工商注册部门岗位职责

工商注册部门岗位职责共6篇 负责工商注册的岗位

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工商注册部门岗位职责共1

　　高陂镇古田小学校学各部门岗位职责

　　工作职能：

　　(一)宣传贯彻执行党和国家的方针、政策、法令与上级的指示、学校

　　决议，结合学生的思想品德、生活纪律等表现，有计划、有针对 性地开展多种教育活动。

　　(二)负责学校德育工作。每学期制订德育工作计划，每月提出活动安

　　排，并加以实施落实，根据学校实际不断加强和改进学生的思想 政治工作。

　　(三)协助校长领导班主任工作、选拔班主任、负责召开班主任会议，

　　及时布置对学生的教育、管理工作。指导班主任做好学生的品行 考核和评审工作，对班主任的工作每月进行考核。

　　(四)主持召开全校学生大会。教育学生严格遵守学生守则和日常行为

　　规范，遵守学校的各项规章制度和作息制度，形成良好的校风。

　　(五)负责学生的生活、组织纪律管理工作，与大队部一起，做好学生

　　的“纪律、卫生、勤学”三项竞赛工作。抓好文明学生、文明班 级的争创活动，抓好全校性卫生工作。

　　(六)负责学生的纪律、安全、思想教育，定期召开学生座谈会。经常

　　深入课堂、运动场地，及时了解学生各种思想状况，对学生出现 的不良现象及安全隐患能及时调查，并进行批评教育，性质严重 的根据事实情况提出处理意见，报校务会讨论审批后执行。

　　(七)制订评比三好学生、规范标兵、优秀学生干部和先进班级、文明

　　班级及其它奖励条例，定期做好评比工作。

　　(八)密切与学生家长、社会联系，努力做到学校与家庭、社会共同教

　　育学生，帮助学生进步。

　　(九)与校团支部、大队部一起，组织开展多种内容健康、生动活泼的

　　竞赛、检查、评比活动。

　　(十)协助总务处做好学生劳动的组织工作，完成学校领导交办的其它

　　学生管理工作。

　　总务处:

　　负责学校财务、后勤、基础建设、物资设备、校产管理及师生员工生活和卫生保健。

　　赵辉娜：总务主任，负责学校财务工作，领导后勤部门工作及学校基

　　础建设。

　　赵汉河：总务副主任，负责学校后勤工作，国有资产管理及物品采购、

　　文书传送及伙食费收缴统计工作。负责学校基础建设、组织

　　建设，学校突发事件应急救护工作。

　　教导处：

　　教导处是在校长领导下，负责学校教育、教学、教研工作管理的职能机构，其主要工作是：

　　1、协助校长组织教师全面贯彻执行上级教育行政部门有关教育教学工作的指示 ，拟订并实施学校教育、教学工作计划，审阅年级组、教研组、班主任工作计划以及教学进度计划，并定期进行检查指导考核工作。

　　2、安排好全校排课、调课、代课等工作；编制学校课程表、作息时间表。会同总务处做好教室的调度工作，做好教科书、教学参考书、薄本等的征订工作，建立稳定、协调，高效的教育秩序。

　　3、积极推动教学改革，加强教研组建设工作，深入教学第一线，及时检查、指导教育教学工作，指导教师上好各级各类公开课、研究课，课后认真撰写经验文章。组织各学科考核，做好试卷审定、考试组织、学生成绩统计工作，以及各类资料归档工作和统计报表工作。

　　4、组织教师进修，安排好教师教育理论、教学业务的学习和研究

　　活动，重视培养青年教师，培养教学骨干。

　　5、严格学籍管理。认真做好学生的编班、报到注册、转学、休学、复学、毕业等教务工作。建立并管理好学生总名册、学籍卡、健康卡、电子学籍等其他学籍档案工作。认真做好招生工作和毕业生的长学指导工作，对往届毕业生进行追踪调查，分析反馈信息，改进教育教学工作。

　　6、抓好图书室、自然实验室、微机房以及美术、音乐等专用教室的管理工作，充分发挥他们在教学中的作用。

　　7、搞好校际间的教学交流、观摩活动的安排接待工作。

工商注册部门岗位职责共2

　　部门岗位职责

　　公司下设七部一室，即综合办公室、人力资源部、财务部、生产技术部、检查部、机电部、采购部、维修车间，各部门职责如下：

　　一、综合办公室

　　（一）负责贯彻党和国家的路线、方针、政策，确保政令畅通，做好各项宣传教育工作；

　　（二）负责日常事务的综合协调工作；

　　（三）负责文秘、机要、保密及档案管理等工作；

　　（四）负责纪检监察工作；

　　（五）负责党建、工、青、妇等群团组织的管理工作；

　　（六）负责公司后勤、环境治理、医疗卫生、会务等工作，具体负责办公用品、职工食堂、生活水电、办公场所规范管理及环境绿化的维护管理等工作；

　　（七）负责公司档案的归档、整理和规范等工作（人事档案除外）；

　　（八）负责公司印鉴的管理；

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　　（九）负责与市污垃办、环保局、发改委、市政局等政府部门以及集团公司的外联沟通工作，以及公司业务接待等工作；

　　（十）负责公司管理制度的建立和完善；具体负责ISO环境管理体系归口管理工作；

　　（十一）负责公司对内外文件起草、审核、报送/发放、存档工作；

　　（十二）督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

　　（十三）完成领导安排的临时任务。

　　二、人力资源部

　　（一）根据公司需要制定用人计划；

　　（二）负责员工任用留用、定岗定遍，入职与离职以及劳动合同的签定与解除；

　　（三）负责员工教育培训，提升员工工作意愿，激励员工，处理员工关系和培养企业文化；

　　（四）负责公司人事档案管理，对员工信息进行检录、审核和保存；

　　（五）负责核定公司员工的五险一金及变更和立户等工作，并及时交纳或协助交纳各项税费；

　　（六）负责管理员工职称评定和人事考试；

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　　（七）负责制订/修订公司管理规定，并持续优化和完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程，推动制度的落实和流程的实施；

　　（八）负责制定绩效考评规定和标准；负责员工考勤和绩效考评工作，以及各部门的绩效考核；

　　（九）负责公司员工骨干选拔和后备队伍建设;

　　（十）完成领导安排的临时任务。

　　三、财务部

　　（一）贯彻执行国家有关的财务管理制度；

　　（二）参与制定公司财务制度及相应的实施细则。

　　（三） 负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。

　　（四） 负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作，以及税、费缴纳工作;

　　（五）负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。

　　（六） 负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。

　　（七）负责公司财务和统计工作，并配合审计；负责工资发放工作；

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　　（八）负责公司资金的申报和计划使用工作；

　　（九）负责生产成本核算及控制等工作；

　　（十）负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。

　　（十一） 负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。

　　（十二） 负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额。

　　（十三）完成领导安排的临时任务。

　　四、生产技术部

　　(一)负责本部门管理制度的建立和完善；负责ISO9001质量管理体系的归口管理工作；

　　（二）负责岗位工艺操作规程的制定和完善；

　　（三）负责各污水处理厂的生产工艺的指导，以及负责对外技术交流，收集有关新产品、新技术、新工艺等技术信息供领导参考决策。

　　（四）负责污水处理厂、泵站的运行调度工作；

　　（五）负责各厂污泥生产指导工作；

　　（六）负责在线监测设施的管理工作；

　　（七）负责各厂生产汇总、统计和分析等工作；

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　　（八）负责污水处理、污泥处理的归口管理，并负责相关专业的培训；

　　（九）负责各厂污水、污泥的外委检验工作，以及负责污泥外运和处置工作；

　　（十）负责化验室的制度建立和日常管理;

　　（十一）负责与外单位相关部门的对接；

　　（十二）负责做好各场年、月度生产计划的编制；

　　（十三）协调各厂生产管理，并协调解决生产中出现的重大问题；

　　（十四）负责公司技术管理工作，组织公司内部技术交流，管理技术档案。

　　(十五)编制公司技术发展的中、长期规划。 （十六）完成领导安排的临时任务。

　　五、机电部

　　（一）负责本部门管理制度的建立和完善；

　　（二）负责全公司设备年修、大修、技改等计划的编制和组织实施工作；负责新设备、新技术的引进工作；负责设备采购计划的编制、申报工作，并负责验收工作；

　　（三）负责设备操作规程的制定和完善；对口管理维修车间，负责技术指导和支持工作；

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　　（四）负责设备维修计划的编制及组织实施、设备点检、巡检的督查工作；

　　（五）负责固定资产的管理工作；负责建立和完善设备台帐，做好设备检修及技术资料的归档管理工作；

　　（六）负责污水管道的巡查和泵站运行生产；具体负责管理泵站的日常管理工作；

　　（七）负责各厂构筑物的检查、修缮工作；

　　（八）负责公司工程项目的实施和管理；

　　（九）负责各厂周边区域污水排放调查工作，并制定收集方案和实施；

　　（十）完成领导安排的临时任务。

　　六、维修部

　　（一）负责本部门管理制度的制定和完善； (二)负责公司设备的巡检、维修工作；

　　（三）负责各厂设备、仪器的维修保养（非常规保养）；

　　（四）配合做好年修、大修和技改计划的编制，并负责具体实施；

　　（五）协助机电设备部负责污水处理厂设备点检指导和岗位操作培训工作;

　　（六）配合机电设备部做好各厂设备操作规程的编制；

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　　（七）做好各厂设备故障的修复和检修等工作；

　　（八）负责部门相关专业的培训工作; (九)完成领导安排的临时任务。

　　七、检查部

　　（一）贯彻执行公司等上级单位有关安全方面的政策、法规，全面落实安全责任制；

　　（二）负责监督检查公司安全保工作；组织开展安全教育培训；

　　（三）定期组织安全大检查，对发现的各类隐患及时提出整改措施；

　　（四）负责消防安全管理，定期进行消防检查，发现隐患立即整改，杜绝发生消防安全事故；

　　（五）积极主动深入施工生产第一线，为施工现场提供有效的服务和指导；

　　（六）按规定及时上报安全环保污染事故，并积极配合有关部门进行事故调查、处理，并上报事故调查报告；

　　（七）建立安全台帐，作好各项记录和信息收集和反馈工作，及时、准确上报各类报告及总结；

　　（八）负责公司安全体系的建立和完善；负责GB/T职业健康安全管理体系归口管理工作；

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　　（九）负责公司安全工作，并负责检查和整改落实；具体负责公司安全委员会工作；

　　（十）配合办公室负责公司卫生、纪律、安全保卫、精神文明的检查和监督；

　　（十一）负责做好各厂岗位安全操作规程的制定和完善；

　　（十二）负责部门相关专业的培训工作;

　　（十三）完成领导安排的临时任务。

　　七、采购部

　　（一）认真学习、贯彻执行材料管理方面的法律、法规和其他要求；

　　（二）负责本部门管理制度的建立和完善；

　　（三）负责公司采购计划的编制和实施；

　　（四）负责签定和管理采购合同，负责要求供货商提供材料合格证、检验报告、产品许可证和说明书等文件；

　　（五）按材料计划用量进行采购，对进场材料进行严格控制，在施工过程中监督材料的使用，消除浪费现象；

　　（六）负责材料采购进库验收、仓储、入库、发放等工作；

　　（七）负责本部门的方针、目标、指标的具体实施；

　　（八）负责危险化学用品的报备及采购等工作；

　　（九）负责完成领导安排的临时任务。

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工商注册部门岗位职责共3

　　部门岗位职责

　　为提高工作效率明确各岗位责任特制订以下岗位职责。

　　总经理

　　一、组织落实公司制定的中长期发展战略、公司企业文化建设的总体规划。审批公司每笔业务对公司的每笔业务负总责；

　　二、按照公司章程的规定，组织建立健全公司管理体系；

　　三、建立和完善公司管理制度并组织实施，制定公司高级管理人员职责和部门职能；

　　四、负责综合办公室的行政管理工作，贯彻公司工作方针、目标；

　　五、负责协调各部门的关系，监督检查规章制度的执行情况，了解工作目标和工作任务完成情况和工作进度，催办、督办公司董事会、办公会、公司领导交办、批办事项；

　　六、负责审核本公司年度工作计划、总结等重要材料；

　　七、负责组织筹备工作会议、股东会等会务工作；

　　八、负责工作计划和会议决议执行情况的检查落实；

　　九、拟定完善薪酬管理制度并组织实施、监督、考核；

　　十、组织建立健全公司考核激励体系并组织实施；

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　　一、负责对公司所有正式发文的审核以提高公文质量；

　　十

　　二、完成股东会交办的其他工作。

　　副总经理

　　负责审控本公司拟保及在保客户的风险情况并提出相应处理意见。

　　主要职责是：

　　一、积极开拓市场并参与审查每笔担保业务；

　　二、根据采集的风险信息或排查出的特殊情况进行风险预警；

　　三、对列入风险监察名单的客户风险状况和逐步退出计划的落实情况进行持续监控、检查和汇总分析；

　　四、收集整理并上报在担保业务风险监控过程中或通过其他途径采集的风险信息；

　　五、向业务部、风控部、提示所拟保或在保客户所处行业和市场变化、法律法规变化、国家政策调整和客户经营管理等变化形成的风险信息。

　　业务部职责

　　一、负责完成公司董事会制定的各项业务指标；

　　二、负责对担保客户资料的搜集工作；

　　三、负责担保业务的保前调查、保时审查、保后管理工作；

　　四、负责对担保业务档案原始资料进行归档、整理、保管，建立、健全担保客户资料档案；

　　五、组织实施担保市场、行业和相关监管政策的跟踪分析工作，及时收集、汇总和上报外部市场信息和产品信息，为业务发展规划和产品开发计划的制定提供参考和依据；

　　六、负责与银行、其它担保机构的业务联系、积极开拓市场、防范风险；

　　七、及时、准确、完整的编制担保业务日常统计报表；

　　八、监督、检查本部门内部管理、内控制度建设工作；

　　九、负责组织对重点客户的分析评价；

　　十、撰写部门工作计划、分析、总结。

　　业务部工作人员岗位职责

　　一、开展市场调查，维护客户关系，推进市场拓展，选拨优质客户，确定明确的营销目标。

　　二、严格执行公司担保业务流程规定。受理客户提出的贷款担保申请，收集有关信息资料对申请人所申请担保贷款的合法性、合规性、安全性和盈利性进行调查并对调查内容的真实性负责。

　　调查主要内容有 ：

　　1、调查和验证担保申请人提供的身份证明、被担保主体资格等基本情况、产品市场、财务状况以及产供销库存等情况，掌握担保贷款的真实用途，调查验证担保申请人的经营状况和偿债能力等；

　　2、调查核实抵押物、质物的权属、价值及实现抵押权、质权的可行性、合法性等；

　　3、调查核实保证反担保人的担保资格、代偿能力和资信情况；

　　4、需要调查的其他资料。

　　三、对担保业务调查情况进行综合分析、撰写担保业务调查报告，对担保额度、期限、费率标准和使用方式以及反担保情况等提出明确意见，经部门主管同意后报审查岗审查；

　　四、办理抵质押登记、签订委托担保合同、收取相关费用及通知合作银行发放贷款的具体手续；

　　五、按照保后监控制度要求对已实施担保客户进行定期和不定期监控；

　　六、做好保后客户信息、业务信息的收集整理，做好客户信息系统的维护工作；

　　七、对存在潜在风险的客户实施名单管理、负责制定防控风险的行动计划并组织实施。

　　风险控制部职责

　　一、对申请担保企业和项目的报审资料重点从法律角度加以审核；

　　二、对申请担保企业和项目从整体风险进行评定；

　　三、对申请担保企业和项目的反担保抵押措施从法律风险角度提出意见；审核反担保手续的合法性，审核确定相关合同及法律文本；

　　四、熟悉商业银行内控制度，信贷决策体系及投资担保体系，精通投资、担保、财务、金融及企业管理相关的法律法规政策；

　　五、熟悉国内企业现状、投资担保政策体系，具有较强的风险防范控制管理意识和能力；

　　六、完善风险管理办法及合理化风险管理相关各项操作规程，业务规程；

　　七、跟踪公司各项业务进展，汇总各类业务的风险情况及发出风险预警；协调部门相关人员和业务相关部门保持业务流程的高速运转；

　　八、负责集中管理存在潜在风险的客户相关资料包括监控报告、风险分析等；

　　九、完成公司领导交办的其他事务。

　　风险控制部工作人员岗位职责

　　风控部人员对业务部上报的担保业务申请进行二次审查并提出明确的独立审查意见，向审批人报批，全面揭示所审查担保业务的风险，对出具的审查意见负责。其主要职责为 ：

　　一、可行性审查。依据担保业务风险管理办法相关规定审查所担保业务主要风险点及风险防范措施、偿债能力、费率标准、担保期限、反担保能力等；

　　二、合规性审查。审查所担保业务是否符合国家政策投向规定、客户经营范围是否合规合法；

　　三、完整性审查。审查客户经理所提供资料是否完整有效，包括客户贷款卡等信息资料复查、项目批准文件、环保达标文件、安全生产文件以及需要提供的其他证明资料等；

　　四、审查担保业务综合风险；

　　五、担保业务经有权审批人审批同意或被否决后通知业务部办理相关手续；

　　六、主动关注当地经济、行业发展趋势和所审查客户的风险状况变化，及时向部门负责人沟通、汇报。

　　综合办公室职责

　　一、负责公司综合档案的管理，确保完整、齐全、有效；

　　二、负责制作上报公司要求的各类统计报表等资料；

　　三、负责担保业务数据统计、资料积累和本部门文件保管。

　　四、负责本公司的相关文件通报。

　　五、负责公司介绍信等公司对外证明的开具工作;

　　六、负责来宾的接待工作；

　　七、负责与银行等机构的联系、积极开拓市场;

　　八、负责文件及会议管理：

　　1、负责外部来文及所有公司函件收发、报批转等管理工作；

　　2、负责公司对内对外发送文稿审核、打印、邮寄等工作；

　　3、负责公司性会议的会务管理、服务及会议纪要的整理、会签、发放。

　　九、负责劳动合同管理、工作纪律、人事奖惩、人事信息等劳动人事管理工作。

　　十、负责组织起草本公司年度工作计划、总结等重要材料；完成领导交办的其他工作。

　　财务部职责

　　一、严格按照国家和地方财税法规及公司有关规定，开展会计核算、成本分析、财务管理和预算编制等工作，确保业务合法、合规；

　　二、负责组织部门的财务核算和财务管理及计划统计工作；

　　三、负责公司财务管理的基础工作，规范财务会计行为，组织正确核算，如实反映经营成果；

　　四、负责公司资产、负债、收入、成本、费用及利润的核算，组织公司财会、税收、计划、统计等方面信息编制、分析和报送工作；

　　五、组织制定公司会计科目体系、会计核算操作规程、会计内部控制制度等财务会计制度；

　　六、制定公司的财务评价指标体系，并进行科学地分析和评价；

　　七、负责编制公司经营计划和财务收支预算；

　　八、组织对公司的经营管理成本、费用进行管理和控制；

　　九、参加投资担保项目的评审，对项目的财务风险进行分析、控制，对项目的可行性提出明确的评审意见；

　　十、负责对本部门人员的培训学习和指导，不断提高部门员工的业务素质和职业道德水平；

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　　一、负责抵质押品权利凭证保管登记；

　　十

　　二、负责公司印章的管理;

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　　三、撰写部门工作计划、财务分析、总结。 十

　　四、完成公司领导交办的其他工作。

　　会计岗位职责

　　一、按财经法规和公司的规定负责报账审核工作。审查原始单据的真实性、合法性、完整性、有效性和合理性，有权拒绝违规和不合理的开支；

　　二、负责公司下达的费用指标的执行控制工作，严格按规定对费用指标进行审核与报销，登记各部门或个人费用指标的使用情况并按季通报到各部门或个人；

　　三、负责公司的日常会计核算和账务处理工作，保证会计处理的正确、完整和及时；

　　四、负责公司会计报表含合并报表和财务报告的编制与上报工作，保证财务报告的真实、准确、完整和及时；

　　五、负责公司金融许可证、营业执照、组织机构代码证、贷款卡等的年检、换发 ；

　　六、负责员工工资的审核、发放与核算。

　　七、负责公司固定资产的管理工作，建立和完善固定资产的启用、调拨、报废和盘点等相关管理制度或规定。

　　八、负责税金的核算与缴纳以及公司发票的管理工作。

　　九、负责会计资料和财务档案的装订、整理和归档等管理工作。

　　十、完成公司领导或部门领导交办的其他工作。

　　出纳岗位职责

　　一、根据会计所制现付、现收凭证和报销单据进行复核并准确收、付款，按规定序时登记日记账按日结出余额、核对实际库存余额，确保帐实相符，月末跟总账核对做到账账相符。

　　二、按规定登记银行日记账，每日结出余额，每月出具银行存款余额调节表并与银行核对确保账单相符。

　　三、严格遵守现金管理制度，对超限额现金应及时交存银行。严守保险柜密码，随身保管好钥匙并不得随意转交他人。

　　四、负责员工借款和各种应扣款项的管理工作，对到期未还的借款及时追收，超出规定期限未还的编制应扣款项表交由会计从借款人工资中扣还。

　　五、负责保管出纳应保管的各类印章、凭证、银行票据和有价证券，负责财务资料和会计档案的管理。

　　六、负责与现金业务相关凭证的整理、装订和归档工作，协助会计对其他凭证的汇总、整理、装订和归档。

　　七、负责办理各项银行业务。

　　八、负责编制资金收支情况日表和月表以及整理其他与资金有关的资料。

　　九、完成公司领导或部门领导交办的其他工作。

工商注册部门岗位职责共4

　　2020年4月19日

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　　工商注册岗位职责

　　工商注册岗位职责

　　【篇1：工商所职责和权限】

　　1、工商所职责

　　1991年4月1日国务院批准，1991年4月22日国家工商行政管理局令第6号发布的《工商行政管理所条例》：

　　第六条 工商所的职责包括：

　　(一) 办理辖区内由区、县工商局登记管理的企业的登记初审和年检、换照的审查手续，并对区、县工商局核准登记的企业进行监督管理；

　　(二) 管理辖区内的集贸市场，监督集市贸易经济活动；

　　(三) 监督检查辖区内经济合同的订立及履行，调解经济合同纠纷； (四) 受理、初审、呈报辖区内个体工商户的开业、变更、歇业的申请事项，对个体工商户的生产经营活动进行监督管理；

　　(五) 指导辖区内企业事业单位、个体工商户正确申请商标注册，并对其使用商标进行监督管理；

　　(六) 对辖区内设置、张贴的广告进行监督管理； (七) 按规定收取、上缴各项工商收费及罚没款物；

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　　(八) 宣传工商行政管理法律、法规和有关政策； (九) 法律、法规规定的其它工商行政管理职责。

　　第七条 工商所的具体工作范围，由区、县工商局依照工商行政管理的有关法律、法规和规章的规定，根据辖区内管理工作的实际需要，在前条所列职责范围内予以确定，并报上一级工商行政管理机关备案。

　　2、工商所长岗位职责

　　所长在上级局领导下对本所的各项工作负领导责任，团结本所领导班子，带领分局全体干部职工积极开展工作。

　　一、主持全所全面工作。

　　二、组织全所人员认真学习、贯彻法律、法规、规章和有关政策，学习政治理论和业务知识，不断提高全分局人员的政治和业务素质。

　　三、带领全所人员认真履行工商所职责，做到目标明确、计划周密、分工科学、责任落实、措施得当，做好分管工作并督促检查其它各项工作的执行情况，确保目标任务顺利完成。

　　四、协调内外关系，贯彻落实上级工商局的工作部署，积极围绕辖区内党委、政府的中心工作，为发展地方经济服务。

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　　五、按规定权限处理职权范围内的各项事务，建立健全内部各项管理制度，带头并督促全分局人员执行。

　　六、认真抓好本所党风廉政建设和行风、作风建设，抓好工商支部组织建设，落实“三会一课制度”。

　　七、指导辖区内个私协会、消协等组织开展各项活动。

　　八、做好全所思想政治工作，主动关心其学习、生活和工作，充分调动全所人员积极性。

　　九、加强基础建设，积极探索，开拓创新，为级领导决策提供科学依据。

　　十、完成上级工商局交办的其它工作。 3、工商所副所长岗位职责

　　副所长在所长领导下，按照分工负责的原则，协助所长工作，并履行相应职责。所长不在位时，根据上级或者所长的指定代行所长职责。

　　一、协助分所长开展工作，兼任工商所法制员和纪检监察员。

　　二、组织实施对辖区内市场主体行为和市场交易行为的监督管理，负责市场巡查工作。

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　　三、负责制订并组织实施辖区内区域巡管方案，指导巡查监管员开展工作。

　　四、全面掌握辖区内各类市场的基本情况，组织开展专项或综合执法检查。

　　五、负责对辖区内商标使用、印制、广告经营、合同履行等方面的监督管理

　　六、负责本所的行政处罚工作，查处辖区内经济违法违章案件，负责法律文书的起草或初审。

　　七、定期向所长汇报工作，及时分析、综合监管情况、提出工作建议

　　八、协助所长抓好分局党风廉政建设和行风、作风建设，处理好内外关系，掌握本所人员思想、工作动态。

　　九、所长外出期间，主持本所工作，确保全所工作顺利进行。

　　十、完成上级工商局和所长交办的其它工作。 一、在所长、副所长领导下开展工作。

　　二、办理县级工商局委托的辖区内各类市场主体的开业、变更、注销登记申请的受理、审查事宜，依法做好登记注册的其它有关工作，按规定或受所长委托颁发、换发营业执照。

　　三、办理管理权限内各类市场主体的年度验照贴花或检验工作。

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　　四、负责辖区内外商投资企业申请登记注册的咨询。

　　五、指导辖区内市场主体申请商标注册，登记户外广告等。

　　六、办理动产抵押物登记初审。

　　七、加强与巡查监管组的协调，建立辖区内市场主体的档案。

　　八、接受对各项工商业务的咨询，受理各类投诉和举报。

　　九、承办以上工作事项的统计汇总填制报表，做好各种受理材料的立卷归档工作。

　　十、完成所长、副所长交办的其它工作。 一、在所长长、副所长领导下开展工作。

　　二、宣传法律、法规、规章和有关政策，搞好咨询服务工作。

　　三、根据授权对申请登记注册的各类市场主体进行初审。

　　四、开展市场巡查，规范市场主体行为和市场交易行为。

　　五、监督检查注册商标的使用、印制，以及广告经营活动，监督检查合同的订立及履行。

　　六、监督管理各类市场，指导市场争先创优活动。

　　七、调解合同争议，处理投诉、举报，查处各类经济违法违章案件。

　　八、做好档案的管理、归档工作，认真填报各种统计报表。

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　　九、完成所长、副所长交办的其它工作。 6、工商所档内勤员岗位职责

　　一、在所长、副所长领导下开展工作。

　　二、做好本所日常行政事务和文秘工作，协助所领导搞好内外协调。

　　三、负责本所人员的政治和业务学习，开展法律法规宣传培训，组织实施争先创优活动。

　　四、做好文件资料的登记、传阅、归档等工作，负责综合统计报表、文档及有关业务资料的管理。

　　五、负责工商所用印及印章管理，做好本所安全、保密工作。

　　六、做好来信来访登记及接待工作。

　　七、负责管理本所固定资产及办公设施，负责办公用品购买、分发及保管，管理好食堂。

　　八、负责督促检查内部各项管理制度的执行情况，发现重大问题及时报告。

　　九、开展综合调查研究，为所领导决策提供依据

　　十、完成所长交办的其它工作。

　　【篇2：工商局职责和权限】

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　　一、工商局职责和权限

　　1、工商行政管理局主要工作职责

　　（一）贯彻执行国家有关工商行政管理的法律、法规、方针、政策及地方法规、规章和制度。

　　（二）依法组织管理工商企业和从事经营活动的单位和个人的登记注册，依法核定注册单位名称，审定、批准、颁发有关证照。

　　（三）负责监督管理全系统企业的经营行为，对在本局注册的企业实施年检和直接和监督管理。承担上级工商局授权登记的外商投资企业、外国（地区）企业常驻代表机构的监督管理工作。

　　（四）依法组织监督检查市场主体的交易活动，查处垄断，不正当竞争行为，监督管理利用计算机网络从事经营活动的行为。组织监督管理流通领域商品质量，依法打击流通领域的走私贩私行为，查处其它各类经济违法违章行为，维护市场交易秩序。

　　（五）依法组织保护消费者的合法权益，组织查处侵犯消费者权益案件，组织查处市场管理和商标管理中的经销掺假及假冒产品行为。

　　（六）依法监督管理消费品市场、生产资料市场，规范各类市场经营秩序；参与市场培育、市场布局规划，组织各类市场登记和统计工作；组织管理经纪人、经纪机构。

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　　（七）依法组织实施合同行政监管，组织查处合同欺诈行为，组织管理动产抵押物登记，组织监管拍卖行为。

　　（八）依法组织管理个体工商户、个人合伙企业和个人独资企业，规范其经营行为，引导个体私营经济健康发展。

　　（九）组织管理商标工作，对经营者使用商标和印制商标的单位进行监督管理，组织查处商标侵权假冒等违法行为。

　　（十）组织管理广告发布和广告经营活动，查处广告违法违章行为。 （十一）负责全系统队伍建设、机构编制、干部人事、财务审计、纪检监察等工作。

　　（十二）指导直属单位和有关社会团体的工作。

　　（十三）完成上级交办的其它事项。 2、局长岗位职责

　　一、在局党组的领导下主持全面工作，带领全系统干部、职工学习、宣传、贯彻党和国家的政策、法律法规，有效地发挥工商行政管理职能作用。主持局长办公会、局务会，讨论制定工商行政管理有关规定、系统年度工作目标和工作计划。研究局行政事务的处理意见并作出决议、决定。

　　二、负责全局日常工作。

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　　三、加强人事管理，合理使用和调配人员，向局党组提出干部职工调配、奖惩和任免的建议。

　　四、加强行政管理，建立健全系统的各项规章制度，明确各单位各部门的工作职权，加强检查和考核，促使全系统的各项工作有序地进行。

　　五、带领全系统干部、职工严格执行国家的法律、法规、政策、严格办事程序，依法行政，抓好廉政建设。

　　六、重视全系统干部职工队伍建设。

　　七、做好上级部门交办的其它工作。 3、党组书记岗位职责

　　一、主持党组全面工作，负责党的路线、方针、政策和省、市委决定、决议的宣传、贯彻、落实。

　　二、主持党组会议，讨论决定党组工作报告、计划、总结，研究本局重要工作，作出决议、决定，讨论决定干部的调配、奖惩及任免。

　　三、抓好党内各项纪律的执行和各项制度落实，负责全局班子建设和党组织的思想、组织、作风建设。

　　四、负责全局的思想政治工作，抓好政治文明和精神文明建设。

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　　五、落实民主集中制，定期主持召开党组民主生活会和主持党组中心组学习。

　　六、督促党组决议、决定的落实，定期检查、考核党支部工作，监督考核干部，做好党员的教育评议工作。

　　七、做好上级部门交办的其它工作。 4、副局长岗位职责

　　一、在局长的领导下开展工作，完成分工范围以内的相关工作。

　　二、协助局长落实党的路线、方针、政策，执行国家法律、法规和上级指示，检查和督促各项规章制度的执行，抓好分管范围内的党风廉政建设。

　　三、向局党组、局长办公会、局务会提出所分管范围重要工作的处理意见、建议。

　　四、督促分管科室、挂钩基层单位落实局党组、局长办公会和局务会议的决议、决定。

　　五、带领分管（挂钩）单位和部门的干部、职工严格执行国家的法律、法规、政策、严格办事程序，依法行政。

　　六、做好局长和上级部门交办的其它工作。

　　【篇3：第一章 工商所岗位职责】

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　　第一章 工商所岗位职责

　　第一节 工商所主要职责

　　依据《工商行政管理所条例》和相关法律、法规的授权或接受上级工商局的委托，工商所履行以下主要职责：

　　一、负责宣传、贯彻、落实工商行政管理法律、法规和规章。

　　二、负责个体工商户设立、变更、注销登记和验照工作，并依据委托行使登记机关的登记管理职权，履行相关登记服务职能。

　　三、负责对辖区内的企业、个体工商户、商品交易市场进行信用分类监管，建立经济户口，促进信用体系建设。

　　四、负责对辖区内的各类市场主体的经营活动依法进行监督管理，依法查处取缔无照经营行为。

　　五、负责对辖区内流通领域商品质量和流通环节食品安全的监督管理，监督食品经营者建立并执行进货台帐和索证索票制度，按分工查处假冒伪劣等违法行为，维护辖区市场交易秩序。

　　六、负责对辖区内商标使用进行监督管理，负责对商标印制单位管理，指导申请商标注册工作，依法保护商标专用权和查处商标侵权等违法行为。

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　　七、负责对辖区内设置、张贴、发布的户外广告、印刷品广告等进行监管，按职责分工查处违法违规广告案件。

　　八、负责辖区合同监管工作，推荐上报“守合同重信用”单位，依法查处合同违法行为。

　　九、负责辖区消费维权工作，建立“1 23 l 5”维权网络，受理、处理消费者投诉、申诉、举报和咨询，依法保护消费者合法权益。

　　十、负责辖区内不正当竞争和经济违法行为监管工作，按职责分工查处不正当竞争和相关经济违法违章案件。

　　十一、充分发挥服务发展职能，落实各项优惠政策和服务措施，全力支持辖区经济发展。 十二、按规定上缴罚没款物。

　　十三、履行法律、法规规定和上级授权或委托的其它工商行政管理职责。

　　第二节 工商所所长岗位职责

　　一、负责抓工商所全面工作，是本所行政执法、廉政建设、行风政风建设等各项工作的第一责任人。

　　二、负责组织贯彻执行国家有关政策、法规和上级各项部署、决定，抓好所内各项规章制度落实。

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　　三、指导、督查全所人员岗位工作目标的执行情况，确保全所人员按时保质地完成各项工作任务。

　　四、抓好队伍建设，组织全所人员开展政治、业务学习，做好思想政治工作。抓好廉政建设，落实监督制约机制。抓好工商所绩效考核。

　　五、指导辖区内个私协分会、投诉站等组织开展各项工作及活动。

　　六、负责本所职责范围内各项工作的决策，认真审查需呈报上级审批的各种材料、报表、处罚意见等，并负责向上级汇报工作任务的完成情况。

　　七、不断创新工商所工作，坚持调查研究，注意总结经验，及时发现问题，为上级领导决策和改进本所工作提供科学依据。

　　八、协调本所与辖区内有关单位和部门之间的关系，积极支持服务辖区经济发展。

　　九、完成上级领导交办的其它工作。

　　第三节 工商所副所长岗位职责

　　一、在所长的领导下，做好各项分管工作。

　　二、抓好分管工作计划、目标落实，负责制定具体办法并组织实施。

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　　三、协助所长对所内各项重大问题进行谋划、分析，当好参谋，认真审查与本人分管工作相关的各种信息资料。

　　四、协助所长抓好分管人员的思想、作风、廉政建设和业务学习，做好思想政治工作。

　　五、重要事项及时向所长请示汇报，完成所长交办的其它临时性工作。

　　第四节 工商所法制员岗位职责

　　一、认真学习、宣传、贯彻执行工商行政管理法律、法规、规章和制度规定。

　　二、负责指导、监督检查以本所名义实施的行政处罚、行政强制、行政许可、行政收费等行为，对违规的行政行为进行纠正，保障依法行政。并向法制机构反馈有关情况和存在的问题。

　　三、对本所查办的行政处罚一般案件进行初审把关，主要审查案件是否具有管辖权、事实是否清楚、证据是否确凿、程序是否合法、定性及适用法律是否准确、处罚是否适当；审查法律文书是否完备，文书制作是否条理清晰、措词恰当、符合法定形式。

　　四、定期对本所依照简易程序作出行政处罚的案件进行检查，并报上级局法制机构备案。

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　　五、负责本所执法情况统计、上报及执法证件的统计、发放工作，对已结案的一般案件处罚案卷及时督促成卷，移交给档案员保管。

　　六、协助法制机构办理本所的听证、行政复议、行政诉讼及行政赔偿工作，负责办理涉及本单位的行政纠纷和矛盾的调处工作。

　　七、配合上级部门对本所行政执法工作进行考核，确保行政执法责任制的有效落实。

　　八、负责制定法制教育培训计划，组织本所人员开展法制学习培训。

　　九、在上级局法制机构的指导下，协助所长抓好各项法制工作。

　　第五节 工商所纪检监察员岗位职责

　　一、协助上级纪检监察部门和所长抓好政风、行风、作风建设和廉政文化建设各项规定的贯彻落实。

　　二、监督检查本所贯彻执行国家法律、法规、政策及上级规定和各项制度情况，监督检查本所人员廉洁从政情况。

　　三、负责对本所登记注册、监管处罚等行政行为进行效能监察。

　　四、负责对本所人员工作纪律、服务质量进行监察。

　　五、负责受理、处理群众对干部在廉政方面的举报投诉、来信来访。

　　六、负责本所廉政教育计划的制定及组织实施。

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　　七、经批准协查本所人员涉嫌违纪案件。

　　八、负责向上级纪检监察机关总结、汇报工作，统计上报相关情况。

　　九、完成所长和上级交办的其它工作。

　　第六节 工商所巡查员岗位职责

　　一、积极向辖区内的企业和个体工商户宣传有关法律、法规和政策规定，提高经营者的守法诚信意识。

　　二、按照信用分类监管要求，负责对巡查区域内各类市场主体及商标、广告、合同、商品质量等日常经营行为进行综合监管，对辖区情况做到“六清”，即名称清、户数清、地址清、行业分类清、负责人情况清、守法经营情况清。巡查监管信息要及时录入微机，并及时

　　认领新设立的经济户口。

　　三、对巡查监管中发现的案源、共性问题和重大情况要及时向所领导报告，为开展各项专项整治、促进监管到位提供可靠的依据。协助办案人员查办案件。

　　四、要求在规定时限内处理消费者申诉、举报案件，调节消费纠纷，维护消费者的合法权益。

　　五、落实所领导和上级部署的各种专项检查活动，检查片区主体经营资格和经营行为，取缔无照经营，查处违法违章经营行为。

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　　六、完成所领导和上级交办的其它工作。第七节 工商所执法办案人员岗位职责

　　一、查处巡查发现和上级交办的案件。

　　二、查处重大和临时举报的案件。

　　三、按照办案程序开展立案、涮查、取证工作，及时向所长汇报案件查处进展情况。

　　四、与法制员共同商议案情，按照法律、法规要求确定案件结论，并严格履行案件审批程序。

　　五、对案件材料进行归档，并及时向综合组移交案件档案。

　　第八节 工商所综合管理人员岗位职责

　　二、负责归口建立并管理本辖区内各类企业、个体工商户的“经济户口”，认真做好各类经济主体的登记管理台帐记载、登记数据录人和登记备案材料移交归档工作。

　　三、热情接待前来办事人员，耐心回答群众的咨询，做好工商行政管理法律法规的宣传工作，落实“六项制度”，争创文明服务窗u和义明示范岗。

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　　四、受理消费者咨询和申诉举报工作，受理上级机关指派的申诉举报，并按规定分流到相关巡查组。做好微机信息录人和结果反馈工作。

　　五、依据对申诉举报统计分析情况向所领导建议发布消费警示。

　　六、搞好文件收发、登记、传阅、归档，并负责督办。做好会议记录、学习记录的整理工作。

　　七、负责办公用品领用配置和对财物的登记保管，严格履行登记、签字、核销手续。

　　八、负责对财务收支进行汇总、报帐，做到内容真实、数字准确、帐目清楚，报表及时。

　　九、负责各种票据的领取、发放和保管工作，监督正确使用票据，做到日清月结。

　　十、及时上报本所各项工作计划、汇报和工作信息。

　　十一、及时、准确上报各项统计报表和统计分析。

　　十二、负责档案保管与查询工作。

　　十三、负责全所的考勤和后勤服务工作，协助所领导抓好内务管理。

　　十四、完成所领导和上级交办的其它工作。

　　第二章 工商所业务工作制度

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　　第一节 工商所个体工商户注册登记管理制度

　　一、登记条件

　　申请从事个体工商业经营的个人或者家庭，应当持所在地户籍证明及其它有关证明，向所在地工商行政管理机关申请登记，经所在工商行政管理机关核准领取营业执照后，方可营业。国家规定经营者需要具备特定条件或者需经行业主管部门批准的，应当在申请登记时提交有关批准文件。

　　二、登记收费标准

　　(一)个体工商户开业登记费每户收取二十元。 (二)个体工商户变更登记费每户每次收费十元。

　　(三)个体工商户补(换)发营业执照的，每次收费十元。

　　(四个体工商户自愿领取或自愿增领营业执照副本的，每个收取成本费三元。

　　三、登记程序及期限

　　(一)登记程序。受理、审查和准予登记，登记机关收到申请人提交的登记申请后，对于申请材料齐全、符合法定形式的，应当受理。 (二)登记期限。申请材料不齐全或者不符合法定形式，应当当场或者在5日内一次告知申请人需要补正的全部内容。登记机关作出准予登

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　　记的，应当发给申请人准予个体工商户登记通知书，并在1 0日内向申请人颁发个体工商户营业执照。

　　四、个体工商户设立登记需提交的文件

　　(一)申请人签署的《个体工商户设立登记申请书》。 (二)申请人身份证明。

　　(三)符合规定的经营场所证明。

　　(四)国家法律、法规规定提交的其它文件。

　　(五)法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务和有关批准文件。

　　(六)委托代理人中请设立登记的需提交申请人的委托书和代理人的身份证明或者资格证明。

　　五、登记信息派送个体工商户核准没立登记后，登记信息应按规定及时派送到辖区巡查组，巡查组开始按信用分类监管要求进行巡查监管。

　　第二节 工商所个体工商户换、验照工作制度

　　一、发布公示

　　(一)告知换、验照的范围、起止时间、办公地点，并公示咨询办公电话。

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　　(二)充分利用网络平台，在工商网站对换、验照文件及相关内容进行公开，让个体工商户了解相关内容及应准备的材料。

　　二、服务措施

　　印制并免费发放《个体工商户换、验照须知》。

　　三、工作纪律

　　严格执行《个体工商户换、验照办法》，全面落实一审一核制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制和责任追究制。

　　第三节 工商所企业、个体工商户、商品交易市场信用分类监管制度

　　一、企业、个体工商户、商品交易市场信用状况要根据其市场准人、经营行为、市场退出等指标认定，按照守信、警示、失信和严重失信进行分类。

　　二、对不同信用等级的企业、个体工商户、商品交易市场，要按照激励守信、惩治失信的要求，有针对性地实施分类监管。对守信企业、个体工商户、商品交易市场实施“远距离”监管，一般不需要检查；对失信企业、个体工商户、商品交易市场和重点、热点行业的企业、个体工商户、商品交易市场实施“近距离”监管，适时进行专项检查；对有严重违法经营行为的企业、个体工商户、商品交易市场实施“零距离”监管，加强日常检查。

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　　三、在实施信用分类监管的过程中，要正确处理信用度、行业风险度和监管区域三者之间的关系，坚持以信用度为主，兼顾行业风险度和监管区域的原则，确定监管重点、监管频率和监管层次。

　　四、要充分利用已有的经济户口数据，及时采集、录人新的登记监管信息，建立信用分类监管数据库。新增加的信息数据要坚持谁登记谁录入、谁检查谁录入、谁处罚谁录入的工作原则。

　　五、对企业、个体工商户、商品交易市场的信用分类，主要用于分类监管，不得擅自对外披露、公示。严禁利用信用分类搞评比、评定，颁发信用等级牌匾等活动。

　　第四节 工商所综合巡查监管工作制度

　　第五节一、城区工商所对企业及个体工商户按照管辖区域实行网格化综合巡查监管。

　　二、工商所将辖区划分为若干个责任区，形成“网格”，每个网格确定一名监管员，该网格即为监管员的巡查监管责任区。监管组监管人员在实施网格化监管工作中实行ab角工作制度，a角监管员是其分管网格的主要责任人，按照监管职责和监管组长的指令，执行

　　落实本网格的监管任务，在其它网格则作为b角配合做好监管工作。

　　三、网格责任人应及时认领新登记注册的企业和个体工商户，并按要求在5个工作日内进行回访，录入回访信息。

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　　四、网格责任人要按照信用分类监管要求，负责对巡查区域内各类市场主体及商标、广告、合同、商品质量等日常经营行为进行综合巡查监管。

　　五、巡查人员应认真做好巡查记录，并及时将巡查信息录人“经济户口”。

　　六、巡查纪律

　　(一)巡查人员执行巡查任务时必须着装整齐，亮证检查，将巡查情况逐日逐户记人巡查记录。

　　(二)纠正违章时，应指出违章事实，讲清政策规定，清正廉洁，秉公执法，使用文明规范用语。

　　(三)对巡查中发现的重大问题或重大隐患，巡查组除采取必要的措施外，应立即向上级报告。

　　(四)对消费者投诉或群众举报，巡查人员应及时处理或到现场处理，并及时做好信息反馈。

　　(五)所长应将巡查人员的巡查情况纳人到考核内容，经常检查各组的巡查记录和巡查情况，对巡查人员进行监督制约。

　　七、农村工商所实行区域综合巡查监管。

　　第五节 工商所食品安全监管责任制度

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　　一、落实责任追究制

　　工商所辖区发现涉及食品安全案件的，除依法对生产经营者进行处罚外，对有关责任人要进行责任追究，实施双向处罚。

　　二、片区责任人主要职责

　　(一)负责本片区内食品经营户主体资格的审查、登记造册；负责查处食品商标标识的商标侵权违法行为，查处食品虚假广告。

　　(二)每个片区明确2名以上的巡查人员为责任人，与所长签订食品安全监管责任状，与辖区食品经营户签订食品安全责任状，层层落实监管责任制，责任到人，承包到户。片区责任人负责对其管理区域内的食品经营者进行日常巡查，检查有关证照，督促落实索证索票工作，对食品质量进行监督检查。对要求退市、下架、清除出流通领域的食品，要在4小时内予以执行。

　　(三)与市场开办单位、食品准人试点单位签订食品准人责任书，并指导督促市场开办单位与场内经营者签订食品准人责任书，层层落实食品安全监管责任制度。

　　(四)及时上报本辖区的违法违规经营者和不合格食品信息。

　　三、工商所食品安全监管要求

　　(一)强化食品安全责任。认真落实《工商行政管理所食品安全监督管理工作规范》，建立“两图一书(工商所辖区食品经营布局图、监管人

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　　员责任区分布图和与经营者签订的食品安全责任书)，明确经营者为食品安全第一责任人、工商所所长为辖区食品安全监管第一责任人。 (二)强化食品安全巡查。各巡查组要分组划片(区域)，责任到人。按照食品安全“六查六看”内容，加强日常巡查监管，及时发现和查处违法行为。如实记录巡查情况，经巡查人员和食品经营者签字后归档，记录保存期限应当符合档案管理相关规定。

　　(三)坚持日常巡查与重点巡查相结合。各片区责任人对管辖区域内的食品经营者进行日常巡查，对集贸市场内外的食品经营者要求每天至少巡查一次；对易发黑加工点的城乡结合部进行经常性清理检查，防止出现食品安全事件；重点加强对食品批发市场、商场超市、

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工商注册部门岗位职责共5

　　工程处岗位职责

　　1、是施工现场全面生产管理工作的领导者、组织与指挥者，主管工程管理。

　　2、参与编制项目质量、环境、职业安全与健康体系管理计划，并领导整合体系的现场贯彻实施。

　　3、参与编制施工组织设计、施工技术方案和技术措施等技术管理文件，领导现场贯彻实施。

　　4、参与编制总进度计划及年度、阶段计划，领导编制月、周、日生产计划，组织贯彻实施进度计划。

　　5、负责生产要素的现场配置和管理，负责机电、土建交叉作业的综合平衡工作，确保工程顺利进行。

　　6、对项目安全生产负责，组织落实施工现场环境保护、文明施工、安全生产，牵头组织安全创优和达标工作。

　　7、组织现场施工质量保证资料的编制工作；

　　8、组织新技术、新产品、新材料、新工艺的现场应用。

　　9、组织编写工程施工总结工作。

　　10、参与项目结构验收及竣工验收工作。

　　11、参与项目制造成本实施计划的编制与分析工作。

　　计量资料处工作职责

　　1、负责项目工程档案收集、整理、建立目录索引、归档工作，按公司档案管理相关制度及时提供利用等工程档案管理工作

　　2、审核各施工队的月计量支付、分项工程竣工计量支付及全部工程计量支付报表并汇编、整理、归档。经项目经理签发后上报监理工程师签认。

　　3、负责管理各种质量保证资料，主要是各种图表、技术资料、来往文件、书信的收集、上报、整理、汇总、归档。负责组织对项目工程档案的鉴定、保管、调阅、移交、销毁工作；

　　4、协助项目经理办理工程各项验收资料收集、归档工作；

　　5、负责员工调动、离职时工程建设相关储备资料移交的移交工作；

　　6、负责项目部相关书刊、规范等工具书的保管、借阅登记工作；

　　7、负责项目部内外文件、信息、资料的收发、登记及待办文件的传递、催办工作；

　　8、负责项目部上报的请示、报告、通知等相关工程信息资料登记、呈批，并将已审批的文件分送到相关部门或人员；

　　9、负责项目部资产（固定资产与低值易耗品）的申报、领用、保管、借用登记工作；

　　10、负责项目部会议纪录、整理；

　　11、负责项目部员工考勤统计及考勤相关资料的汇总上报工作；

　　12、对公司及项目相关的信息进行保密。

　　物资设备处岗位职责

　　1、负责物资分供方的日常管理工作；

　　2、参与对物资分供方的考察；

　　3、负责物资计划管理，参与项目物资采购计划的制定，参与分承包方物资需用计划的审核，根据现场具体情况制定合理的物资进场计划；

　　4、负责物资进场数量验收并牵头组织进场物资的质量验证，并作好相应的验收记录；合理组织安排与分承包方的物资交接手续；

　　5、负责进场物资的库存管理，按规定对物资进行标识；负责组织对现场重要和特殊物资的专项管理工作；

　　6、负责进场物资的报验工作；

　　7、牵头负责物资质量证明资料管理，及时进行复试委托；及时向项目技术部报送相关资料；

　　8、负责组织现场物资的消耗管理，依据施工预算，作好总量控制，实行限额领料；组织定期对材料消耗进行分析；

　　9、负责物资在现场使用中的监督检查工作；

　　10、组织对计量设备定期检验；

　　11、负责材料计划、统计等工作的基础资料管理；

　　12、负责经项目经理的审批后对工程废料和剩余物资进行处理。

　　质量安全处工作职责

　　1、负责贯彻执行国家有关工程技术、安全管理规范标准及公司质量、环境和职业健康安全管理体系文件和相关规章制度。负责对所属项目整个施工过程的工程技术、质量和职业健康、安全生产与管理进行全面监督管理。

　　2、负责标准类文件（图样、图纸、标准图集、规范、规程等）的收集、发放以及公司、项目部有关质量安全规章规程的拟稿、更改、发放的控制与管理。

　　3、负责组织图纸会审和对施工管理人员及从业人员进行施工技术和安全技术交底；组织对从业人员进行职业道德教育和施工技术培训、安全教育培训与考核；指导和督促项目部各项目标及责任制的签订与考核。

　　4、负责指导、审批项目部编制施工组织设计及各类专项方案，积极推广“四新”在生产中的有效运用，指导解决施工中出现的技术疑难问题，提出改进措施。

　　5、负责组织项目部对各作业队每月进行一次综合质量安全大检查；负责组织本部门深入施工现场进行质量安全日常检查和节前、节日检查、主要工种、工序专项检查；所有检查均应建立文字记录和影相记录，同时下达隐患整改通知书，并跟踪复查整改结果。

　　6、负责对项目部主要材料、劳保用品、施工机具、安全设施进场实施检查验收，杜绝不合格品投入使用；负责协助项目部材料外委送检。

　　7、负责组织对施工现场各分部分项工程按验收标准进行检测，组织和参加工程分部（分项）验收和竣工验收，并落实项目部对未达标的项目按要求实施整改，杜绝赔偿和投诉事件。

　　8、负责负责对质安资料的收集、整编、归案；负责组织对已竣工工程出现的质量安全问题实施整改，确保顾客满意，增强企业信誉。

　　9、按时完成上级主管部门及公司领导交办的各项任务。

　　施工员岗位职责

　　一、施工员在项目经理领导下，做到严格按工程质量强制性标准、规范、图纸和《施工组织设计》进行施工。

　　二、参加图纸会审、隐蔽工程验收、技术复核、设计变更签证、中间验收及竣工结算等，收集所有技术资料整理归档。

　　三、认真编制生产计划和施工方案，组织落实施工工艺、质量及安全技术措施。

　　四、根据工程进度要求，组织协调劳动力安排和机械设备、材料的进出场。

　　五、施工员应熟悉图纸及施工规范，做好工程施工部位测量、放线工作，并保证其准确性。

　　六、施工员对各分部、分项工程及检验批必须依据相关的规范标准 组织施工，同时做好安全生产工作。

　　七、施工员应组织各班组长做好分项工程的自检、互检、交接检，严把质量关，同时配合监理工程师做好隐蔽工程的验收。

　　八、认真填写施工日志，做好整个工程施工过程的原始记录，负责施工现场的总体部署、总平面布置。

　　九、对采购的材料进行核查监督，协助仓库管理员进行仓库材料设 备管理工作。施工员有权拒绝使用不合格原材料，有权组织不合格 分项工程返工，有权进行质量奖罚。

　　十、协助项目经理做好用户质量回访工作。

　　质量检查员岗位职责

　　一、执行有关工程质量的政策及施工验收规范、质量检验评定标准和相关规程，对施工质量负有监督、检查把关的责任。

　　二、参加质量检查和重点工序、关键部位的质量复检工作，负责对单位工程和分部、分项、隐蔽工程检验记录的签证。

　　三、对违反国家规定、规范和忽视工程质量的有关单位和个人提出批评和处理意见，对不符合质量标准的工程，有权责令停工，行使质量否决权。

　　四、在项目经理领导下，负责整个施工过程的质量和计量工作。

　　五、熟悉工程图纸、规程、规范，监督施工员按图施工，有权纠正错误施工，必要时可令其停工，同时向项目经理汇报。

　　六、监督检查施工班组自检、互检、交接检情况，负责工程质量验收工作，并对验收工程质量负责。

　　七、检查工程隐蔽部分质量、并监督、会同有关人员做好签证。

　　八、严格监督进场原料、半成品的质量，发现不合格材料坚决清退出场。

　　九、参与并协助各级单位及领导的质量检查工作，参与质量事故调查和分析，积极推广提高质量的经验和措施。

　　十、在公司有关部门的指挥下，努力学习，不断提高工作业务水平。

　　安全员岗位职责

　　一、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第

　　一、预防为主、综合治理”的方针，详细落实的各项安全生产规章制度。

　　二、参与各项安全组织措施的编制，组织、参与安全技术交底工作，对施工全过程的安全实行管理控制，并做好安全记录。

　　三、落实安全设施的设置，对施工全过程的安全进行监督检查。在检查安全过程中，对照施工组织设计、施工方案和安全技术规范，检查发现危险源和事故隐患，有权先令其采取措施，再报告有关领导，并积极协助和参加对该情况的处理。

　　四、认真及时做好现场各项安全检查、考核评定、任务单签证工作。

　　五、依法报告生产安全事故情况，积极参加工伤事故调查与分析，做到实事求是，按照“四不放过”原则对事故提出处理意见和建议。

　　六、组织现场安全教育和全员安全活动，监督检查劳保用品质量和正确使用，有权制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。

　　七、认真及时做好有关安全生产活动统计上报工作。

　　八、编制相关安全资料，制定安全紧急预案。

　　九、组织参与每周一次的定期安全检查，及时处理工程现场安全隐患，签发限时安全整改通知单。

　　九、配合相关部门（安检站、监理、业主等）对工程项目进行检查，保证项目施工有序进行。

　　材料员岗位职责

　　一、材料员负责对工程材料询价、采购、工具管理、劳保用品、机械设备和周转材料的购置与租赁、材料的存放保管。

　　二、材料员应了解工程进度计划，掌握各种材料需用量及对材质的要求，了解材料供应方式，合理安排材料进场，做好现场材料的数量、规格、质量的验收工作，做好现场材料堆场平面布置规划，加强现场物质保管，减少损失浪费，防止丢失。

　　三、材料员采购的建筑材料的质量必须依据国家及行业标准，依据图纸、设计及变更的规格型号进行采购。

　　四、材料员采购的材料，必须接受各方监督，同时应配合有关人员做好材料的取样复试工作。材料如有质量或数量偏差，应及时联系采购部进行退换货处理。

　　五、材料员采购的材料除必须保证质量外，还需依据相关要求提供材料的实验报告、出厂合格证等资料。

　　六、材料员采购主要建筑材料应事先提供样品，并保证采购的材料 数量、规格型号、时间准确无误。

　　七、根据工程进度计划和现场施工情况，负责将每月、周材料需求计划按公司相关流程上报相关部门。

　　八、协助仓库管理责成施工队货物进出仓库，应做好登录，货物应妥善保管，落实仓库的防火、防潮与防盗工作。

　　资料员岗位职责

　　一、负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作。

　　二、登记整理工程施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。

　　三、监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。

　　四、负责向市城建档案馆的资料移交工作，提请城建档案馆对列城建资料接收范围的工程资料进行预验收，取得《建设工程竣工档案预验收意见》，在竣工验收后将工程档案移交城建档案馆。

　　五、负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表。

　　六、负责与项目有关的各类合同的资料、档案管理。负责对签订完成的合同进行收编归档，并开列编制目录。作好借阅登记，不得擅自抽取、复制、涂改，不得遗失，不得在案卷上随意划线、抽拆。

　　七、向各专业工程师了解工程进度、随时关注工程进展情况，为负责向公司上级领导提供工程确实、可靠主要形象进度、工程信息。

　　八、负责工程项目的内业管理工作，汇总各种内业资料，及时准确统计，登记台帐，报表按要求上报。

工商注册部门岗位职责共6

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　　部门岗位职责模板

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　　总经理岗位职责

　　1.在董事长领导下全面主持公司经营管理工作； 2.负责公司战略规划及经营计划的制定与落实； 3.负责公司的财务管理工作； 4.负责公司人力资源管理工作； 5.负责公司工程开发项目的管理工作； 经理岗位职责

　　1.在总经理领导下工作，负责公司日常事务及生产管理工作；2.负责公司制度建设和标准化管理工作； 3.负责公司战略规划及经营计划的落实；

　　4.负责公司的招投标及合同管理等商务管理工作； 5.协助总经理抓好公司各部门管理工作； 6.完成总经理交办的其它工作；

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　　综合办公室职责

　　1.负责公司日常行政管理，来人接待；

　　2.负责公司办公文秘、信息、机要保密和档案管理；

　　3.负责公司车辆管理、调配，员工食堂等辅助性、服务性日常管理工作；

　　4.负责公司员工人事档案材料及社会保险手续的办理，完善员工福利发放、人事档案管理；

　　5.负责公司部门工作计划、总结及其信息的催收集上报； 6.负责公司各部门所需办公用品的计划采购、领用及办公室固定资产的管理；

　　7.负责公司资质证照的申领及环境卫生、绿植维护和安全保卫： 8.负责公司局域网、服务器的常规维护，各部门计算机的巡检及维护管理：

　　9.负责公司会议室的管理及各项会务安排：

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　　7.负责组织工程进度计划的落实，并对质量、安全生产及施工用水电等情况进行监督、管理、考核，参与有关部门进行的质量检验和评定，组织竣工验收；

　　8.完成公司交办的其它事项：

　　财务部职责

　　1.严格执行国家及相关部门颁布的财务管理政策法规； 2.编制财务预算，合理安排资金，控制成本；

　　3.定期进行财务分析，编制财务分析报告，并按时上报； 4.严格按照程序进行记账、对账、结账，准确填制记账凭证； 5.对经济事项所对应的原始凭证的合规性、完整性进行审核； 6.编制工资奖金及其它记账凭证，合理安排各种应收、应付款项；

　　7.参与制定或审查重要经济合同、协议及其它经济文件，有计划地筹措资金，开辟资金来源；

　　8.组织进行动产和不动产的盘点清查，严格资产折旧、报废审批；

　　9.严格按制度办理各部门有关人员的借款、报销等手续；

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　　1.在分管领导和办公室主任领导下工作，对综合办公室工作负责；

　　2.以身作则，带头严格遵守公司的各项规章制度； 3.协助办公室主任处理好日常行政管理事务；

　　4.负责公司员工人事档案材料及社会保险手续的办理，建立完善员工人事档案管理，福利发放等相关工作；

　　5.负责公司办公文秘、信息、机要保密和档案管理工作； 6.负责公司各部门所需办公用品的计划采购、领用工作及办公室固定资产的管理；

　　工程管理部部长岗位职责

　　1.全面负责工程管理部的日常工作；

　　2.协调设计、监理、施工各单位之间以及与公司其它部门之间的工作；

　　3.组织图纸会审和技术交底，审查施工单位组织设计、施工方案、进度计划；

　　4.负责审核预（结）算及签证工程量，协调有关部门核实付款情况与工程量是否相符；

　　5.负责材料采购的审核和签发；

　　6.协助解决市政配套工作中的技术问题；

　　开发经营部部长岗位职责

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　　3.负责办公室的清洁卫生；

　　4.负责办公室库房的保管工作，做好物品出入库的登记；

　　5.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及收纳、保管；

　　6.统计每月考勤并交财务部门；

　　7.管理各种办公财产,合理使用并提高财产的使用效率；

　　8.接受其它临时工作；

　　工程管理部派驻工地人员岗位职责

　　1.派驻工地人员在部长领导下工作，应熟悉图纸及施工规范，做好工程施工部位测量、放线工作、并保证其准确性；

　　2.派驻工地人员对工程各部、分项工程的检验、验收必须依据相关规范、规程、标准会同监理单位、施工单位同时进行，并上报部门负责人批准；

　　3.派驻工地人员应参与监督各施工单位、监理单位，做好分项工程的自检、互检、交接检，严把进度、质量、安全关；

　　4.认真填写施工日记，并定时向部门负责人汇报；

　　5.派驻工地人员有权拒绝使用不合格原材料，有权责令施工单位对不合格工程返工；

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　　5.组织现场安全教育和安全活动，监督检查劳保用品质量和正确使用情况，有权制止和现场处理违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为；

　　6.向部门负责人和有关单位提出安全生产的奖罚对象，并提供具体资料；

　　7.认真及时做好有关安全生产活动统计上报工作； 8.实施文明工地创立工作；

　　材料员岗位职责

　　1.材料员在部门负责人领导下工作，对采购的材料质量负直接责任，材料员有权拒绝采购不合格的建筑材料，对违规指挥有权越级上诉；

　　2.材料员采购材料的质量必须符合国家及行业标准，依据部门经理下达的规格型号进行采购，并提供符合要求的质保证明和合格证；

　　3.材料员采购进场的材料，必须接受各方监督，同时应配合有关人员做好材料的取样复试工作，对不符合有关标准的材料负责退换；

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　　4.配合部门负责人做好项目方案的编制，并依据施工方案及现场实际状况等相关内容提出合理化建议。 5.仔细阅读施工图纸，实时发现相关问题，参加图纸会审。 6.依据现场实际状况及时提示施工人员处理工程签证。 7.参加工程承包合同的草拟，依据合同内容和单价，编制工程预决算 8.参加工

　　程

　　量

　　书劳

　　务

　　费

　　结

　　算

　　审

　　核

　　。 。

　　9.配合其它部门的工作，及时为其供应有关的材料。

　　驾驶员岗位责任制

　　1.驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规则，遵守公司员工治理手册，安全文明驾车；

　　2.驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注重车辆的保养，经常检查车辆的主要机件；

　　3.驾驶员应天天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)；

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　　完整性；

　　6.完成部门负责人交办的其它工作；

　　水电销售充值管理规定

　　为了进一步加强公司内部管理，规范工作人员的操作程序，更好地有效的为业主服务，经公司总经理办公会议研究决定，特制定如下管理办法：

　　1.业主购买或充值水、电时，先到财务缴纳购买充值费用。 2.财务审核购买或充值水、电的业主购房手续是否完善后， 如实出具收费票据。

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　　2.会议地点：公司佳瑞园总经理办公室。 3.会议时间：每周三、六日下午分。

　　4.会议内容：1汇报近期工作情况及存在问题。2协调部门之间工作配合事项。3安排今后工作。

　　参会人员不得迟到或无故不到会，有事有病须向总经理请假。

　　库房工作流程及物品领用管理办法

　　出库办法：

　　1.各单位凭出库单到总库房领取所需的耗材或机械设备、周转材料、工具等物品。（1.票据必须填写清楚所领用的物品或机械设备、周转材料、使用工具的规格、型号。2.票据必须有单位或项目部负责

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