人事行政文员工作职责

人事行政文员工作职责7篇(行政文员的工作职责和内容)

　　下面是范文网小编收集的人事行政文员工作职责7篇(行政文员的工作职责和内容)，以供借鉴。

人事行政文员工作职责1

　　1、负责公司招聘工作，包括招聘信息发布、更新和完善，简历筛选，面试安排，面试评估，招聘渠道的开拓与维护等;

　　2、负责公司活动策划和组织如：年会、外出旅游、读书会、奖项的评比活动、羽毛球比赛等;

　　3、负责消防安全演习、资料制作，跟进日常消防检查等

　　4、以及其它有关人事行政后勤的工作。

人事行政文员工作职责2

　　1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

　　2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

　　3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

　　4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。

　　5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。

　　6、负责门店证照、资产的管理和维护。

　　7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

　　8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。

　　9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

人事行政文员工作职责3

　　1、根据招聘计划，组织开展招聘工作(简历筛选、初试等统筹安排);

　　2、负责员工入转调离的管理;考勤、绩效、行政等工作;

　　3、负责接待来访人及登记工作;

　　4、公司内部文件管理及快递收发;

　　5、公司食堂、保洁员、保安、宿舍、车辆管理;

　　6、办公用品的采购、保管、登记和发放及固定资产登记管理;

　　7、完成上级交给的其它事务性工作。

人事行政文员工作职责4

　　1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);

　　2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;

　　3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项;

　　4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展;

　　5、完成上级交办的其他任务。

人事行政文员工作职责5

　　1.负责团队人员招聘;

　　2.执行招聘工作流程，协调办理员工入职、离职等手续;

　　3.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划;

　　4.帮助建立员工关系，组织员工活动。

人事行政文员工作职责6

　　1、主要承接用户咨询、查询及问题解答。

　　2、对于在SLA(服务等级协议)内不能解答的技术/投诉问题，需要升级至相关团队处理。

　　3、需要对升级的问题进行系统跟踪，直至闭环，如因休假、工作调整等原因无法继续追踪处理，需及时将未闭环问题及时交接至TL(team leader)或其他代理员工，需确保问题按业务要求处理完毕。

　　4、通过专业优质的服务，解决用户问题，提升用户满意度。

人事行政文员工作职责7

　　1.简历筛选、面试邀约和跟进等招聘工作;

　　2.员工入离职手续办理、员工档案管理，花名册更新;

　　3.维护员工关系，员工福利策划、活动组织等;

　　4.月度考勤、薪酬绩效统计核算;

　　5.配合日常行政事务处理，完成领导交代的其他工作。