培训专员岗位职责

培训专员岗位职责2篇(企业培训专员岗位职责)

　　下面是范文网小编分享的培训专员岗位职责2篇(企业培训专员岗位职责)，供大家品鉴。

培训专员岗位职责1

　　1、根据每日人力分配信息，及时对接厂区运营负责人，做好人力的补充分配与确认，另异常人员未能及时参加培训与回复的，及时做好跟进与反馈，确保人员的信息的及时共享；

　　2、每月培训通过率综合数据的完成与汇总，并对培训成功率较低原因进行分析说明，确保数据准确无误；

　　3、协助完成每月厂区管理人员的`培训工作，做好培训通知与培训记录，有效达成培训效果，实现各项规章制度上传下达；

　　4、厂区员工出入证的办理，完成厂区新员工的培训与资料准备工作，确保出入证的办理，当日新员工的分班与耗材及时发布与确认，做好各项对接工作；

　　5、厂区出入证、磁卡离职退还及二次使用台账的建立与监管，各项缴费凭据的及时整理与转交；

　　6、厂区综合类签字确认及每日考勤纸档资料的保存与收集，做好厂区更衣柜的抽查与监督汇总工作，做好跟进与确认；

　　7、厂区内部员工关系解决处理，及时处理员工投诉和劳动纠纷，做到急事急办，大事上报；

　　8、厂区更衣柜钥匙发放与回收工作，确保新员工更衣柜完好可用，确认离职各钥匙交接退还无误，定期整理，完成钥匙退还信息。

　　9、其他交办事项按时按质按量完成。

培训专员岗位职责2

　　1、根据公司业务发展规划，搭建公司管理培训体系，负责管理培训整体规划和执行；

　　2、制定公司年度培训计划，培训成本控制，检测培训评估效果；

　　3、负责培训全周期管理，并持续优化培训项目的执行和评估，完善培训项目体系；

　　4、识别管理者，专业人员等不同培训需求，应用与转化专业理论及方法，提供培养专业解决方案；

　　5、设计和开发多元化的学习形式，拓展与维护内外部培训管道和培训资源，优化培训合作；

　　6、建设并管理讲师资源，建立讲师库，课程库，试题库，并持续迭代与优化；

　　7、深入业务了解一线管理团队培训需求，根据需要提出针对性的培训思路和建议；

　　8、有机结合在线与线下培训方式，实现整体培训效果化，并完成相关课程的开发与内化。

　　9、协助负责公司员工关系管理。