预算合同人员岗位职责

预算合同人员岗位职责共5篇(合同预结算岗位职责)

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　　下面是范文网小编收集的预算合同人员岗位职责共5篇(合同预结算岗位职责)，供大家品鉴。

预算合同人员岗位职责共1

　　? 合同预算部经理岗位职责

　　一、在总经理的领导下，负责组织项目成本控制的具体实施和全过程管理；合理确定工程造价和有效控制影响工程造价的各个环节;

　　二．负责合同预算部工作的统筹安排，确保各项工作正常运行，确保总经理下达的各项任务顺利完成;

　　三．负责合同预算部工作计划编制；对本部门员工的工作情况进行检查、督促，确保员工完成其相应的工作职责，重大问题及时向总经理请示汇报;

　　四．定期召集本部门工作会议，及时预防、处理、总结相关问题，提高部门运作效率；

　　五．负责组织本部门与其它部门的协商、配合工作，增强公司运作的整体协调性、一致性;

　　六．负责制定本部门规章制度；负责对本部门员工工作表现进行业绩考评；负责对本部门的人员岗位设置和员工使用提出合理化建议;

　　七．组织拟写本部门工作总结和工作计划; 负责组织撰写关于成本控制各个环节的规章制度及工作流程；

　　八．负责组织本部门的业务建设和信息化建设;

　　九．负责组织本部门员工业务素质和业务技术的培训; 有对公司其他事务进行建议的义务;有配合公司其他部门工作的义务;

　　十．完成领导交办的各项其他工作任务。

　　?

　　? 合同预算部管理规章制度

　　一、按时按质按量完成领导交办的各项工作任务；

　　二、遵守公司各项规章制度，遵守职业道德，不得利用职务之便谋取不正当利益；

　　三、自觉维护公司利益；对公司技术和商务保密；

　　四、外出实行明示、请假或报告制度；

　　五、上班着装整齐，坐姿端正，树立良好的公司形象和个人形象；

　　六、谢绝在办公室吸烟、喧哗、说粗话、脏话、闲聊、会客、聚会；

　　七、爱护公用设施，物品摆放整齐、干净，营造良好的工作环境；

　　八、待人接物和善温婉，接拔电话言语文明简洁；尊重领导，团结同事，自觉维护本部门与公司其他部门的工作协调关系；

　　九、配合其他部门工作，对本部门工作或公司工作及时提出合理化建议；

　　十、每个星期五上午提交本周的工作小结和下星期工作计划。

　　?

　　? 合同预算部工作职责

　　一、收集影响工程造价的各项经济技术指标及行业政策走向，为公司决策提供及时可靠的参考信息；

　　二、收集整理工程材料、设备、劳动力等价格信息；收集整理与本项目相关的工程造价综合指数；

　　三、收集整理工程进度结算、设备材料价款结算、工程竣工决算相关的经济技术合同、资料；

　　四、制定项目成本控制目标；制定控制工程造价成本各个环节的规章制度；

　　五、参与设计概算和施工图预算的审查；

　　六、参与编制项目主体、设备、材料等招标文件及合同文件；参与项目招标工作的组织和审查；

　　七、编制和审核工程进度结算；审查材料、设备等价款结算，编制和审核工程竣工决算。

预算合同人员岗位职责共2

　　合同、管理、预算部岗位职责

　　预算员岗位职责：

　　1、熟悉预结算工作，按照施工图、施工组主设计、招标文件、施工合同等文件资料，运用各种定额，清单计价规范，编制单位工程的预算和结算工程量计算书（含钢筋抽料），并对工程量的准确性负责；

　　2、及时掌握上级或政府有关文件、政策精神，负责收集、分析建筑市场、工程造价信息，编制工程预结算和单价分析等有关造价文件，并对工程预、结算单价和单价分析的准确性负责；

　　3、负责收集、整理工程预结算资料，并负责结算资料的对数工作，对条目的期权性负责；

　　4、负责按时编制月度进度报表，并对报表计价的准确性和现场进度的符合性负责；

　　5、负责变更项目的报价工作；负责指导项目部办理对外经济文件（包含签证等）；

　　6、负责对工程技术部提交的班组劳务工资的审核工作；

　　7、负责分包工程的进度、结算价款的审核工作；

　　8、负责每期进度申报资料及结算资料的外送工作；

　　9、负责对工程图纸进行重新量度后的清单交底工作；

　　10、负责对工地预算员的业务工作进行指导；

　　11、参与图纸会审并提出意见；

　　12、协助工程技术部、项目部开展工程索赔工作（或负责项目的索赔工作）；

　　13、在必要的时候协助经营部进行投标报价工作；

　　14、注重业务学习，努力提高自身业务水平；

　　15、其它应做的工作。

　　合同管理员岗位职责：

　　1、负责经营移交的中标工程的招标文件等资料的签收、登记、保管和内部分发的工作；

　　2、负责联营单位、分公司等相关人员送来的待签合同文件等资料签收、登记、建档保管和内部分发的工作；

　　3、负责跟进公司内部的合同评审工作，并对《合同评审记录表》中各评审意见进行归纳总结及保管《合同评审记录表》；

　　4、负责合同条款的起草、审查以及洽谈后的修编工作；

　　5、参与合同洽谈工作，记录合同浅谈内容，并在过程中及时将公司的意见反馈给相关的签约人员，主动积极的跟进后续进展情况；

　　6、负责将评审和洽谈后的合同条款及时电邮给公司法律顾问并收取意见；

　　7、负责合同签订前的打印、复印、装订、申请盖章以及外送合同的工作；

　　8、负责追收合同、建档分发、保管以及合同交底工作；

　　9、负责了解签约方的法人资格、履约能力并收集有关资料；

　　10、积极参与合同的变更（修订）、解除以及合同纠纷的处理工作；

　　11、负责公司需办的其他相关的合同管理工作；

　　12、负责合同业务履行信息的收集，应随时了解、掌握合同履行情况，发现问题及时汇报处理；

　　13、协助经营部对招标文件中的合同条款进行审查并提出意见；

　　14、注重业务学习，努力提高自身业务水平；

　　15、其它应做的工作。

　　项目预结算员岗位职责：

　　1、负责按劳务分包合同的规定对班组劳务工资进行计量和结算，并对班组劳务工资计量的准确性负责；

　　2、负责在过程中及时收集设计变更、签证等有关工程结算资料，并及时送交合同预算部资料管理员；

　　3、负责了解和核实工程形象进度，对形象进度与实际不符及时向领导汇报；

　　4、负责项目部需要办的其他计量管理工作；

　　5、协助预算员计算工程量；

　　6、协助预算员指导项目部办理对外经济文件（包括签证等）；

　　7、协助预算员与项目部之间的沟通、协调；

　　8、注重业务学习，努力提高自身业务水平；

　　9、其他应做的工作。

　　资料管理员岗位职责：

　　1、负责所有进入预算部资料（合同文档资料除外）的签收、登记、保管并分发给预算员;

　　2、负责预算部所有玩送资料（合同文档资料除外）的复印、装订、申请盖章以及外送工作，对准确性、及时性、齐全性、可读性负责；

　　3、负责对设计变更、签证等经济类文件的追收工作，对及时性、可读性以及齐全性负责；

　　4、负责有关造价文件、刊物和工程计算资料的收集、登记和保管工作，建立资料库和档案库；

　　5、负责本部门文稿的编辑、通知的分发、意见的收集等相关工作；

　　6、负责收集本部门的各项报表，并做好统计、核查工作；

　　7、参与生产部门所组织的大检查，在过程中按预算部结算资料清单的要求对项目预算员的资料管理提出改进意见；

　　8、负责联营单位、分公司等相关人员送来的待盖章资料的申请盖章并跟进、落实盖章工作；

　　9、注重业务学习，努力提高自身业务水平；

　　10其它应做的工作。

预算合同人员岗位职责共3

　　合同预算处暂行工作职责

　　合同预算处是公司负责项目招标、合同评审、合同管理、工程预决算、工程造价管理与投资控制等相关业务的职能部门。部门具体职责如下：

　　1、依据《合同法》、《招标投标法》等法律法规，制定和监督执行公司《合同管理办法》、《招标投标管理办法》等相关内部管理制度。

　　2、负责公司各类工程项目、设备及材料的招标、议标、评标组织协调工作。

　　3、负责组织编制公司各类工程项目、设备及材料的招标控制价或标底并送审。

　　4、负责组织合同谈判，以及合同的起草、送审、签订、备案。

　　5、负责合同履约过程的监督检查。

　　6、参与审核工程变更，做好相应的合同补充完善工作。

　　7、负责对设计变更、现场签订等合同外项目的计价依据、单价（含新增材料单价）及费用进行审核并送审。

　　8、负责公司法律事务的归口管理，组织处理合同纠纷，负责合同的索赔及反索赔工作。

　　9、负责计量计划报价表的审定工作。对计量计价报表中的工程量进行复核，对计量计价款进行审定，并建立健全计量计价台帐。

　　10、负责组织施工图预算编制，根据工程实际情况适时进行修改并送审。

　　11、负责组织公司各类工程项目、设备及材料的结算及竣工决算和报审工作。

　　12、负责合同的收集、整理、归档、合同台帐的建立健全，以及本部门相关文件、资料的收集、整理和归档工作。

　　13、完成领导交办的其它工作。

预算合同人员岗位职责共4

　　合同预算部工作职责

　　一、认真贯彻执行国家制定的《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招投标法》、《中华人民共和国合同法》等有关基本建设管理的法规和地方政府制定的有关条例和规定。

　　二、负责工程项目的施工及设备材料采购合同审核和有关合同的签订，并对工程的全过程行使合同管理职能并监督合同的执行情况。

　　三、负责工程项目的总预算编制，并转交计划部门报批初步设计与概算。

　　四、负责各单项工程的预算审查，核定工程的合同造价。

　　五、负责提交由业主供材的工程材料计划。

　　六、负责编制施工招标文件和申报工作，按照招投标管理办法，主持工程施工投标过程中的各项工作，与中标单位签订施工承包合同。

　　七、负责审核施工单位报送计划科的月进度表，控制工程施工中投资完成情况。

　　八、参与图纸会审和工程竣工验收。负责审核合同或协议，确认与工程结算有关的设计变更、签证等资料以及所有。

预算合同人员岗位职责共5

　　预算（合同）员岗位职责

　　1、主管合同起草（内外合同）、预结算、劳动力管理以及本项目部工、料分析计划。

　　2、及时办理各种签证手续齐全；研究预算用工价差，确保成本效益；对分包单位施工资质、技术素质进行审查，做好成本核算；

　　3、工作创新、开拓进取，每一季度提出一条合理化建议并实施；

　　4、承担下述指标：施工产值，工程主要形象进度，竣、交工面积，工程质量合格率、优良率、优质工程，工伤事故频率、无人身伤亡事故。

　　5、无机械事故，无火灾事故。

　　6、承担如下责任：质量重大事故的责任，所施工工程拖延工期的责任，重大安全事故的责任，由于管理不善而发生的重大治安灾害性事故的责任。

　　7、严格执行国家、省、市特种作业人员上岗位作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管领导通报情况。

　　8、认真落实国家、省、市有关劳动保护的法规，严格执行有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。

　　9、参加因工伤事故的调查，从用工方面分析事故原因，提出防范措施，并认真执行对事故责任者的处理意见。

　　10、根据工程需要配备相应的劳动力，使施工队伍专业工种、技术结构合理，避免劳动力使用浪费。

　　11、协助上级部门组织好技术培训、技术比赛、技术考核，不断提高工人技术素质。按公司经济承包合同和质量管理规章制度，结算施工任务书、工作量时，执行质量奖罚制度，奖优罚劣，实行工程产品质量与工资、奖金挂钩。

　　12、制订按劳分配、按质论价等有利于提高工程质量的劳动政策，促进工人提高工程质量。经常对工人进行质量教育，掌握职工技术状况，把工人技术、质量考核列入考工评级主要内容。

　　13、参加重大质量事故对责任者的调查处理，负责分包施工队伍管理，对

　　分包单位施工资质、技术素质进行审查，在签订分包工程劳务合同时，要有质量指标和保证工程质量的经济制约措施。

　　14、负责劳动工资计划及统计工作。负责填报年、季、月劳动工资统计报表。

　　15、做好劳动力管理工作，根据生产需要做好劳动力的调配平衡。按上级下达指标和规定招收新工人，办理工人调动（借用）手续。

　　16、工作积极性高，热爱本职工作，能独挡一面；奉公守法，吃苦耐劳，敢于管理，善于管理，做好本职工作。

　　17、遵守工作时间，不迟到，不早退，有事请假，不得擅离工作岗位，服从分配，积极工作。

　　18、努力学习企业管理知识，熟悉各种安全技术措施、规章制度、标准、规定。

　　19、坚决制止违章指挥和违章作业，大胆管理，按章办事，不徇私情，发现材料亏损、合同有误要提出处理意见，情况报项目经理，隐瞒不报或未发现亏损，发生成本亏损本人负失职责任。

　　20、做好管区内的业务达标工作和文明施工管理，填写“一图九表”工作内容，做到措施资料齐全。

　　21、协助参加项目安全值班检查，同时做好记录，保证项目检查记录有检查人、整改人、整改时间，做好资料消项反馈。

　　22、履行四个必须：

　　1）熟悉施工图，必须精通预算定额和有关文件规定，参加图纸会审和技术交底，了解现场实际情况，按时完成施工图预算；

　　2）必须经常到现场调研用工管理，结合工程实际编制高质量的预算合同；

　　3）合理套用定额必须无错项、漏项。编制补充定额、编制设计变更补充预算。完成年度结算和竣工结算；

　　4）必须为其他相关部门及时提供结算资料。

　　23、做到六个到位：

　　1）编制签订内外分包施工合同应严守项目内定的标准，并严格履行合同无差错；

　　2）深入工地现场，配合施工人员办理预算外施工项目的签证工作（包括价差），配合公司及其他业务部门为投标提供预算资料；

　　3）做好分管工程的分包、结算、审查工作，监督、指导分包单位正确执行劳动定额，定期或不定期地组织自查、互查；

　　4）掌握定额标准，汇总分析定额实际完成水平，发现问题随时汇报反映，并积极主动的解决；

　　5）负责员工改变职能的报批及聘任短线工人的协议签定；

　　6）办理劳动力平衡、调配、招收、借工等手续及费用鉴证、结算。

　　24、每天做好十件工作：

　　1）每天到现场一次调研劳动用工情况，及时解决劳动力均衡，满足施工进度；

　　2）检查分包单位“三证”与花名册相符；

　　3）严格执行市场价预算，研究预算用工价差确保成本效益；

　　4）各种签证手续齐全及时签证；

　　5）负责工种变更的审报、审批工作，工人加班审批及办理请消假手续；

　　6）编制劳动力使用计划和劳动生产力计划；

　　7）编制工资奖金计划（年、季、月计划）；

　　8）贯彻执行劳动纪律规定，办理工人违纪的处理，出勤率和作业率达到规定；

　　9）对招收的新工人（含分包单位职工）协助组织入厂教育和资格审查，保证提供的人员具有一定的安全技术素质；

　　10）经常对工人进行质量、安全教育，掌握员工技术状况，把员工技术、安全、质量列入工资考核（或聘用）的主要内容。

　　25、根据每月工程形象进度完成情况，统计每月完成工作量，并负责向甲方、监理提供每月完成工作量报表。

　　预算员（合同）：年月日