宿管部心得体会

宿管部心得体会共14篇(宿管部个人工作心得)

本文由吾小秘【www.wxiaomi.cn】会员分享，供您参阅。文内整理了14篇相关范文，平均每篇1164个字，阅读大概需要3分钟。

　　下面是范文网小编收集的宿管部心得体会共14篇(宿管部个人工作心得)，以供借鉴。

宿管部心得体会共1

　　宿管部是干什么的_宿管部职责_学生会宿管部简介

　　学生会宿管部是在校团委领导及学生会的指导下，是学生会部门之一。本期乔布简历的小编为大家整理了学生会宿管部简介，我们一起来看看宿管部是干什么的~ 宿管部是一个加强对宿舍管理的部门，主要就是培养学生生活的独立性、集体荣誉感以及团队意识。引导文明就宿，营造好的生活环境及学习氛围，也是为了维护校园的生活秩序，保证宿舍同学的生命财产安全，深入了解同学的日常生活，反映他们的需要、需求和平生，减少并杜绝宿舍的违纪行为，并时刻发扬敬业、务本、求实的精神。具体的职责如下：

1、协助宿管员对学生宿舍进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。

2、每周不定时对各寝室是否有未归、晚归、违规情况进行检查。

3、加强对各寝室安全教育工作，加强我院同学的安全意识，同时我院宿管对违规用电的同学进行教育。

4、积极配合学生会的各项活动，支持学生会的活动和工作。

5、负责搞好宿舍的文化建设，开展各种有利于学生身心健康的文体活动，为学生创建一个积极健康文明的文化氛围。

6、加强学生宿舍安全管理，尤其是对学生宿舍的防火、防电的安全教育和防火、防电安全知识宣传，加强自我保护意识。

7、抓好学生精神文明建设，禁止在学生宿舍内使用明火、乱拉电线，私接电源、使用大功率电器，吵闹喧哗等不文明行为，禁止在学生宿舍从事商品经营活动，严格遵守作息时间。

　　以上就是乔布简历的小编为大家整理的学生会宿管部简介以及具体的职责，希望能够帮助大家更好的了解宿管部。

　　本文来源

　　实习

三、要具有良好的个人品德。这主要是要有博大的胸怀。身为一个宿管部干部，经常要和同学共处，勿怕别人超越自己;自己有缺点就要有自知之明，当别人批评你的时候就要虚心听取而不要心怀不悦。宿管部干部之间取长补短，一个团体才有每个人发挥的地方，才能发挥团体的最大作用。同时，也要注意学校学风的建设，宿管部干部归根到底还是一名学生，应以学业为重。在宿管部干部中经常出现这样的现象：有些人工作很出色，但学习一般；有些人成绩上去了，但工作又受到影响了。如何正确处理学习和工作问题是作为一名宿管部干部必须解决的问题。我认为，想要在工作与学习的关系中游刃有余，做到两不误、双丰收，最关键的就是提高效率，善于利用学习时间。

四、有较好的领导能力和责任心。具体来说，首先主要是策划能力。要做到这一点首先要善于思考。宿管部干部是协助学校管理好学生的助手，许多重大活动都是由学生组织实施的。宿管部干部要思考如何开展工作，怎样才能干得更好，这样才能控制、改进和创新。其次是协调能力。这如同润滑剂一样可使你和领导、老师、同事及学生关系更融洽。要善于真心地微笑，因为这样可能会受到意想不到的效果;要虚心听取别人的意见，三个臭皮匠总胜过一个诸葛亮吧;及时帮助学生解决问题，那怕是一件很不起眼的小事，细微之处总关情啊!然而责任心也是最重要的一点，没有责任心的干部绝对不会高效率、高质量的完成工作。

五、加强各部门之间沟通与合作

　　一个团队是否能运作好，不仅仅是每个人把自己的工作做好，而是自己主动思考的结果。不能造成平行关系的断线，每一个部门都对领导负责但相互间缺少必要的沟通与合作，这样会导致工作效率低下，这是个很严峻的问题。我们应该要重新思考一个组织、一个团队的运作动力何在，如何才能优化内部整体结构使之发挥最大功用。我们要引进先进的管理策略与合作方式，虽然学生会是个服务性学生组织，但一样可以根据自身情况适当引进合作策略。不拘一格的创新，脚踏实地地工作，相互契合的合作才是硬道理。部门的发展不能只局限在自己，要将眼光转移到整个学生会的发展与壮大上。

　　这次的干部培训主要在学风建设、思想修养及心理素质进行了主要的学习，让我们受益匪浅，为我们以后的工作指导好方向。

　　土建学院宿管部

宿管部心得体会共2

　　物理工程系社会实践

（一）

　　为了解和关注城市环卫工人的工作状况，营造全社会尊重环卫工作、珍惜环卫工人的劳动成果的良好氛围，倡导和培养保护环境的意识，我系暑假社会实践小分队于2014年xx月xx日在聊城市茌平县开展了以“关心环卫工人”为主题的社会实践活动。

　　实践过程中，我系的实践小分队跟随着“马路天使”对茌平县的卫生工作展开了调查，同时也对环卫工人的工作以及生活进行了了解。活动过程中小分队的成员发现环卫工人普遍存在着年龄偏大、文化水平较低、工作量大等问题，同时随着车流量的增大，环卫工人的安全也成为了一大问题。当我们的小分队成员看到环卫工人辛勤工作时，积极主动地上前帮忙，尽自己的微薄之力，给环卫工人减轻负担。希望通过此次举动来呼吁社会要关注我们的环卫工人，从自身做起，从点滴小事做起。

　　通过此次实践活动，提高了茌平县环境卫生的工作水平，增强了大学生爱护环境、关爱环卫工人的意识，营造了文明高尚的校园氛围。

宿管部心得体会共3

　　宿管部简介

　　宿管部作为学生会组成之一，我们本着全心全意为同学服务的宗旨，积极配合各领导，协助学生会其它部门。实现了自我教育、自我服务、自我管理。

　　又因为宿管部工作的特殊性和独立性，我们主要工作在学校的生活区之内，我们的工作包括：对我系学生遵纪守法的宣传教育，及一些不良现象的制止和监督，例如对一些大功率用电器的使用、抽烟、酗酒等进行制止。然后就是在寝室卫生和安全保卫方面，我们每周

二、周四对各寝室进行卫生检查，每天安排我部成员在公寓内值班巡逻，以及周一至周五的晚查寝。最后为丰富同学们的生活我们开展了一系列的特色活动，如干部寝室挂牌活动、寝室创新设计大赛、男女互访等。

　　带领我们广大同学为建设温馨、文明、安全、和谐的生活和学习环境而共同努力。

宿管部心得体会共4

　　宿管部制度

一、管理制度：

（1）部长向主席团负责并由分管副主席进行工作指导。 （2）副部长向部长和主席团负责，协助部长开张工作。 （3）部长对本部工作负主要责任，副部长负相关责任。 （4）干事向部长、副部长负责，在部长、副部长的指导下工作。 （5）部长、副部长如犯错误，无法胜任工作，可由主席团进行罢免。 （6）干事如果做不好工作，消极不主动，可由部长直接撤销其职务。 （7）如有上述人事变动，应报主席团审批。

二、工作制度：

1.关于检查卫生方面具体细则：

　　检查卫时要求用语文明，在敲门后经同学允许后方可进入宿舍进行检查，检查时要求严格按校定细则进评定。 2.关于检查晚归方面的具体细则；

（1）每周固定检查两次，时间不定，每次查寝时由各负责副部长进行通知分组。

（2）查寝时要求各工作人员礼貌文明，同样要在敲门后经允许后方可入寝检查。

（3）检查具体时间安排为晚上9:40——10:10，检查完毕后由各负责人进行销名工作，10：20后来销名者视为未归。

三、会议制度：

（1）我部定期召开部门会议，肯定优点，弥补不足，为接下来的工作打基础，并部署下一阶段的工作。

（2）定期召开寝室长会议，会前寝室长需签到，未签到者我系将进行相应的扣分。

（3）会议期间有我部干事相关人员作好会议记录。

（4）无特殊情况部长，干事不能请假。如有未请假的，干事扣分，部长扣分；未做好工作会议笔记的，有关人员扣分；未出席寝室长会议的寝室长扣分。

四、考核制度：

(1)查寝查卫生集合时要准时，如有迟到无故不参加三次以上，则给予通报批评处分。

　　2)查寝查卫生时用语要文明礼貌，避免与同学发生冲突，如有发生，查明原因是我人员所致，三次以上给予通报批评处分。 (3)工作要佩戴好工作证，进入寝室应出示证件，如有违反三次以上给予通报批评。

(4)参加文明修身、值班等工作，要积极主动，服从指挥，如有缺席或不听指挥，查明原因为我部人员主要责任，则进行通报批评。

(5)本部开展活动，如无故缺席，三次以上，则通报批评。 (6)工作中如出现过多问题，态度不认真，工作不主动、不积极，消极怠工，则考虑撤销罢免其职务。

五、请假制度

（1）请假。如遇上课、考试、演出、生病等情况，不能按时值班、参加检查、出席会议者，需提前向部长提交书面请假条或口头请假，且必须经过部长的批准。

（2）开会、查寝时期请假者必须提前请假，若特殊情况，不能及时请假的必须电话通知部长说明原因。

　　如未请假的，相关干事扣分，相关部长扣分。

六、工作计划、总结和鉴定制度

（1）每学期初我部门要做出电子稿学期工作计划，上交系宿管部。

（2）每学期工作结束前，我部门要写一份电子稿工作总结，上交系宿管部。

（3）每月部门定期向主席团提交本月工作总结和下月工作计划。 （4）如计划和总结未按时上交，相关干事扣分，部长扣分。

　　财贸学院宿管部

宿管部心得体会共5

　　宿管部工作小结

　　时间飞逝,转眼间又快到了这个学期的期末了,自从这个学期步入了学生会宿管部,成为一名干事,接下来履历了将近一个学期的学生会工作 ,作为一名宿管部的干事,我有以下体会:第一:从学生会的工作内容和性子上讲,和我当初想的有必然差别。所以,加入学生会以来一直抱着学习态度。可展开工作然后,接触这方面的东西并非很多,和我刚开始的想法有些出入,但是,这并不影响我对工作的热忱,由于,在思惟上我来学生会第一目的,是来做工作的,是来学习的。我想的起来在一次干事培训时据说过一句话:“干事就是要干工作,加入学生会就要负的起责任。”原来,干事就是要干工作,以后出到去工作也是这样从基层做起。从最小的到最老的,又从最老的最到小少的,循环往复。有的时候工作确实很辛苦,想的起来有几次勾当的准备工作和后期的收场工作都让我疲惫不堪,工作很多,可我感觉那都是我分内的工作,总是要做完的,所以我感觉第一是工作要有积极性,第二要把工作当成自己应该完成的使命,这样才能有质量而且不懈的完成工作。是以,对每个月的宿舍卫生查抄工作,我总会把我自己应该完成的先完成,并力求做到最佳.第二:从学生会工作的体系上来讲,从一个干事的角度。我有一些体会。每个学生会的成员在学生会中都有自己的身份:主席、部长、干事。每个人的分工和使命也就相应的不同,做为干事,使命就是做好部长分配下来的使命,并敢于主动承担责任。有的时候工作很啰嗦,可是没有人又不行,所以我感觉每个人都应该有能力做只管即便做的想法。有的时候工作很劳累,我也感觉每个人应该有齐心完成使命的作为。只有这样才能做到分工合理,大家才能得到相应的熬炼。有的时候两位部长比较忙,也许主席那里工作比较多,而干事们就应该给与相应的谅解,即主动而且积极的完成自己部的使命。不要抱怨太多,少措辞,多做事。做到“在其位,谋其事”。第三:从学生会详细工作上来讲,各个工作的开展首先都需要组织。咱们也一样,组织工作主要由两位部长做,主要方式是通过电话联系。手机短信更是最主要的东西。所以咱们应该主动与部长沟通,自我组织,自我完成。当部长直言不忌讳地告知我我哪些地方做得欠好时,我心中才有数,工作才有目的,没有目的的工作会影响工作兴趣。工作展开然后,要合理的分工,只管即便给每个干事阐扬自己特长的时机,让工作能顺利完成。由于大家来学生会都但愿能有更多的履历,姑且有一次也好。每个干事之间是有必然的竞争,可是我愿意认可我不足的地方,多学习,也可以增进感情的交流,也但愿大家都可以是大好的朋友,这样才能有大好的工作气氛,这样即可以减轻工作中的压力,也可以更顺畅的完成工作。在工作中,每每也会遇到一些特殊的环境,我以为可以自己处理完成的只管即便自己处理完成,不要总请示上面,自己也是学生会的一员,也应该有自我处理完成问题的权力和义务,实在不能自我处理完成的也应该先自己想一想再去向较高等级提议,这样才能取得最佳的处理完成方法,为较高等级排难解纷,自立的完成使命,实时的处理完成问题才不会引起其他问题,保证正常的工作流程.第四:对我个人而言,颠末一个学期的学生会工作后,对学生会工作的热忱仍旧如初。在我部,部长也好,副部长也好,干事也好,不管什么身份都应该极力的去做。学会工作的同时也要学会做人,不贪功、不自满、不怕困难、多为他人着想。但愿大家忙起来既有工作又有情谊。也但愿能交到朋友。但愿下个学期工作越发顺利,学生会工作更上一层楼!

宿管部心得体会共6

　　宿管部部长职责

　　宿管部是学生会的一个重要部门，负责对我系学生宿舍休息时间的执行监督及纪律，卫生的检查维护，关系同学的学习，生活，力所能及地帮助同学解决实际困难。

　　作为宿管部部长，我们会做到：

【一】 及时同宿管部干部沟通并可以及时发现问题，抓好宿管部思想作

　　风建设，做到公平公正，充分调动他们的积极性和创造意识，负责宿管部干部的考察配备。

【二】 每学期提出宿管部干部工作的计划，指导各部门的开展常规检查

　　工作，组织计划的实施，并检查和总结开展的活动情况，对存在的问题提出改进措施，并进行总结和老师及时交流。

【三】 及时向学校反映学生对生活及其他方面的建议与意见，做到下情

　　上报，上情下达。

【四】 负责宿管部的全面工作，并主持召开宿管部全体例会和部长会议，

　　计划制定宿管部工作计划，决定制定各项工作。

【五】 根据系宿管部章程和我校学生工作的实际情况，向学生处老师提

　　名宿管部干部人选。

【六】 及时向系学生会汇报宿管部工作情况和学生思想动态，参加有关

　　系学生会工作会议。

【七】 及时传达上级有关会议精神。

【八】 指导帮助检察成员督促宿管部各职能部门，协调各方面关系。

【九】 宿管部部长对学生会能够负责，接受学生处老师及全校学生监督。

【十】 积极配合学校各部门开展工作。

宿管部心得体会共7

　　通过为期一周的大学生干部培训，我对高校学生干部有了一个较深刻的了解，也有了一些自我的认识下面就我个人的体会来谈谈：

　　高校的学生干部主要包括学生社团联合学会干部、学生会干部、班级干部以及社团干部等，这些群体在高校学生工作中扮演着十分重要的角色，并且是每一所高校开展各项工作的得力助手。我们作为一名学生会干部，与其他同学一起学习、生活。通过学生干部这一沟通桥梁，学校可以比较准确地了解学生实际的各种状况。同时，我们学生干部也是联系学校上传下达各部门通知、任务的纽带、桥梁，贯彻和落实各项工作的骨干。因此，学校非常重视对我们这些学生干部的培养，为此组织了这个培训班。

　　这一次，我有机会参加学校的培训班，我觉得很幸运，毕竟不是每一位学生都能接受学校的培训，因此，我非常珍惜这次机会。 在我们这一个星期的培训课程里面，学校各个方面对我们进行培训与指导。现在，我就根据我在培训过程中所学的内容，谈谈自己的感受。

　　第

一、我想谈谈对学生干部工作方法与艺术的认识。干部是指担任一定领导工作或管理工作的人员。高校学生干部是指在学校担任一定领导工作的学生。而服务性是学生干部最基本的本质，它有着很大的作用：①组织领导作用。②桥梁纽带作用③自我服务、自我管理、自我教育、自我约束的作用。其基本任务：①团结和领导。②桥梁和纽带。③组织和服务。④协助与配合。⑤联系和交流。这里面也包含配合工作、代表并维护具体利益，组织一些比较具体的活动，维护纪律、协助和配合建设好自己的集体。因此，工作方法与艺术这一门学说可以说是我们学生干部一门必修的课程。

第二、我想谈谈学生会的职责的有关内容。 所谓学生会的职责，简单的概括也就是发挥三个作用、作好三个服务，其中应做到：组织带领的作用、桥梁纽带的作用、团结凝聚的作用，作好三个服务即：服务学院、服务学生、服务自我。我们在工作的过程中必须做到以下几点：①确定目标 ②调查研究 ③制定计划 ④组织 ⑤控制和协调 ⑥总结评价。我们还必须注重个人的修养，修养指的是一个人在思想道德、知识、技能方面达到一定水平所要经历的长期学习和实践的过程。学生干部的素质修养，指的是为达到有效的工作目标所要求的水平、素质所做的自我努力过程，简称为素养。领导者的素养通常具备以下的特点：

一、综合性、

二、阶级性

三、层次性

四、动态性 目前，很多高校都非常重视学生干部的领导者素养的培养，因为领导者素养对于我们学生干部开展学生工作来说，有着至关重要的作用：第一，素质修养是学生干部自我完善的需要。第二，提高学生干部的素质修养是有效实施干部职能的重要保证。第三，提高干部素质修养是加强干部影响力的客观要求，第四，加强干部素质修养是提高干部艺术水平的基础。

第三、我想谈谈领导干部应当具备的八种能力。 ①科学决策能力。决策是领导干部的主要职责。 ②贯彻执行能力。二级学院干部要善于贯彻执行自己学院和上级组织的决议和决定。 ③组织管理能力。每个部门的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实施。正确处理各种关系，合理组织各方力量，恰当使用各类人才，实现最终目标，取得良好效果。 ④综合协调能力。作为领导干部，良好的协调能力是不可或缺的。要善于团结各种人，与其合作共事。一方面要有很好的感情因素。另一方面要善于社会交往，使各种外在因素都能为本部门的工作开展服务，为集体发展创造良好的外部条件。 ⑤选材用人能力。组织的发展和工作的好坏的最关键因素都在于人。⑥处事应变能力。我们所面临的环境也在不断的变化，领导干部不能抱定以不变应万变的心态去开展工作。因为世上没有一成不变的事物，也不存在一劳永逸的办法，光凭老经验和老办法是无法应付的。必须认真了解新情况，加以分析研究，审时度势，适时调整，争取最佳效果。⑦开拓创新能力。在事业发展的过程中，一味墨守成规是无法取得良好业绩的。如果领导干部仅仅具备萧规曹随的作风，也不能肩负起时代赋予的领导职责和任务。必须敢于突破，敢于创新。以大无畏的精神，在旧有的基础上不断推陈出新，闯出新道路，开辟新领域，促进工作不断发展。 ⑧学习、实践能力。这也是领导干部所应具备的最基本的也是最重要的能力。领导干部素质的培养和提高，主要还在于自身的学习、实践能力。时代在前进，科学在发展，领导干部如果不通过加强学习提高自己的政治修养和能力素质，就跟不上时代的步伐，也做不好既有的工作。学习的方法有多种，最行之有效的方法还是理论联系实际。即不仅要从书本中学，更要从实践中学。领导干部一定要深入实际，在实践中加深对理论知识的理解，在实践的过程中用理论去研究、分析和总结，总结出适合自己的行之有效的方法，指导自己的行为，不断锻炼自己，提高自己。 以上就是本人通过参加本期培训之后的所想所悟，其实这一期的培训班还谈到了其他很多方面，例如学生干部的人际交往能力、公文写作能力等等。虽然这一期的培训只有短短的几天，但就是因为参加了这样的一个培训，才让我更加清楚作为一名学生干部应当具备怎样的素质与能力。在实践活动的过程中更让我看到其他干部出色的工作能力，因此，在以后的工作学习中，我要不断加强自己在各方面的素质和综合能力，争当成为一名符合新时代要求的高校学生干部。

宿管部心得体会共8

　　工

　　作

　　总

　　结

　　号

　　纪检部干事：李杰

　　时间：二零一一年十二月十一

二零一一年上学期宿管会纪检部工作总结

　　宿管部纪检部是一个很重要的部门，它是一个为同学们营造舒适安全环境而组建的一个为同学们服务性的部门，它与同学们的生活息息相关，是协助老师为学生建设良好生活环境，帮助同学解决问题的部门，同时宿管部又是协助学生会搞好各项后勤工作，为学校营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。

一、本学期工作总结：

　　为了规范就寝纪律，保障同学们的安全，杜绝就寝夜不归宿带来的安全隐患，宿管部将严查常规项目，进一步提高我校学生的自我管理能力，加强自律，严格的管理育人，以细心的服务帮助别人。宿管会纪检部成员将本着为同学们安全服务的宗旨认真完成各项工作，每个星期一和星期三晚上9：30分查寝室，发现有不在寝室及时上报，保证同学们的安全。在查寝室的时候遇见不配合的现象能适当的处理，遇见男女互串寝室的时候能及时提醒保证学校的形象。作为纪检部的一员我严格按照工作要求来认真工作，刚来到这个本门的时候还不了解这个部门的具体工作所以在实用期的时候出现了一些问题，如：刚开始试用期的时候天天晚上都要去查寝室让我觉得很累，记录寝室人员到勤的时候格式不规范，查寝室的时候同学不配合甚至不查寝室的时候不开门无法开展自己的工作，发现男女混寝指出但是没有任何效果而且对方言语也很难听，刚开始的种种挫折让自己谋生了不想继续工作的念头，但在部长们对我们一一指出工作中遇到各种各样问题该怎么采用适当的方法来解决，这让我对我在工作时得到更多的帮助也顺利的解决了以前遇到的问题。随着试用期的结束我荣幸的成为宿管会的一员，在纪检部工作越来越久让我慢慢的喜欢上这个工作，因为在工作中我学到了很多，在每天晚上查寝室与同学们沟通的时候让我从不怎么会与人交流的我明白了如何与人沟通，也在查寝室的时候认识了许多朋友，也在工作中知道我的价值，明白了为大家为学校服务也是一种荣幸。

二、下学期对工作的新计划：

1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度，定期开展活动。

2、为我校师生创造一个干净舒适的学习工作环境。

3、纪检部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不做有损我校宿管会及本部门名誉和形象的事件。

4、平时多联系同学，多发现问题，维护学生的基本利益，积极向老师反映学生提出有关生活和学习方面的意见和建议。

5、根据以前宿管部的工作情况进行总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。

6、努力配合各部门展开各项活动，提高学生会的办事效率。

7、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商、提高工作效率。

三、目标：

　　明确工作思路，完善自身管理，在部长的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使纪检部的运作更规范更有效率。

　　在新学期里，我们将以全新的姿态，全新的形象服务于同学，将以热情负责的心面对工作中的所有问题，以积极的态度配合宿管会的各项工作。做好老师和同学之间的桥梁，使宿管会成为名副其实的为同学们办实事的部门。

宿管部心得体会共9

　　宿管部副部长培训心得体会

　　二零一二年夏天，团委学生会换届选举，我成功竞选了宿管部副部长一职。

　　其实，我是怕不能胜任的，毕竟是抱着一颗丢脸的心站上去的，觉得结果并不重要。我不紧张，只是觉得词穷。

　　同时让我想起了二零一一年夏天快要结束的时候，我以一个大一新生的角色上去竞选了纪检部部长助理一职。那个时候的稚嫩和今日的老油条不可同日而语，脸发烫，手足无措，哑口无言，仓促收尾，结果可想而知。

　　可是，那些都过去了。经过了一年的洗涤，我已经成功战胜了胆小如鼠的自己。一脸平静，就像雨后的天空，波澜不惊。不再羞涩，不再惶恐不安，抬起头直视所有人的眼睛。

　　起初，参加竞选的目的很单纯也很简单，希望能有一个站在所有人的面前展现自己的机会。渐渐的，融入了这个团队，发现其实得到的不止一些。更多的是充实了我的大学生活，拓展了我的交际圈，锻炼自己，提高自己各方面的能力。

　　其实，进入宿管部，我更想感谢的是罗金月师姐。她教会了我许多做人处事的道理，让我能更好的去适应这个陌生的团队—外国语学院团委学生会。也有人说，既然已经是一名大学生了，很多事都得靠自己去去思考去摸索，不能总是靠前辈去教你怎么做怎么说话怎么处事待人。说的并没错，跑步跌倒了，有人鼓励你咬牙站起来坚持下去。但是，此时有人伸手扶了你一把，结果完全会截然相反。

　　鼓励和支持根本就是两回事，不能相提并论。谢谢师姐，你扶了我一把。从二零一二年六月到现在的十一月，仔细算算，宿管部副部长我也就当了三个月多一点的时间。这三个月，不管是检查宿舍晚归情况，整理各栋宿舍名

　　单电子稿，帮忙打扫外院辅导员办公室，统计非师范类综合测评表等级排名情况，大学生英语演讲比赛统分情况，万圣节迎新晚会帮忙布置会场等等大大小小的工作。我都想尽力去做好每一件事，因为我知道这是我的工作，既然决定做了，就要认真做好。尽管不能做到事事完美无缺，但至少要把每一件事都做完做好。当中也碰到许多困难，做错了挺多事，但是最后都被包容了。

　　就比如说，像检查宿舍晚归情况的时候，会碰到一些情况，“明晚检查宿舍吗？明晚我想回家。”“检查宿舍的时候，帮我找人补上我的空位。”等等诸如此类的问题，不想破坏朋友间的感情，又不想打破自己的原则。总是会面临这种进退两难的情形......

　　如果是真正的朋友，她不会让我在朋友的工作的选择上左右为难。相反，那些利用朋友的名义要求我为她做一些违背原则，甚至是触碰底线的事情，那就真的可以置之不理了。

　　更多的时候，我会反问“那你出事了，谁负责？”

　　其实只要很好的去牵引事情的发展态势，工作和朋友也可以两者兼顾。也曾见过有些人，好逸恶劳，以大压小，没有做到以身作则的同时还瞎指挥。打电话不是关机就是在通话中，需要人的时候连个影子都找不到。这是我引以为戒的。

　　到了十月的时候，为了更好的管理宿舍，宿管部渐渐从学生会分立出来单独成立宿管会。团委、学生会、宿管会，三足鼎立。

　　三个月的时间，资历尚浅。本应该就没有资格晋升部长一职，可是努力和一丝不苟就摆在眼前，没有人能否定我的付出。本来咬咬牙就可以不计代价的，可是还是没能忍住，得不到别人的肯定，是多么的沮丧。在培训大会上，熊姐和我们说，学生干部本身是一种责任，权责对等，职务越高，权力越大，责任越重。并不是说职务越高越轻松，相反，压力越大。

　　在前两次的培训大会上，给我印象最深刻的还是梁副，“还记得你的梦想吗？”他的一番话如当头棒喝。大学一年了，我不知道这一年我到底学到些什么得到些什么，成长了吗？还是想当初一样幼稚天真？都说莫失莫忘，有那么一刻突然有人充满激情的像你提问，突然就想哭了，感觉已是行尸走肉般游走在这片黄土地上。

宿管部心得体会共10

　　宿管部发展构想

　　在我加入学生会这一年里，对宿管部了解了很多。宿管部有着辉煌的历史，有相对健全体制。宿管部是一个很重要的部门，担负着宿舍安全、纪律、卫生、文明的重任。它与学生们的日常生活密切相关，是维护同学们切身利益和为同学服务的部门；是协助老师为学生建设良好的学习、生活环境，帮助同学提出问题、解决问题的部门；为学生营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。宿管部与宿舍文化相关最为密切，而宿舍文化是校园文化的基础，是校园文化的“发源地”和“消化地”。特别是据调研发现，目前宿舍已占据了大学生1/3的生活空间，1/2的生活时间，已成为大学生生活、学习、休息中最重要、最基本的场所。加强宿舍健康向上的思想文化建设，优化育人环境，推动大学生成长成才和校园文化建设是当前之需而加强宿舍管理工作，能够最大限度贴近学生的生活，了解学生的需求，反映学生的心声。因此为加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境和进一步落实自我管理、自我服务、自我监督三项原则。我系学生会宿管部本着为同学服务的原则，以丰富多彩的活动为载体，提出“一个主线，两个亮点，三项建设” 即“以同学为本，服务为先”两个亮点“同学精神风貌展示点，宿舍文化新的增长点”三项建设“队伍建设，制度建设，寝室文明文化建设”

　　我们的目标是：明确工作思路，完善管理制度，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率的服务于同学。

　　我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”，愿意以一颗诚心、一份责任、与同学们共建温馨家园。

　　根据在宿管部一年的工作感受和经验，发现不少问题。大致可分为两大类：

（一）、

1、没有良好的卫生生活习惯，不能及时搞好寝室卫生和保持寝室卫生

2、存在在宿舍公开打牌、赌博；以及外宿、晚归等现象屡禁不止

3、班级管理与宿管部管理脱节

4、对宿管部日常工作和活动相应不积极（大一表现不明显）

（二）、

1、对于同学反映的问题没能及时有效地解决

2、信息传达慢，分工不明确，办事效率低

3、没有做到以身作则和基本的公平、公正

　　这两大类问题中是存在着密切的联系的，所以，我们必须从自身出发，先解决内部问题，才能够真正够好宿舍文化建设。综合以上问题我们提出如下方案：

1、建立宿管部成员工作制度

（以身作则、公平、公正）

　　a、宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。

　　b、宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。

　　c、宿管部成员都要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务。

　　d、平时多联系同学，多发现问题，积极将问题反映给学院。

　　e、根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。

　　f、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。

2、设立意见箱

　　设立意见箱是为了，给同学们提供了一个方便快捷的方式来反映问题。同时也有利于我们能及时的发现问题，提高我们为你的工作效率。我们会及时收集同学们反映强烈的问题，集中向老师或后勤反应，协商。争取在最短时间内解决问题，对于比较集中或比较大的问题我们伙采取通告回复或当面回复和感谢

3、成立宿管小组

　　宿管小组成立方案

　　目的：为进一步落实大学生三自原则，加强寝室安全、纪律、卫生、

　　文明建设，使宿管部能跟有效地服务于同学。

　　组成人员：宿管部部长、副部长、干事及大

一、大二各班宿管委员。 工作内容：主要进行卫生督察、查寝（大声喧哗、哄闹、乱接电源、使用大

　　功率用电器、打牌赌博、打架斗殴等扰乱宿舍秩序行为）、及时有效将信息传递到各班 。以及参与组织活动和参与宿管部日常工作等 。

　　工作时间： 卫生检查时间为每周二中午十二点半，查寝时间为晚上九点至十点（每周两道三次）。

　　工作安排：周二卫生检查安排：宿管部成员每人负责一层，各班宿管委员负责监督本班寝室卫生打扫、按卫生便准执行、宿管部成员星期二中午12点到五舍楼下集合；

宿管部心得体会共11

　　宿管部

　　为加强学生宿舍文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境。我部本着为同学服务的原则，以丰富多彩的活动为载体，拟定以下工作计划：

一、常规性工作

1、每周二11：50—12：00对本系学生宿舍进行内务检查，并做好分数统计工作。并将检查成绩及时报给老师，协助老师整顿内务，督促大家整理内务，使大家能在一个良好的环境下生活住宿。 2、为了保证用电安全，防止火灾等不必要灾害的发生，也是为了大家的安全着想，每月不定期检查宿舍违章用电情况，并做好记录。 3、周一至周五在9：20开始晚查寝。仔细核对寝室人员名单，记录不在寝室人员名单。周六根据平时观察了解对夜不归宿情况严重的寝室进行突击检查。

二、成员培养

　　开始让11级成员接手宿管部各项工作。积极培养内部成员之间的团结协作的精神 。积极鼓励他们提出对学生会工作的意见，并给他们提出合理的建议。注意他们的工作态度和工作能力，调动他们的主观能动性，想办法解决在工作中遇到的各种问题。努力做好学生与老师之间的沟通工作。

三、内部工作制度建设

1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的进行批评。

2、实行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内各种动态变化情况，以便各种工作的展开

四、内部协调工作根据新学期我部成员的课程安排合理分配他们的宿管部的各项工作，并将工作中的细节开部门会议讨论。同时我们也会协调做好统观大局的工作，在他们疏忽的情况下及时提醒他们，我们会一起把工作做到更好。

五、宿舍意见征集

　　宿管部是连接同学与老师之间的重要部门，承担着将同学们的意见、想法传递给老师的光荣任务。为了及时发现宿舍存在的问题，构建安全和谐的宿舍环境，我部将向同学收集关于宿舍的意见。通过班级基层宿舍委员向同学们征集了宿舍方面的意见和建议，汇总整理后及时向宿管老师反映。

　　以上是我部的计划,相信在老师的指导帮助和我部全体成员的共同努力下,上述计划会得到完满的执行。.

　　备注：

　　书写人：

　　审核人：

宿管部心得体会共12

　　工作总结

　　回顾本学期我们院宿管部的成长历程，既有值得我们骄傲的方面和我们成功的经验，也有许多不足的方面和失败的教训。

过去的大半学期，院宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，以创建“健康、卫生、舒适、文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新，切切实实的做好本职工作，团结带领全体宿管部成员有针对的展开一系列丰富多彩的活动。虽然，我们的工作单一，任务繁重，但是，在全体成员的共同努力下，我们取得了可喜的成绩。为此，在前面的大半个学期我部门主要做了以下几个方面：

一、常规工作：

　　定期开会，及时总结工作，布置任务，我部坚持了例会制度，定期召开例会，肯定优点，指出不足，明确以后的工作重点，提升部门成员的工作能力。

　　在寝室查夜方面：我们部门每个礼拜查夜两次，星期五是比查，还有一次从星期一至星期四中抽一天检查，我们坚持从10：20开始下寝，直到10：55结束。避免发生查夜错误。我们一个礼拜统计结果，并且把结果上报个院团委、学工处宿管科，我们也会对多次未归的同学给予白榜通报批评。

在卫生检查方面：我们部门在每个星期的星期一下午6：00准时抽查全院宿舍卫生，我们有着完整的抽查制度，并会对内务多次不合格的宿舍进行上报以及通报批评。

　　查夜和卫生检查的结果的反馈单，我们都会进行统计留底。

二、寝室文化方面：

　　本学期我们部门积极响应同学们的号召，在团委老师的指导下举办了“文明寝室设计大赛”的活动。本次活动主要对象是11级新生，当然也包括了各级老生，在活动中得到了同学们的积极响应，也得到了老师的肯定。活动中，同学们积极装扮寝室，以自己独特的风格来装饰。举办持此活动，旨在调动同学们的积极性，活跃学校气氛，鼓舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧，共同建设好宿舍，同时，通过同学们之间的共同合作，互相关心，互相帮助，营造了一个和谐、美好的人文环境，使同学们的生活更加的丰富多彩，使宿舍里时时洋溢欢歌笑语。

三、积极配合学院老师，学生会各部门的工作：

　　在运动会中，我们部门积极参与到学院分配的工作。在好人好事组中，部门成员尽心尽力，秉着公开，公正，公平的原则，认真负责的检查，保证了好人好事的严谨性，获得了同学们的一致好评。在卡拉ok小合唱比赛中，我们部门也不为人后，出色的完成了站岗职责，维持好了会场纪律。

　　当然，成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在团委老师的指导关心下，在我们共同努力和劳动下，在与其他部门的精诚合作下，我相信，我们的明天会更加美好。

院学生会宿管部

　　2011年12月11日

江 西 工 业 工 程 职 业 技 术 学 院

　　院学生会宿管部

　　工

作

总

结

2011年12月12日

宿管部心得体会共13

　　宿管部简介

　　宿管部是一个加强对宿舍管理的部门，培养学生的独立生活能力、集体荣誉感、团结奋斗意识的理想课堂。引导文明就宿，营造安静优雅的生活环境和学习氛围，更多是为了维护广大学生正常的生活秩序，确保宿舍及同学财产安全，深入了解同学们的生活状况，反映他们的需要、需求和平生，减少并杜绝宿舍的违纪行为，并时刻发扬敬业、务本、求实的精神，树立并提高强烈的工作责任感，成为学校、系部老师的好帮手。

　　宿管部的主要任务是对宿舍卫生和安全进行定期检查（定期进行男女生宿舍互相检查，提高同学们整理内务的意识）和不定期抽查，并对在检查中发现的优秀宿舍进行表扬，对不合格宿舍进行通报批评，并按规定对其进行处罚。对寝室安全防范的检查，对寝室同学晚归及晚不归的检查， 除此之外，宿管部每学期都开展丰富多彩的活动，例如，11月9号的消防日活动，加强同学们的防火意识；以及装饰大赛。这些活动都拓展了同学们的视野，为同学们提供了一个展示自我才华的平台。同时，为了让“文明”走进校园，深入人心，宿管部每学期都要举办“文明宿舍”的评选活动，每一学期都要涌现出很多的文明宿舍的优秀形象。力求创新的我们将会让“文明”这面旗帜，越飘越高，让“文明”通过我们宿管部全体成员的不解努力，进驻并扎根在每一个师生的心中！

　　对新招干事的要求：一 充满热情和激情，有关爱心，开朗大方

　　二 热爱工作，有责任心

　　三 懂得简单的word和excel，办板报等

　　四：整理好个人内务，个人宿舍要做到同学的楷模

　　欢迎广大有为青年积极加入我部，在这里你会有非一般的感觉，得到很好地锻炼。

　　宿管部部长

　　宿管部副部长

宿管部心得体会共14

　　艺术设计系宿管部 2011年上学期宿管部工作计划

　　宿管部，作为日常工作部门，在学校校风建设和校园特色展现上起举足轻重的作用。本学期，宿管部将紧紧围绕学校的工作思路和德育工作的指导思想，进一步完善规范宿舍管理制度，发挥本部门在本学期的宿舍管理方面的重要作用，为同学们创造一个良好的生活、学习的环境，更好地为教育教学的稳定发展服务，现结合实际制定计划如下：

一、下学期我部新增具体工作

（1）加大检查晚归，不文明现象的力度。

（2）在换举前，认真培养有意竞选部长的大一的干部，让他们完成本分并在选

　　出新一届部长后，认真进行好部门工作的交接。

（3）积极认真地开展我部的常规工作，营造和谐、文明、活泼的宿舍生活气氛。

（4）在学校各大型活动期间，加强管理力度，以防同学们以活动为由作出违纪

　　行为。

（5）加强与其他系宿管部的交流多吸取其他系的优良习惯

（6）积极加强部长，副部之间的交流，增加部长，副部与干事之间的做事效率。

（7）为了拓宽同学们反应意见和建议的途径，我部将不定期对同学们进行民意

　　调查，对不能立刻解决的问题，马上上报学校领导，辅导员、和宿管阿姨。

(8) 增强大家防盗防窃的意识，保护好自己的财产安全。

二、我部基本常规工作

（1）、宿舍检查

　　协助宿管阿姨完成好检查出勤人数的工作。干事每次查寝时间是晚上9：50左右认真检查到寝情况，每次查寝认真如实记录晚归，未归情况。 宿舍查寝大致分为：晚归，未归，使用违规电器，内务四项工作。其中晚归时间是10点30，未归是未消名的，大一的内务分必须在9分以上，宿管部每周星期五上午检查大一的内务，这四项工作情况在星期一交给李辉老师。有不好的情况，及时用黄榜的形式通报批评。我们部们每周例行查寝3次，根据学校安排交换查寝1次。

（2）、纪律检查

　　严厉禁止校外人员和校内人员在宿舍进行传销，在宿舍进行销售。如有发现，及时制止，如态度恶劣，及时报告给宿管阿姨，保安人员。

。

（3）、部门交流会议

　　吸取上学期我部在处事方面的教训，下学期重视部门内的思想、作风、品德精神教育和培训。通过严格的要求，培训出工作负责、态度认真的干事与干部。组成一个纪律严明、工作严谨的宿管部。而且，根据实际情况，不定期合理地召开宿管委员﹑干事会议，及时反映问题。加强干事、宿管委员之间，干事与干部之

　　间，干事与广大同学之间的关系，协调内部矛盾。同时加强干事和舍委检查的作风、方法、态度，对不积极、态度恶劣的干事进行严肃处理。

（4）多联系同学，多发现问题。维护学生基本的利益，积极向学校反映同学提

　　出的有关宿舍生活方面的意见和建议。定期向同学们征询意见和建议，认真答复同学提出关于宿舍生活的问题，并落实到行动中。

（5）好好利用宿管楼的黑板，及时向同学们反映各项公告、通知以及注意事项等。

（6）发现意外情况，及时处理并报告老师，宿管阿姨。

　　2010年，宿管部将在总结往年工作经验的基础上，学习和落实科学发展观，围绕学校中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务学生为宗旨，以加强管理为手段，努力提高我校学生宿舍管理水平，积极营造良好的育人环境和温馨的住宿环境。

　　湖南女子学院艺术设计系宿管部

　　2010年12月16日