泰康人寿综合内勤岗位职责

时间：2022-06-11 09:15:48

泰康人寿综合内勤岗位职责共4篇(泰康人寿内勤工作内容)

本文由吾小秘【www.wxiaomi.cn】会员分享，供您参阅。文内整理了4篇相关范文，平均每篇848个字，阅读大概需要2分钟。

　　下面是范文网小编整理的泰康人寿综合内勤岗位职责共4篇(泰康人寿内勤工作内容)，欢迎参阅。

泰康人寿综合内勤岗位职责共4篇(泰康人寿内勤工作内容)

泰康人寿综合内勤岗位职责共1

　　综合内勤岗位职责

　　【岗位名称】综合内勤

　　【直接上级】总经理

　　【工作范围】负责办公室的日常事务工作

　　【综勤部职责】

　　1、负责办公室的日常事务工作（清扫卫生、电话记录、客户回访）。负责各种文件资料的打印：传送，以及相关文件，材料领取，保存;

　　2、认真贯彻执行公司的相关规定，制度：领会领导的意图并认真传达，网站新闻传达;

　　3、将文件资料分类保管，存档，以便随时翻阅调用，并负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档，最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作;

　　4、负责办公室的其他日常事务，并负责来访，引见，收发传真，以及接听电话等;

　　5、负责做好楼门、工具、车辆等公共设施的损坏记录，及时上报领导;

　　6、参与，策划相关会议：并拟写通知：传达相关人员，并提交给负责人审核，然后存档，以备日后查阅;

　　7、热爱本职工作，服从分配，听从领导，能够自觉的遵守公司里的各项规章制度，认真，扎实工作;

　　8、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度，熟悉本岗位的工作任务与要求明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率;

　　9、内勤岗位工作包括协调人事，货物进销存、税务、社保、财务固定列支项，仓库等的管理工作;

　　10、及时完成领导交代的事务。

泰康人寿综合内勤岗位职责共2

　　综合内勤基本岗位职责

　　1.负责来宾具体接待、日程和参观内容的安排，以及住宿地点和车船机票代购等事宜。

　　2.负责各种行政文件的起草、打印工作。

　　3.负责公司各种会议安排、传达、准备、记录工作，并整理起草会议纪要。

　　4.负责编写企业年度工作报告、工作总结、工作计划。

　　5.在综合管理部经理的领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见；

　　6.协助综合管理部经理按用人标准配齐各种人才，合理调配员工到最适合的岗位上，做好人才挖掘和引进工作。

　　7.负责保存员工的人事档案，做好各种人才资源状况的统计、分析、预测。

　　8.具体负责招聘、劳动合同签订，职务任免、调配、解聘的办理。

　　9.负责员工考勤、工资的计算和绩效考核。

　　10.负责年终先进部门、个人的评选评比工作

　　11.负责公司文件、信件、报刊分发工作。

　　12.负责公司各种文件资料的整理、建档、保管工作。

　　13.负责办公室的传真、快递的收发、登记工作，负责文件复印的登记工作。

　　14.负责低值易耗和各类办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

　　15.负责各类办公品、固定资产保养、维修，仓库保管，每月清点，

　　年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证账实相符。

　　16.负责公司图书的借阅和管理。

　　17.负责公司日常车辆的出行安排，车辆年检及保险等。

　　18.负责员工工伤保险等相关险种事宜。

　　19.完成主管领导和公司领导临时交办的工作。

　　20.负责食堂的管理工作，对每天所采购的原材料质量、价格进行验收、监管、报帐以及造册登记。定期对食堂采购的主副材料进行市场询价，并做调查报告报给公司领导。严格执行公司的伙食标准。

　　21.负责维护和保障公司网络与应用平台的正常运行。

　　22.完成主管领导临时交办的工作。

泰康人寿综合内勤岗位职责共3

　　综合内勤岗位职责综合内勤岗位职责

　　一、负责办公室的日常事务工作,清扫卫生、电话记录、客户回访,。负责各种文件资料的打印,传送,以及相关文件,材料领取,保存。

　　二、认真贯彻执行公司的相关规定,制度,领会领导的意图并认真传达,网站新闻传达。

　　三、将文件资料分类保管,存档,以便随时翻阅调用,并负责收发,登记,阅签,清退,整理,归档,最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作。

　　四、负责办公室的其他日常事务,并负责来访,引见,收发传真,以及接听电话等。

　　五、负责做好楼门公共设施的损坏记录,及时上报领导。

　　六、参与,策划相关会议,并拟写通知,传达相关人员,并提交给负责人审核,然后存档,以备日后查阅。

　　七、热爱本职工作,服从分配,听成领导,能够自觉的遵守公司里的各项规章制度,认真工作,扎实。

　　第 1 页

　　八、认真遵守劳动纪律,严格执行岗位制度,熟悉本岗位的工作任务与要求明确服务宗旨,端正劳动态度,讲究工作效率。

　　九、办公室内勤岗位工作有时还包括协调人事,财务,甚至仓库等部门的关系。 十、及时完成领导交代的事务。篇2,综合内勤岗位职责一、协助办公室主任开展工作, 二、协助主任安排行政会议,负责会议记录,以及会议议催办。三、做好后勤日常事务工作,负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。

　　四、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。 五、负责文件的管理和存档工作。

　　六、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。

　　七、掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其他证明传达重要电话内容,负责收发各类电报、信函,以及书面式通知的行政会议。

　　八、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。 第 2 页

　　九、建立办公设备登记帐册,做到帐册和实物相符。 十、协助办公室主任抓好思想政治工作。十一、完成办公室主任交办的其他管理工作。篇3,综合内勤岗位职责

　　1、负责协助经理进行产品的市场推广、销售工作, 2、依据团队发展策略、管理制度,制定团队的销售目标和销售管理体系, 3、负责团队的战略合作伙伴的建立、维护, 4、协助经理制定营销策略及销售政策,并负责进行贯彻、培训、监督执行, 5、负责销售团队的组建,领导销售团队顺利拓展客户并进行客户管理, 6、无须寿险经验,参加公司培训、考试合格,同时在销售基础岗位实习3个月以上,优秀者可以晋升。

　　篇4,综合内勤岗位职责

　　,、对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果

　　第 3 页报销售公司经理、销售经理,及通报给销售工程师。根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。

　　,、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划,汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况,督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用

　　,、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目, ,、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

　　,、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

　　,、每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报, ,、按合同要求给制造商做好衔接工作, ,、根据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理, ,、协助业务人员回款,提供应收帐款及其相关信息, ,:、协助销售人员编写商务文档,编制投标文件。第 4 页 , ,、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报,以邮件方式报销售公司经理

　　,,、完成领导交给的其他任务。第 5 页