任职要求:35周岁以下,中共党员,具有硕士及以上学历,2年及以上科研、设计、建设、生产等相关大型企业工作经历,熟悉行政工作业务知识,擅长公文写作、计划安排,具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力。
(2)岗位职责:负责综合事务等工作。贯彻集团公司各产业相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;协助做好团队建设、培训管理等工作;监督检查、考核工作完成情况,保证质量和进度,完成上级交办的其他工作。
3.新能源研发高级工程师
(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康;光伏、风机相关专业硕士研究生及以上学历;高级职称优先(如具备注册师任职资格,可放宽至中级职称);5年以上科研机构、电力设计院、电科院、电厂或制造厂工作经验;发表过较高水平科技论文或申请相关专利、专有技术,获得过科技奖项优先;精通光伏发电、风力发电专业相关理论,熟悉新能源电站设计、安装、运行、检修过程;具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、创新能力、表达能力等。
(2)岗位职责:开展针对光伏发电、风力发电机组生产运营中的难题攻关;做好可行性研究、运行优化等技术服务工作,并组织技术攻关;做好项目组织、协调等管理工作;做好团队发展规划工作;贯彻集团公司各产业相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;协助做好团队建设、培训管理等工作;审核报告、监督检查、考核工作完成情况,保证质量和进度,以及完成上级交办的其他工作。
4.新能源研发工程师 (1)任职要求:35周岁及以下,身体健康;光伏、风机相关专业硕士研究生及以上学历;3年以上科研机构、电力设计院、电科院、电厂或制造厂工作经验;发表过科技论文或申请相关专利、专有技术;精通光伏发电、风力发电专业相关理论,熟悉新能源电站设计、安装、运行、检修过程;具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、创新能力、表达能力等。
(2)岗位职责:开展针对光伏发电、风力发电机组生产运营中的难题攻关;做好可行性研究、运行优化等技术服务工作;做好项目组织、协调等管理工作;贯彻集团公司各产业相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;完成上级交办的其他工作。
5.新能源技经工程师
(1)任职要求:35周岁及以下,身体健康;光伏发电、风电、技经、工程管理、工科相关专业;硕士及以上学历;拥有注册造价工程师证书或造价员证书优先;3年以上电力设计、咨询、施工工作,具有新能源项目技术经济分析经验;具备扎实的专业知识,精通新能源领域技术经济及造价分析;具有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力和书面表达能力。 (2)岗位职责:具体开展光伏、风电等项目技术经济分析,完成新能源项目的盈利能力分析、生产运营成本分析等工作;参与新能源项目可研审查;开展光伏产业造价指标分析工作;配合推动分析工作信息化,推动相关软件开发;贯彻集团公司各产业相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;完成上级交办的其他工作。
6.光伏高级工程师
(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康;电力电子、光伏发电等相关专业硕士研究生及以上学历;5年以上光伏发电检测、研究、设计咨询工作;精通光伏发电检测分析工作;具有扎实的专业知识,充足的光伏发电项目工程经验;能够胜任项目现场检测工作和出差;具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
(2)岗位职责:开展光伏项目系统检测、光伏电池组件的抽检工作;编制检测相关规范,并加以推广执行;协助建立集团新能源质量信息平台及发布制度;配合推动检测及分析平台数字化、信息化;贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理制度,协助制定组内质量、培训等相关管理制度及流程;贯彻集团公司新能源相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;完成上级交办的其他工作。
7.风电高级工程师
(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康;电力电子、结构、风力发电等相关专业硕士研究生及以上学历;高级职称或(如具备注册师任职资格,可放宽至中级职称);5年以上风电检测、研究、设计咨询、运行维护工作,精通风电检测分析、运行维护工作;能够胜任项目现场检测工作和出差;具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
(2)岗位职责:开展风电项目系统、性能等检测工作,参与相关审查、参与标准编制;协助建立集团新能源质量信息平台及发布制度;配合推动检测及分析平台数字化、信息化,推动相关软件开发;贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理制度,协助制定组内质量、培训等相关管理制度及流程;贯彻集团公司新能源相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;完成上级交办的其他工作。
8.光热工程师
(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康;光学、热能与动力工程、光热发电相关专业硕士研究生及以上学历;5年以上专业工作经验,具有光热发电的研究、设计咨询工作,对储热、镜场、太阳能接收器等有较深的研究;具有扎实的专业知识,丰富的光热发电项目研究或工程经验;具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
(2)岗位职责:开展光热项目前期研究、应用示范、技术转化;贯彻上级单位的可研及审查、标准化等管理制度及流程;贯彻集团公司新能源相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;完成上级交办的其他工作。
9.新能源技术监督高级工程师
(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康;电气工程、土木工程、结构工程、工民建等相关专业;硕士研究生及以上学历;5年以上电力行业技术监督工作经历,熟练掌握新能源发电技术监督流程和深度,具有电科院、设计院、相关科研机构等工作经历;具有扎实的专业知识,精通光伏发电、风电某一领域;具有较强的组织管理能力、表达能力、沟通协调能力。
(2)岗位职责:主持开展光伏、风电等项目技术监督;参与项目后评价、标准编制、可研审查等工作;贯彻上级单位的技术监督、标准化等管理制度,协助制定质量、培训等相关管理制度及流程;贯彻集团公司新能源相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;完成上级交办的其他工作。 10.新能源技术监督工程师
(1)任职要求:35周岁及以下,身体健康;土木工程、结构工程、工民建相关专业;硕士研究生及以上学历;3年以上技术监督工作经历,熟练掌握新能源发电技术监督流程和深度,具有电科院、设计院等工作经历;精通光伏发电、风电某一领域;具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和表达能力。
小学教职工岗位职责及工作要求共6
附件 1
岗位职责及要求
一一一 财务部
1.财务监督与综合管理会计
(1)任职要求:40 周岁及以下,身体健康,具有财务专业
全日制本科以上学历,精通会计、资产管理等知识;具有会计
从业资格和中级及以上会计师职称;10 年及以上财务工作经
验,3 年以上同岗位工作经验;熟悉企业财务制度及流程,、会
计电算化,精通相关财税法律法规;具有较强的成本管理、风
险控制和财务分析的能力;具有较强的管理能力、沟通协调
能力和数据分析能力,公文写作能力;工作严谨、细致、责任
心强、保密意识强,拥有优秀的职业素养及品德。
(2)岗位职责:负责会计核算与财务监督、财务培训计划
与实施、财务信息化管理、会计档案管理、财务报告等文字
材料撰写、协调有关部门对财务的监察与接待、协调政策争
取、联系相关专家、制定和完善相关财务制度,以及领导交
办的其他工作等。
一一一 科研管理部
1.质量与统计管理主管
(1)任职要求:40 周岁及以下,身体健康;电力、能源、环
保、管理、统计等专业硕士及以上学历,5 年以上质量管理、
统计管理、项目管理岗位工作经验,3 年以上同类岗位管理
经验;具有中级职称或注册师资格,熟悉质量管理、统计管理、
项目管理知识,了解电力集团公司质量和统计管理工作,具
有较强的沟通协调能力、分析判断能力、应变能力、语言文
字表达能力,具备较高的职业素养。
(2)岗位职责:开展审核项目成果报告;项目实施过程中
质量控制;监督项目验收和成果鉴定;联系第三方咨询机构
编制质量管理体系文件;协助开展质量管理体系认证;开展
质量管理体系知识培训;监督质量管理体系运行;对质量管
理体系运行状况进行评价;编制科研院项目统计报表并上报;
制定统计工作管理办法,以及领导交办的其他工作。
一一一 战略与企业研究室
1.高级研究员(行业政策/企业管理/规划研究)
(1)任职要求:40 周岁及以下,身体健康;经济学、管理
学、电力、能源等相关专业;硕士及以上学历;高级职称或(如
具备注册师任职资格,可放宽至中级职称);8 年以上企业管
理或咨询岗位工作经验,3 年以上同类岗位工作经验;精通所
研究领域专业知识,熟悉宏观经济、产业政策、企业管理等
相关知识;具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、创新能
力、书面表达能力及专业技术水平。
(2)岗位职责:参与制定本部门研究课题的规划和年度
研究计划,并组织实施;根据部门课题项目分配,做好集团公
司政策研究、发展战略、企业管理等相关研究,并按照要求
提交研究成果;负责制定所承担课题的项目研究计划和费用
预算,并组织带领项目组成员实施完成;贯彻科研院的各项
规章制度,参与组织制定专项课题研究、项目管理咨询等管
理制度和管理流程,并推动实施;负责分管范围内课题研究
成果的评审与验收,确保研究成果的质量;以及完成领导交
办的其他工作。
2.科技查新研究员
(1)任职要求:40 周岁及以下,身体健康;理工科专业,
电力、图情或信息管理专业优先,全日制本科及以上学历;中
级职称或(或具备注册师任职资格);10 年以上工作经验,5
年以上查新工作经验,2 年以上管理岗位工作经验;接受过国
家有关科技查新的正规培训,具备从事科技查新的资格,熟
悉集团公司主要科研领域相关专业知识;熟悉科技查新工作
的流程;具有统筹组织人员进行各类查新工作,并进行全流
程的管理工作的能力;具有查新报告的撰写及审核能力;具
有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力和
书面表达能力。
(2)岗位职责:遵守《科技查新机构管理办法》、《科技查新
规范》;负责查新项目的查新全过程;制定查新机构内部的各
种规章制度;每年组织拟订科研院知识产权工作年度开展计
划,并报上级审批;统筹组织人员进行各类查新工作,并进行
查新工作全流程的管理;接受委托查新的单位或项目组成员
委托,负责与查新委托人订立查新合同,明确双方相应的权
利和义务;组织科技情报的收集整理传递工作;根据查新项
目技术要点,选择检索工具,确定检索方法和途径,完成查
新报告的撰写;负责通过各种审核手段确保报告的质量;根
据科研院情报数据保密管理要求,严格做好情报数据保密工
作,确保安全可靠;以及完成领导交办的其他工作。
3.信息服务高级研究员(或研究员)
(1)任职要求:40 周岁及以下,身体健康;情报档案等相
关专业等;硕士及以上学历;计算机科学与技术、应用信息系
统、信息管理与信息系统专业等相关专业优先;高级职称或
(如具备注册师任职资格,可放宽至中级职称);具有 8 年以
上本专业经验,5 年以上有大型企业、行业信息管理经验,或
者大型门户信息管理经验;对主流数据库有了解,有初级
DBA 项目经验优先考虑,熟悉集团公司主要科研领域相关
专业知识;具有较强的计算机能力,较强的沟通协调能力、逻
辑思维能力、分析判断能力、应变能力和书面表达能力,具
有较强的保密意识及职业素养。
(2)岗位职责:协助制定信息服务管理相关制度和流程,
并参与具体实施;每年初拟订科研院信息服务工作年度开展
计划,并报上级审批;定期收集整理各部室对信息资源的需
求,编制年度/季度/月信息数据需求计划;根据信息数据需求
计划,面向集团二级单位收集所需的生产经营数据信息;负责
与第三方专业信息服务机构构建合作关系,按照数据需求计
划的进行数据信息的采购;通过互联网手段,整理和收集需
求计划中的信息数据;对各种手段收集的信息数据进行数据
审计,包括对信息数据源的需求一致性审核、分类、归集等
工作;定期或者按照需求,对单位云信息数据进行专题性的
数据信息收集、整理、分析、统计,输出报告;代查询业务;远
程联机检索;根据科研院情报数据保密管理要求,严格做好
情报数据保密工作,确保安全可靠;以及完成领导交办的其
他工作。
一一一 安全技术室
1.电气专业高级工程师
(1)任职要求:50 周岁及以下,身体健康;电气类专业;全
日制本科及以上学历;10 年以上电力或能源企业生产或研究
岗位工作经验,3 年以上同类岗位工作经验;具有高级工程师
及以上职称;精通所研究领域专业知识;具有较强的组织管
理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力及专业技
术水平。
(2)岗位职责:根据部门课题/项目安排,做好课题研究
或评价项目的电气专业模块研究,提交专项评价报告;严格
执行课题/项目技术标准、成果验收标准,确保项目质量;根
据课题/项目整体实施进度要求,确保按时完成;负责课题/项
目内容汇报,解答客户提出问题;注重在该领域的理论研究
与案例经验积累;加强自身学习提升,主动与外部专业研究
机构及内部同事间进行交流学习;完成上级交办的其他工作。
2.风电专业工程师
(1)任职要求:45 周岁及以下,身体健康;风电或电力行
业相关专业;全日制本科及以上学历;具有工程师及以上职
称;7 年以上风电企业生产或相关研究岗位工作经验,3 年以
上同类岗位工作经验;精通所研究领域专业知识;具有较强
的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力
及专业技术水平。
(2)岗位职责:根据部门课题/项目安排,做好课题研究
或评价项目的某项模块研究,提交专项评价报告;严格执行
课题/项目技术标准、成果验收标准,确保项目质量;根据课
题/项目整体实施进度要求,确保按时完成;负责课题/项目内
容汇报,解答客户提出问题;注重在该领域的理论研究与案
例经验积累;加强自身学习提升,主动与外部专业研究机构
及内部同事间进行交流学习;完成上级交办的其他工作。
专业工程师
(1)任职要求:45 周岁及以下,身体健康;电力行业相关
专业;全日制本科及以上学历;具有工程师及以上职称, 7 年
以上电力企业生产或相关研究岗位工作经验,3 年以上电力
企业 QHSE 或 HSE 管理工作经验;精通所研究领域专业知
识;具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、
创新能力及专业技术水平。具有中国认证认可协会(CCAA)
注册 QMS、EMS 或 OHSMS 审核员资格者可适当放宽上述
工作年限要求,同等条件下优先考虑。
(2)岗位职责:根据部门课题/项目安排,做好课题研究
或评价项目的某项模块研究,提交专项评价报告;严格执行
课题/项目技术标准、成果验收标准,确保项目质量;根据课
题/项目整体实施进度要求,确保按时完成;负责课题/项目内
容汇报,解答客户提出问题;注重在该领域的理论研究与案
例经验积累;加强自身学习提升,主动与外部专业研究机构
及内部同事间进行交流学习;完成上级交办的其他工作。
一一一 火电室
1.数值计算研究员
(1)任职要求: 35 周岁及以下,身体健康;热动专业硕士
研究生及以上学历;中级职称或具备注册师任职资格,;5 年以
上本专业经验,其中 2 年以上同类工作经验(要求在高校及
国内外知名燃烧、气化技术研发企业拥有 3 年以上燃烧领域
工作经验,其中至少拥有 2 年以上数值计算工作经历);精通
燃烧、气固两相流动、传热数值计算理论;采用 Ansys Fluent
工具,独立承担过燃烧技术开发项目;精通 Ansys
Fluent 建
模及计算过程调整;熟悉 UDF 模块开发;具有较强的组织管 理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。
(2)岗位职责:对火电机组燃烧领域的难题,开展技术服
务,并进行技术攻关;开展火电领域数值计算工作;开发电站
锅炉先进燃烧技术;开展火电燃烧技术研究,跟踪和储备相
关前沿技术,引进消化、吸收再创新;做好项目组织、协调等
管理工作;做好团队发展规划工作;负责团队成员考核、奖惩
等工作,以及完成上级交办的其他工作。
2.火电技术研发高级研究员
(1)任职要求:40 周岁及以下,身体健康;热能工程专业
硕士研究生及以上学历;高级职称或(如具备注册师任职资
格,可放宽至中级职称);8 年以上本专业经验,3 年以上同类
工作经验(要求在电力设计院、电科院、火电厂或制造厂拥
有 5 年以上工作经验);精通热能工程专业相关理论,熟悉电
站锅炉设计、运行、检修、安装过程;具有较强的组织管理能
力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。
(2)岗位职责:开展可研审查工作;做好可行性研究、技
术调试服务、运行优化等技术服务工作;开展针对火电机组
生产运营中的难题攻关;开展技术服务,并组织技术攻关;做
好项目组织、协调等管理工作;做好团队发展规划工作;负责
团队成员考核、奖惩等工作,以及完成上级交办的其他工作。
3.节能技术主管(1 人)
(1) 任职要求: 35 周岁及以下,身体健康;环保专业硕
士研究生及以上学历;中级以上职称;5 年以上本专业经验,
2 年以上同类工作经验(要求在电力设计院、电科院、火电厂、制造厂、国内知名工程公司拥有 3 年以上工作经验);在国内
核心及以上级别期刊发表过科技论文;精通汽机专业相关理
论,熟悉电站汽机设计、运行、检修、安装过程;熟悉余热利
用、热泵及电厂主要辅机节能技术;熟悉国家各级科技项目
申报流程,参加过国家级科研项目;具有较强的组织管理能
力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。
(2)岗位职责:
负责组织开展国家及集团公司科技项
目申报及项目开展工作;开展针对火电机组生产运营中节能 方向的难题,开展技术服务,并组织技术攻关;在火电机组技
改中推广先进节能适用技术,促进科技成果转化;研制火电
厂节能领域新产品、新技术、新工艺、新装备,形成具有自主
知识产权的成果,推进产业化应用;开展关键火电节能技术
研究,跟踪和储备相关前沿技术,引进消化、吸收再创新;做
好项目组织、协调等管理工作;做好团队发展规划工作;负责
团队成员考核、奖惩等工作,以及完成上级交办的其他工作。
4.污水处理主管
(1)任职要求:40 周岁及以下,身体健康;化学、应用化
学、电厂化学、热能工程、环境工程、市政工程等专业的硕士
研究生及以上学历;中级及以上职称。要求具有国内知名设
计院、科研院所、水处理设备制造厂或水处理药剂生产企业
从事相关专业 3 年以上工作经验。其中博士研究生具有 3 年
以上本专业工作经验,硕士研究生具有 5 年以上本专业工作
经验,具备独立承担项目的能力。熟悉本专业设计流程或技
术工艺、相关规程规范,能独立担任相关专业的设计、技术
工艺设计或水处理主要药剂的化学配置和分析;具有较强的
组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。
在国际知名刊物上发表过期刊论文的优先;承担过国家及地
方科研项目的优先。
(2)岗位职责:从事火电厂水净化技术研发、污水处理工
艺研究工作和污水处理设备研发工作。做好项目组织、协调
等管理工作;做好专业发展规划工作,以及完成上级交办的
其他工作。
一一一 技经室
1.光伏专业工程师
(1)任职要求:35 周岁及以下,身体健康;气象资源、太
阳能发电相关专业,大学本科及以上学历;3 年以上专业工作
经验,具有气象评估、太阳能发电设计、研究、咨询工作,熟
悉光伏发电项目可行性研究报告的编制;掌握光伏发电利用
小时计算和发电量计算,对国内外的光资源评估工作有较丰
富经验;具有较强的组织能力、资料收集及数据分析能力、沟
通协调能力和表达能力。
(2)岗位职责:掌握宏观选址、微观选址方法;审核光资
源及水文气象分析报告及可研报告相关章节;依据规范分析
处理太阳能资源数据,编制分析报告;熟练使用
Meteronorm、NASA 气象数据等国内外气象资源库,贯彻国
家、行业和集团公司关于太阳能资源的相关规定;执行科研
院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关
规定;完成上级交办的其他工作。
2.电气二次专业工程师
(1)任职要求:35 周岁及以下,身体健康;电气工程、自
动化相关专业硕士研究生及以上学历;3 年以上输变电工程
电气二次设计、咨询、研究工作经历,熟悉输变电工程及新
能源发电工程或水电、火电工程电气二次设计;熟悉工程设
计各阶段程序、深度、方法及步骤;曾担任风力发电场、光伏
发电站施工图阶段主设人或设总的优先;具有较强的组织能
力、沟通协调能力和表达能力。
(2)岗位职责:开展光伏、风电、火电等项目可研审查;开
展集团标准体系建设,确保标准编制进度、编制质量;开展分
布式能源研究论证,编制研究报告;贯彻上级单位的可研审
查、标准化等管理制度,协助制定质量、培训等相关管理制
度及流程;贯彻集团公司新能源相关标准规范,执行科研院
财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规
定;以及完成上级交办的其他工作。
3.土建专业工程师
(1)任职要求:35 周岁及以下,身体健康;土木工程、结
构工程、工民建相关专业;硕士研究生及以上学历;3 年以上
光伏发电、风电、水电、火电土建专业的设计、咨询、研究工
作;精通光伏发电、风电、火电某一领域;曾担任风力发电场、
光伏发电站施工图阶段主设人或设总的优先;具有较强的组
织能力、沟通协调能力和表达能力。
(2)岗位职责:开展光伏、风电、火电等项目可研审查;开
展集团标准体系建设,确保标准编制进度、编制质量;开展分
布式能源研究论证;贯彻上级单位的可研审查、标准化等管
理制度,协助制定质量、培训等相关管理制度及流程;贯彻集
团公司新能源相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管
理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;完成上级交办
的其他工作。
4.造价师(新能源方向)
(1)任职要求:40 周岁及以下,身体健康;光伏发电、风
电、造价、工科相关专业;硕士研究生及以上学历;拥有注册
造价工程师证书;5 年以上电力设计、咨询、施工工作,2 年
以上新能源项目技术经济分析经验;精通新能源领域造价和
技术经济分析;具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达
能力。
(2)岗位职责:具体开展光伏、风电、水电等项目后评价,
编制后评价报告;参与新能源项目可研审查;开展光伏产业
造价指标分析;配合推动分析工作信息化;贯彻上级单位的
后评价、可研审查、造价控制等管理制度;执行科研院财务制
度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;协助
做好团队建设、培训管理等工作;完成上级交办的其他工作。
(七)新能源技术中心
1.行政管理
(1)任职要求:40 周岁以下,中共党员,硕士及以上学历,
高级职称,5 年及以上工作经历,同职级任职经历,精通行政
管理知识,有较强的组织管理能力、沟通协调能力、表达能
力、应变能力。
(2)岗位职责:负责行政管理及综合事务工作,贯彻集团
公司各产业相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理
制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;协助做好团队建
设、培训管理等工作;审核报告、监督检查、考核工作完成情
况,保证质量和进度,以及完成上级交办的其他工作。
2.行政秘书
(1)任职要求:35 周岁以下,中共党员,具有硕士及以上
学历,2 年及以上科研、设计、建设、生产等相关大型企业工
作经历,熟悉行政工作业务知识,擅长公文写作、计划安排,
具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、表达能力、应变
能力。
(2)岗位职责:负责综合事务等工作。贯彻集团公司各产
业相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流
程,严格执行廉洁自律相关规定;协助做好团队建设、培训管
理等工作;监督检查、考核工作完成情况,保证质量和进度,
完成上级交办的其他工作。
3.新能源研发高级工程师
(1)任职要求:40 周岁及以下,身体健康;光伏、风机相
关专业硕士研究生及以上学历;高级职称优先(如具备注册
师任职资格,可放宽至中级职称);5 年以上科研机构、电力
设计院、电科院、电厂或制造厂工作经验;发表过较高水平科
技论文或申请相关专利、专有技术,获得过科技奖项优先;精
通光伏发电、风力发电专业相关理论,熟悉新能源电站设计、
安装、运行、检修过程;具有较强的组织管理能力、沟通协调
能力、创新能力、表达能力等。
(2)岗位职责:开展针对光伏发电、风力发电机组生产运
营中的难题攻关;做好可行性研究、运行优化等技术服务工
作,并组织技术攻关;做好项目组织、协调等管理工作;做好
团队发展规划工作;贯彻集团公司各产业相关标准规范,执
行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自
律相关规定;协助做好团队建设、培训管理等工作;审核报告、
监督检查、考核工作完成情况,保证质量和进度,以及完成
上级交办的其他工作。
4.新能源研发工程师
(1)任职要求:35 周岁及以下,身体健康;光伏、风机相
关专业硕士研究生及以上学历;3 年以上科研机构、电力设计
院、电科院、电厂或制造厂工作经验;发表过科技论文或申请
相关专利、专有技术;精通光伏发电、风力发电专业相关理论,
熟悉新能源电站设计、安装、运行、检修过程;具有较强的组
织管理能力、沟通协调能力、创新能力、表达能力等。
(2)岗位职责:开展针对光伏发电、风力发电机组生产运
营中的难题攻关;做好可行性研究、运行优化等技术服务工
作;做好项目组织、协调等管理工作;贯彻集团公司各产业相
关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,
严格执行廉洁自律相关规定;完成上级交办的其他工作。
5.新能源技经工程师
(1)任职要求:35 周岁及以下,身体健康;光伏发电、风
电、技经、工程管理、工科相关专业;硕士及以上学历;拥有
注册造价工程师证书或造价员证书优先;3 年以上电力设计、
咨询、施工工作,具有新能源项目技术经济分析经验;具备扎
实的专业知识,精通新能源领域技术经济及造价分析;具有
较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力和书
面表达能力。
(2)岗位职责:具体开展光伏、风电等项目技术经济分析,
完成新能源项目的盈利能力分析、生产运营成本分析等工作;
参与新能源项目可研审查;开展光伏产业造价指标分析工作;
配合推动分析工作信息化,推动相关软件开发;贯彻集团公
司各产业相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制
度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;完成上级交办的其
他工作。
6.光伏高级工程师
(1)任职要求:40 周岁及以下,身体健康;电力电子、光
伏发电等相关专业硕士研究生及以上学历;5 年以上光伏发
电检测、研究、设计咨询工作;精通光伏发电检测分析工作;
具有扎实的专业知识,充足的光伏发电项目工程经验;能够
胜任项目现场检测工作和出差;具有较强的组织能力、沟通
协调能力和表达能力。
(2)岗位职责:开展光伏项目系统检测、光伏电池组件的
抽检工作;编制检测相关规范,并加以推广执行;协助建立集
团新能源质量信息平台及发布制度;配合推动检测及分析平
台数字化、信息化;贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理
制度,协助制定组内质量、培训等相关管理制度及流程;贯彻
集团公司新能源相关标准规范,执行科研院财务制度、科研
管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;完成上级交
办的其他工作。
7.风电高级工程师
(1)任职要求:40 周岁及以下,身体健康;电力电子、结
构、风力发电等相关专业硕士研究生及以上学历;高级职称
或(如具备注册师任职资格,可放宽至中级职称);5 年以上风
电检测、研究、设计咨询、运行维护工作,精通风电检测分析、
运行维护工作;能够胜任项目现场检测工作和出差;具有较
强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。
(2)岗位职责:开展风电项目系统、性能等检测工作,参
与相关审查、参与标准编制;协助建立集团新能源质量信息
平台及发布制度;配合推动检测及分析平台数字化、信息化,
推动相关软件开发;贯彻上级单位的可研审查、标准化等管
理制度,协助制定组内质量、培训等相关管理制度及流程;贯
彻集团公司新能源相关标准规范,执行科研院财务制度、科
研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;完成上级
交办的其他工作。
8.光热工程师
(1)任职要求:40 周岁及以下,身体健康;光学、热能与
动力工程、光热发电相关专业硕士研究生及以上学历;5 年以
上专业工作经验,具有光热发电的研究、设计咨询工作,对
储热、镜场、太阳能接收器等有较深的研究;具有扎实的专业
知识,丰富的光热发电项目研究或工程经验;具有较强的组
织能力、沟通协调能力和表达能力。
(2)岗位职责:开展光热项目前期研究、应用示范、技术
转化;贯彻上级单位的可研及审查、标准化等管理制度及流
程;贯彻集团公司新能源相关标准规范,执行科研院财务制
度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;完成
上级交办的其他工作。
9.新能源技术监督高级工程师
(1)任职要求:40 周岁及以下,身体健康;电气工程、土
木工程、结构工程、工民建等相关专业;硕士研究生及以上学
历;5 年以上电力行业技术监督工作经历,熟练掌握新能源发
电技术监督流程和深度,具有电科院、设计院、相关科研机
构等工作经历;具有扎实的专业知识,精通光伏发电、风电某
一领域;具有较强的组织管理能力、表达能力、沟通协调能力。
(2)岗位职责:主持开展光伏、风电等项目技术监督;参
与项目后评价、标准编制、可研审查等工作;贯彻上级单位的
技术监督、标准化等管理制度,协助制定质量、培训等相关
管理制度及流程;贯彻集团公司新能源相关标准规范,执行
科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律
相关规定;完成上级交办的其他工作。
10.新能源技术监督工程师
(1)任职要求:35 周岁及以下,身体健康;土木工程、结
构工程、工民建相关专业;硕士研究生及以上学历;3 年以上
技术监督工作经历,熟练掌握新能源发电技术监督流程和深
度,具有电科院、设计院等工作经历;精通光伏发电、风电某
一领域;具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和表达能
力。
(2)岗位职责:具体开展光伏、风电等项目技术监督;参与项目后评价、标准编制、可研审查等工作;贯彻上级单位的技术
监督、标准化等管理制度;贯彻集团公司新能源相关标准规
范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行
廉洁自律相关规定;完成上级交办的其他工作。