乡镇督查室岗位职责

乡镇督查室岗位职责共3篇(镇督查办部门职责)

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乡镇督查室岗位职责共1

　　区政府督查室职能概况

　　区政府督查室是区政府开展督查工作的职能机构，直属区政府管理，主要任务是开展督促检查工作，推动区政府重大决策和重要工作部署的贯彻落实。

　　具体工作职能如下：

1.负责上级部门（包括市政府和市政府督查室等）交办事项的分解、交办、督导、反馈工作；

2.负责区政府主要领导调研交办事项和其它临时交办的重要事项的分解、交办、督导和反馈；

3.负责《区政府工作报告》的分解、交办、督导和反馈； 4.负责市政府督查室通过政务督查考评系统交办事项的分解、交办、督导、反馈工作；

5.负责省、市督查室来峰专项督导工作的协调对接； 6.配合区政府各部门对各乡镇、街道办和区直部门专项工作开展专项督查；

7.负责区政府各类会议的会风督查工作。

乡镇督查室岗位职责共2

　　督查室工作职责

　　l、负责督办上级党委、政府和区政府重要文件的贯彻落实，协助领导做好区政府中心工作的督办查办工作；

2、负责督办区政府全体会议、常务会议、区长办公会议以及各种协调会议决定事项的贯彻落实，督办区政府主要领导重要讲话中需要落实的问题；

3、组织督办上级领导和区政府领导的批示件和交办事项的落实；

4、负责督查上级领导机关和新闻单位对政府工作提出的批评建议及办理落实情况；

5、加强对各镇政府、各街道办事处、区政府各部门经常性的督促指导；

6、认真搞好人大代表建议和政协委员提案的办理工作；

7、负责对市政府下达我区各项工作任务的设置分解工作；

8、负责全区目标管理工作的宏观调控和日常管理，组织全区责任目标年终考核评估认定工作；

9、准确把握重点责任目标的完成程度、困难程度，为领导决策提供真实可靠的依据；

10、完善各类激励机制，发挥目标管理杠杆作用，不断提高管理水平；

11、承办领导交办的其它工作。

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乡镇督查室岗位职责共3

　　督查室工作职责

一、督查督办工作原则。

（一）坚持在正确领会上级文件精神和领导意图的基础上，严格按照政府和企业的工作要求，紧紧围绕政府和企业中心工作开展督查督办工作；

（二）切实遵守职权界限，在领导授权范围内开展督查，严格按照政府和企业的决定和领导的要求进行工作。未经领导授权，不直接处理问题；

（三）坚持实事求是的原则。深入基层，深入群众，通过调查研究全面真实地了解社情民意和基层动态，既报喜又报忧，使政府和企业领导准确掌握工作落实情况。

二、督查督办工作内容。

（一）政府和企业的重要决策、重要决定、决议、重要文件和重要工作部署，明确要求报告贯彻落实情况的事项。

（二）政府和企业重要会议的贯彻落实情况，重要事件的处理情况以及政府和企业要求办理的事项。

（三）政府和企业领导重要批示、重要交办事项和确立的查办事项。

三、督查督办工作程序。

（一）立项审批。政府和企业领导、政府和企业办公室主任、副主任指示督查立项后，制定相应督查预案，根据内容提出拟办意见，呈办公室主任审定。政府和企业各种会议议定事项及会议纪要、下发的各种文件中需要督查的事项，视同领导已审批，可以直接督查。

（二）交办。立项建议经领导审定批准后立项，登记编号，填写《督查督办事项登记表》，进行电话督查或发出《督查督办事项通知》到承办单位办理。

（三）催办。督查督办事项交办后，定期进行催办。

（四）办结。承办单位对凡有明确期限的督查督办事项，应按期办结并汇总《督查督办事项办结表》。如有特殊情况不能按时办结的，应主动及时说明原因，经批准后方可适当延长。

（五）反馈。对政府和企业重大决策、重要工作部署，及时组织督查活动，以《督查简报》形式向政府和企业领导报告落实情况。

（六）归档。督查事项办结后，将有查考和保存价值的督查工作材料连同办结报告一并按有关规定进行收集、整理和立卷，定期归档。

四、督查督办工作方式：

（一）通知督办。向被督查督办单位发送《督查督办事项通知》，提出明确具体的办理要求，或通过电话进行督查督办。

（二）询问检查。采用电话和上门等形式，适时询问交办事项的办理情况，并填写《电话督查督办记录表》，了解掌握工作进度。

（三）督促上报。督促被督查督办单位按规定上报有关事项的办理情况。对超过上报时限的要及时催报。

（四）跟踪核查。对被督查督办单位办理的重大事项，派人跟踪核查。

（五）实地督查。在重大事项的办理过程中，派人实地督查。

（六）明查暗访。对重大决策事项的落实情况，派人明查暗访，了解办理、办结的真实情况和效果。

（七）对工作不力，没有按时完成各项任务指标，并在电话督查或发出《督查督办事项通知》后仍没有落实的单位发出《督查通报》。

（八）督查调研。对一个时期政府和企业重大决策、重要工作部署的落实情况进行督查调研，发现和掌握新情况、新问题，特别是苗头性、倾向性、全局性和深层次的问题，总结经验教训，提出对策建议。

五、督查督办结果的运用。

　　根据政府和企业相关文件规定，督查结果纳入全企业目标管理考核