单位普法宣传意义工作汇报

单位普法宣传意义工作汇报共5篇(开展普法宣传情况)

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单位普法宣传意义工作汇报共1

　　调研组各位领导：

　　根据调研通知精神，现将xxxx人力资源管理与开发工作作一简要汇报。

　　第一部分 单位概况

　　一、基本情况

　　xxxx成立于1998年5月，由xxxx石油报社、xxxx电视台、《中国石油报》xxxx记者站组成。主要担负着企业新闻宣传、对外报道以及印刷等职能。

　　中

　　心现设报纸编辑部采访科、报纸编辑部编辑科、电视新闻采编科、数字电视科、《中国石油报》xxxx记者站、网络新闻部、印刷厂、广告发行部8个基层；总编办公室、综合办公室2个科室。

　　截止2009年1月底，中心劳动用工总量92人。其中，合同化员工74人，在岗73人（外借3人），内部退养员工1人；70人中，从事新闻47人，电视播控2人，印刷11人、广告发行2人，综合管理8人。

　　市场化用工18人，统一招聘的职工子女9人，从事新闻3人，印刷6人；外用工9人，全部从事印刷工作。

　　专业技术人员63人，其中副高级2人，中级25人，初级35人。

　　设4个党支部，8个党小组，党员48人。

　　二、主要业务

　　（一）《xxxx石油报》。创刊于1991年7月，1996年1月更名为《xxxx石油报》，2000年11月获国内统一刊号。对开四版周三刊，彩色印刷。自办发行，每期发行量份。2007年4月25日，率先在中国石油系统和新疆开通《xxxx石油报》数字报纸。《xxxx石油报》创刊以来，坚持企业化服务、特色化创新的办报方针，贴近生产生活，服务油田大众，自我锤炼，提升实力，打造精品，创出美誉，办报治社水平不断提高，被评为首届全国石油石化先进新闻宣传单位。累计获得省部级奖180多项。2007年，《xxxx石油报》荣获自治区第23届地州市级报纸印刷质量精品奖。2008年，《xxxx石油报》获自治区“双十佳”报纸、自治区第24届地州市级报纸印刷质量优质品奖。

　　（二）xxxx有线电视台。1996年7月建台。自办1套综合新闻频道，开设《xxxx新闻》、《xxxx周刊》、《中国石油报道》、《天气预报》、《电视剧场》、《专题片展播》等栏目。近年来，采制的电视新闻和专题节目在中央电视台、新疆电视台播出50多条。连续10年被评为《中国石油报道》优秀组织单位，获首届全国石油石化优秀电视台称号。累计获得省部级奖140多项。

　　（三）《中国石油报》xxxx记者站。1991年12月成立，实行中国石油报社和油田公司双重管理,是油田对外宣传的重要窗口和阵地。建站以来，共在《中国石油报》刊发稿件4000多篇，近几年年均见报稿件400篇以上，列中国石油各企事业单位前茅。记者站连续11年获得中国石油报社“先进记者站”、“模范记者站”称号。

　　（四）网络新闻。2008年2月，在袁明生总经理指示下，将xxxx信息网图片新闻宣传由信息产业处划归xxxx管理。主要开设热点新闻、勘探开发、企业文化、和谐xxxx等专栏。

　　（五）印刷业务及媒体经营。在哈密、鄯善设两个印刷生产点，承印报纸和企业书刊材料，是为油田提供优质服务的经营实体。拥有新疆新闻出版局印刷经营许可证，现有对开四色印刷机、对开单色印刷机、激光照排机、一体化速印机等设备20余台套，年经营收入600余万元。开展报纸、电视、户外广告制作与发布。

　　第二部分 主要工作

　　近几年，xxxx认真贯彻落实油田公司、矿区服务事业部人力资源管理和开发工作精神，精心制定和实施“十一五”发展规划，扎实开展“提升素质年”、“建设精品年”、“塑造形象年”、“加强管理年”主题活动，不断加强人力资源管理，保证了中心新闻和经营管理持续健康发展，为油田企业和谐稳定提供了强劲的文化力支持。

　　（一）制定人力资源管理与开发规划。按照油田公司和矿区服务事业部人力资源战略规划和《关于进一步加强优秀年轻管理人才培养选拔工作的实施意见》精神，结合中心“十一五”发展规划，制订《xxxx“十一五”人才队伍建设实施方案》，就新闻专业、经营管理和印刷操作三支队伍建设的总体思路、总体目标、保障措施作出了规划。结合年度目标任务，中心制定培训计划，精心实施，扎实推进，保证了中心发展需要。

　　（二）加强规章制度的制定和落实。进一步完善了《xxxx员工请（销）假及管理办法》、《xxxx工作人员差旅费报销管理办法》、《xxxx市场化用工管理实施细则》、《xxxx市场化用工工资待遇制度实施细则》、《xxxx2009年内部业绩管理及考核办法》，加强队伍管理。为充分调动新闻编采人员工作积极性，鼓励新闻采编人员刻苦学习，努力工作，勇于开拓，

　　为新闻事业的发展多做贡献。制定《电视编辑考核办法》、《电视记者考核办法》、《报纸编辑考核办法》、《报纸记者考核办法》、《印刷质量管理办法》等制度、办法，在职工大会表决通过。通过严考核、硬兑现，有效地激发员工工作积极性。

　　（三）业务清理工作圆满完成。根据矿区“关于开展业务评估工作的通知”精神及油田公司相关要求，中心高

　　度重视，成立领导小组，积极稳妥地开展工作，由原来的27名市场化员工，减为现在的18名，圆满完成业务清理任务。

　　（四）加强员工队伍培训。2006年以来，中心扎实开展“提升素质年”、“建设精品年”、“塑造形象年”、“加强管理年”主题活动，将提升素质贯穿每个主题年全过程。对员工培训实行责任制，明确各单位、部门一把手为第一责任人，加大员工内外培训力度。有10多人次参加大专本科学历教育，200多人次参加电视现场新闻大赛、数字电视培训、网络电视培训、副刊编辑、党务知识、印刷技术等新闻业务和经营管理的送外培训。规定外出培训人员必须撰写学习报告。有17名印刷人员参加了设计、制版、印刷、装订等4个岗位的技能鉴定。

　　积极开展内部培训，一是成立专业学习组开展业务学习。根据工作和人员特点，量体裁衣，成立消息、编辑、通讯、摄影摄像、印刷与图片处理、通联等8个专业学习组，有针对性地开展业务学习，提升业务技能。二是举办学习讲座。邀请公司党委组织处、物资供应处、北京等单位同志举办党务知识、电子商务、物资采购、数字化电视等讲座。中心内部电视专业人员讲授电视摄像机原理和摄像技术；编辑、记者走上讲台，讲思路、谈体会、讲问题、求计谋，讲授办报思路。三是开展导师带徒活动。新闻部门12名导师和15名徒弟、印刷厂3名导师和5名徒弟签订师徒合同，明确双方的责任和义务，并将20%的效益工资纳入考核兑现，增强了双方的责任意识。通过问卷调查，大家普遍认为中心这项活动效果好、作用大。四是建立“学习日”制度。报纸编辑部将周

　　三、电视部将周

　　二、印刷厂将周一下午、鄯善记者将周四晚上作为“学习日”，组织全员开展业务和理论学习。

　　（五）加强人才引进、使用和管理。人力资源是企业第一资源。近年来，中心十分重视人才的引进、使和用管理，每年根据发展目标，认真评估人力资源，专题研究人才引进工作，重点从新闻工作引进。但近年，中心每年引进的计划都全部落空，导致中心新闻人员一再短缺，出现断层和后继乏人现象，影响了中心的进一步发展。

　　在使用和管理上，一是认真做好思想政治教育。不断讲企业发展形势、讲新闻工作重要意义，使大家认识到新闻工作在企业发展的重要作用，增强干好新闻工作责任感、使命感。二是加强业务技能培训。通过开展“传帮带”和“导师带徒”活动、参加业务培训，提高了工作业务能力，也增强了工作自豪感。三是开展激励活动。中心设立新闻奖励基金和印刷精品奖励基金，进行重点奖励，激励新闻主营业务发展中的优秀记者、编辑、播音员（主持人）和经营创效有功人员、技术能手等优秀人才，鼓励大家写出精品新闻、精品版面、精品栏目（节目）、精品策划、精品工程、优质服务、优秀印刷产品等项目，不断促进优秀人才发展。

　　（六）问题及建议

　　1.专业人员短缺。近年来，xxxx先后有10名新闻采编人员支援到了指挥部机关、公司机关等单位。但是，从2006年起，中心大学毕业生计划都没有得到落实，没有分进1名毕业生。xxxx业务不断扩大，网络新闻部成立后，仅是划转了业务，而没有划转人员。最近，按照集团公司要求，公司还要在xxxx信息网上开通网络电视，这一业务也需要3人来完成，更进一步加剧了人员紧张状态。

　　印刷厂也同样存在着人员严重不足问题。印刷厂共有合同化用工10人，队伍结构年龄偏大，排版、制版、装订等岗位的5名女同志已接近退休年龄，即将出现传统工艺、技术绝活断层问题。随着公司印刷业务归口管理，印刷工作量不断增加，人员紧张矛盾日益突出。

　　去年11月6日，袁明生总经理在记者节前听取中心汇报后，明确指示，鉴于xxxx人员特殊情况，可在油田内自行选择相关专业人员，包括职工子女，他将安排有关部门予以协调。我们建议，一是油田各单位新闻专业毕业生不少，去年我们也给矿区服务事业部人事部提供了人员名单，请能够尽快协调调入。二是通过公开招聘，招聘4－6名职工子女，进行补充和置换。三是希望能够落实今年中心上报的大学生计划。

　　2.员工业绩绩效系数偏低。xxxx担负着着油田新闻宣传工作，油田勘探延伸到哪，新闻触角就延伸到哪；油田开发战场部署到哪，新闻记者战场就跟踪到哪，工程技术、矿区服务等等，新闻记者白天采访，晚上写稿，星期日编版。工作属脑力劳动，劳动强度大，由于中心员工业绩绩效系数偏低，影响员工工作积极性。

　　以上汇报，不妥之处，请指正。

单位普法宣传意义工作汇报共2

　　调研组各位领导：

　　第一部分 单位概况

　　一、基本情况

　　xxxx成立于1998年5月，由xxxx石油报社、xxxx电视台、《中国石油报》xxxx记者站组成。

　　截止20xx年1月底，中心劳动用工总量92人。

　　二、主要业务

　　（一）《xxxx石油报》。创刊于1991年7月，1996年1月更名为《xxxx石油报》，20xx年11月获国内统一刊号。对开四版周三刊，彩色印刷。自办发行，每期发行量120xx份。20xx年4月25日，率先在中国石油系统和新疆开通《xxxx石油报》数字报纸。《xxxx石油报》创刊以来，坚持企业化服务、特色化创新的办报方针，贴近生产生活，服务油田大众，自我锤炼，提升实力，打造精品，创出美誉，办报治社水平不断提高，被评为首届全国石油石化先进新闻宣传单位。累计获得省部级奖180多项。20xx年，《xxxx石油报》荣获自治区第23届地州市级报纸印刷质量精品奖。

　　（二）xxxx有线电视台。1996年7月建台。自办1套综合新闻频道，开设《xxxx新闻》、《xxxx周刊》、《中国石油报道》、《天气预报》、《电视剧场》、《专题片展播》等栏目。近年来，采制的电视新闻和专题节目在中央电视台、新疆电视台播出50多条。连续10年被评为《中国石油报道》优秀组织单位，获首届全国石油石化优秀电视台称号。

　　（三）《中国石油报》xxxx记者站。1991年12月成立，实行中国石油报社和油田公司双重管理,是油田对外宣传的重要窗口和阵地。建站以来，共在《中国石油报》刊发稿件4000多篇，近几年年均见报稿件400篇以上，列中国石油各企事业单位前茅。

　　（四）网络新闻。20xx年2月，在袁明生总经理指示下，将xxxx信息网图片新闻宣传由信息产业处划归xxxx管理。

　　（五）印刷业务及媒体经营。在哈密、鄯善设两个印刷生产点，承印报纸和企业书刊材料，是为油田提供优质服务的经营实体。拥有新疆新闻出版局印刷经营许可证，现有对开四色印刷机、对开单色印刷机、激光照排机、一体化速印机等设备20余台套，年经营收入600余万元。

　　第二部分 主要工作

　　（一）制定人力资源管理与开发规划。按照油田公司和矿区服务事业部人力资源战略规划和《关于进一步加强优秀年轻管理人才培养选拔工作的实施意见》精神，结合中心“十一五”发展规划，制订《xxxx“十一五”人才队伍建设实施方案》，就新闻专业、经营管理和印刷操作三支队伍建设的总体思路、总体目标、保障措施作出了规划。

　　（二）加强规章制度的制定和落实。

单位普法宣传意义工作汇报共3

　　新闻宣传单位工作汇报

　　调研组各位领导：

　　根据调研通知精神，现将____人力资源管理与开发工作作一简要汇报。

　　第一部分 单位概况

　　一、基本情况

　　____成立于19XX年5月，由____石油报社、____电视台、《中国石油报》____记者站组成。主要担负着企业新闻宣传、对外报道以及印刷等职能。

　　中心现设报纸编辑部采访科、报纸编辑部编辑科、电视新闻采编科、数字电视科、《中国石油报》____记者站、网络新闻部、印刷厂、广告发行部8个基层；总编办公室、综合办公室2个科室。

　　截止20__年1月底，中心劳动用工总量XXX人。其中，合同化员工XXX人，在岗XXX人（外借3人），内部退养员工1人；XXX人中，从事新闻XXX人，电视播控2人，印刷XXX人、广告发行2人，综合管理8人。

　　市场化用工XXX人，统一招聘的职工子女9人，从事新闻3人，印刷6人；外用工9人，全部从事印刷工作。

　　专业技术人员XXX人，其中副高级2人，中级XXX人，初级XXX人。

　　设4个党支部，8个党小组，党员XXX人。

　　二、主要业务

　　（一）《____石油报》。创刊于19XX年7月，19XX年1月更名为《____石油报》，20__年11月获国内统一刊号。对开四版周三刊，彩色印刷。自办发行，每期发行量120__份。20__年4月25日，率先在中国石油系统和新疆开通《____石油报》数字报纸。《____石油报》创刊以来，坚持企业化服务、特色化创新的办报方针，贴近生产生活，服务油田大众，自我锤炼，提升实力，打造精品，创出美誉，办报治社水平不断提高，被评为首届全国石油石化先进新闻宣传单位。累计获得省部级奖180多项。20__年，《____石油报》荣获自治区第23届地州市级报纸印刷质量精品奖。20__年，《____石油报》获自治区“双十佳”报纸、自治区第24届地州市级报纸印刷质量优质品奖。

　　（二）____有线电视台。19XX年7月建台。自办1套综合新闻频道，开设《____新闻》、《____周刊》、《中国石油报道》、《天气预报》、《电视剧场》、《专题片展播》等栏目。近年来，采制的电视新闻和专题节目在中央电视台、新疆电视台播出50多条。连续10年被评为《中国石油报道》优秀组织单位，获首届全国石油石化优秀电视台称号。累计获得省部级奖140多项。

　　（三）《中国石油报》____记者站。19XX年12月成立，实行中国石油报社和油田公司双重管理,是油田对外宣传的重要窗口和阵地。建站以来，共在《中国石油报》刊发稿件4000多篇，近几年年均见报稿件XXX篇以上，列中国石油各企事业单位前茅。记者站连续11年获得中国石油报社“先进记者站”、“模范记者站”称号。

　　（四）网络新闻。20__年2月，在袁明生总经理指示下，将____信息网图片新闻宣传由信息产业处划归____管理。主要开设热点新闻、勘探开发、企业文化、和谐____等专栏。

　　（五）印刷业务及媒体经营。在哈密、鄯善设两个印刷生产点，承印报纸和企业书刊材料，是为油田提供优质服务的经营实体。拥有新疆新闻出版局印刷经营许可证，现有对开四色印刷机、对开单色印刷机、激光照排机、一体化速印机等设备20余台套，年经营收入XXX余万元。开展报纸、电视、户外广告制作与发布。

　　第二部分 主要工作

　　近几年，____认真贯彻落实油田公司、矿区服务事业部人力资源管理和开发工作精神，精心制定和实施“十*五”发展规划，扎实开展“提升素质年”、“建设精品年”、“塑造形象年”、“加强管理年”主题活动，不断加强人力资源管理，保证了中心新闻和经营管理持续健康发展，为油田企业和谐稳定提供了强劲的文化力支持。

　　（一）制定人力资源管理与开发规划。按照油田公司和矿区服务事业部人力资源战略规划和《关于进一步加强优秀年轻管理人才培养选拔工作的实施意见》精神，结合中心“十*五”发展规划，制订《____“十*五”人才队伍建设实施方案》，就新闻专业、经营管理和印刷操作三支队伍建设的总体思路、总体目标、保障措施作出了规划。结合年度目标任务，中心制定培训计划，精心实施，扎实推进，保证了中心发展需要。

　　（二）加强

　　规章制度的制定和落实。进一步完善了《____员工请（销）假及管理办法》、《____工作人员差旅费报销管理办法》、《____市场化用工管理实施细则》、《____市场化用工工资待遇制度实施细则》、《____20__年内部业绩管理及考核办法》，加强队伍管理。为充分调动新闻编采人员工作积极性，鼓励新闻采编人员刻苦学习，努力工作，勇于开拓，为新闻事业的发展多做贡献。制定《电视编辑考核办法》、《电视记者考核办法》、《报纸编辑考核办法》、《报纸记者考核办法》、《印刷质量管理办法》等制度、办法，在职工大会表决通过。通过严考核、硬兑现，有效地激发员工工作积极性。

　　（三）业务清理工作圆满完成。根据矿区“关于开展业务评估工作的通知”精神及油田公司相关要求，中心高度重视，成立领导小组，积极稳妥地开展工作，由原来的XXX名市场化员工，减为现在的XXX名，圆满完成业务清理任务。

　　（四）加强员工队伍培训。20__年以来，中心扎实开展“提升素质年”、“建设精品年”、“塑造形象年”、“加强管理年”主题活动，将提升素质贯穿每个主题年全过程。对员工培训实行责任制，明确各单位、部门一把手为第一责任人，加大员工内外培训力度。有10多人次参加大专本科学历教育，200多人次参加电视现场新闻大赛、数字电视培训、网络电视培训、副刊编辑、党务知识、印刷技术等新闻业务和经营管理的送外培训。规定外出培训人员必须撰写学习报告。有XXX名印刷人员参加了设计、制版、印刷、装订等4个岗位的技能鉴定。

　　积极开展内部培训，一是成立专业学习组开展业务学习。根据工作和人员特点，量体裁衣，成立消息、编辑、通讯、摄影摄像、印刷与图片处理、通联等8个专业学习组，有针对性地开展业务学习，提升业务技能。二是举办学习讲座。邀请公司党委组织处、物资供应处、北京等单位同志举办党务知识、电子商务、物资采购、数字化电视等讲座。中心内部电视专业人员讲授电视摄像机原理和摄像技术；编辑、记者走上讲台，讲思路、谈体会、讲问题、求计谋，讲授办报思路。三是开展导师带徒活动。新闻部门XXX名导师和XXX名徒弟、印刷厂3名导师和5名徒弟签订师徒合同，明确双方的责任和义务，并将XX%的效益工资纳入考核兑现，增强了双方的责任意识。通过问卷调查，大家普遍认为中心这项活动效果好、作用大。四是建立“学习日”制度。报纸编辑部将周三、电视部将周二、印刷厂将周一下午、鄯善记者将周四晚上作为“学习日”，组织全员开展业务和理论学习。

　　（五）加强人才引进、使用和管理。人力资源是企业第一资源。近年来，中心十分重视人才的引进、使和用管理，每年根据发展目标，认真评估人力资源，专题研究人才引进工作，重点从新闻工作引进。但近年，中心每年引进的计划都全部落空，导致中心新闻人员一再短缺，出现断层和后继乏人现象，影响了中心的进一步发展。

　　在使用和管理上，一是认真做好思想政治教育。不断讲企业发展形势、讲新闻工作重要意义，使大家认识到新闻工作在企业发展的重要作用，增强干好新闻工作责任感、使命感。二是加强业务技能培训。通过开展“传帮带”和“导师带徒”活动、参加业务培训，提高了工作业务能力，也增强了工作自豪感。三是开展激励活动。中心设立新闻奖励基金和印刷精品奖励基金，进行重点奖励，激励新闻主营业务发展中的优秀记者、编辑、播音员（主持人）和经营创效有功人员、技术能手等优秀人才，鼓励大家写出精品新闻、精品版面、精品栏目（节目）、精品策划、精品工程、优质服务、优秀印刷产品等项目，不断促进优秀人才发展。

　　（六）问题及建议

　　1.专业人员短缺。近年来，____先后有XXX名新闻采编人员支援到了指挥部机关、公司机关等单位。但是，从20__年起，中心大学毕业生计划都没有得到落实，没有分进1名毕业生。____业务不断扩大，网络新闻部成立后，仅是划转了业务，而没有划转人员。最近，按照集团公司要求，公司还要在____信息网上开通网络电视，这一业务也需要3人来完成，更进一步加剧了人员紧张状态。

　　印刷厂也同样存在着人员严重不足问题。印刷厂共有合同化用工XXX人，队伍结构年龄偏大，排版、制版、装订等岗位的5名女同志已接近退休年龄，即将出现传统工艺、技术绝活断层问题。随着公司印刷业务归口管理，印刷工作量不断增加，人员紧张矛盾日益突出。

　　去年11月6日，袁明生总经理在记者节前听取中心汇报后，明确指示，鉴于____人员特殊情况，可在油田内自行选择相关专业人员，包括职工子女，他将安排有关部门予以协调。我们建议，一是油田各单位新闻专业毕业生不少，去年我们也给矿区服务事业部人事部提供了人员名单，请能够尽快协调调入。二是通过公开招聘，招聘4－6名职工子女，进行补充和置换。三是希望能够落实今年中心上报的大学生计划。

　　2.员工业绩绩效系数偏低。____担负着着油田新闻宣传工作，油田勘探延伸到哪，新闻触角就延伸到哪；油田开发战场部署到哪，新闻记者战场就跟踪到哪，工程技术、矿区服务等等，新闻记者白天采访，晚上写稿，星期日编版。工作属脑力劳动，劳动强度大，由于中心员工业绩绩效系数偏低，影响员工工作积极性。

　　以上汇报，不妥之处，请指正。

单位普法宣传意义工作汇报共4

　　水利局普法宣传教育工作情况汇报

　　水利局普法宣传教育工作情况汇报

　　我局普法宣传教育工作，认真按照县委、县政府的工作部署与要求，在上级有关部门的指导下，围绕县水利中心工作，依据县水利“六五”普法规划，开展法制宣传教育工作，大力推进水利法制工作上台阶，经过几年的精心组织，扎实开展，取得一定成果。现将我县普法宣传教育工作情况汇报如下：

　　一、普法宣传教育工作开展情况

　　1、加强领导，完善组织，扎实开展普法宣传教育活动。

　　①建立健全领导机构。我局根据工作需要和人事变动情况，及时调整充实了以局党委书记为组长的“六五”普法领导小组和办公室工作人员。

　　②普法宣传教育工作经费有保障。从征收的水资源费中列入普法宣传教育专项预算经费。开展“世界水日”暨“中国水周”宣传，与宿迁日报、县电台、电视台合作，联办“XX水利之声”与“XX水利专版”。XX水利普法宣传教育在电视上有图像，广播有声音，报纸上有文章，同时街道LED屏、出租车有流动信息。

　　2、开展形式多样宣传工作，为水利工程管理铺平道路。

　　每年的“世界水日”暨“中国水周”，按照省市的统一部署和水利部确定的宣传主题，我局水政水资源科、水政大队联合县水文站、县集泰自来水公司在城区人流量比较多的大润发超市广场开展“水日”专题宣传。20xx年，出动宣传车3辆、执法水政艇3艘，印制宣传条幅132条，发送水法规宣传短信万条，印发宣传单万张。重点宣传《水法》、《水污染防治法》、《长江河道采砂管理条例》、《河道管理条例》、《江苏省湖泊保护条例》、《江苏省水资源管理条例》、《江苏省水库管理条例》、《江苏省人民代表大会常务委员会关于加强饮用水源地保护的决定》、《江苏省河道管理实施办法》。通过广泛宣传，为我县河湖库塘水利工程管理，河湖开展打击非法采砂，清除非法码头，水资源费和南水北调基金征收奠定了坚实基础。

　　二、依法治理工作开展情况

　　1、开展专项整治活动，促进依法行政

　　①开展淮河、怀洪新河、洪泽湖非法采砂专项活动。近年来，针对洪泽湖非法采砂日益严重的情况，县委县政府专门召开了打击洪泽湖非法采砂会办会，参会单位有水利、公安、交通等相关部门及沿湖各乡镇，把洪泽湖非法采砂治理是一项长期工作，各相关部门进一步提高思想认识，增强工作责任心和紧迫感，切实强化执法监管，采取有力措施，加大打击力度，确保洪泽湖非法措施治理工作取得实效。在县政府的重视下，组织并参与打击非法采砂29次，驱散非法采砂船只232条，催毁采砂机具660台套，河湖非法采砂得到遏制。

　　②开展徐洪河非法码头整治工作。20xx年南水北调东线工程运行后，我县徐洪河功能发生了较大变化，增添了调水和饮用水水源地功能。沿河非法码头对调水和饮水安全构成威胁。县水务局及时向县政府汇报并与沿途乡镇协调，制定了清理非法码头预案，县领导主持召开了徐洪河非法码头整治工作会议，水务局水政大队配合县相关执法部门和河道管理单位多方协调，多部门联合执法，将其一举清除。水政大队与河道管理单位常态化对所管河道进行定期与不定期巡查，以便及时发现违法行为，把问题解决在萌芽状态。

　　③执法推动水利管理结硕果

　　我县开展普法宣传教育，推动水利管理向既定目标迈进，取得可喜成果。一是：XX县水利局濉河闸管理所获得省一级水利工程管理单位称号。苏水管〔20xx〕9号《省水利厅关于批准省刘老涧闸站管理所等单位为省一级、省运东闸管理所等单位为省二级水利工程管理单位的通知》，附件1：省一级水利工程管理单位名单（共12家），其中有XX县水利局濉河闸管理所。二是XX县古汴河水利风景区获批省级水利风景区。省水利厅以苏水河[20xx]8号文件公布了20xx

　　3 / 5 年度第一批省级水利风景区，XX县古汴河水利风景区位列其中，标志着XX县成功创建第一个省级水利风景区，为我县其他水利风景区的创建作了典范。三是XX县洪泽湖非法圈圩清除工作通过省水利厅验收。1月23日，省水利厅在XX县水利局主持召开了XX县洪泽湖非法圈圩清除工作验收会。省水利厅工管处、省洪泽湖水利工程管理处、省水利科学研究院、宿迁市水务局、XX县人民政府、XX县水利局等单位参加了会议，并由上述单位代表组成了验收工作组。验收工作组听取了XX县政府洪泽湖非法圈圩清除工作情况汇报和省水科院水下检测报告，查阅了档案资料，并进行了讨论，认为XX县洪泽湖非法圈圩清除工作符合省防指文件要求，清障面积完成率100%，同意通过验收。

　　三、存在的问题和努力方向

　　我局普法宣传教育与实际工作需要还存在一定的差距，今后努力方向表现在：

　　1、我县经济基础薄弱，水利执法和工程管理人员不足，装备不到位。今后我们仍将继续加强宣传，在搞好水利工程管理的同时，争取规范执法和水利工程管理队伍建设。

　　2、水政执法人员专业水平差，人员主要从水利工程管理单位中产生，专业学习和培训任务重，今后工作中将努力提高执法和管理人员专业化水平。

　　5 / 5

单位普法宣传意义工作汇报共5

　　水利局普法宣传教育工作情况汇报

　　我局普法宣传教育工作，认真按照县委、县政府的工作部署与要求，在上级有关部门的指导下，围绕县水利中心工作，依据县水利“六五”普法规划，开展法制宣传教育工作，大力推进水利法制工作上台阶，经过几年的精心组织，扎实开展，取得一定成果。现将我县普法宣传教育工作情况汇报如下：

　　一、普法宣传教育工作开展情况

　　1、加强领导，完善组织，扎实开展普法宣传教育活动。

　　①建立健全领导机构。我局根据工作需要和人事变动情况，及时调整充实了以局党委书记为组长的“六五”普法领导小组和办公室工作人员。

　　②普法宣传教育工作经费有保障。从征收的水资源费中列入普法宣传教育专项预算经费。开展“世界水日”暨“中国水周”宣传，与宿迁日报、县电台、电视台合作，联办“XX水利之声”与“XX水利专版”。XX水利普法宣传教育在电视上有图像，广播有声音，报纸上有文章，同时街道LED屏、出租车有流动信息。

　　2、开展形式多样宣传工作，为水利工程管理铺平道路。

　　每年的“世界水日”暨“中国水周”，按照省市的统一部署和水利部确定的宣传主题，我局水政水资源科、水政大队联合县水文站、县集泰自来水公司在城区人流量比较多的大润发超市广场开展“水日”专题宣传。XX年，出动宣传车3辆、执法水政艇3艘，印制宣传条幅132条，发送水法规宣传短信万条，印发宣传单万张。重点宣传《水法》、《水污染防治法》、《长江河道采砂管理条例》、《河道管理条例》、《江苏省湖泊保护条例》、《江苏省水资源管理条例》、《江苏省水库管理条例》、《江苏省人民代表大会常务委员会关于加强饮用水源地保护的决定》、《江苏省河道管理实施办法》。通过广泛宣传，为我县河湖库塘水利工程管理，河湖开展打击非法采砂，清除非法码头，水资源费和南水北调基金征收奠定了坚实基础。

　　二、依法治理工作开展情况

　　1、开展专项整治活动，促进依法行政

　　①开展淮河、怀洪新河、洪泽湖非法采砂专项活动。近年来，针对洪泽湖非法采砂日益严重的情况，县委县政府专门召开了打击洪泽湖非法采砂会办会，参会单位有水利、公安、交通等相关部门及沿湖各乡镇，把洪泽湖非法采砂治理是一项长期工作，各相关部门进一步提高思想认识，增强工作责任心和紧迫感，切实强化执法监管，采取有力措施，加大打击力度，确保洪泽湖非法措施治理工作取得实效。在县政府的重视下，组织并参与打击非法采砂29次，驱散非法采砂船只232条，催毁采砂机具660台套，河湖非法采砂得到遏制。

　　②开展徐洪河非法码头整治工作。XX年南水北调东线工程运行后，我县徐洪河功能发生了较大变化，增添了调水和饮用水水源地功能。沿河非法码头对调水和饮水安全构成威胁。县水务局及时向县政府汇报并与沿途乡镇协调，制定了清理非法码头预案，县领导主持召开了徐洪河非法码头整治工作会议，水务局水政大队配合县相关执法部门和河道管理单位多方协调，多部门联合执法，将其一举清除。水政大队与河道管理单位常态化对所管河道进行定期与不定期巡查，以便及时发现违法行为，把问题解决在萌芽状态。

　　③执法推动水利管理结硕果

　　我县开展普法宣传教育，推动水利管理向既定目标迈进，取得可喜成果。一是：XX县水利局濉河闸管理所获得省一级水利工程管理单位称号。苏水管〔XX〕9号《省水利厅关于批准省刘老涧闸站管理所等单位为省一级、省运东闸管理所等单位为省二级水利工程

　　管理单位的通知》，附件1：省一级水利工程管理单位名单，其中有XX县水利局濉河闸管理所。二是XX县古汴河水利风景区获批省级水利风景区。省水利厅以苏水河[XX]8号文件公布了XX年度