综合事务部的岗位职责

综合事务部的岗位职责3篇(部门综合事务岗位职责)

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　　下面是范文网小编收集的综合事务部的岗位职责3篇(部门综合事务岗位职责)，供大家参考。

综合事务部的岗位职责1

　　1、企业行政事务的决策与实施。

　　2、企业商务接洽与服务事务的处理。

　　3、企业人事规划与管理。

　　4、企业形象建设、维护、宣传与企业文化的引导。

　　5、以上四个工作范围的系统建制与工作流程规划。

综合事务部的岗位职责2

　　一、负责建立和完善公司人力资源管理和行政管理等方面的各项规章制度，对制度的执行情况进行监督、检查。

　　二、负责公司员工人事档案的建立和管理工作。

　　三、负责人力资源调配，掌握业务范围和工作程序与技能，拟定本部门工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向总经理汇报并提出工作方案。

　　四、负责制定员工培训计划，定期协助各部门组织员工参加相关业务的技能培训。

　　五、负责对员工进行劳动纪律的考评和管理，包括审批、办理员工範类休假。

　　六、制定员工奖惩条例，核准各部门的奖惩报告，执行奖惩决定。

　　七、根据用工计划组织招聘工作，负责招聘、录用、辞退员工的审核、审批工作，并按规定程序办结各项手续。

　　八、做好公司内务、办公区卫生、安全、水电等的管理，保证职工正常用餐及公司财物的安全。

　　九、做好公司的通讯管理。

　　十、负责公司办公设备的购买、管理和维修安排，工作服及办公用品的计划采购、保管、发放及盘点工作。

综合事务部的岗位职责3

　　1、贯彻落实党和国家的有关方针、政策和法律法规，承办公司综合协调、行政事务、人事管理、劳动工资、党务、工会等具体工作。

　　2、负责公司董事会、党支部会议、总经理办公会及其他重要会议的记录和会务工作，并督促检查会议的贯彻执行情况。

　　3、负责编辑公司信息，反映公司动态，为公司领导决策提供依据和服务。

　　4、负责公司综合性文件及有关规章制度的起草、修改及公文审核、印制，各类文件、资料的收发、传阅、督办和归档。

　　5、负责公司档案、保密、机要和印鉴管理工作，以及重要事项的电话记录并及时汇报处理。

　　6、负责拟订并组织实施公司机构设置、职能配置和定员管理的方案。

　　7、负责公司人事档案管理、劳动工资、保险、福利等工作，拟订管理制度并组织实施。

　　8、负责公司员工教育培训、专业技术职务聘任和职称考试的组织工作。

　　9、负责公司对外联系，来信、来访的登记、接待、处理和回复工作。

　　10、负责公司办公费用、会议费用、业务招待费用等的审核和管理;负责办公用品、劳保用品等公共财产的购置、保管、发放及公务车辆、办公设备等其他固定资产的报批、购置和使用管理;负责公司员工的生活后勤等保障工作。

　　11、负责公司社会综合治理、计划生育、安全保卫工作。

　　12、负责拟订公司贯彻落实上级党委工作部署的实施意见、党建工作计划、党风廉政建设措施并组织实施。

　　13、负责公司宣传教育和思想政治工作，拟订公司宣传教育、思想政治工作实施意见并组织实施。

　　14、做好与其他部门的协调配合工作;承办领导交办的其他工作。