生态管护员岗位职责

生态管护员岗位职责6共5篇(生态管护员管理细则)

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生态管护员岗位职责6共1

　　测量员岗位职责

1、施工前，依据施工图，测量组每名测量人员必须制定一套测量方案交与技术总工，既能提高测量员对工程本身的认识，还能选出一套最佳方案做为指导，做到施工测量任务透明化。

2、测量人员在理解设计意图之后，将图纸主要尺寸、关键部位、结构做法、抄录在测量工作薄上，完成第一步的内业工作，严禁带图纸去工地实际放样。

3、在完成内业工作的同时，发现图纸存在问题，提交技术总工，与设计沟通达成共识后方可施工。

4、施工前与技术总工、甲方代表、监理单位一同进行交接桩工作，并对提供的原始点进行复测核实工作，资料递交资料员进行备案上报之用。如测绘院给予的交桩，需注意是否加盖其单位公章。原始资料交予资料员保管。

5、对交予我方的原始桩点进行加固保护工作，确保在本次施工结束前不得丢失或破坏。

6、对原始桩点进行满足施工使用需求的桩点加密工作，做出导线及水准两套完整且单独的系统。并与监理方复测认可，资料上报资料员收集备案。

7、测量周边现况我方将与之勾头或对接的相关构筑物或管线标高，摸清和设计图纸是否存在冲突或不符。整理测量数据资料交予技术总工。

8、施测施工红线，并做永久性标记。

9、测量施工范围内的现况地貌，为预算员与技术总工提供施工中第一手与经济挂钩的资料。资料交予资料员、预算员保存。

10、在整体施工尚未全面展开之前，所施内容进行整体放粗样、大样，熟读物探图，确定所有管线和障碍物，找有代表性的地方放线，和施工员一起组织挖探坑，并将平面位置和断面高程绘图，与设计图纸管线和道路结构作比较，有冲突的地方标识，交与技术总工。没有物探图的根据现状井位和配电设施等可参考的参照物，采集数据绘图，比较。最后将测量成果交与技术总工。

11、遇市政道路或等级公路施工情况，须将中线定位的起终点、折点、圆曲线或缓和曲线中的ZH、HY、ZY、QZ、YZ、YH、HZ点、做永久性的拴桩工作，并将之记录在内业记录薄上，包括所有的曲线元素记录在册。

12、依据纵断折点和竖曲线元素加密道路桩号高程，纵坡或竖曲线值相对较大时，推坡桩号不大于10米，正常情况控制不大于20米。依据道路宽度及横坡，推算出路边高程。

13、依据图纸给定中线坐标，推算加密中线坐标。遇圆曲线或缓和曲线时，需根据道路宽度及给定半径推算道路两侧相应桩号坐标。

14、以上内业工作不能独自完成独自使用，须由技术总工检查无误后方可使用。原始成果交予技术总工封存。

15、小区综合市政工程中，如采用相对建筑物距离定位时，需分清是以建筑物外延轮廓还是建筑物轴线来定位路由的。不因马虎给工程带来损失。

16、对于测量仪器的使用要做到轻拿轻放，不要野蛮使用，不因野蛮使用给测量仪器设备带来损坏，造成精度上误差。要做仪器使用台账和交接班仪器验证记录，以便随时发现仪器损坏或精确度不符合要求，给施工带来质量隐患。

17、随时注意仪器本身带来的测量成果误差，如有发现，立即对其进行维修检测，达到仪器本身应具备的精度要求。

18、要通过精心的内业工作、细心的操作工作来减少避免操作误差，测量放样不单单只依靠仪器设备来完成，积累放样经验，摸索放样规律，发现放样捷径。，使精度与效率相结合，完成好测量工作。

19、测量放样的复核，无论定位还是定高，必须遵循有人施测有人复核的原则，不可独自完成，做到有放样，有复核。同时在记录薄上填写施测人（复核人）姓名与施测（复核）日期，做到发现问题后有据可查。

20、对已完成的半成品施工内容进行符合工作（隐检资料的准备工作），做到先自检后汇报的原则。如在测量中发现有超规范要求的，及时汇报施工员，令其整改，整改复测合格后方可通知监理单位验收，验收合格并取得签字认可后进行下道工序。

21、对于每道工序要做的测量复核记录都要及时跟上，实际测量，实际填报。所有需上报资料需及时上报，取得监理签字。

22、测量员要清楚每道工序规范要求的控制标准，施测时掌控测量精度。

23、测量人员的内业资料、外业的放样原始记录、复测原始记录都必须保留。

24、随时与施工员及生产经理沟通，了解生产计划，在生产计划实施前把测量放样的内业准备与实地放样工作做好。

25、施工过程中，主动为施工员提供现阶段完成的工程量准确数据，为采购材料提供参考，减少材料剩余，避免产生浪费或二次倒运。

26、施工过程中，发生设计图纸外的工程签证，和技术员一起配合项目预算员，把施工部位，工程量，结构做法，详细数据找业主或业主代表及监理确认。

27、工程前期测量员离职前必须与后来测量员交接后，方可申请离职，并且，交接测量员必须对前期导线点和水准点复核，做记录，比较后，进行施工；对于跨年度的工程，春节后施工前，对导线点和水准点复核。

生态管护员岗位职责6共2

　　生态护林员管护合同书

　　编号： 甲方： 乡（镇） 乙方： （护林员）

　　护林员姓名： 性别： 联系电话： 身份证号码： 住址：

　　为有效保护森林资源，规范森林管护行为，明确森林管护责任、权利和义务，根据森林管护管理有关法律法规，经双方协商，签订生态护林员管护合同。

一、管护范围

（一）区域面积及界限：

　　甲方将本乡镇 村 亩森林资源委托(承包)给乙方管护。四至界限为东至 ，南至 ，西至 ，北至 。

（二）森林资源现状：

　　本合同签署前，双方对其管护范围内的森林资源状况进行互认，建立主要林地指标的本底档案，对已发生破坏的情况要详细拍照并加文字说明，附图片、说明及小班位置图，建立详细档案资料。双方签字确认，以备年终核查兑现。

二、管护期限

　　乙方自 年 月 日起履行森林管护责任，至 年 月 日终止。

三、甲方权利和义务

（一）向乙方指明管护范围、面积、四至界限，提供实施管护前的林地状况，明确管护要求。

（二）及时向乙方传达有关保护森林的政策法规。

（三）组织乙方进行林业政策和法律法规等业务培训。

（四）及时掌握林业有害生物、森林火灾等情况，并及时组织预防和防治,组织扑救和消灭。对乙方管护范围内的林业行政、刑事案件及时进行查处。

（五）为乙方提供森林管护方面的技术支持。

（六）定期或不定期对乙方的工作进行考核、监督和检查，对不尽责或者不能胜任森林管护工作的，有权扣减管护费直至解除森林管护责任合同。

（七）在管护期内，向乙方支付管护费为 元/年。

（八）对乙方合理利用森林资源，开发经济发展项目给予政策、技术、市场、资金方面的扶持。

四、乙方责任与权利

（一）管护责任

1.对管护区森林资源进行管护,掌握辖区的林地位置、范围等情况，对重点地块、珍稀树种要重点管护，发现问题及时报告。 2.对管护区内发生的违法占用林地、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物等破坏森林资源行为，依法制止，及时上报。

3.对管护区内发生的森林火情、火灾，及时上报，并采取有效措施进行补救。 4.对管护区内发生的林业有害生物危害情况、立木枯死、水土流失、塌方等灾害情况要及时上报。

5.对管护区内发生的破坏林业宣传牌、标志牌、界桩、界碑、围栏等管护设施的行为，要予以制止，并及时上报。

6.做好管护聘用合同规定的其他工作和上级有关部门临时交办任务。 7.每月巡山护林应不少于22天（防火期内应坚持每天巡护），据实记录巡山日志，并宣传、贯彻林业法律、法规、方针、政策。

（二）权利

1.经甲方同意，在不违反森林法和林业工程相关规定的前提下，在管护范围内进行非林木的采集、种植、养殖、森林旅游服务等开发利用活动。 2.依据本合同获得管护费。

五、乙方在管护范围内不得从事下列活动

（一）盗伐滥伐森林和林木。

（二）在幼林地和特种用途林内砍柴、放牧。

（三）毁林开垦和毁林采石、采砂、采土以及其他毁林行为。

（四）擅自修建房舍和其他永久性建筑。

（五）违法猎捕野生保护动物和采挖重点野生保护植物。

六、管护费标准及发放方式

　　甲方依照有关规定应当支付乙方管护经费为8000元/年。在每年防火期结束后，完成管护任务的按照管护费的60%向乙方支付， 40%在年底前，经甲方检查验收各项管护指标合格后全部付清。

七、违约责任

（一）甲方在检查乙方管护范围时，发现乙方一次不在岗扣减当月管护费5%，两次不在岗扣减当月管护费10%，三次不在岗可立即终止本合同；因乙方巡山护林不到位或管护不力造成森林火灾、乱砍滥伐、人畜践踏等林木损失，甲方可扣发管护费。

（二）因乙方管护不力、报告不及时造成较大森林火灾（15亩以上），或盗伐滥伐林木达到立案标准以上的事件，甲方不但扣除当月的管护费，还要追究乙方应负的责任，并立即终止合同。

（三）任何单位和个人违反《中华人民共和国森林法实施条例》的规定，在管护区域内有擅自改变林地用途，盗伐和滥伐林木、捕猎野生动物、乱采乱挖野

　　生保护植物、擅自移植珍稀植物等行为，乙方不予制止和不及时报告造成森林资源损失的，由甲方扣除当月管护费，追究乙方责任，并视情况终止本合同。

（四）在管护范围内发生林业有害生物灾害，乙方未及时发现和上报造成森林资源重大损失的，甲方除扣发乙方管护费，还要追究相应的赔偿责任。

（五）乙方必须坚持对管护区域的巡山检查，及时发现和处置可能引起毁坏森林资源的隐患。对无故脱岗，造成森林资源重大损失的，甲方不但要扣除乙方管护费，还要追究相应的赔偿责任，并视情况终止合同。

（六）乙方认真履行合同，甲方不按时发放管护费的，乙方有权向甲方上级主管部门反映或控告。

（七）合同的转让：未经甲方批准，乙方不得擅自将合同管护区转让、转租、转包、抵押给他人。否则按违约处理，乙方应承担相应的法律和经济责任。

八、其他

（一）本合同一式四份，甲、乙双方各执一份。县级林业主管部门、扶贫办公室各存档一份。

（二）本合同未尽事宜，以及在履行合同中发生的争议问题，双方协商解决。协商不能解决的，按照有关法律、行政法规处置。

　　甲方（盖章） 乙方（签字）

　　法定代表人（签字）

　　签定日期： 年 月 日

生态管护员岗位职责6共3

　　甲方:

　　乙方:

　　根据《渠县2019 年建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作实施方案》要求，为了加强森林资源保护，做好森林防火和森林病虫害防治工作，防治止人为毁坏森林、林木行为发生。甲方通过购买管护服务的方式，特聘请贫困人员为2019 年度生态护林员。经甲乙双方共同协商，同意签订本协议。

一、管护时间从2019年月日至2020年月日。

二、乙方管护责任区：镇村，小地名，管护面积

　　亩，林班号，小班号。其界限为：东至，南至，西至，北至，

　　管护前林木状况：1、滥伐、盗伐情况；2、毁林状况：；3、病虫害情况：；4、火灾情况；5、其它情况：。

三、生态护林员主要职责

　　负责本责任区范围内巡山护林，履行以下职责：

(一) 宣传林业法律、法规、政策。

（二) 对管护区内的森林、湿地、沙化土地等资源进行日常

　　巡护，对管护区内发生的森林火情、火灾、有害生物危害情况，乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物、乱垦滥牧等破坏资源以及毁坏宣传牌、标志牌、界桩、界碑、围栏等行为，要及时予以制止并报告。

(三）做好管护劳务协议规定的其他工作和临时交办的任务。

　　生态护林员考核管理办法.

（1）全年不得少于180 天巡护，特别是在森林防火期必须到岗到位巡查，被查到1次不到岗的扣当月管护费50 元，3次以上不在岗的予以解聘，不得续聘；

(2）凡发生森林火灾的，扣当月管护贽300元；

(3) 管护区域内发生异常枯死松树、乱砍滥伐林木、偷拉盗运、毁林开垦、乱占林地事件不上报的，发生一次，扣当月管护费200元；

四、待遇：2019年度选聘的生态护林员管护劳务报酬每人每月400元，实行每季度按照考核管理办法考核合格后，由自然资源局按期直接打卡到人，严禁由集体和他人代领。

五、生态护林员的考核与督查：由片区林业站进行业务指导和工作督查。

六、生态护林员实行一年一聘，签订管护协议，每年期满后，重新按审定人员名单签订管护协议。

七、当聘用的生态护林员，即使不再取得生态护林员收入，同时其收入也不再低于全省人均贫困收入线时，乡镇或村委会有权单方面解聘，将岗位安排给其他贫困人员。

八、本协议一式四份，甲乙双方、渠县自然资源局、片区林业站各存一份。

　　甲方：乙方：

　　年月日

生态管护员岗位职责6共4

***县生态公益林护林员管护协议书

　　乡（镇）林业工作站 （简称甲方）

　　乡（镇） 村 小组 （简称乙方）

　　为切实加强对生态公益林的有效保护和管理，充分发挥公益林的生态效益，经村委会及林业工作站推荐，乡（镇）场公益林管理委员会考核，甲、乙双方商定，甲方同意聘用乙方为生态公益林护林员，并签订如下协议：

一、甲方聘请乙方为 乡（镇）场 村护林员，聘用期为一年（即从 年 月 日至 年 月 日）。

二、管护范围。座落 乡（镇）场 村 小组，共计 个小班，小班号 ，主要山场名称： ，面积 亩，主要树种

，四址：东至 ，南至 ，西至 ，北至 。

三、工资待遇。该管护区年度护林工资为 元/亩，全年工资元。

四、工资发放程序。护林员工资按期考核，工资年终考评合格后从补助资金中一次性兑现。

　　护林员工资由县乡镇林业工作站、国营林场负责人签字盖章，报县林业局作为汇款凭证。每位护林员在银行开设工资帐号，县林业局、财政局按规定将工资汇至帐户。

五、乙方的职责

1、自觉学习、宣传党和国家有关林业的法律、法规、政策，自觉遵守护林员的规章制度和相关规定。

2、结合管护山林的特点，每月保持25日以上巡山制，每日巡山保持8小时以上，并做好巡山日记。

3、管护区内出现乱砍滥伐行为，及时制止、上报并记录好发生时间、地点及其他有关情况，全力协助乡镇生态公益林管理委员会对盗伐滥伐者进行

　　处罚，不得擅自进行处理。

4、有效制止管护区内征占用林地、开垦行为，及时发现并上报森林病虫害情况。

5、制止乱采乱挖和乱捕乱猎野生动植物，积极协助有关部门依法查处其违法行为。

6、在火险等级三级以上（含三级）的天气时，进行全天巡山管护对防范重点区域要重点巡护，杜绝火灾（火警）的发生。一旦发现火情及时报告，并迅速组织人员进行扑救，确保其辖区内森林火灾受灾面积控制在其管护面积的‰以下。

7、接受当地林业站的领导，认真完成林业站布置的有关工作，定期汇报管辖区内资源保护情况。

六、甲方职责

1、甲方必须对护林员进行培训。核发上岗证（书）配戴全县统一护林标志。

2、每年年底，对乙方护林实绩进行考核。对考核成绩为优秀（得分90分以上），奖励基本工资10%；考核成绩为良好（得分80-89分以上），奖励基本工资5%；考核成绩为合格（得分70-79分以上），奖励基本工资；

3、考核合格以上（含合格）的第二年续聘；对考核不合格者（得分69分以下），扣发基本工资的30%，终止本协议。

七、本合同一式四份，甲、乙双方、当地乡镇政府和林业站各执一份，具备同等法律效力。

八、本合同自双方签字之日起生效。未尽事宜，可参照《***县生态公益林护林员考核办法》及《***县公益林护林员管理办法》执行。

　　甲 方（盖章）：

　　乙 方（盖章）：

　　年 月 日

生态管护员岗位职责6共5

　　生态护林员管护合同书

　　甲方：

乙方：

　　为切实加强对集体林的有效保护和管理，充分发挥森林的生态效益，经村委会推荐，乡镇人民政府考核，甲、乙双方商定，甲方同意聘用乙方为生态护林员，并签订如下协议：

一、聘用期限

　　甲方聘请乙方为生态护林员，聘用期为1年， 从 年 月 日起至 年 月 日止。

二、管护区域与面积

　　管护区域座落 乡（镇），具体区域为：

，共计 个小班，管护面积 亩。

三、工资待遇

　　该管护区年度管护工资为元/年，根据年终考核结果支付。

1、乙方必须认真宣传林业法律、法规，生态林有关政策及管理规定，禁止一切人为破坏活动，保护好生态公益林区内珍稀、名贵的野生动植物资源，实现“五无”，即无盗砍滥伐，无森林火灾，无乱征占用林地，无森林病虫害，无乱捕滥猎。

2、乙方巡护每月出勤应在15天以上，若发现破坏公益林资源行为，应尽力制止，并及时报告甲方及林业部门。

3、乙方应严格按照森林防火有关规定防范森林火灾，制止各种违章用火行为。若发现森林火灾，应及时报告，并立即参加森林火灾扑救。

4、乙方应做好林业有害生物预测工作，发现有害生物灾害发生时，应及时报告甲方，并在林业主管部门指导下组织防治。

三、奖惩办法

1、甲方对乙方护林监管情况进行监督检查，若乙方未依照本合同履行职责，造成森林资源严重破坏的，甲方有权解除合同，并按照有关法律法规追究责任。

2、乙方在工作日内无正当理由被查实未巡山护林的，每次扣发工资100元。

3、管护区域内发生一般性毁林案件的，每起扣管护工资l00元，发生重大毁林案件的，每起扣管护工资500元。

四、其它

　　本合同一式三份，甲乙双方各一份，林业部门存档一份。未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方（签名盖章）： 乙方：（签名盖章）：

　　年 月 日