办事处经理岗位职责

办事处经理岗位职责共3篇 经理办工作职责

本文由吾小秘【www.wxiaomi.cn】会员分享，供您参阅。文内整理了3篇相关范文，平均每篇758个字，阅读大概需要2分钟。

　　下面是范文网小编收集的办事处经理岗位职责共3篇 经理办工作职责，欢迎参阅。

办事处经理岗位职责共1

　　办事处经理岗位职责：

　　1、负责公司与相关单位的往来接待，保持良好合作关系，协调和维护公司内外的公共关系，梳理公司的各种公共关系并登记备案；

　　2、协助组织策划公司重大公关和庆典活动，负责组织对外接待活 动，妥善处理各种对外事务；

　　3、负责都兰县、乡（镇）、村三级相关部门的关系协调和维护；

　　3、负责办事处例会及其他会议的组织安排工作；

　　4、协助公司和矿山人员的来都兰办事；

　　5、协助矿山各类物资采购及运送；

　　6、认真完成上级交办的其他工作任务；

　　物流办事处经理岗位职责

　　街道办事处助理岗位职责

　　办事处各岗位职责

　　管理处经理岗位职责

　　办事处纪委岗位职责

办事处经理岗位职责共2

　　办事处经理岗位职责

　　一、基本关系 职务名称:办事处经理 直接上级:营销总监 直接下级:区域主管

　　岗位概述: 根据区域市场发展与公司的战略规划，配合区域主管制定区域销售战略、营销计划、销售目标。领导所辖各区域的销售管理，确保所辖区域的市场稳定和营销计划及销售目标的有效实施。在协调组织所辖销售区域销售资源、费用合理分配的基础上分解销售目标，督导销售区域销售目标的完成情况。

　　二、岗位职责

　　（一）工作内容及职责：

　　1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。

　　2、区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成区域的销售目标和利润目标。

　　3、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对区域主管进行销售目标的量化考核。

　　4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略、营销计划及产品研发提供支持。

　　5、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。

　　6、对所辖区域的销售资源及费用合理分配。

　　7、熟悉区域主管的工作流程和客户网络，有责任协助区域主管开拓与管理业务。

　　（二）工作执行：

　　1、定期巡检所辖各个销售区域的市场和销售工作。

　　2、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。

　　3、充分发挥枢纽作用,保证公司各部门与所属大区沟通顺畅。

　　4、直接参与主持重要客户的业务谈判及签约。

　　5、对区域主管进行培训、工作指导，提高下属工作能力。

　　6、处理客户投诉，业务危机问题。

　　三、主要管理工作

　　（一）业务运作 1.合理分配销售目标 。 2.合理分配费用预算 。 3.合理组织人员 。

　　4.合理安排各项业务专项活动 。 6.综合销售信息的收集、整理与分析。 8.降低各种业务成本 。

　　9.完善销售综合信息的处理 。

　　（二）渠道管理

　　1、渠道结构的规划及管理，设计合理的渠道布点。

　　2、检查销售渠道障碍，预测渠道可能发生的危机并采取相应的解决措施；

　　3、为区域主管渠道拓展工作提供服务与支持，推进团队目标的达成。

　　4、协助区域主管确定工作重点方向及寻求新的销售突破。

　　5、定期拜访重点客户，密切客情关系。

　　（三）促销与市场推广管理

　　1、制定与执行区域促销、推广计划。

　　2、了解各区域的促销活动落实情况。

　　3、推动区域主管开展促销、推广工作。

　　4、优化促销方案。

　　5、强化促销执行效率。

　　6、为区域主管开展促销活动提供服务与支持。

　　（四）产品管理

　　1、确定区域产品的拓展和调整方案。

　　2、对区域内销售产品结构做合理规划与安排。

　　3、制定区域内的新产品上市与推广计划。

　　4、收集、整理产品信息，对公司产品研发提合理化建议。.

　　（五）人员、团队管理

　　1、负责本部门的人事考评管理工作，并具体负责区域主管的月度绩效考评工作。

　　2、通过正常的工作途径和手段积极与员工沟通，了解其工作现状和需要，并对其工作结果进行反馈。

　　3、鼓励下属参与部门工作决策过程。

　　4、努力发现员工对团队的工作贡献和进步，及时给予激励。

　　5、培养和提高下属的工作能力。

办事处经理岗位职责共3

　　办事处经理岗位职责

　　职责概述：

　　负责本区域办事处的整体运作与发展工作， 领导提高办事处人员的士气与工作技能，完成规定的项目实施/运维和销售推广任务，降低运作成本，保证公司资产的安全性。

　　对总经理负责，并向其直接汇报。 主要职责 一、计划汇报

　　按公司下达的任务制订办事处的各类工作计划和总结； 遇非常事件，立即向上司报告； 二、项目实施/运维

　　指导运维人员做好运维服务工作； 监督处理用户投诉问题； 三、销售与推广

　　领导完成公司下达的销售任务，并确保货款的及时回笼； 参与重要项目的攻关谈判，与其维持良好的关系；

　　定期对市场信息进行采集、整合分析，并反馈市场信息及客户需求意向； 四、人员管理

　　根据对公司政策、资源及竞争环境的了解，对办事处发展所需的人力资源计划提出建议； 按公司的既定计划，组织办事处人员的招聘工作，确定录用名单，报公司批准； 组织对新进人员的上岗前培训和全体人员的日常培训；

　　负责办事处人员的考勤，进行定期考核，并在权力范围内对员工进行奖惩； 组织好人员辞职、辞退、除名后的各项移交工作及人员的后备补充； 五、财务与资产

　　控制和安排办事处的各项费用； 指导助理对器具、物料、办公室的管理； 六、其他事务

　　指导办事处的文档管理工作； 帮助下属解决工作中遇到的问题； 完成公司交派的其它任务。