司法所请示汇报制度

司法所请示汇报制度3篇(司法所汇报内容)

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司法所请示汇报制度1

　　请示汇报制度

　　1、对职工反映的各种问题，凡本队生产解决不了的或在执行中遇

　　到困难的都要向大队领导或大队主管部门请示汇报。

　　2、凡向领导和大队主管部门做出请示，请示后没有明确答复意见的问题不能处理。

　　3、凡经请示后处理的问题都要向大队领导和大队主管部门及时汇

　　报处理结果。

　　4、生产运行情况和应该汇报的问题向大队领导和上级主管部门及

　　时汇报，包括定期汇报和不定期汇报。

　　5、队领导认真做好上传下达工作，并将内容详细记载备案。

　　6、向大队领导请示汇报工作，要求及时、准确、实事求是。因汇

　　报请示不及时、不准确或虚假情况，造成后果的要追究当事者的责任。

司法所请示汇报制度2

　　请 示 汇 报 制 度

　　为完善公司的管理工作，促进公司上下级之间的有效沟通，便于分管领导

　　及时了解、掌握所分管事项的进程、状况，有针对性的采取措施或决策，最大限度减少工作失误，促使各项工作全面完成，制定本制度。

　　一、请示汇报是指事前请示、事中请示、事后汇报。请求分管领导给予指示和批准，用“请示”；向分管领导报告工作、反映情况、提出建议、申请，用“汇报”。

　　二、实行逐级请示、汇报。按照管理权限，有事向分管领导请示或汇报。特

　　殊情况可越级请示或汇报，但事后须及时向分管领导汇报和说明。

　　三、无论请示或汇报，都要做到：及时、准确、全面、客观，条理清楚，重

　　点突出。

　　四、请示适用于以下情况：

　　1.工作中的重大问题，遇到重要情况；

　　2.问题比较复杂或比较重要，必须经请示才能办理的；

　　3.超越自己职权范围，影响到部门工作进程；

　　4.虽属职权范围内，但本部门内分歧意见较大的事情；

　　5.遇到具体问题，上无政策，前无先例，无法举措；

　　6.部门交叉和协调不易解决的事情；

　　7.有明确规定需请示的事项。以上情况应在得到分管领导答复后按其指示办理，办结要及时报告。

　　五、汇报适用于以下情况：

　　1．上级交办的工作完成之后；

　　2．限时办结事项随时汇报工作进程；

　　3．领导要求汇报事项；

　　4．外出参加会议和重要业务活动后要及时汇报；

　　5．重大问题、重要情况、重要信息、突发事件；

　　6．合理化建议、各种申请；

　　7．工作中发生差错、事故和问题，除及时口头向上级汇报外，事后应即时

　　补充书面报告。

　　六、请示、汇报的方式：

　　1．请示或汇报有口头（包括电话和面谈）、书面两种方式。

　　2．原则上要求用书面形式请示或汇报；确需口头请示、汇报，请示、汇报

　　人要有分管领导作出口头答复并经分管领导认可的文字记录备查。

　　3．书面请示要求“一文一事”，应明确要求答复的时限。书面汇报可以反映

　　多项事情、提出多方面建议。

　　七、所有书面请示或汇报，原则送XX部登记，由XX部根据情况签呈相关

　　领导阅处。阅文人应及时批阅，不要积压，对此XX部有提醒、催阅责任。

　　八、凡经领导批示的事情，有关部门要按领导批示抓紧落实。XX部登记并

　　随时检查督办，防止漏办或压误。属限时办结事项按督办制规定办理。

　　九、不坚持请示汇报制度，或借口请示汇报对工作推诿、扯皮，回避矛盾或

　　将矛盾上交等，造成工作失误或造成损失的，将追究当事人责任。

　　十、本制度自颁发之日起执行，本制度解释权是公司XX部。

司法所请示汇报制度3

　　玉屏县司法所请示汇报制度

　　为严肃工作纪律，加强司法所管理，特制订本制度。

　　一、司法所日常工作和重大事项，要自觉坚持逐级请示汇报制度。凡属重大问题及上级和本级没有明确规定的问题，必须进行逐级请示、汇报。

　　二、请示汇报按以下程序进行：

　　1、日常工作向本部门负责人汇报。

　　2、所长向局分管副局长或政法委书记请示、汇报。

　　三、以下事项需向所长汇报

　　1、对上级党委、政府或上级主管部门交办、催办的事情，应及时所领导请示汇报。对有关单位的请示报告，根据职责权限，无需请示能够办理的，必须抓紧时间及时办理，不得推诿拖延；超越职责权限的，必须根据职责分工，及时向主管领导请示汇报，迅速办理。

　　2、汇报内容，主要是自己担负的工作进展情况，领导安排的临时工作完成情况，外出参加会议情况及会议精神，本部门工作目标实施情况及存在的问题，对本部门及全局性工作的看法与建议，以及认为应当汇报的其他内容。

　　3、各部门负责人每周向分管领导至少汇报一次工作，各分管领导周五上午前将各部门情况向本周值班的班子成员进行通报，以便相互沟通、协调、安排部署下步工作。

　　4、上级或兄弟县司法局、司法所来检查指导工作，参观考察事宜。

　　5、对已发生或即将发生的群体性纠纷和易激化的纠纷，在第一时间向所领导和镇领导报告。

　　6、重要工作开展情况、重要业务举措要随时向领导请示汇报。

　　四、下列民间纠纷要在第一时间及时上报：

　　1、影响稳定，社会舆论关注的热点纠纷；

　　2、可能导致突发事件、激化为民转刑的重点纠纷；

　　3、容易引发群体性上访事件的重大纠纷；

　　4、严重干扰正常生产、生活秩序的疑难纠纷；

　　5、可能引起自杀的事件；

　　五、请示汇报可以是口头的，也可以是书面的，必须真实、准确、客观、全面。