内衣督导岗位职责

内衣督导岗位职责共3篇 服装督导岗位职责

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　　下面是范文网小编收集的内衣督导岗位职责共3篇 服装督导岗位职责，供大家赏析。

内衣督导岗位职责共1

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　　督导——顾名思义督导就是监督和指导，专职督导则是针对市场终端店工程进行的监督和辅导的行为。作为一项综合性强，专业性高的工作，督导在未来的营销战役中将扮演愈来愈重要的角色，这也意味着对督导从业人员自身素质的要求越来越高。

一、督导的形象要求 ——外表干净整洁，温文而雅 ——谈吐优雅，有礼貌 ——着装简洁，体现职业风采 ——笑容可掬，具有亲和力 ——举止大方，显干练 二、督导的素质要求

——熟悉行业状况，专业知识全面，电脑操作熟练 ——普通话标准流利，表达清晰 ——沟通、适应能力强，善于协调关系 ——头脑灵活，反应灵敏 ——品行端正，让人信赖 ——办事干练，效率高

——敬业，责任感强，积极进取 三、督导的职责

（一）实施市场督导作业体系，保证市场终端店铺工程的良性运营 （二）提高市场店铺的规范化程度

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（三）专卖店人员的培训与考核

（四）提升市场店铺的质量（形象、销售、服务） （五）推行公司制定的通路促销方案 四、督导作业体系 督导的目的

　　对区域内店铺的经营状况进行检核与评估，透过卖场运作的角度，寻找和发现问题，拟定适当的改善方案，并在与经营者充分沟通协调的基础上进行辅导作业，协助其业务的正常运作，以达成更佳业绩。 督导作业体系 （一） 观察和听取

1、经营者的经营观念及方针 2、经营者的真正需求 3、经营者的个性操守 （二） 资料整理 1、作业流程 2、表单 （三） 现状分析

1、终端店铺营运状态的分析 2、经营业绩的分析 3、人力资源现状

4、内部管理状况

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（四） 问题点

1、罗列问题点，圈选重点 2、排定轻重急缓，制定解决对策 （五） 提出改善点，并予检讨和评估 1、业绩 2、人员 3、管理

（六） 提出方案，并予实施

1、与经营者充分沟通方案，达成共识 2、各相关单位的协调及人员分工 3、执行方案 （七） 检核与评估 （八） 提交工作报告 营运辅导的作业流程 （一） 工作步骤 1、计划 2、准备 3、实施 4、跟进及检讨 5、考核和总结 6、改善再辅导

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（二） 工作计划的排定说明 1、制定辅导作业的对象

2、确认营运辅导的日期及工作进度 （三） 资料的收集准备 1、营运资料准备

（1） 年度和月度的经营业绩 （2） 店铺网点分布情况 （3） 店铺商品配置 2、组织资料准备 （1） 人员配置情况 （2） 人员的基本素质水平 （3） 组织内存在的问题 （四）实施辅导 1、店铺沟通

（1） 工作方式与时间的说明

（2） 针对店铺提出问题并与店员探讨

（3） 店长汇报：店铺营运及作业、店铺需要及工作计划、店铺人员应用及管理原则、店铺竞争环境及消费特性 （4）店铺人员的工作宣导 2、内部管理 （1）帐目管理

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*货品进出存检核 *月别货品进出汇总核对 （2）内业管理

*各项作业的分类归档工作是否完整清楚？

*各项作业执行后是否有相关人员及主管的签字确认？ *店铺作业的传达及执行状况如何？

*电脑作业是否有专人负责，帐目的建立是否齐全？ *各项输出及输入的单据是否有专人验收及保管？ 3、卖场状态

（1） 人员作业方面：

*营业员的服务态度如何？是否亲切热情？销售技巧是否到位？ *营业员的仪容仪表是否符合规定？ *营业员的言谈举止如何？ *营业员的商品陈列技巧如何？

*营业员的是否能相互支援，速度如何？团队精神如何? *营业员是否能面带微笑、神情自然、愉快的为顾客提供服务？ *营业员是否能熟练运用基本接待用语，语气、声调、态度如何？

*营业员对商品知识的了解与应用的情况如何？（特色、价值、养护、搭配） *营业员对工作流程的熟练程度如何？

*营业员对卖场货品的熟悉程度如何？（畅销品及安全存量、滞销品、特卖品） *营业员对库存货品的熟悉程度如何？（库存号码、位置）

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*营业高峰时店面人员是否充足？ *店铺的团队气氛如何？ （2） 顾客动线方面：

*通道的宽度是否有利于顾客的浏览或挑选？ *货架的摆设与商品的陈列是否有利顾客的通行和视线 *地面是否清洁完好？有无乱堆乱放？ *店内POP的布置是否达到对顾客的诱导性？ *动线的规划有否产生卖场死角及不易人流进入？ （3） 卖场规划：

*各品类商品是否做好系列的相关陈列？

*入店顾客的视野是否良好？能否马上看清商品的陈列？ *商品的陈列能否配合卖场的形态，以方便顾客的选购和拿放？ *货架的陈设与商品的配置效果如何？

*卖场的灯光照明效果如何？背景音乐效果如何？ *卖场内的POP展示在整体气氛的塑造上效果如何？ *商品的展示陈列效果是否激发顾客的购买欲？ *卖场内的商品区隔及标识是否清晰明确？ *收银台的位置是否适宜？ 4、商品管理 （1） 仓库作业：

*商品库存整理度的情况如何？（按序整理上架、库房清洁）

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*后方货品管理与前方卖场配合度的情况如何？（货品进出、安全库存）

*货品进出库的实际作业情形如何？（是否一一点收？单据的开具签收是否准确详细？工作时效如何？主管人员是否签字确认以备入档？）

*不良品、返修品处理情况如何？（是否以公司的利润为前提，做最完善的处理？送修过程能否主动追踪，给顾客满意的服务？）

*仓管员的工作态度及业务技能如何？（对工作的热情投入、与业务人员及店长的配合度如何？作业流程的熟悉度如何？） *库房空间的利用是否科学、合理？ *畅、滞销商品讯息的提供与配合如何？ （2） 商品力方面：

*对商品结构比率的了解如何？畅销品、滞销品如何？ *对商品控制力情况如何？

*卖场商品的配置情形如何？（是否适合当地？是否吸引消费者？） *商圈内消费形态及竞争力的情况如何？竞争对手的销售如何？ 5、立地商圈的了解

（1） 商场位置及客流状况如何？ （2）客源年龄、性别及职业如何？

（3）竞争店的情形如何？对店的营运影响如何？ （4）入店客层的特性与销售商品的结构如何？ 6、工作整理

（1） 当日工作整理：就当日工作做简略报告，针对问题点提出并与经营者沟通，研拟

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　　可行的改善办法。

（2） 辅导结束后的工作整理：延续当日工作整理，统合数日的工作，草拟问题点与改善办法，制订整体报告，寻求经营者的共识与其对改善行动的配合。 （五）跟进和改善

1、陈述店铺问题，与经营者沟通，研拟改善措施 2、与相关人员沟通，获得他们的支持

3、立即执行

4、需总部配合执行项目，透过其利益评估考量，经核准后再行执行 （六）辅导检核和总结

1、与经营者沟通，协调，取得支持，达成共识。 1、对店铺的督促。

2、整合资料及改善情况，编写报告并提交。 （七）再检核——二次辅导作业

1、针对首次改善点进行评估，并进行改善前后的绩效比较。 2、了解改善后的组织人员状况。

3、作为辅导工作绩效考核与工作修正的依据。

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内衣督导岗位职责共2

　　内衣设计师岗位职责信息

　　职位描述：

1、根据产品研发战略和市场需求，制定新一季度的整体品牌产品开发方向及建议，完成新品设计意向发布；

2、根据年度开发中心工作计划和产品上市波段，制定开发计划，明确开发系列、款式、结构、数量、风格等；

3、根据开发计划，跟踪部门开发进度和开发质量，审核开发资料； 4、参与设计物料的开发、评审和验证工作；

5、及时了解最新的国内外内衣和时装情报，包括色彩、花样、材料、款式，积累设计素材,进行分析总结并有效应用；

6、制定设计部工作规划、年/季/月工作计划，并组织实施； 7、制定并严格执行设计部年度预算，合理控制开发成本。

　　任职要求：

1、全日制本科以上学历，内衣设计、服装设计专业优先；

2、五年以上文胸设计经验，三年以上大中型服装公司同岗位工作经验； 3、具备优秀的成就动机、优秀的创新能力以及发散思维； 4、熟练掌握服装设计知识、人体结构学知识，熟练应用AutoCAD或CorelDraw、Photoshop、3Dmax等服装设计相关软件；

5、具备优秀的团队管理、规划安排、信息收集分析等管理技能。

内衣督导岗位职责共3

　　内衣导购岗位职责

1、内衣导购岗位职责

1、接待顾客的咨询，了解顾客需要并速成销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、完成上级主管交办的其他任务等。

2、内衣导购岗位职责

1、在专卖店促销公司文胸等产品；

2、发掘顾客的需求并促成销售，做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的上架陈列摆放、补货、等日常营业工作；

4、做好产品宣传资料的派发和讲解，和产品试穿等工作；

5、做好所负责区域的卫生清洁工作。

3、内衣导购岗位职责

1、负责商品的维护和陈列；

2、保持专柜内的清洁卫生；

3、与店内其他销售人员合作为顾客提供优质的服务；

4、做好售后服务工作；

5、遵守公司各项规章制度；

6、及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见；

7、有良好的团队合作精神及独立工作能力，有敬业精神。

4、内衣导购岗位职责

1、公司各项规章制度的遵守、执行，

2、按公司服务标准进行货品销售，

3、店铺货品的整理及陈列维护，

4、店铺卫生工作的清理、执行，

5、熟练掌握各种规格、款式货品的相关知识。

5、高级内衣导购岗位职责

1、维护与各大美容机构的良好合作关系，了解各门店顾客的消费需求；

2、为美容机构员工提供必要的专业知识培训，提高销售技巧；

3、传达公司销售政策，带去最新最前沿的款式和销售话术、技巧；

4、协助合作美容机构进行产品盘点、配送、更换、维护等；

5、完成账款回收，进行产品盘点。