简单劳务协议书

简单劳务协议书精品12篇

简单劳务协议书 篇1

　　甲方（单位名称）：乙方（劳务者姓名）：

　　性别：身份证号码：联系电话：家庭住址：

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条乙方承担的劳务内容为：。甲乙双方可另行约定岗位具体职责及要求。

　　第二条乙方的工作地点为：。

　　第三条本协议期限为年，于年月日生效，至年月日终止，其中试用期从年月日起至年月日止。期满后经双方协商可续签协议。

　　第四条在协议期间，甲方的责任和义务是：

　　1、甲方按照规定安排乙方合理的休息时间，休息日有特殊情况安排工作的，乙方无条件上班，除春节外甲方不另外支付加班工资。

　　2、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为元，试用期期间的月工资为元。

　　3、乙方如不具备劳动法律主体资格，甲方不为其办理社会保险统筹。但根据实际情况，甲方可为乙方提供其他商业保险。具备劳动法律主体资格的，甲方为其办理社会保险，乙方承担的个人部分由甲方负责代扣代缴。

　　4、免费为乙方提供中餐，外地的提供住宿。

　　5、为乙方提供上班所需用具。并根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。6、为乙方提供与单位劳动者相等的节假日实物福利。

　　第五条在协议期间，乙方的责任和义务是：

　　1、应向甲方提供真实的身份证原件及本协议的个人信息，从事餐饮的还必须提供本人的健康证，如有虚假，甲方可随时解除此协议，并扣除所有工资。

　　2、应服从公司安排，按时上下班，不无故缺勤、旷工，遵守甲方规章制度，按时按质完成甲方交付的工作任务，甲方有权利对乙方完成劳务情况进行检查、监督、验收。

　　3、应保管好甲方所提供的劳动用具，如有遗失，照原价赔偿。

　　4、如有工作失职、违反公司规章制度、提供劳务达不到要求等，甲方有权解除此聘用协议。

　　5、由于自身身体原因所造成的病亡及自然生老病死等，甲方不负赔偿责任，可视情况给予一定抚恤、救济等安抚费用。

　　6、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

　　第六条发生下列情形之一，本协议终止：

　　1、本协议期满的；

　　2、乙方由于健康等个人原因不能履行本协议义务的；

　　3、本协议因以下情形解除的：

　　（1）甲方因经营情况变化、调整等，有权提前一周通知乙方解除本协议。

　　（2）乙方提出解除协议，应至少提前一周；

　　（3）双方协商一致解除协议。

　　第七条本协议终止后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，如给甲方造成损失，应予赔偿。

　　第八条乙方同意在本协议有效期间，因自身原因发生的医疗费用自理，未能提供劳务期间，甲方不支付劳务报酬。

　　第九条双方约定的其他事项

　　第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方协商解决。

　　第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲方签字并盖章、乙方签字后生效。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：企业负责人或委托代理人（签字）：

　　签字日期：年月日签字日期：年月日

简单劳务协议书 篇2

　　企业名称：

　　法定代表人：

　　主要负责人：

　　注册地址：

　　通讯地址：

　　联系电话：

　　乙方的基本信息

　　姓名：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　住址：

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款：

　　第一条 聘用期限

　　甲方聘用乙方的期限自 年 月 日起，至 年 月 日为止。

　　第二条 工作岗位、内容、时间

　　1、甲方聘用乙方从事 工作。

　　2、乙方承担的具体工作内容为：

　　3、乙方的工作时间为：

　　第三条 工作规范

　　乙方在工作期间应做到：

　　（1） 乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作；

　　（2） 乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度；

　　（3） 爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的管理。

　　第四条 报酬及相关待遇

　　1、乙方正常工作的劳务报酬按 发放，每 向其发放报酬 元人民币（大写： ）

　　2、乙方在病假、事假、节假日等期间的劳务报酬按照以下方式确定：

　　3、乙方同意甲方可以直接自其劳务报酬中扣除如下款项：

　　（1） 乙方依法应当缴纳的个人所得税；

　　（2） 乙方违反甲方规章制度所受到的罚款；

　　（3） 乙方应向甲方支付的违约金、培训费及给甲方造成损失的赔偿金；

　　（4） 甲方垫付的、应当由乙方承担的费用。

　　4、除上述劳务报酬外，甲方向乙方提供如下待遇： 除了上述劳务报酬及待遇外，乙方不得再向甲方主张其他任何待遇。

　　第五条 协议的变更、终止与解除

　　1、甲、乙双方协商一致可以变更或解除本协议。

　　2、本协议到期自动终止。乙方的聘用期满，任何一方拟续聘的，应在聘用期满前 日书面通知对方。

　　3、有如下情形之一的，甲方可以解除本协议，且无需承担任何违约或赔偿责任：

　　（1） 乙方被证明不符合工作要求、不能胜任工作的；

　　（2） 乙方因身体原因不能正常工作或者患有不易在岗的疾病的；

　　（3） 乙方有不履行职责、滥用职权、超越职权的行为的；

　　（4） 乙方有违反劳动纪律或甲方规章制度行为的；

　　（5） 乙方给甲方造成经济损失或给甲方名誉、利益造成负面影响的；

　　（6） 因甲方组织结构、人员编制、经营内容调整等客观原因，乙方的岗位被撤销、合并、削减的；

　　（7） 乙方被依法拘留、劳动教养或被追究刑事责任的。

　　第六条 违约及赔偿责任

　　1、乙方聘用期未满即辞职的，应当向甲方支付违约金人民币 元人民币（大写： ）。

　　2、乙方离职未按照本协议及甲方离职制度的规定办理工作交接及离职手续的，应当向甲方支付违约金 元人民币（大写： ）。

　　3、甲方违反本协议的约定，给乙方造成损失的，应当予以赔偿。

　　第七条 争议解决方式

　　因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议、纠纷，双方应协商解决。协商不成的，双方可依法直接向有管辖权的人民法院起诉。

　　第八条 其他

　　本合同一式 份，甲乙双方各执 份，具有同等法律效力。

　　甲方盖章：

　　授权代表：

　　签约日期：

　　乙方签名：

　　签约日期：

简单劳务协议书 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　为满足劳务输出人员工作要求，根据国家有关法律法规，甲乙双方就建立合作关系，明确双方的权利和义务，保证合作顺利进行，经双方平等协商、达成如下协议：

　　第一条 寒假工人员岗位与管理

　　1、甲方负责将岗位的需求信息以书面形式提供给乙方，岗位需求信息包括;寒假岗位的工作内容、工作地点、人员需求数量、任职条件、工资津贴，乙方在收到甲方需求信息后，按甲方要求提供人员。

　　2、甲方负责对乙方提供人员进行面试最终确认合格人数。

　　3、乙方应保证其寒假工输送人员信息真实性，具有符合甲方工作要求的年龄条件、身体条件、学历条件，且符合法律法规之其它要求。乙方需按照企业要求提供寒假工输送人员的身份证等资料，如甲方发现乙方输送之人员伪造证明资料，甲方有权拒收。

　　二、甲方的权力和义务：

　　1、甲方提前将详细的用工计划通知给乙方，并提供招工简章和宣传简要材料等。

　　2、甲方有权对乙方输送的.学生进行面试，如发现有不合格的学生，甲方有权拒收。

　　3、甲方并不定期与乙方沟通相应工作。

　　4、甲方按照本协议规定支付乙方输送人员的劳务费。

　　5、甲方应保证乙方输送人员的合法权益不受侵害。

　　三、乙方的权力和义务

　　1、乙方在招聘过程要严格按照甲方的信息宣传，不得夸大其词与蒙骗学生。

　　2、乙方要配合甲方做好相应的学生安置工作。

　　3、乙方在接到甲方所要求的用工计划时，要及时的开展招工工作，不得拖延。

　　4、乙方输送寒假工人员要严格遵守企业相应的规章制度。

　　5、按照甲方的用工要求，招募相应数量的寒假工人员，并确保在 号前提供 名寒假工人员。超出数量由甲方根据企业需求的而定。(乙方确保向甲方输送符合甲方用工要求的 人，甲方不得以任何理由推脱人员无法安排。不得给对方造成损失，如有损失应承担全部责任)。

　　四、寒假工费用支付标准与支付方式

　　1、甲方支付乙方劳务费的标准为： 元/人。如需要另扣需乙方自行与学生协商。

　　2、甲方支付乙方劳务费的方式按以下步骤：

　　(1)甲方在每批劳动力资源到厂之日算的15天后,按照在岗人数的计算公式计算并对乙方支付首期费用;

　　(2)甲方在劳动力资源到厂之日起算的1个月后，按照在岗人数的计算公式计算并对乙方支付余款。

　　3、乙方指定账户信息：

　　账户名称：

　　账 号：

　　开 户 行：

　　五、协议的变更，解除终止与续订

　　1、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，协议履行期间，未经双方同意，任何一方不得变更和解除。

　　2、甲乙双方均有义务对本协议内容保密，不得泄露给第三方。

　　3、协议履行过程中若发生分歧或争议，双方应平等协商，协商不成的应向乙方所在地人民法院提起诉讼。

　　4、未尽事宜，双方另行协商解决。

　　5、本协议一式两份，甲，乙双方各执一份，自双方签字，盖章之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　代理人： 代理人：

　　签章： 日期： 年 月 日 签章： 日期： 年 月 日

简单劳务协议书 篇4

　　甲方(用工单位)： 地址：

　　乙方(服务人员): 身份证号码： 住址： 联系方式：

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和

　　一、合同期限

　　第一条 本合同于年月日生效,期限年,其中试用

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要,承担 岗位(工种)工

　　三、工作时间和休息休假

　　第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该

　　第四条 乙方每周工作时间为 天,每天工作 小时;乙方应

　　第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。

　　第六条 未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　第八条 双方协商一致可以增加本合同的附加条款。

　　四、劳动报酬

　　第九条 甲方每月 12 日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为 元/月，如遇特殊情况，可延长 5 天支付报酬。

　　乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%或由双方约定。 甲方在以下情况下有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:

　　(一)因乙方的过失给甲方造成经济损失的;

　　(二)乙方违反公司管理制度造成的损失;

　　(三)双方约定的其他情况。

　　五、合同的终止与解除

　　第十条 合同期满如未续签,则视为本合同书自行终止,双方应及时办理相关手续。

　　第十一条 经甲乙双方协,本合同可以解除。

　　第十二条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)乙方由于健康等个人原因不能履行本合同义务的;

　　(三)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除雇佣合同的;

　　(四)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

　　(五)被依法追究刑事责任的;

　　(六)其他可以解除合同的情形。

　　六、双方约定的其他内容

　　第十三条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:

　　(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。

　　(二)甲方有权依法对公司的有关规定进行修改、完善，修改后的内容与本合同具有同等效力。

　　(三)甲方有义务向乙方告知甲方的`与本合同有关的信息,否则,乙方可以随时解除合同。

　　(四)甲方未向乙方提供符合法律、法规和相关规定的必需工作条件的,乙方有权要求甲方提供或解除本合同。

　　(五)本合同到解除日期时,乙方应按照甲方公司规章制度中的相关离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

　　第十四条 乙方同意在本合同有效期间，因自身原因发生的医疗费用自理，且未能提供劳务期间，甲方不支付劳务报酬。

　　第十五条 甲乙双方不存在任何劳动关系，不受《劳动合同法》调整和约束。

　　第十六条 本合同履行过程中发生争议,由双方协商解决，调解不成的，任何一方可向宝安区人民法院提起诉讼。

　　第十七条 本合同一式两份, 甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(公章)：　　　　　　　　乙方(公章)：

　　法定代表人(签字)：　　　　　法定代表人(签字)：

　　年月日　　　　　　　年月日

简单劳务协议书 篇5

　　甲方：身份证号码：

　　乙方：身份证号码：

　　因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。

　　一、协议期限：

　　本协议有效期限自年月日起至年月日止；

　　二、用工约定：

　　1、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即终止；

　　2、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。

　　三、工作职责：

　　1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作；

　　2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤；

　　3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生；

　　4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任；

　　四、工作时间：

　　1、乙方在甲方工作期间，执行每日8小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的`规定予以支付相应报酬；

　　2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假，否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资)；

　　3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议；

　　五、劳动保护和劳动条件：

　　1、甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方；

　　2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方；

　　3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导；

　　4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任；

　　六、劳动报酬：

　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；

　　2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方；

　　七、有下列情形之一，甲方可解除本协议

　　1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；

　　2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；

　　3、不服从分配，有违法、有严重违纪行为的；

　　4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的；

　　5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；

　　6、乙方有违反计划生育政策的；

　　7、甲方宣告解散的；

　　八、其它：

　　1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿；

　　2、本协议经甲、乙双方签字后生效；

　　3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；

　　4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

简单劳务协议书 篇6

　　工程劳务承包协议书

　　甲方：

　　乙方：

　　依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就(工程)劳务施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。

　　第一条工程概况

　　工程名称：

　　工程地点：

　　第二条工程承包范围

　　第三条工程工期

　　1、计划开工日期：年月日，计划完工日期：年月日，总日历天数天;

　　2、主要节点工期：

　　第四条工程质量标准

　　所承包工程范围内的工程质量必须达到

　　第五条组成合同文件及解释顺序

　　。

　　第六条标准规范

　　本合同适用标准规范：

　　第七条甲方责任和义务

　　。

　　第八条乙方责任和义务

　　。

　　第九条环境保护、安全生产和文明施工

　　。

　　第十条材料、设备供应与管理

　　。

　　第十一条承包方式、价格及包含的内容

　　。

　　第十二条结算办法及付款方式

　　。

　　第十三条施工验收

　　。

　　第十四条工程保修

　　保修范围、期限：

　　第十五条保险

　　乙方负责人必须为从事危险作业的人员办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用。

　　第十六条争议

　　第十七条合同履约保证金

　　乙方向甲方缴纳合同履约保证金元。

　　第十八条不可抗力

　　第十九条合同解除

　　第二十条合同终止

　　双方履行合同全部义务;劳务报酬价款支付完毕;乙方向甲方交付本合同承包工程作业成果，并经竣工验收合格后;保修期满未发生质量问题，本合同即告终止。

　　第二十一条合同份数

　　本合同一式份，甲方份;乙方份。

　　第二十二条补充条款

　　。

　　第二十三条合同生效

　　甲方(盖章)：乙方：

　　代表人(签字)：身份证号码：

　　年月日年月日

简单劳务协议书 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立《雇佣合同书》如下：

　　一、合同期限

　　第一条、本合同于 年 月 日生效，期限 年，其中试用期至 年 月 日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条、乙方同意根据甲方工作需要，承担 工作。

　　第三条、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定。

　　第四条、乙方每周工作时间为 天，每天工作 小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条、乙方应接受甲方的绩效考核。

　　第六条、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　第七条、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　第八条、按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

　　第九条、乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第十条、甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 元/月。

　　乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

　　1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

　　2、乙方违反甲方管理制度的。

　　四、合同的终止与解除

　　第十一条、合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十二条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十三条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的其他内容

　　第十四条、甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　　二、甲方有权对有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

　　三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　四、乙方在合同期内承担的甲方的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

　　五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　　六、本合同到解除日期时，乙方应办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

　　第十五条、本合同的附件如下：

　　第十六条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（签字）：

　　乙方（签字）：

　　签订日期： 年 月 日

简单劳务协议书 篇8

　　为了发展葡萄产业，达到互惠互利、共同致富的目标，特签订此协议。

　　一、合作双方：

　　劳务发包方为xx种植专业合作社（以下简称甲方），劳务承包方为投工方（以下简称乙方）。

　　二、具体事宜：

　　1、甲方将葡萄园 区 号地段（面积： 亩 分）的劳务发包给乙方，葡萄园里的一切用工（包括浇水、除草、打药、补苗、中耕、施肥、捆架、整枝打杈、插穗尖、套袋去袋、采摘、修剪、销售时的运输等用工）由乙方承担。

　　2、葡萄园里的设施投资（包括杆、丝、苗、井、机械）及水电、化肥、农药、肥料、纸袋、周转箱、技术服务等及统筹管理由甲方承担，并切实做到保质保量，及时到位，不误农时。

　　3、甲方有权择优录用投工方，合同开始生效后一个月内为试用期。

　　三、合作期限：20xx年10月1日至20xx年9月30日止，期限四年。

　　四、效益分成：

　　1、甲乙双方依据乙方当年葡萄管理面积亩均产值和同类别（分露地维多利亚、大棚维多利亚、巨峰、多品种四个类别）公司亩均产值相比的高低，按照一定比例分成。农户亩均产值=【销售收入-公摊费用（包括一次性筐或包装箱、长途运输、外销人员吃住行等销售费用）】÷管理面积；公司亩均产值（同类别）=【销售收入-公摊费用（包括一次性筐或包装箱、长途运输、外销人员吃住行等销售费用）】÷同类别总面积。

　　2、农户亩均产值达到公司亩均产值（同类别），甲乙双方按6:4比例分成；超过公司亩均产值，超过部分按5:5比例分成，其他仍按6:4比例分成；低于公司亩均产值，低于部分(从农户收入中划出)甲乙双方按7:3比例分成，其余部分仍按6:4比例分成。

　　3、对低于公司亩均产值30%以上的承包户，甲方有权解除承包合同。

　　4、协议暂定四年，协议期满后，原承包户愿意承包的，同等条件下优先。

　　五、结算方式及时间：

　　以现金方式结算，时间以每年葡萄售完后一个月内，由乙方凭葡萄销售发票一次结清。

　　六、协议的变更与解除：

　　1、订立本协议所依据的国家政策发生重大变化的；

　　2、因不可抗力（重大自然灾害如大风、大雨、冰雹等、国家和集体征占用土地），使合同无法履行造成的损失，甲方已投资，乙方已投工，甲、乙双方损失自负；

　　3、协议期内，乙方如有特殊情况，将土地转让给第三方经营，必须经甲方同意后方可转让，第三方与甲方重新签订协议。

　　七、其它约定：

　　1、协议期内乙方应严格按照甲方技术人员指导的操作规程进行管理。若违背操作规程或操作失误，造成损失者，乙方应对甲方投资作出赔偿。

　　2、协议期内乙方必须服从管理，不误农时。否则给甲方造成损失，乙方应对甲方投资作出赔偿。情节严重（土地荒芜、树木损坏丢失）的，甲方有权解除合同。

　　3、乙方不得擅自销售葡萄产品，若发现私自销售，按盗窃论处，甲方有权解除合同，并依法追究法律责任。

４、本协议未尽事宜由甲、乙双方协商解决，签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

５、本协议条款内容由甲方负责解释。

６、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：xx种植专业合作社

乙方： 县 镇 村 组村民

简单劳务协议书 篇9

　　甲方：(以下简称甲方)

　　乙方：(以下简称乙方)

　　根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》以及国家、省、市有关规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平和诚实守信的基础上，经友好协商，就甲方聘请乙方为新康天河国际大酒店建筑土建安装工程安全员事项，签订如下条款，以资共同遵守：

　　一、劳动合同期

　　1、合同期：从年月日至新康天河国际大酒店建筑土建安装工程完工;

　　2、试用期：从年月日至年月日。

　　二、乙方的工作任务及岗位职责

　　1、在项目经理领导下，全面负责监督实施施工组织设计中的安全措施、并负责向作业班组进行安全技术交底;

　　2、贯彻体系要求、安全条例和文明施工标准是安全员工作准则，执行相关规章、规程是安全员的责任;

　　3、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点;

　　4、制定工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，实施文明施工达标方案;

　　5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见;

　　6、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，处罚现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法;

　　7、承办工地文明施工相关事宜，向主办安全监督部门交办事宜，参加事故调查，定期安全检查，例会提出工地项目奖罚意见; 8.检查施工现场安全防护、地下管道、脚手架安全、机械设施、电气线路、仓储防水等是否符合安全规定和标准。如发现施工现场有不安全隐患，应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收。对不改进的，提出处置意见报项目负责人处理;

　　9.同各施工班组及个人签订安全纪律协议书;

　　10.随时对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录。对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改;

　　11、完成与本职相关的其它工作及领导交办的其它任务等。

　　三、劳动报酬：

　　1、乙方试用期工资为元，试用期满后工资为元;

　　2、甲方在工程正负零后每月日发放上月工资的70%元，剩余部分在工程峻工验收后支付;

　　3、乙方应承担的个人所得税，由甲方在支付劳动报酬时依据有关法律、法规代扣代缴。

　　四、违约责任及制约措施

　　1、甲方应按合同要求支付乙方劳动报酬，否则，乙方有权终止合同，由此造成的损失，与乙方无关;

　　2、乙方应及时、准确完成工作任务、岗位职责规定的各项事情，由于乙方的原因或过失等造成甲方损失的，甲方有权在乙方当月劳务费中扣除;

　　3、乙方上班期间违反甲方的劳动纪律，工作时间干与工作无关的事情、旷工、迟到早退现象等情况;首次以教育为主—警告;今后每发现一次罚款200元;

　　4、如第四条第2款、第3款所列情况严重或屡教不改，甲方有权解除劳动关系，不承担违约责任。乙方不得以任何理由吵闹。

　　五、本合同发生纠纷时应友好协商解决。协商不成，按下列方式解决：

　　1、提交新化仲裁委员会仲裁;

　　2、依法向人民法院起诉。

　　六、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

　　七、本合同自甲、乙双方签名或盖章起生效。

　　八、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，有关职能部门备案一份。具有同等法律效力。

　　甲方：身份证号码：

　　乙方：身份证号码：

　　年月日

简单劳务协议书 篇10

　　劳务派遣协议书

日期：2011-05-22

　　劳务派遣协议书甲方(劳务派遣单位)全称单 位 类 型 法定代表人(或负责人)登 记 注 册 地实 际 经 营 地劳动保障证号 组织机构代码证号联系方式及电话乙方(实际用工单位)全称单 位 类 型 法定代表人(或负责人)登 记 注 册 地实 际 经 营 地劳动保障证号 组织机构代码证号联系方式及电话乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

　　一、协议期限本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。

　　二、派遣岗位、人数和期限：

　　1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：(1)岗位，人数，工作的内容，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(2)岗位，人数，工作的内容，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(3)岗位，人数，工作的内容，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(4)岗位，人数，工作的内容，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作 小时，每周休息日为;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。

　　2、休息、休假：按国家和乙方的 规定执行。

　　3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。

　　四、劳动报酬

　　1、员工享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。

　　2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月 日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。

　　3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第()方式：(1)员工实行月薪制，每月为 元，具体办法按照乙方 规定执行。(2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月 元;绩效奖金考核发放办法根据乙方 规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。(3)员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方 的 规定执行，定额单价为。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。

　　五、社会保险

　　1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　2、双方商定，员工的社会保险按照下列第()方式结算：(1)由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费;(2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。

　　2、乙方安排员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查，并按每月 的标准向员工支付岗位津贴(补贴)。

　　3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　　4、员工因工作

　　遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。

　　5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。

　　七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

　　1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。

　　2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及员工协商续延工作期限;乙方不留用的，员工由甲方安排。

　　3、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担对员工的义务，甲方承担连带责任

　　4、员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;员工因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。

　　5、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承担连带责任。

　　八、本协议履行中相关问题的处理

　　1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。

　　2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。

　　九、劳务费用结算：

　　1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。

　　2、费用结算标准：(1)劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的工资总额按月支付甲方。(2)员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方。(3)甲方按照派遣员工总数每人每月 元标准或劳务派遣人员工资总额的 %收取劳务派遣服务费。

　　3、乙方每月 日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

　　4、甲乙双方不得向员工收取任何费用。

　　十、其他约定十

　　一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。十

　　二、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人、负责人 法定代表人、负责人或委托代理人(签名)： 或委托代理人(签名)：年 月 日 年 月 日北京市劳务派遣劳动合同范本示范文本编号：劳 动 合 同 书(劳务派遣)甲 方：乙 方：签订日期： 年 月 日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码在京居住地址 邮政编码户口所在地 省(市)区(县)街道(乡镇)

　　二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日开始。

　　三、工作内容和工作地点第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条 乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位(工种)工作。第六条 根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

　　第七条 乙方按用工单位的要求应达到工作标准。

　　四、工作时间和休息休假第八条 用工单位安排乙方执行 工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超

　　过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有

　　五、劳动报酬第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十七条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十一条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九、当事人约定的其他内容第二十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　十、劳动争议处理及其它第二十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十四条 本合同的附件如下第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各

　　执一份。甲方(公 章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期： 年 月 日劳 动 合 同 续 订 书本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同终止。甲方(公 章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)年 月 日本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同终止。甲方(公 章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)年 月 日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：甲方(公 章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)年 月 日使 用 说 明

　　一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

　　二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

　　三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十二条中写明。

　　四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

　　五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

　　六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交

　　乙方的不得由甲方代为保管。

　　一、什么是劳务合同

　　劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同。从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通

　　则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

　　二、劳务合同和劳动合同的区别

　　第一、两者法律性质根本不同：劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者的权利和义务，属于劳动法范畴，发生劳动争议时，应当先申诉到劳动争议仲裁委员会；而劳务合同（如雇佣关系、承揽、运送合同），是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法范畴，发生劳务争议可以直接诉诸法院。

　　第二、对合同主体的要求不同：一是用人一方主体不同。劳动合同的主体必须是国家机关、企事业单位、社会团体或者个体工商户；劳务合同的用人主体更广泛，除了上述单位外，还可以是自然人或家庭。二是被雇用者的主体资格不同，劳动合同的被雇用主体一方必须是年满16周岁至60周岁（女55周岁或女工50周岁）的、没有完全丧失劳动能力的劳动者；劳务合同的被雇用主体一方则只须具备民事行为能力就行。

　　第三、合同履行阶段、主体双方地位不同：劳动合同签订后，劳动者就成为用人单位的内部成员，必须服从用人单位对劳动过程的统一管理，他的劳动被看作是用人单位全部劳动的一部分。因此，无论从用人单位内部看，还是从其外部看，劳动者都是以用人单位名义进行劳动，其法律人格在劳动过程中被用人单位吸收，二者的关系具有从属性。而劳务合同中，当事人之间并不存在从属关系，双方始终是互相独立的平等主体，同时以自己的名义分别履行合同义务。

　　第四、合同的内容不同：劳动合同的内容规定，用人单位为劳动者提供法律要求或约定的劳动者条件，职工完成的工作是整个劳动过程中的一部分，而劳务合同的一方当事人并不为另一方当事人提供劳动条件，另一方也仅仅是在一定时期内完成某项相对独立的具体工作，工作任务完成后，双方的合同关系即终止。

　　第五、确定报酬的原则不同：在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量与质量给付劳动报酬，贯彻按劳分配原则；而在劳务合同中，劳动报酬一般是按等价有偿的原则付酬。第六、是否必须交纳社会保险。

　　劳动关系必须缴纳社会保险费，劳务关系则不需要。

　　第七、是终止或解除的条件不同。

　　解除劳动合同应当符合劳动合同法的的相关规定，而解除劳务合同关系的重要依据则是双方约定；

　　第八、是否存在管理与被管理。

　　劳动合同关系的被雇用一方必须接受用人方的劳动管理，劳务关系则不需要接受用人方的劳动管理。

　　第九、适用的法律条款不同 ：劳动合同中发生纠纷，适用劳动合同法的相关规定，如果发生工伤事故，适用工伤保险条例相关规定，而劳务合同中运输合同主要是适合合同法，如果是承揽合同则是承揽人承担责任，雇佣关系适用人身损害赔偿的相关规定。

简单劳务协议书 篇11

　　甲 方： 有限公司

　　注册地址：

　　通讯地址： 邮政编码：

　　联系电话：

　　乙方：姓名 性别： 出生年月

　　证件号码（居民身份证/护照）：

　　居住地址： 邮政编码：

　　联系电话： 手机号码：

　　户口所在地 省（市） （县）街道（乡镇）

　　通讯地址： 邮政编码：

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、协 议 期 限

　　第一条 本协议期限为 个月，其中包含试用期 无 个月

　　本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：

　　1、 ；

　　2、 ；

　　3、 。

　　第三条 乙方提供劳务的方式为：临时

　　第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况及从业能力，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求和方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务义务。

　　第五条 乙方明确了解签署本协议的有关法律意义及责任。双方不具有劳动关系。乙方对上述事项已完全知晓，并理解。

　　三、劳务报酬的支付

　　第六条 甲、乙双方同意按以下第1 种方式确定乙方的工作时间：

　　1、每周工作4 日，每日工作8小时；

　　2、以完成 工作任务为工作时间，折算平均每日工作 小时。

　　第七条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

　　甲、乙双方同意按以下第1种方式确定劳务报酬的支付方式：

　　1、甲方以现金形式向乙方支付劳务报酬，劳务报酬 元/月，甲方于每月 25 日前支付乙方上一个月的劳务报酬。

　　2、甲方以现金形式按日向乙方支付劳务报酬， 元/日，甲方于每月 日前结算并支付乙方上一个月的劳务报酬。

　　乙方应当按照本协议第六条约定的工作时间为甲方提供劳务服务，乙方未按照本协议第六条约定履行的，甲方有权按照乙方实际工作时间向乙方支付劳务报酬。如果乙方按月收取劳务报酬，且存在违反本协议第六条约定的，甲方有权将乙方缺勤天数的劳务报酬予以扣发。

　　第八条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。

　　第九条 如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。

　　第十条 甲乙双方约定，甲方只负责按本协议规定支付乙方劳务报酬，不负担乙方任何医疗、意外伤害、养老保险、农保、工伤、失业、生育、住房公积金等福利保险费用。乙方无权对此向甲方主张任何的经济责任。

　　第十一条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付乙方劳务报酬，并有权解除本协议。

　　如乙方怀孕的，乙方在甲方处不享有任何福利待遇。乙方在此期间仍坚持提供劳务服务的，甲方将尽量提供给乙方良好的工作环境，以照顾乙方。如在劳务期间，乙方发生任何流产等情形与甲方无关，乙方无权向甲方主张任何责任，同时甲方有权解除本协议。

　　四、协议的终止与解除

　　第十二条 发生下列情形之一，本协议终止：

　　1、本协议期满的；

　　2、双方就解除本协议协商一致的；

　　3、乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的。

　　4、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的。

　　第十三条 甲方有权视业务需要、乙方考勤、能力及业绩等综合情况随时解除本合同，除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿，亦不承担任何的经济责任。

　　第十四条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周以书面形式通知另一方。

　　第十五条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作及相关材料、开发成果（包括涉密资料或信息及知识产权材料、成果等）向甲方移交完毕，如含有保密资料或信息及知识产权的并附书面说明，由甲方进行核查，乙方不得私自隐瞒或留存，如给甲方造成损失，应予赔偿。

　　第十六条 依据本协议第十一条、第十二条、第十三条、第十七条、第二十一条、第二十五条约定终止或解除本协议，除应当支付的劳务报酬外，甲方无须支付乙方任何补偿金，也不对乙方承担任何的经济责任。

　　五、双方约定的其他内容

　　第十七条 乙方负有遵守甲方规章制度的规定和保守甲方商业秘密的义务。乙方应保守的商业秘密主要包括但不限于：公司及部门商业秘密及公司规定的各项需要保密的信息，公司或合作方所有或利用的知识产权，乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据、创意或其他性质的资料，无论其以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。乙方违反保密义务的，甲方有权解除本协议，乙方无权向甲方主张任何经济责任。乙方因违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的经济损失。

　　第十八条 乙方在提供劳务期间的一切发明创造、创意、设计、开发成果、作品、专有技术等有关专利、专利权、著作权、商标权等知识产权按照甲方公司的规章制度，均归甲方所有。甲方无须向乙方承担任何经济责任。

　　第十九条 双方解除、终止本合同一年内，乙方如利用在甲方处所获取的资料、知识、创意、经验等所开发、创作的知识产权亦归甲方所有。甲方不承担任何经济责任。

　　第二十条 乙方在非劳务期间，独立开发、研发或创造、设计的创意、专有技术、开发成果、作品、软件等属于乙方所有的知识产权，甲方具有优先受偿权。如乙方上述开发的知识产权使用或利用了甲方公司的任何资源（包括但不限于资金、设备、图纸、创意、物品等），则该知识产权归甲方所有，乙方无权要求甲方给予任何形式的补偿。 第二十一条 乙方应当认真，并保质保量的完成甲方委派的劳务任务，如乙方在提供劳务中因故意或过失等乙方原因，给甲方造成损失的，甲方有权解除本协议，并有权要求乙方按照损失的金额据实赔偿。

　　第二十二条 乙方在劳务期间，给他人人身或财产造成损失的，由乙方负责赔偿，与甲方无关。如甲方为此负担了相关损失的，甲方有权向乙方进行追偿，乙方应当予以赔偿。

　　第二十三条 甲方有权要求乙方签署知识产权及保密协议。乙方无论是否签署了知识产权及保密协议，该协议有关知识产权及保密事项、义务的条款已作为公司规章制度的一部分，在乙方为甲方提供劳务前，已由甲方相关部门向乙方告知，对于乙方具有约束力。乙方对于上述情况予以确认无异。

　　第二十四条 乙方在劳务期间如存在借支甲方资金或借用甲方物品无法归还的，甲方有权从乙方劳务报酬中予以扣除，扣除后不足以清偿的部分乙方应当予以返还或赔偿，乙方对此不得提出异议。

　　第二十五条 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本协议，并且不承担任何的经济补偿责任。

　　第二十六条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方可协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第二十七条 本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双

　　方联系障碍，由有过错的一方承担相应责任。

　　第二十八条 本协议由甲方盖章乙方签字后生效。

　　第二十九条 本协议未尽事宜由甲乙双方协商，可以签订补充协议。 第三十条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：

　　日期：

　　乙方（签字）： 日期：

简单劳务协议书 篇12

　　甲方：法人代表：住址：

　　乙方：身份证号：联系电话：

　　甲乙双方根据国家法律法规和武汉市的相关规定，遵循平等自愿和协商一致的原则，订立本协议，约定如下条款，以资共同遵守。

一、劳务期限

　　1、1乙方劳务期限为年，自年月日至年月日止。

　　1、2本协议期满，则合同效力终止，甲乙双方之间劳务关系即解除。

　　1、3经甲乙双方协商一致，可以续签本劳务协议。

二、劳务内容及时间

　　2、1乙方为甲方提供的劳务工作。甲方已告知乙方该劳务内容无职业病危害，甲方为乙方提供必要的劳务保护条件和用品。

　　2、2鉴于乙方所提供劳务的特点，甲方决定乙方实行工作时间制度。

三、劳务报酬

　　3、1乙方同意，每月的劳务报酬为元人民币。甲方于次月日以法定货币形式通过方式支付给乙方。其中属于法律规定的应由乙方承担的个人所得税，由甲方从乙方的报酬中代扣代缴。

　　3、2乙方同意，鉴于乙方的人员性质为劳务关系，甲方不为乙方缴纳法定的社会保险费用。

　　3、3乙方同意，非因工负伤或因病发生的费用由乙方按其原来的医疗保险途径享受，甲方不承担任何报销费用的责任。

四、劳务纪律

　　4、1甲方对乙方的劳务工作具有监督权，乙方应服从甲方对其工作的要求，完全的履行劳务责任，自觉的遵守劳务纪律。如乙方的劳务成果不能满足甲方的需要的，甲方可按规定给予乙方处罚直至解除本协议。

　　4、2乙方在为甲方提供劳务期间，负有保守甲方商业秘密的义务，如有违反，甲方有权追索乙方的经济赔偿责任。乙方的保密义务不因本协议终止而免除。

五、协议的解除

　　5、1在本协议期内，甲乙双方均可依法解除本协议，但应提前3天以书面形式告知对方。

　　5、2在本协议期内，乙方有下列情形之一时，甲方可随时解除本协议：

　　5、2、1乙方连续请病假日（含）或累计请病假日（含）以上的；

　　5、2、2乙方连续请事假日（含）或累计请事假日（含）以上的；

　　5、2、3乙方连续无故缺勤日（含）或累计无故缺勤日（含）以上的；

　　5、2、4乙方有违反甲方劳务要求或劳务纪律的行为的。

　　5、3本协议解除的，甲方无需向乙方支付任何赔偿。

　　5、4本协议解除的，乙方应依甲方要求办理相应的交接手续，归还甲方物品，双方结清财务款项。

六、违约责任

　　6、1一方因违反本协议约定，造成对方损失的，违约方应向守约方承担损害赔偿责任，同时应支付违约金。

七、附则

　　7、1甲乙双方因本协议发生争议时，应协商解决；协商不成的，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　7、2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　日期：日期：