技校招生就业办岗位职责

技校招生就业办岗位职责共3篇(中职学校招生就业办主任职责)

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　　下面是范文网小编整理的技校招生就业办岗位职责共3篇(中职学校招生就业办主任职责)，以供借鉴。

技校招生就业办岗位职责共1

　　招生就业办主任职责

1、根据学校工作计划，制定招生就业办工作计划并组织落实；学期末上交学期工作总结。

2、负责根据学校总体工作安排，制定学校招生计划，负责招生广告策划、宣传和招生团队组织工作，录取新生，办理新生入学手续，总结招生工作情况。

3、负责毕业生就业指导工作，安排和主持就业指导讲座，培养学生正确的人生观、价值观、择业观念。

4、办理高三实习学生实习手续；负责联系和推荐毕业生就业，签定劳动用工合同。

5、负责毕业生追踪调查工作，建立毕业生追踪调查档案。对毕业生去向和近年内工作及收入情况、用人单位反馈意见，毕业生对学校办理意见做出完整记载，并及时和定期向校领导反映情况。搜集毕业生中的成才和创业典型。对学校专业设置，课程开设、教学方法提出建设性意见。

6、负责社会人才需求调查，协助学校确定专业设置、课程开设提供准确依据。

7、协助学校搞好校企合作和联合办学联系工作，引进先进办学经验和教学资源。

8、完成领导交办的其它任务。

技校招生就业办岗位职责共2

　　招就办工作职责职责

1、根据学校工作计划，制定招就办工作计划并组织落实；学期末上交学期工作总结。

2、负责根据学校总体工作安排，制定学校招生计划，负责招生广告策划、宣传和招生团队组织工作，录取新生，总结招生工作情况。

3、负责毕业生就业指导工作，安排和主持就业指导讲座，培养学生正确的人生观、价值观、择业观念。

4、办理实习学生实习手续；负责联系和推荐毕业生就业，签定劳动用工合同。

5、负责毕业生追踪调查工作，建立毕业生追踪调查档案。对毕业生去向和近年内工作及收入情况、用人单位反馈意见，毕业生对学校办理意见做出完整记载，并及时和定期向校领导反映情况。搜集毕业生中的成才和创业典型。撰写年度毕业生就业分析报告。

6、负责社会人才需求调查，协助学校确定专业设置、课程开设提供准确依据。

7、协助学校搞好校企合作和联合办学联系工作，引进先进办学经验和教学资源。

8、做好职业学校精准扶贫培训工作。

技校招生就业办岗位职责共3

　　招生就业办各岗位职责

　　招生就业办各岗位职责 一、招生就业办公室工作职责

　　招生就业处是在学院党委、行政领导下,负责学院招生及毕业生就业指导工作的职能机构.其工作职责为:

（一）招生工作

1、根据国家招生方针、政策及上级部门的有关规定,制定我院的招生制度和实施细则,实现招生工作制度化、规范化.

2、组织并会同系(部)编制学院当年招生计划,供学院领导审核确定,并负责上报省教育厅、省考试院.

3、根据各系(部)提供的专业介绍及教学特色等材料,设计、制作学院当年的招生简章,并负责重点在省级《招生指南》、招生网等刊物及媒体上刊登学院简介、办学特色、专业设置等情况,扩大学院社会知名度.

4、制定招生宣传措施,确定招生联系人员,并进行政策培训.加强与各地中学的沟通联系,有效地开展招生宣传和咨询工作,并逐步建立稳定的生源基地.

5、负责组织并成立招生录取工作小组,明确录取工作操作规则,强调录取纪律,充分体现公平、公正、公开的录取原则.

6、协助学工处、教务处、财务处、各系(部)做好录取新生的咨询、收费、专业调整和报到接待等工作.

7、招生工作结束后,及时总结并报告学院领导,为下一年度招生作参考.

（二）就业工作 1、根据国家的就业方针、政策和规定以及上级部门的工作意见,认真制定我院毕业生就业办法和就业工作程序.

2、通过开设职业道德及就业指导课程、举办各类就业知识讲座、编写《毕业生就业手册》等形式对学生进行就业、择业、创业指导,引导学生正确定位,做好职业生涯规划.

4、建立科学、有效、完善的就业服务跟踪体系,随时掌握毕业生的就业状况,并进行分析统计,及时将就业数据上报省教育厅.

5、做好年度毕业生生源审核统计工作并上报省教育厅,根据已鉴证的毕业生就业协议书编制派遣方案,并负责办理报到证、人事代理、改派、档案转递等工作.

6、深入用人单位,探讨企业用人需求及对人才要求,及时调整培养计划,与企业紧密合作,逐步建立稳定的就业基地.

二、招生就业办公室主任岗位职责

1、主持招生就业办的日常管理工作,负责制定本部门工作计划、组织实施和总结工作,并对本部门人员进行组织管理和考核考评,主持召开部门会议.

2、据上级招生政策和学院党政工作的要求,在深入进行专业市场需求调研基础上,会同系部制定并上报每年的招生专业和计划.3、责编制招生宣传计划、制作招生宣传手册、组织教师和学生宣传队伍、加强与各中学的联系、构建网上宣传与咨询平台等途径,有效开展招生宣传和咨询工作.

4、责组建招生录取工作领导小组,制定录取操作规程,强调录取纪律,充分体现公平、公正、有序、高效、安全的原则,及时发放《录取通知书》.

5、责协助学工处、教务处、财务处及各系做好录取新生的咨询、收费、专业调整和报到接待等工作,并及时总结当年的招生情况,报告院领导,为下一年的招生作参考.6、据国家的就业方针、政策及上级主管部门的工作意见,负责制定和完善学院的就业工作办法和制度,组织落实全院就业工作的顺利开展.

7、一步完善和强化就业工作院系二级管理体系,负责指导、监督、考核各系就业工作的组织实施.负责主持召开每月就业工作例会,研究存在问题,通报就业进展情况并公布各系就业率.

8、责定期组织就业专兼职人员的业务培训,提升就业工作业务水平.组织制定并落实就业指导计划,通过课堂教育、专题讲座、成功校友报告会等多种形式,帮助毕业生正确定位,合理规划,理性就业.9、责会同系部加强与各地人才市场、用人单位的联系,收集各类就业信息,拓宽就业渠道.组织开展全院性供需洽谈会和系部专场招聘会,并重视院内无形就业市场的建设,为毕业生提供“一站成”就业服务.

10、组织毕业生跟踪调查和服务工作,形成跟踪调查报告,为教学教改提供依据.

11、负责做好每届毕业生生源统计、审核上报工作,编制就业派遣方案.

12、负责完成学院领导交办的其它工作.三、招生办主任科员岗位职责

1、根据教育部、省教育厅招生工作精神,结合实际,拟订学院招生章程、招生方案；

2、负责制订招生计划,编制招生专业目录；

3、会同宣传部、系部做好招生宣传方案的策划设计工作,落实招生资料编印、媒体宣传等工作；

4、组织系部落实外出宣传人员,进行相关培训,并做好外出宣传统计.5、做好录取网络系统的建立、维护、运行等工作,拟订《招生录取工作人员守则》、《录取场所规定》、《招生录取应急预案》；做好网上录取、通知书寄发等工作,协调处理好录取工作中的遗留问题.

6、责录取新生的入校复查、退录考生、专业调整、数据统计等工作.

7、责新生档案接收工作,对口管理、联系接待各类招生工作；承担各类招生咨询、来信、来访接待、会务安排等工作.

8、展社会人才需求调查和生源预测,为学院制定招生方案及专业计划提供依据.

9、强与各级各类招生主管部门的业务联系,协助和配合其他部门做好相关工作.

10、定招生工作计划,做好招生工作总结.负责有关招生资料的收集、整理、立卷、归档工作.

11、成领导交办的其它工作.四、就业办主任科员岗位职责

1、根据国家的就业方针、政策和规定以及上级部门的工作意见,制定学院毕业生就业办法和就业工作程序.

2、编制学院就业指导计划,负责实施全院性的就业教育和咨询活动,指导督促各系就业办公室做好毕业生的就业指导工作.

3、责拟定毕业生就业工作奖惩方案,对各系就业工作进行检查、考核和评估.

6、责就业网站的日常管理和维护、及时更新相关就业信息；做好《毕业生就业指导手册》的组织编写工作.

7、立科学、有效、完善的就业服务跟踪体系,组织各系了解毕业生就业状况及用人单位反馈意见,并完成就业分析报告,做好全院年度就业工作总结.按时完成上级主管部门布置的各项工作,接受省教育厅对学院毕业生就业工作的检查评估.

8、责毕业生就业市场的开发、培养、管理工作.深入用人单位,探讨企业用人需求状况,及时调整培养计划,与企业紧密合作,逐步建立稳定的就业基地.

9、定全院就业工作计划,做好就业工作总结.10、领导交办的其他工作.

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（佚名2015年）