大学生求职八仙过海 零起薪等怪招层出不穷推荐 重庆大学生求职技巧择优推荐

大学生求职八仙过海 零起薪等怪招层出不穷推荐3篇 重庆大学生求职技巧择优推荐

　　下面是范文网小编分享的大学生求职八仙过海 零起薪等怪招层出不穷推荐3篇 重庆大学生求职技巧择优推荐，供大家阅读。

大学生求职八仙过海 零起薪等怪招层出不穷推荐1

　　大学生流行微博求职 告诫:不能只等别人＂解救＂

“我堂堂一大龄失业女青年，申请失业救济金居然审批不过……这叫我情何以堪……叫我接下来的日子怎么过啊！”前天，名为“大趴小趴”的网友发微博求助，昨天这条微博就被众网友改名为“随手拍解救失业女青年”积极转发，

　　随着春节前后“随手拍解救被拐儿童”引起社会广泛关注，以“随手拍+解救+名词”的“微博体”开始在网络上大热，这股热潮到了大学生手中，就演绎成了“解救失业青年”版本。

　　帮助解救的同时，多数转发的大学生也为自救，更有网友发布“尚未进入社会，不谙圆滑之道，但对于计算机网络相关业务无比自信。不求薪水万千，只求伯乐牵走”等类似的微简历，期望通过微博平台得到帮助。

　　不过据了解，真正通过这种微博求职方式，得到面试机会的概率并不高。

　　虽然在微博求职中鱼龙混杂，但无论是失业者还是大学毕业生均表示，这种形式不失为一种具有极大优势的.自救渠道。

“我还是蛮关注微博上这样的话题，

”大三学生王若鑫告诉记者，现在很多大企业会在他们的官方微博上面发布关于招聘和企业内部的相关信息，这可以帮助大家很好地了解企业运行情况和管理形式。

　　王若鑫说，她的微博上就关注了众多自认为合适的公司，“我不仅‘粉’了这几家公司的官方微博，还关注他们的相关工作人员甚至是总裁的个人微博。”若鑫说，根据她的经验，有时一些企业总裁喜欢在自己的个人微博上发布相关的招聘信息。“你需要做的就是按时把个人简历发到他的邮箱里就可以了。”

　　对于在同学中兴起的“微博解救风”，浙江传媒学院的毕业生就业辅导老师戴颖洁表示，“我身边的HR(人力资源)跟我一样，还不太习惯这种招聘方式。但时下，微博可作为一种辅助创新的求职方式，可以尝试，但不能过于依赖。”

　　戴老师告诫广大毕业生，不论在现实生活中还是在网上，求职始终都是要依靠个人实力，不能一味等待他人的“解救”。毕竟现在的“微博解救失业青年”行列还缺少可靠的保障，成功率并不高。(钱江晚报)

大学生求职八仙过海 零起薪等怪招层出不穷推荐2

　　大学生求职八仙过海 零起薪等怪招层出不穷

　　招聘现场：求职名片印满头衔

　　学中文专业的小谢在名片上印上了自己的姓名、联系方式，但最突出的是他的头衔：系学生会宣传部部长、校园集邮协会会长。小谢告诉记者，从11月起，各类招聘会和用人单位就正式开始招收应届大学生了，想要在人山人海的求职大军中让“伯乐”一眼相中，还真得花点心思。过去有学生在简历上打主意，动辄几十页的彩色打印纸，或者刻录好的光盘，但招聘者根本没有时间和精力仔细看，投出去的简历往往石沉大海。而把自己的联系方式和各种优势印在小小的名片上，既打眼又有新意。

　　高校周边：复印小店开印名片

　　记者了解到，一些高校附近的复印小店也及时开展了印名片的业务。“过去学生来这里基本上是打印或者复印简历，今年开始有学生要求印名片，花十多元钱，来的还不少。”这位老板告诉记者，以前学生名片所要求的版式属于“大众型”，但现在不断有人提出更高的要求，希望能设计出不同的版式，和别人的区别开来。

　　北大外语系的小周告诉记者，一般说来，学生的求职名片最突出两个部分：校名和头衔。他解释说，如果是重点大学的学生，在名片的显眼位置印上学校名称，没准能让“嫌贫爱富”的招聘者第一眼就注意到，求职效果会更好。而另一方面，不少学生认为，印上头衔能够充分表现自己的实力。“对于毕业生而言，如果是学生会干部就最好。”

　　但小周表示，无论是校级还是系级的'学生会，也不是任何人都能当上的，这时候为了多一个头衔，不少学生就会想出别的办法。小周透露，目前在一些学校，大大小小的社团可能多达上百个，一般而言，如果能坚持下去，基本上到大四都能混上个“部长”、“副部长”的级别，在名片上加个头衔不成问题。

　　流行名片：特色版式加印广告词

　　小周告诉记者，随着高校毕业生求职的升温，单纯“名牌大学”+“头衔”的组合已经不能满足需要了，现在比较流行的形式是在名片上印上一句话。“有的是印上一句座右铭，比如恺撒的‘非战胜决不离开战场’；有的就是一句广告词，比如‘相信我、没错的’；还有的则是印上自己的LOGO，比如根据自己名字设计的艺术签名。”另外，不同系别的学生应聘不同的行业，在名片的版式上也有不同选择：比如有的中文系学生，就采用不常见的竖排方式，看上去古色古香，非常符合专业特色；应聘外企的多采用外语，有的还加上一句诸如“No pains no gains”(不劳无获)的外国民谚，努力和应聘单位的文化靠拢。 晨报记者 赵王月

　　个性名片掩饰“学生气”

　　大学生究竟为什么热衷于名片应聘呢？一位学国际贸易的学生解释说，和用人单位打交道时，递上一张名片会显得成熟老练，避免让用人单位感觉“学生气”。“不同的名片设计能留给用人单位不同的印象，比如版式简洁的，看上去比较朴素，应聘机关单位比较讨巧；有的用纯黑色作为底色，看上去比较‘酷’，应聘广告公司、设计行业，个性十足。”另外，不少用人单位过于看重经验，也迫使学生们用一个个的头衔突出实践优势。除了校内的职务，不少学生还把实习单位和职位印到名片上，在报社实习就印上“XX报实习记者”、在公司实习的就印一个“XX公司XX部门助理”，还有个别在校期间自己创业的学生，在名片上大张旗鼓地印上“XX公司CEO”最能吸引人。

　　职业规划师王占军分析说，这说明了大学生从过去的盲目追求大而全过渡到突出重点，是求职观念的一种突破和进步，但过分注重头衔和包装会发展成为一个新问题，名片的含金量和实际效果还有待考察。1 2 ?下一页

大学生求职八仙过海 零起薪等怪招层出不穷推荐3

　　大学生求职首选苏州等二线城市 月薪元―4000元

　　一年一度的校园引才计划即将启动，今年苏州人才市场计划在全国高校和人才密集地区开展组团招聘。苏州良好的就业环境吸引着众多高校学子前来工作，由苏州智联招聘最新发布的热门行业大学生就业分析报告显示，许多高校毕业生求职首选苏州等二线城市，期望薪资也逐渐趋向理性。

　　高校毕业生求职

　　首选苏州等二线城市

　　王妍是苏州大学一名大四学生，她与家人商量后选择在苏州找工作。谈到宿舍的其他同学，王妍说，多数和她一样留在了苏南地区，有些直接回了老家。说到北京、上海，王妍唏嘘道，“北京、上海压力太大了，我们刚毕业的学生很难生存，但有机会还是想去看一看。”

　　据统计，20全国普通高校毕业生达749万，比去年增加22万人，苏州市应届高校毕业生达到4万人左右。调查报告显示，相比去年62.5%的毕业生希望在“北上广深”一线城市工作，今年比例下降近20个百分点。同时，面对一线城市巨大的生存压力，一些高学历毕业生求职首选苏州、杭州等二线城市，占比达到35.3%，较去年上升5.3个百分点。从总体来看，高校毕业生求职扎堆“北上广深”的现象有所缓解。

　　四大热门行业

　　吸纳大量专业技术人才

　　针对年应届毕业生，苏州智联招聘以校园数据为基础对汽车、金融、房地产、IT等四大行业进行了调研。在汽车行业，学生投递的职位热度和企业的招聘需求基本吻合。招聘数据显示，汽车制造类需求主要集中在汽车电子工程师、发动机总成工程师、CAE分析工程师、车身内外饰设计工程师、混合动力工程师、汽车安全系统集成工程师、整车试验工程师及底盘设计工程师等技术研发类岗位等。金融行业排在招聘投递热门职位前五名的是：金融/证券/投资、客户服务/售前/售后、市场/营销、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘。房地产行业从毕业生热门投递的职位看，建筑装饰、财务和市场营销类相关岗位占比最大，其中建筑装修/市政建设占28.9%，位列第一。IT行业投递职位最多的职位是“软件开发工程师”，这也是IT行业需求量较大的职位。其次分别为“测试工程师”、“硬件研发工程师”、“应用软件研发工程师”和“软件实施工程师”。以上五个职位均与技术相关，但IT行业还会吸纳大量其他专业技术人才，而且对于综合管理类人才也同样具有广泛的吸引力。

　　高校毕业生

　　求职期望薪资趋于理性

　　学习计算机专业的本科生小江，一个星期内投递了50份简历，参与了十几场面试，收到的回应却寥寥无几。与此同时，她对职位的期望与薪金也在不断降低。最后她决定去一家IT公司，虽然月薪只有2500元，赶不上她心中的4000元底线，但她考虑再三还是决定接受这份工作。

　　调查结果显示，高校毕业生求职期望薪资趋向理性。在薪资方面，本科学历学生的期望月薪大都集中在2000至4000元，占比为41.4%。占比排名第二的区间是4000至6000元。期望月薪在15000元的'占比为0.2%。硕士研究生学历学生的期望月薪大都集中在6000至8000元，而4000至10000元的区间占比为80.3%，硕士研究生期望薪酬普遍高于本科生。博士研究生学历学生的期望月薪比较分散，没有明显的峰值区间，但总体来看，期望薪酬普遍高于博士以下学历的学生，尤其是期望月薪在10000元以上的占比达到了26.6%。总体而言，随着学历的提高，普遍期望薪酬也倾向于更高。

　　招聘专家建议，在校大学生应调整好心态，大学生期望月薪下降，印证了大学生就业形势不容乐观。苏州大学生就业形势同时受到全国就业形势影响，越来越多的大学生选择趋向二线城市等方式来规避就业压力，这一点值得欣慰和赞赏。同时大学生应合理规划职业方向，适当的调整就业期望，抛弃不切实际的想法，避免机会错失的现象。