4s店人事助理岗位职责

4s店人事助理岗位职责共5篇 4S店岗位职责

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4s店人事助理岗位职责共1

　　4s店总经理助理岗位职责精选最新合

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　　1销售现场管理，负责展厅销售现场管理，销售标准流程规范与改善; 2.负责按照厂家要求，执行店面布置及日常管理; 3.负责本店5S管理与维护,形成点检机制并执行,展厅氛围的日常管理 1、根据领导要求，指导、带领客服部员工完成工作任务; 2、制定部门工作计划并实施完成; 3、负责管理和协调客户反馈/投诉的收集、追踪处理以及重大客户问题的解决;4、做好客户档案的管理及客户的定期回访工作; 5、组织、协调各部门做好客服工作，发生客户投诉时，具有执行权; 6、不断优化顾客满意度调查的方式和方法，为总经理制定提高顾客满意度长期的规划; 7、做好本部门及公司内的媒体公关工作; 8、负责组织本部门人员定期上报服务质量表及其他业务报表; 9、带领部门员工做好客服特色服务; 10、完成上级领导交办的其他工作。

　　1、协助总经理主持4s店的日常经营、管理工作(整车销售、维修、配件销售等)，保证营运目标的实现; 2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合4s店战略规划制定中长期发展战略规划，协助总经理组织实施4s店年度经营计划和发展规划;

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　　3、领导下属各部门的经营和管理工作; 4、协助总经理组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成; 5、完善4S店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保证企业可持续发展; 6、负责4s店公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持;组织经济协议的洽谈和经济合同的签订; 7、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额; 8、推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制;9、对所属员工支持鼓励，培训，考核，打造团结高效优质和谐团队。

　　1.参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论; 2.收集各种相关信息、数据、情报、为总经理决策提供参考、建议; 3.协调总经理及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系; 4.协助总经理开展各项工作，处理日常事务; 5.在授权范围内协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作; 6.协助总经理对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况; 7.检查、督促总经理布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况; 8.负责总经理有关文件的起草、修改、审核、整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责总经理文件的督办、处理与反馈; 9.协助总经理做好工作日程安排;完成总经理授权与交办的其他工作任务。

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　　1、协助总经理主持4s店的日常经营、管理工作(整车销售、维修、配件销售等)，保证营运目标的实现; 2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合4s店战略规划制定中长期发展战略规划，协助总经理组织实施4s店年度经营计划和发展规划; 3、领导下属各部门的经营和管理工作; 4、协助总经理组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成; 5、完善4S店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保证企业可持续发展; 6、负责4s店公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持;组织经济协议的洽谈和经济合同的签订; 7、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额; 8、推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制;9、对所属员工支持鼓励，培训，考核，打造团结高效优质和谐团队; 10、完成董事会和集团下达的其他工作任务。

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4s店人事助理岗位职责共2

　　4s店总经理助理职责

　　关于4S店总经理助理的岗位职责你知道的有多少呢?一起来和小编去看看吧。

　　4S店总经理助理岗位职责一：

　　1、负责落实总经理下达的经营、管理指标,并向总经理汇报;

　　2、按照国家及行业的各项法律法规以及集团的各项要求落实企业的日常经营、管理工作;

　　3、协助总经理组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及经营计划;

　　4、协助总经理全面负责公司的经营管理工作,领导各相关部门的工作;

　　5、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;

　　6、建立和维持同政府机构、供应商及重要客户的良好关系;

　　7、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;

　　8、负责公司员工发展计划及激励政策的制定,定期与员工沟通;

　　9、定期组织召开跨部门会议,检讨上阶段运营计划达成及满意度情况,负责下阶段运营计划执行及满意度改善方案的落实。

　　4s店总经理助理岗位职责二：

　　1.参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;

　　2.收集各种相关信息、数据、情报、为总经理决策提供参考、建议;

　　3.协调总经理及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系;

　　4.协助总经理开展各项工作，处理日常事务;

　　5.在授权范围内协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;

　　6.协助总经理对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况;

　　7.检查、督促总经理布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;

　　8.负责总经理有关文件的起草、修改、审核、整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责总经理文件的督办、处理与反馈;

　　9.协助总经理做好工作日程安排;完成总经理授权与交办的其他工作任务。

　　4s店总经理助理的任职要求:

　　1、大专(含)以上学历;

　　2、八年以上汽车4S店工作经验;

　　3、五年以上汽车4S店管理岗位工作经验;

　　4、三年以上汽车4S店同岗位(含)以上管理经验;

　　5、熟悉汽车市场尤其是区域汽车市场状况;

　　6、良好的人际交往和沟通能力、组织协调能力、分析能力、公关能力及管理能力。 4s店总经理助理职责

4s店人事助理岗位职责共3

　　4s店总经理助理岗位职责范文

　　4s店总经理助理岗位职责(一)

　　1销售现场管理，负责展厅销售现场管理，销售规范流程规范标准与改善;

　　2.负责按照厂家要求，执行店面布置及日常管理;

　　3.负责本店5Ｓ管理与维护,形成点检机制并执行,展厅气氛的日常管理

　　4s店总经理助理岗位职责(二)

　　⑴根据领导要求，指导、率领客服部员工完成工作任务;

　　⑵制定部门工作计划并施行完成;

　　⑶负责管理和协调客户反应/投诉的搜集、追踪处理以及重大客户问习题的解决;

　　⑷做好客户档案的管理及客户的定期回访工作;

　　⑸组织、协调各部门做好客服工作，发生客户投诉时，具有执行权;

　　⑹不断优化顾客满意度调查的方式和方法，为总经理制定提高顾客满意度长期的规划;

　　⑺做好本部门及公司内的媒体公关工作;

　　⑻负责组织本部门人员定期上报服务质量表及其他业务报表;

　　⑼率领部门员工做好客服特色服务;

　　⑽完成上级领导交办的其他工作。

　　4s店总经理助理岗位职责(三)

　　⑴协助总经理主持4s店的日常经营、管理工作(整车销售、维修、配件销售等)，保证营运目的的实现;

　　⑵根据对市场和行业现状、开展趋势的调研与分析，结合4s店战略规划制定中长期开展战略规划，协助总经理组织施行4s店年度经营计划和开展规划;

　　⑶领导下属各部门的经营和管理工作;

　　⑷协助总经理组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监视和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成;

　　⑸完善4Ｓ店各项管理，健全岗位职责目的、持续改良各项业务流程规范，对经营过程施行有效地监视、指导、考核，并保证企业可持续开展;

　　⑹负责4s店公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持;组织经济协议的洽谈和经济合同的签订;

　　⑺负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，发掘市场潜力，扩大市场份额;

　　⑻推动各项管理规章管理办法的建设和完善，量化管理流程规范，严格推行公司的管理体制;

　　⑼对所属员工支持鼓励，培训，考核，打造团结高效优质和谐团队。

　　4s店总经理助理岗位职责(四)

　　1.参与公司开展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;

　　2.搜集各种相关信息、数据、情报、为总经理决策提供参考、建议;

　　3.协调总经理及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系;

　　4.协助总经理开展各项工作，处理日常事务;

　　5.在授权范围内协助总经理进行商务谈判，做好各项总结报告、联络工作;

　　6.协助总经理对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况;

　　7.检查、催促总经理布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;

　　8.负责总经理有关文件的起草、修改、审核、整理各类文书、文件、汇报、总结归纳及其他材料，负责总经理文件的督办、处理与反应;

　　9.协助总经理做好工作日程安排;完成总经理授权与交办的其他工作任务。

　　4s店总经理助理岗位职责(五)

　　⑴协助总经理主持4s店的日常经营、管理工作(整车销售、维修、配件销售等)，保证营运目的的实现;

　　⑵根据对市场和行业现状、开展趋势的调研与分析，结合4s店战略规划制定中长期开展战略规划，协助总经理组织施行4s店年度经营计划和开展规划;

　　⑶领导下属各部门的经营和管理工作;

　　⑷协助总经理组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监视和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成;

　　⑸完善4Ｓ店各项管理，健全岗位职责目的、持续改良各项业务流程规范，对经营过程施行有效地监视、指导、考核，并保证企业可持续开展;

　　⑹负责4s店公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持;组织经济协议的洽谈和经济合同的签订;

　　⑺负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，发掘市场潜力，扩大市场份额;

　　⑻推动各项管理规章管理办法的建设和完善，量化管理流程规范，严格推行公司的管理体制;

　　⑼对所属员工支持鼓励，培训，考核，打造团结高效优质和谐团队;

　　⑽完成董事会和集团下达的其他工作任务。

　　搜集整理，仅供参考学习，请按需要编辑修改

4s店人事助理岗位职责共4

　　4S店总经理助理岗位职责

　　1、负责落实总经理下达的经营、管理指标,并向总经理汇报; 2、按照国家及行业的各项法律法规以及集团的各项要求落实企业的日常经营、管理工作; 3、协助总经理组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及经营计划; 4、协助总经理全面负责公司的经营管理工作,领导各相关部门的工作; 5、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系; 6、建立和维持同政府机构、供应商及重要客户的良好关系; 7、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象; 8、负责公司员工发展计划及激励政策的制定,定期与员工沟通; 9、定期组织召开跨部门会议,检讨

　　10、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论; 11、收集各种相关信息、数据、情报、为总经理决策提供参考、建议; 12、协调总经理及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系; 13、协助总经理开展各项工作，处理日常事务; 14、在授权范围内协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作; 15、协助总经理对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况; 16、检查、督促总经理布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况; 17、负责总经理有关文件的起草、修改、审核、整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责总经理文件的督办、处理与反馈; 18、协助总经理做好工作日程安排;完成总经理授权与交办的其他工作任务。

4s店人事助理岗位职责共5

　　人事行政经理岗位职责

　　1、

　　负责组织公司工作、规定、报告、总结及决议等文件的成文工 作，组织制定公司规章制度，发布有关事项的通告、通知等。

　　2、

　　负责公司企业文化的规划及宣传工作。

　　3、

　　负责公司运行过程中的法律相关事务及文书档案的管理和保密 工作。

　　4、

　　负责公司各项证照的审核、年检工作。

　　5、

　　负责对公司固定资产、办公设备的管理工作。

　　6、

　　负责公司各项规章制度的组织学习和落实、检查工作。

　　7、

　　负责管理公司的后勤服务保障工作。

　　8、

　　负责公司组织架构、人力资源规划、开发工作。

　　9、

　　负责人力资源招募、员工培训工作。

　　10、

　　负责公司人力资源绩效考核、激励制度及职业发展规划工作。

　　11、

　　负责公司员工关系及薪酬福利管理工作。

　　12、

　　完成领导交办的其他任务。