企业工伤认定重点工作汇报

企业工伤认定重点工作汇报共3篇(工伤情况汇报)

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企业工伤认定重点工作汇报共1

　　深圳市企业员工工伤认定须知

[申请条件]

1、伤（亡）者属于《工伤保险条例》的调整对象；

2、伤（亡）者是在深圳市注册登记的用人单位的职工；

3、申请人是用人单位、受伤害的职工或其直系亲属、工会组织。

[申请时限]

1、用人单位申请须在事故发生或职业病确诊之日起30日内；

2、受伤害的职工或直系亲属、工会组织申请须在事故发生或职业病确诊之日起1年内。

[提供的材料]

1、填报《工伤认定申请表》（表一，在工伤保险部门领取）；

2、未参保职工需提供与用人单位签订的有效书面劳动合同或事实劳动关系证明（如单位的有效工作证（卡）、单位盖章的工资表、单位盖章的从事本职工作的证明、身份明确的单位同事的证明等）；

3、首诊病历（医疗诊断证明）及有关检查报告书或职业病诊断证明书（鉴定书）复印件（验原件）；

4、职工的身份证或暂住证复印件（验原件）；

5、职工工作考勤记录卡（考勤表）复印件（验原件）；

6、现场目击证人出具的证人证言（附上证人的身份证复印件和联系电话）及其它旁证材料（如：物证、书证、照片、录音等）；

7、属机动车事故伤害的须提供《道路交通事故责任认定书》或其它有效证明复印件（验原件）；

8、属暴力人身伤害的须提供案发地公安机关出具的证明材料或法院的判决书复印件（验原件）；

9、未参保职工还需提供所在用人单位的注册登记资料（可到市工商物价中心查询、打印）；

10、其它材料，见社保机构印制的《申请工伤保险业务材料清单》。

[办事程序]

1、社保机构工伤保险部门（以下简称工伤保险部门）根据申请人提交的材料，开出《深圳市工伤保险收文回执》（表二）；如材料不齐的，当场或15个工作日内开出《补齐材料告知书》（表三）；

2、材料收齐后，如申请人为伤者或其亲属（或工会组织），工伤保险部门应向用人单位发出《关于伤亡事故调查处理的通知》（表四）核对有关情况；收到用人单位书面回复后，如双方有争议，工伤保险部门应进行调查、核实。如有证据（如邮寄回执或送达回执、录音、相片等）显示用人单位已收到工伤保险部门要求其举证的通知，但没有在规定的期限内回复或举证的，工伤保险部门可以根据伤者提交的证据进行认定；

3、申请人提交的材料齐全并核实后，工伤保险部门对符合受理条件的予以受理，开出《工伤保险受理告知书》（见表五）；对不符合受理条件的，开出《不予受理决定书》（表六）；

4、工伤保险部门在正式受理之日起60日内做出工伤认定，出具《深圳市工伤认定书》（表七）和《深圳市工伤职工医疗期告知书》（表八）并于20个工作日内分别送达到伤者或其亲属（或工会组织）和用人单位。送达时可要求伤者、用人单位直接在认定书上签收或在《深圳市工伤保险文书送达回执》（表九）上签收。也可根据需要采取邮寄送达，留置送达或公告送达等形式。

　　企业工会重点工作汇报

　　企业两重点一重大工作汇报

　　服务重点工业企业工作汇报

　　企业党风廉政重点工作汇报

　　物业重点工作汇报

企业工伤认定重点工作汇报共2

　　企业工伤认定申请报告

　　申

　　请

　　人：

　　地

　　址：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　被申请人：

　　性别：

，

　　年

　　月

　　日出生，民族：

　　籍贯：

　　身份证号码：

， 联系电话：

　　请求事项

　　请求依法认定被申请人

　　在

　　受伤为工伤。 事实与理由：

　　根据《工伤保险条例》第十四条的规定，被申请人的受伤属于工伤，鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请，特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，申请劳动部门对被申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定被申请人此次受伤为工伤。

　　此致

　　宁阳县(市)劳动和社会保障局

　　申请人(盖章)：

　　年

　　月

　　日

企业工伤认定重点工作汇报共3

　　企业工伤认定程序

1、企业应当自工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。

2、用人单位未在规定的期限内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。

1、申请人填写《工伤认定申请表》；

2、单位法人执照或营业执照（复印件）；

3、工伤职工的身份证复印件；

4、劳动合同（复印件）或者其他建立劳动关系的有效证明；

5、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）；

6、工伤事故报告、证人证言；

7、其他相关证明材料。

　　市人力资源和社会保障行政部门接到上述材料后，可根据需要进行调查取证，在60日内做出是否认定为工伤的决定。

　　认定途经

1、企业应当自工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。

2、用人单位未在规定的期限内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请、申请人填写《工伤认定申请表》；

2、单位法人执照或营业执照（复印件）；

3、工伤职工的身份证复印件；

4、劳动合同（复印件）或者其他建立劳动关系的有效证明；

5、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）；

6、工伤事故报告、证人证言；

7、其他相关证明材料。

　　市人力资源和社会保障行政部门接到上述材料后，可根据需要进行调查取证，在60日内做出是否认定为工伤的决定。