策划部助理设计岗位职责

策划部助理设计岗位职责共4篇(策划部的岗位职责)

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策划部助理设计岗位职责共1

　　策划部、设计部岗位职责

一、策划部、设计部的内部框架：

　　策划（设计）总监

　　高级策划（设计）专员

　　中级策划（设计）专员

　　初级策划（设计）专员

　　见习生

二、策划部、设计部各岗位职责：

　　策划（设计）总监岗位职责:

1、人员招聘工作：

　　及时补充部门内人力资源，人才储备。以及内部岗位调整。拟招聘人事要求，给与公司财务部发布，做好人员面试各项工作准备。拟定面试内容和上机操作内容。

2、新人员培训工作：

　　新员工熟悉公司各个项目，熟悉策划部（设计部）工作流程和工作内容。

3、策划（设计）部管理工作：

　　做好每一周部门内工作计划和总结，协调工作安排。

　　对部门相关用品进行管理和控制（购买设计素材及设计年鉴）。

4、策划和设计，创意指导工作。

5、负责作品的提案工作。

6、监督和指导正稿的制作，把控全局。

7、收集和整理相关资料，定期对下属做培训。

　　教育背景:

◆设计、策划或相关专业本科以上学历。

　　培训经历:

◆接受过专业策划、设计方面的培训。

　　经验:

◆5年以上企业策划设计工作经验，3年以上策划设计经理工作经验。

　　技能技巧:

◆对策划设计工作有深刻认知；

◆有较强的策划设计感知能力、敏锐地把握客户需求的能力；

◆有团队协作能力，具备大型活动的统筹策划设计能力；

◆熟练操作办公软件；

◆优秀的英语听、说、读、写能力。

◆工作努力，积极进取，责任心强； 态度:

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；

◆较强的观察力和应变能力；

◆出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

　　待遇:

◆享受年薪制（具体年薪参考市场同岗位年薪）

◆优先考虑成为公司股东，参与公司分红。

　　策划（设计）专员岗位职责:

1、以协助策划总监（设计总监）为主要工作。

2、收集和整理相关广告资料。

3、服从领导的工作安排，有需要时，必须加班。

3、认真完成每一个案子，力求完美，不拖稿。

4、外包制作物料，须仔细核对，确定时间。

三、任职资格:

　　教育背景:

◆设计、策划或相关专业专科以上学历。

　　培训经历:

◆接受过专业策划、设计方面的培训。

　　经验:

◆1年以上策划设计工作经验。

　　技能技巧:

◆对策划设计工作有较为深刻认知；

◆有吃苦耐劳的精神；

◆熟练操作策划设计软件；

◆优秀的英语听、说、读、写能力。

　　态度:

◆工作努力，积极进取，责任心强；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；

◆较强的观察力和应变能力；

　　待遇:

◆策划部、设计部职位分高、中、初级专员，每个等级再分为

　　一、二、三级，各级的职位工资与年终奖不同，根据各人能力与入职时间，公司将会对每人适时进行提升。

◆通常每个签订好合同执行的项目，有策划、设计参与的，策划专员（设计专员）会有项目提成。

策划部助理设计岗位职责共2

【策划助理岗位职责】

1.具策划基本知识并通过策划知识考试；

2.能辅助上司操作项目，并能圆满完成上司下达的每一项工作；

3.熟练操作Word、Excel、Powerpoint等电脑系统，打字速度不少于40字/分；

4.具备一年之内晋升策划副主任或以上的能力。

5.协助上级完成各项工作

6.不断学习房地产专业知识

7.具有团队协作和沟通能力

　　积极参加楼盘支缓活动（售楼签署认购书等），并服从安排调配。

【职位要求】

1、本科以上学历，中文、营销、管理、房地产等相关专业；

2、热爱房地产营销工作；

3、有扎实的写作基础和良好的语言表达能力；

4、沟通能力强，能承受一定的工作压力。

5、性格和善、团队合作意识强。

策划部助理设计岗位职责共3

　　设计部助理岗位职责

一、行政管理工作：

1、负责客户来电、来访的登记，接待和传达工作。

2、负责本部门各类文档资料的打印、复印及传真工作。

3、负责本部门图书和绘图工具的管理和发放。

4、负责对本部门员工工作的监督和考核。

5、负责办公区的形象与环境维护，负责办公区的环境卫生。

6、负责部门考勤，掌握每日部门员工出勤情况，每月及时将考勤结果交到人力资源部。

7、负责对本部门的电脑、传真机、电话等各类办公设备的维护和保养。

8、负责制订本部门的培训计划，并组织实施。

9、负责本部门办公用品的申领、保管及发放工作。

10、监督本部门员工规章制度的执行。

11、负责完善设计部设计师的规章制度和工作流程。

12、负责本部门人力资源馈乏的申报工作。

13、配合办公室做好其它临时性工作。

二、设计部工作：

1、主动配合设计师接待客户，协调设计师之间的关系，使其相互配合。

2、负责部门设计师签合同的公证工作，将公证后的一式三份合同分别交给客户、工程部、财务部各一份。

3、负责部门设计师所签合同的定金和首期款的收缴工作。收款后，应及时为客户开具收据并向公司财务部通报。

4、及时准确地登记设计师签单台帐，按时将该设计师签单额及工程款收缴额统计报表交到公司财务部和人力资源部。

5、负责客户合同签署、整理、归档工作。

6、负责公司样板间资料的整理及向及向客户展示等有关事宜。

7、负责认真整理、填写、打印本部门日报表，并上传。

8、协助部门经理做好其它临时性工作。

策划部助理设计岗位职责共4

　　深圳市知己圆明文化传播有限公司策 划 设 计 部 岗 位 职 责

　　策划总监岗位职责

　　直接上级：总经理 管理权限：

一、具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。

二、签发业务支出2000元以内、费用报销1000元以内的策划设计部各类支出、报销手续，业务支出2000元（含2000元）以上、费用报销1000元以上的，必须经过总经理签字后才能到财务部门办理支出、报销手续。 管理责任：对所管范围内的各项工作负责。 主要职责：

　　1．执行公司决议，主持策划设计部的全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的经营指标。

　　2．组织实施经公司批准的部门年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

　　3．组织实施经公司批准的新项目；代表公司参代加重大的内外活动。 4．组织指挥策划设计部的日常经营管理工作，在公司委托业务权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

5、在公司利益前提下进行广告业务的策划创意，不得有损公司利益； 6、协助总经理进行观点公司形象体系的规划与建设，使公司的服务品质形象战略方向准确、目标清晰，发展势头长盛不衰。

7、负责公司各项广告营销业务的前期调研分析、策略制订及文案撰写工作，提供目标明确、个性鲜明、结构合理、系统化的广告运动/品牌建设与规划等策划方案； 8、不断了解及掌握广告、品牌、营销管理新思想并创造性地融入观点作业模式的框架体系。

9、不断清楚地了解广告制作，广告媒介等最新材料、最新技术、最新形式与方法；

10、负责组织公司的大项广告业务的策划会议。

　　设计师岗位职责

　　直接上级：策划设计总监

　　管理权限：在设计总监的领导下，具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。 管理责任：对所管范围内的各项工作负责。 主要职责：

1、负责公司杂志版面日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置； 2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。 3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；

4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；

5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；

6、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。 7、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。

8、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。

　　策划设计部业务员岗位职责

　　直接上级：策划设计总监 管理权限：具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。

　　管理责任：对所管范围内的各项工作负责。 主要职责：

1、能力要求：对业务拓展有较好的把握能力；具有极强的与客户沟通能力、成熟的谈判能力、表达能力；执行力强，能承受紧张的工作压力，并具备强烈的团队合作精神。

2、作为公司与客户之间沟通的桥梁，负责公司广告设计、印刷品业务的开拓及销售工作，具体承办公司各项广告业务工作，和顾客进行广告的洽谈、销售、完成，并处理好公司日常事务。做到：积极联系，事前请示、事后汇报，忠于职守、廉洁奉公。

3、善于沟通、协调及解决问题，具有应变能力和团队协作精神，可独立完成工作；熟悉策划和运作流程，具有较高工作效率和组织才能，善于处理繁杂事务。 4、不得利用业务为自己谋私利，不得自接受或索要客户的回扣、佣金；不得损害本单位利益换取私利；不得介绍客户或转移业务给他单位谋取私利。 5、对各项广告业务负责到底，对应收的款项和商品，按照合同的规定追踪和催收，出现问题及时汇报、请示并处理。

6、积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道，做好联络、维护工作；

7、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。收集一线营销信息和客户意见，对公司营销策略、广告、服务提出参考意见。 8、填写有关营销表格，提交营销分析和总结报告。 9、完成公司领导临时交办的其他任务。