医院财务年终报告总结

医院财务年终报告总结（合集7篇）

医院财务年终报告总结 篇1

　　年__医院财务工作注重学习和提升财务服务能力，积极探索和推进医院财务管理由规范走向科学的整体改革，坚持“服务、效率、和谐、廉洁”的管理理念，紧紧围绕医院__年事业发展需要，合理安排财力，加强预算管理，理顺业务流程，强化基础工作，努力增收节支，为医院事业发展提供了较好的财力保障。以下是今年的财务工作总结。

　　一、进一步明确了加强学习

　　财务科通过多种形式认真学习，增强了财务人员的凝聚力、战斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比，我院财务人员数量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为重，积极为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困难，经常加班加点，有力保障了医院财务工作的顺利进行。

　　二、明确了医院财务工作

　　组织领导责任和经济责任，在有效执行预算的过程中坚持节俭意识、廉洁意识，注重借款风险，提高了医院资金营运能力和抗风险能力。进一步加强了财务管理制度建设，理顺业务流程，为提高财务服务质量提供了制度保障。财务科按以往积累的经验进行适当调整，支出一起;统计，核算，收帐，调拨放到一起减少了不必要的环节，给医院财务工作打开了一项新局面。

　　三、做好医院专项资金管理工作

　　在积极调研论证、多方协调的基础上，医院进一步明确了项目经费是解决发展问题的主要经费来源，是项目实施单位为完成事业发展目标，在基本支出之外通过编报专项资金预算申请的财政专项资金。为了加强医院项目经费管理，保证专项资金项目顺利实施并使专项资金发挥效益，医院提高了服务质量，技术水平，进行医院人才的技术培训，吸引广大参合农民来我院就诊，充分体现了新型农村合作医疗的惠民，利民政策。

　　四、认真完成了医院“收支两条线”管理规定

　　医院财务管理的环境发生了较大变化，面对新的理财环境，医院定了从规范理财向科学理财迈进的财务发展战略。医院进一步完善了收费政策和收费公示制度，确保各类收费公开透明，实现了“阳光收费”。行政事业性收费继续坚持按照国家政策由院财务科统一收取、管理和核算，服务性收费坚持成本标准、收费公示和自愿付费原则。

　　进一步推进了医院财务信息化建设工作，医院财务信息化服务体系初步建立。构建医院财务信息化服务体系有助于医院各级领导及时了解、掌握医院财务情况，科学决策、科学管理;提高工作效率。进一步探索了“统一领导、分级管理、一级核算”的财务管理运行模式。根据财权和事权相结合的原则，明确了医院二级管理科室参与理财的方式、方法。

医院财务年终报告总结 篇2

　　严格遵守国家关于现金管理的各项规定，认真做好自己的本职工作。作为医院出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，为医院做好管家婆，通过努力，较好地完成了各项工作任务，现总结汇报如下:

　　一、日常出纳工作:

　　1、严格执行现金管理和结算制度，及时办理日常现金收付业务做到日清月结，防止发生不必要的损失、浪费。确保库存现金的安全。

　　2、及时收回医院各项门诊和住院收入，进行核对算。及时收回现金存入银行。

　　3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

　　4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。

　　5、审核和登记现金日记账和银行存款日记账

　　二、日常会计工作:

　　1、熟悉国家的财政制度，严格执行财经纪律。坚持原则秉公办事。

　　2、在财务科负责人的直接领导下，负责医院的财务报销审核工作。

　　3、认真审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、规范性。检查报销手续是否齐全。

　　4、根据审核过的各种收会原始凭证及时编制记账凭证。

　　5、负责编制发放医院各类人员工资及随工资发放的各种补贴。

　　6、每月按照税法规定及时做好代扣、代缴个人所税税工作。

　　7、每月按照法律规定及时做好种.种劳动保险的扣缴工作。

　　三、其他工作:

　　1.加强收费控制与监督，保证医疗收入资金的安全完整严格执行物价部门核定的收费范围和收费标准，不违规收费和乱收费，根据内部控制制度，加强对日常收费的控制和监督管理，对日常营业收入报表和收费票据逐一核对，按时将收取的现金缴存银行。配合医保办做好医保收费的结算和登记管理。

　　2.加强会计档案管理，规范会计基础工作。医院会计档案管理基础薄弱，2013年加强对会计档案的规范管理，参与了整理装订了20__年-20__年的会计凭证，立卷归档。

　　3.做好全院医护员工和专家的服务工作，保证工资福利按时发放20__年，医院东区搬迁，给工作带来了不便，为了服务好全院职工和专家，对专家服务方面，热情周到，保证专家的需求，工资福利按时无差错发放到位。

　　4.完成社保稽核和收费年审工作，配合学院对医院2009年和2013年财务收支的审计工作。为20__年社保稽核和收费年审提供了准确的财务资料，整理20__-20__年的财务制度，会计账薄、凭证、报表，配合学院的财务收支审计。通过财务室全体人员的共同努力，财务工作得到了医院的充分肯定，20__年，财务室被评为医院先进集体，同时本人补评为先进个人。存在的问题和建议首先，由于医院无基本账户，财务核算中现金流量较大，坐支现金情况产生态环境。不能及时支付各部门急需用钱的问题。其次，医院业务量较大，财务人员较少，限于日常核算事务，不能为领导及时提供报表。最后财务人员的知识结构需要更新和调整，在不断更新专业知识的同时，还要学习新会计制度与财务有关的其它知识。

医院财务年终报告总结 篇3

　　在转眼间即将迎来新的一年。我担任骨科医院财务会计已经一年了，回首过去，感触很深。在这一年里，我得到了各位领导、同事和科室的大力支持和热情帮助，我在此要表达我的衷心感谢。

　　财务会计的工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。这是一个“细活”、“底层活”，与其他临床科室大不相同。但是，我热爱本职工作，勇担重任，以诚恳和勤奋的态度履行职责，以崇高的职业道德迎接挑战。现在，我要向大家汇报过去一年的工作情况。

　　一年来，我秉持着爱岗敬业的态度，认真扎实地搞好医院财务核算及管理工作。在处理从1月份到4月份的账务方面，我给予了充分的关注和时间，细致认真地整理工作，全力以赴完成任务。学习医院管理方案，按要求对一季度浮动工资进行核算并准时发放。每月21号开始，我对结帐出院病人进行逐个分项目分科室录入，汇总完成后打印出来交由各科室护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对，确认无误后方能记入住院收入。每个月的5号之前，我要将上个月的财务账务处理完毕，打印出记账凭证和财务报表，装订成册，归档保管。在5号之前，向主管局上报上月财务收支月报表，向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总对比表。同时，对新增的固定资产进行录入，保持固定资产管理软件和财务账务的一致性。年终要及时向县国资局上报固定资产年报。每季度，我要统计各科室和个人的收入情况，并根据医院管理方案真实准确地进行各科室人员浮动工资的核算，形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资。

　　总之，过去一年，我在工作中得到了锤炼和成长。在未来的日子里，我将继续以扎实的工作作风和饱满的工作热情，为骨科医院财务会计的工作尽心尽力，为医院的稳定经营和发展竭尽全力。

　　为了做好财务管理工作，我在实际工作中采取了以下措施：

　　1、在加强对票据管理的同时，严格实行缴销管理，确保票据真实、合法、准确、完整。

　　2、及时录入学生交来的学费，对学生领证时逐个核清学生学费，同时热情接待每一个查询学费的学生，始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。

　　3、在办理每一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，确保会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

　　虽然工作繁琐、琐碎，但作为医院正常运转的命脉，我深刻感到自己岗位的价值，始终养成严谨细致务实的工作作风。然而，在工作中还存在以下不足之处：

　　1、业务知识和管理经验上与自己的本职工作要求还存有一定的差距，需要进一步加强学习。

　　2、缺乏开展工作的广阔思路和创新精神。

　　3、日常工作中有些做得不够细致、深化，管理只停留在表面，没有起到真正的作用。从今往后，我将着重加强财务监督管理职能，努力将工作做得更加细致、深入。

医院财务年终报告总结 篇4

　　尊敬的：

　　在忙碌与激情中20xx年匆匆过去，一年来在院及分管院长的下，在各职能部门及临床科室的密切配合支持下，在各位护士长及全院护理姐妹的团结协作下较好的完成了护理工作任务，同时积极完成院部安排的各项临时性任务。现就我这一年来在护理部的体会和主要工作做一些，希予以批评指教。述职如下:

　　一、政治方面

　　努力适应社会发展的新形势，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，以病人满意为标准，全心全意为患者服务。

　　二、不断增强法律意识，加强学习

　　积极参加医院组织的各项法律法规的学习，并组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，现代护理质量观念是全方位、全过程的`让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。

　　三、加强护理队伍的内涵建设，提升护理管理水平

　　1、为优化护理管理队伍，提升护理管理活力及执行力，更新护理服务理念，提高临床护理管理能力，积极吸纳外来优秀护理管理人才，摒弃老旧观念，建立护士长绩效考核制度，对于管理滞后，科室差、乱的护士长予以调换到其适合的工作岗位 。年内先后更换了门诊部、外一科、妇产科护士长岗位人选，新提任护士长xx名，经过积极指导与协助，新上任护士长科室管理质量明显提高。

　　2、继续抓好“三基，三严”训练和护理人员的继续教育工作。年内共计组织全院护理业务知识讲座及护理操作示教培训各xx次，组织全院性质护理理论知识考核或技能考核xx次，护理人员培训率、合格率达标。

　　3、注重骨干护士培养，提升专科护理水平。定期选送临床科室骨干护士前往上级医院进修学习，选送培养急诊科、血透室、妇产科等专科护士，提升护理水平。

　　4、加强护理人力资源管理。20xx年护理部共招聘护士xx人次，其中主管护师xx人、助产士xx名，充实临床护理人才，改善了妇产科高年资助产人才的紧缺。同时，及时有效保证护理人员合理调配，年内护理部共计调配护理人员xx人次，保证在各特殊环节和特殊时段的护理人员合理运用。

　　四、利用方式进行安全及质量管理，保证护理质量持续改进

　　1、使用循环管理模式，对全院护理质量、安全问题查找原因，整改，杜绝隐患。每月定期组织质控小组成员对各病区的护理质量进行监督、检查。及时出质控意见反馈给各病区，及时整改。

　　2、围绕xx市医疗质量管理检查要求，根据临床实际及时修订、完善各类质量管理标准，首推患者身份确认、患者压疮及跌倒坠床各专项检查标准，重新修订腕带使用制度和无名患者身份确认制度，不断改进护理管理方法，提高提高护理管理质量。20xx年上半年xx市医疗质量检查我院得分名列二甲医院前茅，我院护理管理成绩得到检查的高度。

　　新的一年护理工作仍需要院的重视、支持和帮助，我将带领这支护理团队内强管理，外塑形象，在护理质量，职业道德建设上做出不懈的努力。

医院财务年终报告总结 篇5

　　回顾过去一年，我们的部门在诸多方面都进行了大量的工作。我们面临的挑战包括历史遗留问题的清算、会计核算业务的变化和相关体系的调整、会计人员的调整、银行还贷和资金筹集压力等。此外，我们还需要处理大量的资金结算业务、日常报销和财务工作、财务监督、分部门和分项目核算、财务预算和计划执行等。我们还需要遵守严格的财务规定，领取和规范使用各种财务票据，进行票据核销工作，以及草拟资金借贷合同，学习公文写作，实施内部部门之间的协调以及与外部财政、税务、物价、银行和审计等方面的工作协调。我们在财务新知识的学习和实践等方面也进行了大量的工作。

　　全体财务人员都深刻认识到，只要我们精神不滑坡，办法总是比困难多。我们始终将全院工作视作一盘棋，将本部门的年度工作目标放在中心位置，通过协力合作，全体财务人员齐心协力，发挥整体力量。

　　在学院财务人员比较少、财务人员和财务核算体系较大调整的情况下，我们克服了一系列的工作压力和困难，借助院领导和上级有关主管部门领导及相关人员、相关部门的关心、指导、帮助，全面完成了我们本部门今年度的工作目标。在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩，受到学院领导和上级有关部门领导的充分肯定。我们将学院财务处的一年工作总结，如下所述，同时也希望在指出缺陷的同时，多多包涵，给予指正。

一、财务会计核算方面

　　1、 精心设计会计核算体系，全面、真实、及时的提供财务会计信息，为领导决策等提供有用的决策信息，得到领导的肯定和赞扬

　　在过去一年中，全体财务人员通过会议研讨、日常交流、向专家请教、向兄弟单位学习、实践与总结等多种形式，根据学院发展目标对会计核算资料的要求，结合学院的具体情况和年度财务工作目标，利用现代化的会计核算手段，精心设计了学院的会计核算体系和会计信息报告系统。在符合国家正常财务核算对财务工作要求的前提下，我们利用电算化手段设置了分部门、分项目的财务核算体系。这为领导的决策、上级主管部门、财政、税务监督、内部各部门控制资金使用等方面，及时提供了大量真实、完整、有用的财务信息。

　　全院财务人员紧密围绕学院的财务工作目标，尤其是学院规定每月日必须提供内部分部门、分项目年度经费计划执行情况统计信息，即使国家法定休息日没有完整休息。全体财务人员的共同努力旨在实现一个共同目标——准确、及时地提供财务核算信息。我们成功地完成了年度会计核算目标，每月准时、准确、完整地提供了财务核算数据，并将其发放给相关部门和相关人员。这些数据提供了真实、完整、及时、有用的财务会计核算信息，为领导的决策和有关部门的管理和监督提供了有力支持。全体财务人员的不懈努力广受学院领导和上级有关部门领导的赞誉。

　　（二）坚持会计创新，克服工作中的各种压力与困难，在会计人员较少的情况下办理了大量的历史遗留事项，取得了阶段性的工作成绩。

　　鉴于学院的财务基础工作一向相对薄弱，历史遗留的各种事项尤其多，包括未达账项、未完工程项目的结算、以前年度相关税务事宜、驾驶培训业务单独核算后遗留下来的大量往来和资金清算、历史遗留税务事宜等等。尤其近年来学院开拓新的办学途径，采用新的核算体系，而会计人员相对较少，会计人员和会计业务变动较大等一系列因素都导致学院的财务工作压力日益显现。全体财务人员坚守岗位，不惧个人得失，利用加班加点的时间，顺利地完成了大量的历史遗留工作，如清理了大量未达账项和未付工程款项等。

　　为适应财政、物价、工商、税务体系的要求，全面维护学院的整体利益，确保学院利益最大化，我们在进行账务处理的过程中，一项资产的购置支出不得两次进入成本。学院财务处在相关领导和有关专家的指导和帮助下，按照国家相关法律法规的规定，将原本采用事业单位会计准则的核算模式进行分事业支出和经营支出分别会计制度的核算模式进行会计核算。换言之，学院经营支出的资产购置采用经营核算的模式，通过分次计提折旧的方式计入成本，为学院节约了大量的资金流出，为学院财务基础打下了坚实基础。

　　二、财务会计监督方面

　　财务处全体工作人员一直坚持着从微观入手，对每一笔收支票据的真实性和完整性进行认真审核，确保学院的资金安全和完整性。他们采取了严格的现金支出控制措施，对于超过现金限额的支出也按照国家相关规定进行了处理。

　　在资产和财务票据管理方面，财务处采取了专人负责的方式，确保日常工作中财政、税务和内部印制票据的领用、核销、库存等各种工作都做到了台账登记和书面交待清楚各种票据的使用规定和注意事项等相关信息。他们还及时核销各种票据，确保学院的所有收入能够及时进行账务处理。

　　财务“收支两条线”是指所有财务收入必须入学院统一的财务账务，所有支出必须按学院事先规定的用款手续进行处理。财务处严格遵守这个财务纪律，做好财务票据管理工作，从源头控制财务“收支两条线”的实施。因此，学院的全年财务收支没有任何差错，得到了有关领导的好评。

　　保证固定资产的购置形成的固定基金的增长是保证国有资本保值增值的一个重要方面，也是学院国有资产保值增值的关键。因此，财务处全体工作人员在日常的财务报销和管理过程中严格审核每项实物资产购置的入库验收手续，确保学院实物资产的真实和完整。

　　资金是学院正常教学活动和学院发展的血液，因此，资金的筹措非常重要。从年初开始，学院面临着银行转贷款难等诸多资金压力，其中最主要的原因是由于国家为控制宏观经济发展速度，提高资本投入效率，全面压缩和限制银行贷款。

　　学院贷款困境的原因及现状：

　　一、学院缺乏提供银行贷款认可的担保单位和担保资产，事业性资产不能作为银行贷款担保的资产，也不能与其他单位互相担保。

　　二、学院经营性收支单独核算后，事业性收支的资金进出量相对减少，现有的财务收支情况限制了转贷款和新增加银行贷款。

　　三、由于学院日均银行存款余额较少，不能满足银行提出的存款与贷款的余额比例关系等要求。

　　四、解决方案：

　　在学院领导的直接领导和局财务处的协调下，通过向市交通局和其他单位借款等形式，学院共偿还银行到期贷款2800万元，新办理银行贷款1500万元，较大程度地缓解了学院的资金压力，保证了学院正常教学工作的开展。

　　对外联系及取得成果：

　　学院财务处联系的主要部门包括：财政、物价、银行、税务、审计以及交通局主管处室等部门。财务处始终坚持维护学院的整体形象，以有限的部门经费为基准，尽力使所花费的每一分钱都有回报。在对社会继续教育培训收费标准的核定，社会培训发票的领用等工作中，财务处获得了优异的成果。更值得一提的是，财务处时时不忘宣传学院，在工作的便利下，为学院招收驾驶培训学员200多人，为学院整体发展贡献了最大努力。

　　年工作设想及需要改进方面：

　　一、在条件允许的情况下，增加会计人员1至2人，增强学院财务计划执行情况的控制分析力量，进一步加强学院的财务、会计核算工作，将学院的财务基础工作进一步做实。

　　二、加强财务计划的管理，加强计划执行情况的分析与控制，加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导提供有用的决策信息。

　　第三、加强财务日常监督工作，从每笔收支入手执行相关财经政策，确保财务真实完整，维护学院利益。

　　第四、加强与银行和其他相关方面的沟通、交流，获得领导关心和财务处帮助，努力完成20xx万元的到期银行贷款转贷手续，寻求新的资金来源，支持正常教学需求。

　　第五、与财政、税务、物价等相关部门保持联系，争取为学院争取优惠政策和资金，维护学院利益。

　　第六、贯彻“财务收支两线”原则，加强收入管理，审核支出，严格按年度财务计划执行。实现以收定支、先收后支、控制略有节余的原则，最大限度地发挥资金效益。

　　第七、加强内部部门协调沟通，确保财务部门按职责发挥作用，为领导减负解难。

　　第八、像公文写作一样，宣传和推广财务知识，增强各部门成员的财务意识，推动学院整体财务工作。

　　第九、负责会计核算、监督、报告和其他财务信息管理工作，与税务、财政和物价等部门保持联系和沟通。

　　第十、办理学院历史遗留的财务事项，完成领导分配的其他相关工作。

医院财务年终报告总结 篇6

　　我在医院正确领导下，认真学习医保政策、财经法规、医院会计制度，坚持原则，严格遵守会计人员职业道德，遵守医院各项工作制度，积极参加医院的各项活动，严格遵守国家关于现金管理的各项规定，认真做好自己的本职工作。作为医院出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责。

　　一、日常出纳工作

　　1、严格执行现金管理和结算制度，及时办理日常现金收付业务做到日清月结，防止发生不必要的损失、浪费。确保库存现金的安全。

　　2、及时收回医院各项门诊和住院收入，进行核对算。及时收回现金存入银行。

　　3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

　　4、坚持财务手续，严格审核（凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付），对不符手续的凭证不付款。

　　5、审核和登记现金日记账和银行存款日记账

　　二、日常会计工作

　　1、熟悉国家的财政制度，严格执行财经纪律。坚持原则秉公办事

　　2、在财务科负责人的直接领导下，负责医院的财务报销审核工作。

　　3、认真审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、规范性。检查报销手续是否齐全。

　　4、根据审核过的各种收会原始凭证及时编制记账凭证。

　　5、负责编制发放医院各类人员工资及随工资发放的各种补贴。

　　6、每月按照税法规定及时做好代扣、代缴个人所税税工作。

　　7、每月按照法律规定及时做好种种劳动保险的扣缴工作。

　　过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，为医院做好管家婆，通过努力，较好地完成了各项工作任务。

医院财务年终报告总结 篇7

　　在短时间内，我们经过医院领导的大力支持，快速组建了新的财务团队，保证了财务工作的顺利过渡和前后衔接。经过几个月的调整和磨合，新团队已经适应了新的工作环境，不仅做好了财务部的基础工作，还对财务工作进行了适当的优化。在医院领导正确的领导和各部门的支持下，我们财务部全体人员共同努力，已经基本完成了领导交给的各项任务。以下是我们回顾过去四个月工作，并展望20xx年工作规划的五个方面。

　　一、完善并优化财务管理结构

　　1、根据医院业务规模，我们对实物会计的工作内容进行了分解，由出纳兼固定资产会计和会计兼仓库会计担任。这不仅满足了管理需求，还减少了一个工作岗位，为公司节约了人力资源成本。

　　2、我们明确了人员职责分工，并细化了各岗位的岗位职责。例如，会计编制工资表，财务经理审核，打印后交由院长审批。审批后的工资表传递给出纳，出纳提交银行发放，工资条由会计打印并发放给员工。我们按照内部控制制度的要求来分工，保证工作安排的严格性和准确性。

　　3、我们打造了一个尽职尽责、敬业爱岗，坚持原则的学习型团队。通过持续性的沟通交流，我们向员工阐述了与时俱进、持续学习，以及坚持职业道德的理念。我们每月计划会计人员前往税局参加培训，鼓励财务人员积极参加职称考试，并及时收集以前的各种制度，传递到各岗位进行学习。

　　4、我们积极学习同行业的先进经验，开展多种多样的培训，培养年轻员工。在业务完成的情况下，我们计划每周集中学习2小时，轮流由各位财务人员讲解国家的财政税收政策，确保员工的素质提高与医院的发展同步，并给员工鼓励，提高财务部人员的集体荣誉，实现工作效果最佳化。

　　二、开展外联工作

　　1、降低公司税收费用。

　　2、及时与市医保、省医保核对财务数据，实现患者个人明细对账，改变目前只有总数没有明细的局面。

　　三、会计核算工作

　　1、我们清理了以前年度的凭证和资料，补建了档案目录，并收集整理了原财务室杂乱无章的资料，重新分类收纳存放。

　　2、我们将财务软件从原电脑合并到目前工作电脑上，节约了资源。

　　以下是文章改写后的版本：

　　3、按时开展公司财务核算工作，确保准时完成日常会计核算任务。及时处理会计凭证，纠正历史上月末批量记账的不规范操作，以便时刻向领导提供准确的财务数据。

　　4、遵守申报纳税规定，不迟延缴纳税款。

　　5、在工作中坚持会计监督原则，严格遵守财经法规和医院内部审批规定，执行相关报销流程。

　　6、每月末及时对药房和后勤仓库进行盘点，积极与其他部门合作查找问题所在，并及时处理。

　　7、积极响应集团财务要求，准时提交财务报表和erp系统数据，提供协助开展集团财务工作。

　　8、对医院现有资产进行全面分析，查账确认历史遗留科目。

　　此外，还实施了以下具体措施：

　　（1）根据集团要求编制财务预算。

　　（2）制定每月报表报送制度，包括报送内容、接收人和报送要求等。

　　（3）2019年底在12月28日至31日组织全院盘点，及时处理账目不符的事项，并进行入账审核。

　　（4）每月末提前编制下月资金计划。

　　（5）积极与业务相关方联系，展开往来对账工作。

　　（6）建立医院保本模型，并详细测算盈利平衡点。

　　在财务管理方面，还做出了以下调整和改进措施：

　　1、进行了医院租金分析，采用实地调查方法比较合租方和医院承担的租金情况。

　　2、制定病历复印收费制度。

　　3、梳理了仓库出入库流程，更改了仓库管理员和仓库会计的出入库权限，并明确责任划分。

　　4、拟定了市场部出差计划和报告单格式。

　　5、通过客户档案分析，了解医院最大的客户群年龄段和主要地区分布情况，为医院制定战略和开展市场业务提供了参考资料。

　　6、修改了门诊和住院收费减免和退费单据。

　　具体措施包括：

　　（1）车辆管理细化到里程，控制油耗、维修和行车记录。

　　（2）实现费用部门化，引入“综合分摊”科目，将其他部门提供服务的费用按受益对象划分到具体受益部门，并改变目前计入“院办”账目的现状。

　　（3）与集团财务和工程师合作，实现对手术室器械和耗材领用情况的追踪管理。

　　（4）优化药品零售定价，以符合国家政策、医院效益和市场行情为原则，争取实现医院最大利润。

　　（5）通过细致的成本项目分析，将医院综合诊疗收费控制在最低成本的同时，实现最优的诊疗效果。例如，对于一台手术，需要对耗用的材料明细和实际收费进行比较分析。

　　（6）建立医院内部控制制度。

　　（7）编写涵盖医院财务流程的操作手册，以实用易懂的原则为方向，便于同事们清晰明了地申办财务业务。

　　五、协同其他部门的工作

　　作为医院的一员，财务人员有义务向身边的亲朋好友推荐医院，为医院开拓业务做出贡献。财务人员应配合市场部门的社区诊疗推广活动，实现工作的高效协同，从而将内部管理成本降到最低，支持医院的业务发展。

　　具体措施包括：

　　1、继续保持高效协同，使内部管理成本最小化，支持医院业务发展。

　　2、鼓励财务人员主动挖掘身边的线索，为医院的业务发展做出贡献。