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区域运营经理岗位职责

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区域运营经理岗位职责(汇总10篇)

  下面是范文网小编整理的区域运营经理岗位职责(汇总10篇),以供参考。

区域运营经理岗位职责(汇总10篇)

区域运营经理岗位职责1

  1、负责智能科技产品在南京区域内的开拓、跟进及销售,负责客户信息的收集、整理及分析;

  2、负责收集、汇总、挖掘客户的潜在需求;

  3、负责拓展新的商务渠道,并跟踪协调执行;

  岗位要求:

  1、熟悉商务拓展流程,擅于抓住客户需求,有较强公关能力;

  2、1—3年信息安全或IT产品销售经验优先,熟悉江苏地区某些区域或者行业者优先。

  3、具备敏锐的市场意识、创新意识及开拓能力,富有职业素养及客户服务理念;

  4、计算机相关专业优先;

区域运营经理岗位职责2

  职责:

  1、全面负责产业园区(文化类创业园区)商业管理工作;

  2、负责拟定和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理;

  3、参与商业项目开发建设的早期介入和项目竣工,移交验收和接管工作;

  4、负责部门各产业园区项目策划、招商、经营管理、经营推广工作,并对本部门工作进行指导、协调、监督;

  5、负责组织招商业户的`筛选,负责重要业户关系的建立、维护,对重要信息直接进行跟踪谈判工作;

  6、负责招商商户合同的评审及落实工作;

  7、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作;

  8、制定招商业户的目录,合同管理工作;

  9、完成领导交办的其他工作。

  任职要求:

  1、市场营销策划,经济管理本科及以上学历;

  2、5年以上招商工作经验,具有招商、管理、策划管理者经验优先;

  3、具有独立操作产业招商全盘经验,有成功案例者优先;

  4、认同区域文化,综合素质高,有较强的执行力。

区域运营经理岗位职责3

  职责:

  1、根据公司发展战略编制招商规划;

  2、负责平台的招商和运营,挖掘行业资源,引进核心加盟商;

  3、负责加盟业务的拓展,加盟商合同的洽谈、签订和审核以及加盟政策的宣传;

  4、负责加盟商的考察,完成对加盟商的指导和培训工作;

  5、定期和加盟商保持良好沟通,维护客户关系、确保加盟合同履行;

  6、协助加盟商开展线上线下推广活动;

  7、完成好领导交办的其它工作。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,市场营销、人力资源、计算机、电子商务等相关专业;

  2、有人力资源产业园或人才招聘网站招商经验;

  3、拥有相关的客户及人脉资源,可独立开拓市场;

  4、具备良好的团队管理能力、协调能力及关系维护能力;

  5、思路清晰,优秀的商务谈判能力,沉稳踏实,执行力强;

  6、具有强大的心里素质和抗压能力,团队内部资源整合能力。

区域运营经理岗位职责4

  职责:

  1、支持加盟中心的运营管理工作,不断提升区域中心的经营能力;

  2、支持加盟中心运营销售指标的完成;

  3、支持加盟中心培训、政策及项目到中心的落地与质量监控;

  4、定期进行各类数据分析并汇报,根据绩效现状进行政策调整,并提出建议跟进落实;

  5、支持加盟中心的运营监控及管理,确保中心业绩指标的达成;

  (包括但不限于:1、远程复试;2、线上及线下培训;3、现场管理;4、给予中心相应指导)

  6、负责现有公司策略的调整、梳理和完善,经批准确认后落实执行于区域加盟中心;

  7、根据业务需要,梳理并完善加盟中心运营相关的各项流程和政策;

  8、配合上级安排的其他工作事项。

  岗位要求:

  1、本科及以上学历;

  2、有丰富的综合运营管理或销售管理工作经验;

  3、熟悉教育培训行业,有丰富的教育培训行业从业经验;

  4、有较强的分析能力、判断力和决策力;

  5、优秀的语言表达及沟通能力;

  6、有责任心、耐心,工作态度积极主动,做事细心;

  7、能熟练使用PPT及其他相关办公软件。

区域运营经理岗位职责5

  1、负责公司品牌价值与文化导向下店面的经营;

  2、负责区域管辖内各店面日常运营和管理工作,完成区域内各店铺巡检工作;

  3、根据区域销售任务进行店铺任务指标分解,制定可执行、可量化、可评估的任务达成方案,指导店长完成销售指标;

  4、负责区域管辖内各店面人员团队建设及后备人才的培养;

  5、负责带动团队、激励团队达成预定的销售目标,提升销售业绩;

  6、监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准。

区域运营经理岗位职责6

  职责:

  1、规则落地:平台规则贯彻,闭环管理;

  2、品质提升:房源真实率、实勘率;

  3、产品运营:B端及C端产品培训、线上运营;

  4、合作促进:促进跨品牌、跨门店合作成交;

  5、业务辅导:增值服务,视客户需求而定;

  6、新房联动:赋能新房项目,促进新房成交。

  任职资格:

  1、统招大专及以上学历;

  2、懂运营、善于客情维护;

  3、互联网平台工作经验优先;

  4、抗压能力强、积极阳光、有较强责任心。

区域运营经理岗位职责7

  职责:

  1、负责对所管辖片区各城市运营管理工作;

  2、负责所管辖片区各城市KPI的制定落实与不断提升;

  3、负责所管辖片区各城市的运营成本控制,以及门店各项活动的策划与推进;

  4、负责所管辖片区各城市的人员配置与协调;

  5、负责所管辖片区各城市形象建设与满意度提升;

  6、负责协调推进公司整体体系发展;

  7、完成上级交办的其他任务。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,财会、管理、投资等专业;

  2、5年及以上管理经验,具有医疗投资经验,或者连锁销售管理经验;

  3、良好的沟通能力及学习能力。

区域运营经理岗位职责8

  职责:

  1、负责建立、定期设定各分店的绩效考核标准;

  2、负责区域内店铺业绩指标达成的督导;

  3、负责店铺样衣、陈列品、软装、配件采购;

  4、储备人才培养、筛选、提携;

  5、负责监督、维护及挖掘各类网络推广渠道;

  6、负责店铺营运人员的各类营运技能培训;

  要求:

  1、年龄30岁以上;

  2、有至少3年卖场、商场、门市店营运管理经验;

  3、有至少3年以上门市店销售经验;

  4、熟悉各大网络平台推广模式;

  5、熟练操作电脑办公软件;

  6、能接受短期异地出差;

  7、有开店、拓荒经验者优先;

  8、诚信、自律,服从管理。

区域运营经理岗位职责9

  1、负责建立、定期设定各分店的绩效考核标准;

  2、负责区域内店铺业绩指标达成的督导;

  3、负责店铺样衣、陈列品、软装、配件采购;

  4、储备人才培养、筛选、提携;

  5、负责监督、维护及挖掘各类网络推广渠道;

  6、负责店铺营运人员的各类营运技能培训。

区域运营经理岗位职责10

  职责:

  1、进行区域内现有葡萄酒经销商的维护和新市场的开拓,对业绩目标负责;

  2、负责协助进行招商费用的管理(预算、决算、控制、效果分析);

  3、负责招商团队的各项管理工作(团队建设、专业培训指导、绩效管理、流程梳理、人才梯队建设);

  4、负责管辖区域内经销商的甄选和评估;

  5、完善并整理部门管理制度资料库,传达公司各项方案;

  6、完成总经理交办的其他工作。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,专业不限;

  2、两年及以上市场开发、销售、招商经验,有酒水等快消行业销售管理经验者优先;

  3、熟悉线上、线下全渠道推广及相关软件使用的优先考虑;

  4、具备企业管理方面的专业知识,较强的谈判技巧;

  5、敏锐的市场洞察力,对市场营销有良好的理解;

  6、条件优秀者可适当放宽录用要求。

区域运营经理岗位职责(汇总10篇)

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