采购部经理岗位职责

采购部经理岗位职责10篇

采购部经理岗位职责 篇1

　　采购部经理岗位职责

　　直接责任：

1.汇总设计部采购申请，编制采购计划，经批准后组织实施。

2.对采购工作进行统筹策划，合理控制采购成本。

3.组织寻价、比价及供应商选点、评审及供货控制。

4.参与合同评审、签订重要采购合同，组织建立合同台账，并进行合同执行情况监督。

5.负责省内及省外订货，参与到货后的检查验收工作。

6.组织实施采购，并进行退、换货管理。

7.组织开拓新货源，开展进口件国产化工作，优化进货渠道。

8.制订采购部年度工作目标，工作计划，经批准后执行。

9.制订采购部的工作程序和相关的规章制度，经批准后施行。

10.定期监督、检查、处理采购部主管的工作程序、规章制度、实施细则的执行情况。

11.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。

12.及时、准确传达上级指示。

13.审阅采购部及与采购部有关的文件。

14.制定直接下级岗位描述，定期听取述职，并对其工作做出评定。

15.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况及相关数据。

16.及时对下级工作中的争议做出裁决。

17.受理直接下级上报的合理化建议，并按程序做出处理。

18.填写直接下级的过失单和奖励单。并按程序做出处理。

19.在权限范围内审批直接下级上报的过失单和奖励单。

20.培养和发现人才，负责直接下级岗位人员任用的提名，并根据工作需要按程序申请招聘、调配直接下级。

21.指定专人负责采购部文件、资料的定期归档及保管工作。

22.指定专人负责登记和盘点采购部在用物品及设备、设施。

23.关心所属下级的思想、工作、生活。

　　领导责任：

1.对保证酒店正常运作所需物资持续供应负责。

2.对采购物资质量、数量、规格等指标是否符合要求负责。

3.对采购部工作目标的完成负责。

4.对采购部工作秩序、纪律、整体精神面貌负责。

5.对预算内开支的合理使用负责。

6.对采购部主管的工作程序、规章制度、实施细则的正确执行负责。

7.对采购部管辖的设备、设施完好性负责。

8.对采购部给企业造成的影响负责。

　　主要权利：

1.对采购的不合格物资有代表酒店向供应商提出退货的权力。

2.对不符合酒店规定的采购申请有拒绝采购的权力。

3.有选择和更换供应商的权力。

4.有对直接下级各项业务工作的检查权、监督权、管理权。

5.有对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权、奖惩的建议权。

6.对所属下级的管理水平、业务水平的考核权。

7.有代表酒店与外界相关部门及社团联络的权力。

　　管辖范围：

1.采购部所属员工。

2.采购部办公场所及卫生区。

3.采购部办公设备、设施。

采购部经理岗位职责 篇2

职责描述：

①负责公司生产及设备的自动化改造，包括对现有设备的。自动化改造，以及新产品的自动化生产开发，提高自动化程度；

②寻找设备制造厂商对接，根据生产工艺合作完成非标自动化设备开发；

③生产线自动化设备设计及规划。

任职要求：

①大专及以上学历，机电一体化、机械制造及其自动化、自动化相关专业；

②非标自动化设备设备行业经验三年以上；

③熟练使用autocad，solidwork等绘图软件；

④工作认真踏实、积极向上、有责任心，具有良好的沟通能力、创造能力以及协调能力。

⑤具有一定的团队管理经验。

采购部经理岗位职责 篇3

采购部经理的职责

直接职责：

1.汇总设计部的采购申请，制定采购计划，审核通过后组织实施。

2.统筹采购工作，合理控制采购成本。

3.组织价格搜索、价格比较和供应商选择、审查和供应控制。

4.参与合同审查，签订重要采购合同，组织建立合同台账，监督合同执行情况。

5.负责省内外订单，到货后参与验收工作。

6.组织实施采购，管理退换货。

7.组织开发新货源，开展进口零部件国产化，优化采购渠道。

8.制定采购部年度工作目标和工作计划，经批准后实施。

9.制定采购部门的工作程序及相关规章制度，经批准后实施。

10.定期监督、检查和处理采购部主管工作程序、规章制度和执行细则的执行情况。

11.按照工作程序与相关部门进行横向联系，及时提出部门间纠纷的界定要求。

12.及时准确传达上级指示。

13.审核采购部及采购部相关文件。

14.为直接下属制定工作描述，定期听取汇报，并评估他们的工作。

15.对下属工作进行指导、监督、检查，掌握工作情况及相关资料。

16.及时裁决下属工作中的纠纷。

17.接受直属下属提出的合理化建议，并按程序处理。

18.填写直属下属的过错单和奖励单。 并按照程序进行。

19.批准直属下属在职权范围内举报的过错和奖励令。

20.培养和发现人才，负责直接下属任用的提名工作，按工作需要和程序申请直接下属的招聘和部署。

21.指定专人负责采购部文件资料的定期归档和保管。

22。指定专人负责采购部门使用的物品、设备和设施的登记和盘点。

23.关心下属的思想、工作和生活。

领导职责：

1.负责保证酒店正常运营所需物资的持续供应。

2.对采购材料的质量、数量、规格等指标是否符合要求负责。

3.负责完成采购部的工作目标。

4.负责采购部的工作秩序、纪律和整体精神面貌。

5.负责合理使用预算费用。

6.负责正确执行采购部主管的工作程序、规章制度和实施细则。

7.负责采购部门管辖的设备设施的完整性。

8.负责采购部门对企业的影响。

　　主要权利：

1.酒店有权代表酒店将采购的不合格材料退还给供应商。

2.有权拒绝购买不符合酒店规定的购买申请。

3.有权选择和更换供应商。

4.有权对直属下属的业务工作进行检查、监督和管理。

5.有直接下属职务分配建议权、任用提名权、奖惩建议权。

6.对下属的管理水平和业务水平进行考核的权利。

7.有权代表酒店与外部相关部门和协会进行沟通。

管辖权：

1.采购部员工。

2.采购部办公室和卫生区。

3.采购部办公设备及设施。

采购部经理岗位职责 篇4

　　草坪公司采购部副部长岗位职责说明书

　　一、职位名称：采购部副部长

　　直属上级：总经理

　　二、职位概要：负责公司原辅的采购及供应商管理，确保企业所需物资的正常供应；协助研发品管部、车间开发新产品，节能降耗。三、工作职责：

　　1、主持本部门全面工作。

　　2、制定采购方针、策略、制度及采购工作的程序及流程。 3、根据公司销售计划、生产计划编制年度采购计划，经总经理批准后组织实施。

　　4、协助生产部制定原料安全库存量。

　　5、负责进行市场供求信息调查，并撰写相关调查分析报告，同时制定相应的采购措施，保质、优质、优价的进行采购。 6、掌握公司采购物料的市场价格起伏情况，了解市场走势，加以分析并控制采购成本。

　　7、负责供应商的筛选，比价、评价管理，建立供应商数据库，定期进行维护、更新。

　　8、负责编织、背胶车间原料及临时零星物品的采购。保证所购物品按时、保质、足量入库。

　　9、对本部门所属员工的工作业务、工作技能、工作态度及工作行为等方面的管理。

　　10、完成上级交办的其他任务。 四、权责范围：

　　1、对所属员工业务的管理、指导权。

　　2、对所属员工工作有监督、检查权。

　　3、对本部门日常工作的决策权。

　　4、对所采购原料的价格、质量、数量负责。

　　草坪公司采购部采购员岗位职责说明书

　　一、职位名称：采购专员

　　直属上级：采购部副部长

　　二、职位概要：负责所属业务范围内原材、物料的采购。 三、工作职责：

　　1、业务范围：拉丝车间原材料及临时零星物品采购；生产系统劳保用品采购。

　　2、物资采购。根据企业采购计划保质、保量、优价进行所属业物范围内原材、物料的采购，主要包括与供应商洽谈订货合同，经部长审定后签订订货合同并实施。

　　3、所属业务范围内采购预算的编制及批准后的实施。 4、负责业务范围内供应商的筛选，比价、评价管理，建立供应商数据库，定期进行维护、更新。5、协助本部门主管处理日常工作。6、领导交办的其他任务。四、权责范围：

　　1、所属业务范围内供应商的管理权。 2、对所采购物品的价格、质量、数量负责。

采购部经理岗位职责 篇5

　　1. 汇总各部门采购申请，编制采购计划，经批准后组织实施。

　　2. 对采购工作进行统筹策划，合理控制采购成本。

　　3. 组织寻价、比价及供应商选点、评审及供货控制。

　　4. 参与合同评审、签订重要采购合同，组织建立合同台账，并进行合同执行情况监督。

　　5. 负责国外订货，并组织安排报批、报关、报验及换货工作。

　　6. 组织实施采购，并进行退、换货管理。

　　7. 组织开拓新货源，优化进货渠道。

　　8. 制订采购部年度工作目标，工作计划，经批准后执行。

　　9. 制订采购部的工作程序和相关的规章制度，经批准后施行。

　　10. 定期监督、检查、处理采购部主管的工作程序、规章制度、实施细则的执行情况。

　　11. 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。

　　12. 及时、准确传达上级指示。

　　13. 定期主持采购部例会，并参加酒店有关采购方面的会议。

　　14. 审阅采购部及与采购部有关的文件。

　　15. 在必要的情况下向所属下级授权。

　　16. 制定直接下级岗位描述，定期听取述职，并对其工作做出评定。

　　17. 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况及相关数据。

　　18. 定期向财务总监述职。

　　19. 及时对下级工作中的争议做出裁决。

　　20. 受理直接下级上报的合理化建议，并按程序做出处理。

　　21. 填写直接下级的过失单和奖励单。并按程序做出处理。

　　22. 在权限范围内审批直接下级上报的过失单和奖励单。

　　23. 培养和发现人才，负责直接下级岗位人员任用的提名，并根据工作需要按程序申请招聘、调配直接下级。

　　24. 指定专人负责采购部文件、资料的定期归档及保管工作。

　　25. 指定专人负责登记和盘点采购部在用物品及设备、设施。

采购部经理岗位职责 篇6

　　1、保障库存供应，物料、工程及设备采购工作，跟进交期，并处理异常;

　　2、供应商开发、考察、面谈，询价、比价、议价，及时采购项目上需要的物资，保证产品质量，控制采购质量与品控标准;

　　3、提供利润源泉，现有供应商的维系和新供应商的开发，持续优化供应商储备，适时掌握市场动态，确保成本竞争力;

　　4、采购合同条款谈判，签订;问题产品跟踪与退换、索赔，及时跟进与供应商对账开票;

　　5、新品开发，索样，跟进，及下单，入库等，确保新品开发上市及时率;

　　6、完善公司采购制度，优化采购流程，优化进销存流程;

　　7、根据公司系统建单及维护工作;

　　8、完成公司及上级领导安排的其他工作。

采购部经理岗位职责 篇7

　　1、与全国各部门沟通能力，与研发、食安、仓库等部门良好沟通;

　　2、协调组织各工厂采购部门的工作;

　　3、对库存数量、保质期等信息提前预警，做好采购计划;

　　4、指导并监督各工厂开展业务，不断提高业务技能，保证供应，确保各项采购任务完成。

　　5、监督并参与各工厂大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。并认真监督检查各工厂的采购进程和价格控制。

采购部经理岗位职责 篇8

　　1、按照公司规定的采购流程进行采购操作，监控上游市场的变化，

　　2、根据需求采购相关物资物料、设备，优质优价、及时供应;采取必要的采购技巧降低采购成本;

　　3、供应商价格谈判，结合市场信息审核供应商供货价;

　　4、熟悉并了解化工材料相关产品及五金等采购模式;

　　5、负责对现有的供应商资料进行整理，归档，定期联系，建立供应商名册，并对供应商进行品质，交货期，价格，服务，信用等能力，确保供应渠道畅通和安生;

采购部经理岗位职责 篇9

采购经理的职责

Harry 发表于 2008-3-27 15:25:00

采购经理的职责

1.负责采购部全面工作，提出公司物资采购计划，报总经理批准后组织实施，确保各项采购任务的完成。

2.调查研究公司各部门的物资需求和消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化，了解供需情况。 指导和督促下属开展业务，不断提高业务技能，保证公司物资的正常采购。

三、审核各部门当年提交的采购计划，统筹确定采购内容。 减少不必要的开支，以有效的资金确保最大的材料供应。

第四，熟悉和掌握公司所需各种材料的规模、型号、规格、单价、用途和产地。 检查采购材料是否符合质量要求，对公司的材料采购和质量要求承担领导责任。

5.监督和参与大宗商品订单的商务谈判，检查合同的执行和执行情况。

6.按计划完成公司对各种物资的采购任务，在预算范围内尽量减少开支。

七、认真监督检查每个采购商的采购过程和价格控制。

八、在部门经理例会上，定期汇报采购执行结果。

9.每月月初，逐项列出上月所有采购任务的完成和未完成情况，上报公司总经理和财务部经理，以便上级领导抓住它。全公司采购项目。

10.督促采购人员在从事采购业务活动时遵守法律，注重信誉，不索取或收受贿赂，与供应商建立良好的关系。在平等互利的原则下开展业务往来。

采购部经理岗位职责 篇10

　　1、 完成责任商品的采购，满足公司销售需求，根据市场行情定价或调价，指导销售业务的开展;

　　2、 完成优化与拓宽采购渠道，引进有优势的新品种，加大总经销产品的开发力度，调整和优化库存产品结构，保证所购针剂商品的有效销售，降低采购风险;

　　3、处理高价品种，维护库存商品的核算成本价和采购定价、销售指导系数;

　　4、 利用内外部资源，积极拓展利润延伸项目;

　　5、 审核供货单位资格，按要求与供货单位签订购销合同或采购协议，确保各项手续办理的完整、及时;

　　6、处理供货单位各项返利的估算、清算及返利催收工作;

　　7、 处理采购商品结算的审核、单位往来帐的核对，确保账务清晰;

　　8、 指导货物的往来调拨，并协助处理调拨中发生的问题;

　　9、制订购进退出计划，保证商品的及时退出，减轻库存压力，杜绝不良库存的出现，减少公司经济损失;降低经营风险;

　　10、 维护客户关系，争取与供货单位建立长期互利的合作关系，执行集采协议要求，与集采厂家接洽，落实集采协议政策;

　　11、 协助质量管理部做好首营企业和首营品种的资料收集工作，按照GSP工 作要求做好新品种引进工作;

　　12、 处理退补价、退货，发票的催收、签收;

　　13、 处理库存、到货跟踪、收货差异等;

　　14、 处理集采品种在当地的二级分销协议签订与进度跟进;

　　15、完成上级领导交办的其他工作。