公司的企业文化该怎么设计

公司的企业文化该怎么设计3篇(如何确立公司的企业文化怎样建设我们公司的企业文化)

　　下面是范文网小编分享的公司的企业文化该怎么设计3篇(如何确立公司的企业文化怎样建设我们公司的企业文化)，供大家阅读。

公司的企业文化该怎么设计1

　　一个企业自它诞生的第一天起，它的另一种更有价值却又是无形的东西随之诞生，那就是企业的灵魂——企业文化。

　　企业文化是企业发展过程中逐步形成和培育起来的具有本企业特色的企业精神、发展战略、经营思想和管理理念，是企业员工普遍认同的价值观、企业道德观及其行为规范。

　　一个企业缺乏鲜明的企业文化，这个企业就没有了凝聚力，从而也会丧失持久的竞争力。越来越多的企业意识到企业文化的宣导价值，将企业文化建设融入办公空间、工作流程及员工手册之中。

　　优秀的企业文化导入可发挥如下作用：

　　*传播企业文化，树立良好的公众形象;

　　*对员工的价值取向和行为起导向作用;

　　*对员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用;

　　*增强企业的向心力和凝聚力;

　　*激发员工使命感、积极性和创造精神，从而推动企业经济实力持续发展;

　　北京红楼设计为客户提供企业文化墙设计，并提供策划、设计、施工一条龙服务。

　　在办公空间内导入企业文化，北京红楼基于多年服务经验总结实施要点如下：

　　1、企业文化墙设计需兼顾文化与办公空间的融合程度，优秀的设计结果是企业文化建设的载体，亦可对办公空间起到美化作用;

　　2、企业文化墙设计需具有系统性，最好是对整体办公楼进行规划设计，把控节奏感及品牌调性，适用、简约，形成鲜明企业文化特色为宜。

　　3、材质及视觉传达形式的多样化：企业文化建设是一个长期导入及重复吸收的过程，优秀的企业文化设计作品可以精准的诉求、优美的画面及表现形式引发关注，可使受众对企业文化的理解由被动吸收转为主动学习。

公司的企业文化该怎么设计2

　　企业使命：

　　助推大众创业。

　　助推企业产品快速流通。

　　助推民族复兴中国梦。

　　企业理念：

　　遵道循德，齐家兴业。

　　创新高效，互生共赢。

　　企业宗旨：

　　客户，用心为客户创造价值。

　　员工，用心成就员工梦想。

　　团队，用心团结众创。

　　社会，用心回馈社会帮助贫困山区捐助学校。

　　企业目标：

　　集团化发展产融销结合三大板块循环上市缔造千亿市值。

公司的企业文化该怎么设计3

　　企业文化包括物质层、制度层和精神层。

　　物质层是企业文化的外在表现，有：1、企业面貌。譬如企业的自然环境、建筑风格、办公室的.设计等，珠宝销售点的位置应该在人流量大的地方，门面装修应该以豪华、贵气为主调，一定要大气，让人信得过。2、产品的外观和包装。不同产品应该有各自的特色，贵妇追求的应该是很抢眼的、闪闪的，年轻女性追求设计时尚的，像我就比较喜欢流线型的设计。包装很重要，也应该有特色。还有售后服务，一定要做好!3、纪念标志物。在公共关系活动中，可以送会员纪念册、纪念品。

　　制度层是制约和规范：1、工作制度像劳资人事管理制度、奖惩制度，可以对员工的思想和行为起着约束作用。2、责任制度。如员工岗位责任制，各部门分工明确，相互协作。3、特殊风俗。如生日晚会、周末午餐会、厂庆活动等

　　精神层是核心和灵魂，让员工很成就感和归属感，让消费者信赖，应该有意识在员工中提倡和培养优秀的价值观。