工艺部长岗位职责说明书

工艺部长岗位职责说明书共6篇 制造部部长岗位说明书

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工艺部长岗位职责说明书共1

　　工艺设备科科长岗位职责说明书

　　企业规范化管理文档

　　工艺设备科科长岗位职责说明书 岗位名称 工艺设备科科长 岗位编号 JS—001 所在部门 技术研发部 岗位定员 1人 直接上级 技术研发部经理 薪酬类型 月薪，绩效(月、年) 直接下级 工艺技术员、设备技术员 岗位性质 技术类

　　协助技术研发部经理编制公司的设备需求规划，负责固定资产台帐管理，测定备品备件消耗，指导设备岗位概要 维护工作，培训维修人员;编制设备操作工艺文件，经签批后监督实施。

　　职责与工作任务

　　协助技术研发部经理编制公司的设备年度需求计划，为重大决策提供建议和信息支持，参与设备研表述 发和工艺革新

　　协助技术研发部经理制定设备年度计划 职

　　责 对设备维护保养和修理记录进行统计分析，提出改进建议 工作 一 任务 搜集供应产品相关行业技术信息、设备创新发展趋势，为重大决策提供建议和信息支持

　　负责固定资产台帐管理

　　表述 负责生产设备的正常运行，协助生产、品管部门维护检验试验设施 制定公司生产性设备的维护保养制度，并负责实施，督查设备保养情况 负责组织生产设备的日常维护，及时处理设备故障;负责建立预防性维护制度和易损件强制退役制职 度，并负责实施，有效降低设备故障率、事故率，保证操作人员安全和产品质量稳定 责 工作 负责编制设备保养手册和设备操作说明书，协助农用泵事业部、深井泵事业部编制设备安全操作规二 任务 程和设备专人操作制度

　　参与设备事故调查

　　协助生产、品管部门维护检验试验设施

　　表述 负责测定设备备品备件消耗定额，并监督实施，负责编制备品备件采购计划 职 负责测定设备备品备件消耗定额并监督实施

　　责 工作 根据库存、生产计划、工艺革新计划，编制设备及备品备件采购计划 三 任务

　　负责设备、备品备件的质量验收和性能测试

　　表述 参与自主试制工装的研究设计，负责试制工装的加工指导

　　职 负责新产品开发和工艺革新工作所涉及的设备调研、开发工作 责 工作 负责自制工装设备的设计、制造和监督使用 四 任务

　　代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流

　　职 表述 编制设备工艺文件，经审批后监督实施;负责生产操作和设备维修人员的知识、技能培训和考核 责

　　工作 编制设备工艺文件，经审批后监督实施 五

　　企业规范化管理文档

　　任务 负责组织生产操作和设备维修人员的知识、技能培训 参与操作人员的技术等级评定

　　职责六 表述 完成技术研发部经理交办的其他任务 权 力 1、对生产人员提出的备品备件领用申请有审核权 2、对设备维护保养工作的监督权 3、对设备维护保养制度和操作规程有解释权 4、对设备事故调查有参与权 5、对所属下级的工作有监督、检查权 6、对所属下级的工作争议有裁决权 工作协作关系 内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 设备供应商、制造商 任职资格

　　教育水平 中专以上 专 业 机械或电气相关专业 培训经历 设备维修培训

　　经 验 设备管理、维修培训，固定资产管理培训

　　知 识 5年以上工作经验，3年以上管理经验，能独立判断一般设备故障 技能技巧 熟练使用自动化办公软件，具备基本的CAD知识;准确判断设备故障，精通机械原理与材料性质

　　个人素质 具有一定的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

　　其 它 使用工具/设备 计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)、录音录像

　　工作环境 办公场所

　　工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 所需记录文档 设备台帐、工作总结、公司文件

　　考核指标 1、备品备件供应及时性、工作差错率、设备故障率、设备完好率、设备研发成果、重要任务完成情况

2、故障停机延续时间、设备原因导致的不合格产品数

　　企业规范化管理文档

3、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识与技能 任职人员签字 签 批

工艺部长岗位职责说明书共2

　　岗位说明书

一、基本资料：

　　岗位名称： 工艺工程师 岗位编号：

　　直接上级：

　　编制日期：

　　部门： 岗位等级： 任职人签字：

　　定岗人数： 下属人数： 直接主管签字：

　　年

　　月 日

二、职责说明：

　　职责范围

　　负责程度（全责 / 部分 / 支持）

　　达到目标 / 效果 / 要求

（标准尽量量化、细化）

1、制定新工艺技术资料 （SOP、安装说明书、

　　全责

　　工程指示书等）

2、工艺技术资料（ SOP、安装说明书、工程

　　资料准确率 98%以上

　　全责

　　指示书等）维护更新

3、对产线进行工艺指导及工艺培训 4、产线首件确认

5、产线工艺执行情况巡查、监督 6、产线异常处理、跟进及改善对策提出 7、产线现有产能工时统计 8、现有产能统计及满产产能计算 9、提交工时统计及产能报表给技术主管

10、通过工艺改善降低生产耗时、员工疲劳

　　有需要维护的资料，三天内更新

　　全责 部分 全责 全责 全责 全责 全责

　　首件确认正确率 100% 发现不合格项，立即要求整改

　　及时性、准确度、可追溯度为 100% 准确率 92%以上

　　全责

　　度，提高质量，节约成本，提升产能

　　不断改善，尽善尽美

三、权责范围：

　　权限（审批权、核查权、建议权、人事权）

1、生产工艺流程变更权；

2、生产线发生重大异常时，停线权；

3、对不按生产工艺、不按治工具使用规定的，领班及操作员有绩效处罚权； 4、对研发设计的产品应用产线，有建议研发改进设计的权利；

　　责任

1、对所主导的产品的工艺，工艺流程负责

2、对制作的工艺技术资料真实性、可行性、准确性负责 3、

四、任职资格：（直接上级填写）

　　性别限制 最低学历 职称要求 应具有的经验 专业知识 业务了解范围

　　男女不限 大专 无

　　年龄限制 专业要求 语言

　　25-38 岁 无 中、英文

　　生产技术员或助理工程师两年以上工作经验

　　基本程序文件及表单表格制作、工艺流程编制、包材设计能力、现场管理知识、异常分析能力 新产品导入流程、非标订单流程、异常处理流程

五、所需技能培训：

　　培训科目 （列项）

　　公司内部流程梳理、产品熟习、现场实习

　　六：工作关系：

1、沟通关系：

　　内部

2、职业发展：（直接上级填写）

　　可直接升迁的岗位

　　技术主管

　　设备工程师、IE 工程师 技术员、助理工程师

　　可横向转换的岗位

　　可升迁至此的岗位

　　七：工作地点、环境与条件： （直接上级填写）

　　工作地点

　　工作时间

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　　8 小时工作制（

）

）

　　综合计算工时工作制（ 不定时工作制（ ）

　　其他：

　　工作环境 身体条件

　　温度： 室温 健康，无色盲

　　湿度： 正常 危险性： 无 噪声： 符合标准 其它： 无

工艺部长岗位职责说明书共3

　　规划建设部部长岗位说明书

　　岗位分析日期 规划建设部部长

　　岗位名称

　　人1 岗位定员 规划建设部 所在部门

　　人8 所辖人员数 副总经理 直接上级

　　基建工程师、用地规划专员、用水规划专员、用电规划专员

　　直接下级

　　环保规划专员、工程预决算员、规划建设部内勤

　　负责工业区的总体规划建设工作、以及自建工程的规划建设工作岗位设置目的：

　　职责与工作任务

　　负责工业区的总体规划工作职责表述：

　　协助公司作出工业区总体规划方案

　　监督、落实工业区的总体规划方案

　　职

　　工作

　　责

　　任务

　　控制工业区的各项规划建设指标符合要求

　　一

　　负责工业区、出口加工区市政配套设施的维护，并及时提供维修方案审批与执行

　　协助支持□ 主要负责□ 独立负责 责任

√

　　负责自建工程的规划建设工作职责表述：

　　对自建工程提出规划要求及可行性报告，为领导决策提供条件

　　负责监督在建工程是否按规划方案实施

　　职

　　工作

　　责

　　任务

　　督促下级做好自建工程的质量管理、进度管理、资金管理以及施工验收的工作

　　二

　　做好自建工程的设计、勘探、施工、验收全过程协调与管理

　　责任

　　独立负责 协助支持□ 主要负责□

√

　　负责规划建设部的内部管理工作职责表述：

　　负责部门内部的分工、协调工作

　　职

　　工作

　　责 为下级布置工作，检查下级的工作完成情况

　　任务

　　三

　　负责竣工档案的归档工作

　　协助支持 主要负责□ 独立负责 责任

√√

　　职

　　职责表述： 负责为入区企业提供规划建设方面的服务工作 责

　　负责向入区企业提供规划设计条件，参与规划设计及施工论证 工作

　　四

　　1

　　任务

　　负责向入区企业提供市政供给条件和各项专业管线接入的统筹布置

　　负责为入区企业在施工前提供临水、临电、道路及处理周边关系

　　负责入区企业标准厂房装修方案审查和企业退租后恢复原状的验收，并配合企业将消防方

　　案报消防处审批，并监督与配合验收

　　督促土地规划人员为入区企业提供划分准确的土地条件

　　督促环保科为企业提供环保咨询服务

　　责任

　　协助支持□ 主要负责□ 独立负责

√

　　负责协助招商部门的招商工作 职责表述：

　　为入区企业提供市政配套条件及技术咨询

　　职

　　工作

　　责

　　为租赁企业计算房屋面积，及办理装修方案的报批

　　任务

　　五 协助招商部为入区企业办理消防报批手续

　　责任

　　协助支持□ 主要负责□ 独立负责

√

　　其它工作 职责表述：

　　为财务部及其它相关部门提供基本建设的技术数据及基本建设手续

　　职

　　工作

　　土地征收过程中的拆迁、补偿及相关协调工作

　　责

　　任务

　　六

　　参与质检部门的红线验证、质量验收、图纸会审、基建工程及市政工程的管线接口的技术

　　验收等工作

　　责任

　　协助支持□ 主要负责□ 独立负责

√

　　本岗位可视化成果：

　　规划方案、竣工报告、计划投资完成报告、基建面积投资报告

　　职权：

　　自建方案的拟订权；

　　自建项目的工程管理及验收权；

　　对入区企业规划建设的管理权；

　　对下级工作的分配权和监督权。

　　工作协作关系：

　　投资服务部、招商部、办公室、财务部 内部协调关系

　　规划局、质量监督站、技术监督局、建委、消防部门、自来水公司、防疫站、人防办、抗

　　外部协调关系 震办

　　任职资格：

　　本科 教育水平

　　规划建设类专业 专业 2

工艺部长岗位职责说明书共4

　　工艺工程师 职位名称 职 系 工艺工程师 职位代码 职等职级 填写日期 所属部门 直属上级 核 准 人 薪金标准 职位概要: 设计工艺方案、工艺流程，解决产品生产中的工艺问题。 工作内容: %根据产品要求对设计图纸进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺手册、质量控制点指导书等工艺文件； %制定生产和装配工艺卡，确定装配线和装配工位； %与产品开发部门协作，参与新产品的设计开发，对准备工作和修改工作实行管理； %与质量部密切合作，分析解决加工中的工艺问题； %参与用户对产品的认可工作； %确定定期的维修计划。 任职资格: 教育背景: ◆电气、电子、机械类专业本科以上学历。 经 验: ◆3年以上产品制造工艺经验。 技能技巧: ◆能够编制单件、小批生产工艺； ◆能够设计简单工装夹具； ◆熟悉材料定额的制定； ◆能够熟练使用AutoCAD制图； ◆熟练使用办公软件。 态 度: ◆工作勤奋踏实，思维清晰； ◆创新意识强，具有良好的沟通能力与协作精神。 工作条件: 工作场所:办公室及生产场所。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 晋升方向

　　间接下属

　　轮转岗位

工艺部长岗位职责说明书共5

　　工程部长岗位说明书

　　岗位编号工程部部长

　　岗位名称

　　岗位定员 工程部 所在部门

　　职系 副总经理 直接上级

　　土建、水暖、电气工程师 直接下级

　　所辖人员 岗位分析日期

　　本职：

　　负责施工项目的前期准备工作，办理工程有关手续，对施工过程进行技术、质量和进度管理；负责单位

　　工程、项目工程的验收以及小区绿化工作、保修期内的维修工作

　　职责与工作任务：

　　负责工程项目开工前的准备工作，办理各种手续职责表述：

　　职

　　负责开工前的三通一平工作，项目开工前的报建、质检委托、施工许可证办理 责

　　工作

　　一

　　任务

　　施工队伍、监理单位的招投标工作和合同的签定工作

　　负责施工过程中的管理工作职责表述：

　　负责施工单位的场区分配及布置工作，负责施工过程中的生产协调、进度、技术、质量管

　　职

　　理

　　责

　　工作 负责施工组织设计的审查，参与图纸会审

　　二

　　任务

　　定期组织有公司各部门、施工单位项目经理参加的生产协调会，解决施工过程中存在的各

　　种问题

　　负责单位工程、项目工程的验收工作职责表述：

　　职

　　负责组织施工单位、监理单位对单位工程的竣工初验工作

　　责

　　工作

　　负责单位工程的竣工验收工作

　　三

　　任务

　　负责项目工程的综合验收工作

　　负责移交工程在保修期内的维修工作职责表述：

　　职

　　负责移交工程在维修期内的维修工作

　　责

　　工作

　　四

　　任务

　　负责移交工程业主提出的有关问题的解决处理

　　负责小区的绿化等其他工作：职责表述

　　职

　　责

　　负责小区的绿化工作

　　工作

　　五

　　任务

　　其他领导交办的任务 1

工艺部长岗位职责说明书共6

　　招商部部长岗位说明书

　　岗位分析日期 招商部部长

　　岗位名称

　　人1 岗位定员 招商部 所在部门

　　人9 所辖人员数 副总经理 直接上级

　　直接下级 招商专员、招商部内勤

　　岗位设置目的： 负责工业区的招商引资工作，加快工业区的发展

　　职责与工作任务

　　协助主管领导制定招商工作的战略规划，为重大项目决策提供建议和信息支持职责表述：

　　根据公司发展战略，组织制定招商工作的战略规划

　　负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析发展趋势

　　职

　　工作

　　负责每月准确向公司领导通报招商情况，提供有关反映公司招商工作现状的信息，为公司

　　责

　　任务

　　重大决策提供信息支持

　　一

　　协助支持□ 主要负责□ 独立负责 责任

√

　　领导部门员工完成工业区的市场推广职责表述：

　　负责宣传各种优惠政策，以及投资环境和服务功能扩大工业区知名度，实现公司招商目标

　　负责组织招商会议，吸引企业来工业区投资

　　职

　　工作

　　负责接待企业洽谈人员的来访、咨询，做好服务工作，与客户维持良好的关系

　　责

　　任务

　　二

　　根据年度营销目标，制定本部门工作计划，并组织执行

　　促进并协调各部门、各流程为提高客户服务满意度和招商成功率作贡献

　　责任

　　协助支持□ 主要负责□ 独立负责

√

　　负责不断收集招商相关信息、客户信息和项目信息，把握和挖掘市场机会职责表述：

　　负责获取、收集、整理有价值的招商信息，建立完备的数据库

　　组织部门成员主动、定期地通过各种方式和潜在投资企业建立长期的良好的关系 职

　　工作

　　责

　　任务

　　对由价值的项目信息及时向主管领导汇报

　　三

　　责任

　　协助支持□ 主要负责□ 独立负责

√

　　1

　　负责组织招商项目的过程管理职责表述：

　　负责一般招商项目的谈判工作，以及重大项目的联系工作

　　负责组织准备项目谈判的相关资料

　　负责项目的洽谈工作，并对项目洽谈结果及时向主管领导汇报

　　职

　　工作

　　责

　　负责根据谈判结果，草拟谈判合同，送合同管理部审核

　　任务

　　四

　　组织项目签约活动

　　负责土地款的回收

　　负责协调物业公司的早期介入，及时与入区企业建立联系

　　责任

　　协助支持□ 主要负责□ 独立负责

√

　　负责改进招商引资工作的管理体系和方式职责表述：

　　分析、思考目前招商引资工作存在的问题和不足

　　职

　　工作

　　拟订改进招商引资工作的管理制度，报上级领导批准

　　责

　　任务

　　五

　　责任

　　协助支持□ 主要负责□ 独立负责

√

　　部门内部的组织管理职责表述： 建立部门工作的管理制度和工作计划，并督促执行

　　负责指导属下员工制定工作计划，并督导执行；向直接下级授权，并布置工作任务

　　职

　　工作

　　责

　　任务

　　洞察所属下级思想动态，作好激励，沟通工作

　　六

　　督促员工做好档案整理工作

　　责任

　　协助支持□ 主要负责□ 独立负责

√

　　完成领导交办的其它工作 职责表述：

　　职

　　工作

　　责

　　任务

　　七

　　责任

　　协助支持□ 主要负责□ 独立负责

√

　　本岗位可视化成果：

　　项目报表

　　土地预定协议；标厂租赁合同

　　统计报表

　　招商策划方案

　　标准厂房租赁图；可出让土地地块示意图

　　工业区及出口加工区规划示意图

　　入区企业基本情况表

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