有意义的财务部职责范文

有意义的财务部职责范文4篇 财务部门的目的和意义

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有意义的财务部职责范文1

　　一总则

　　1、财务部基本任务是：做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作；参与经营投资决策；有效利用公司各项资产；努力提高经济效益。

　　2、本制度适用于有限公司的全体财务部员工。

　　二财务部门组织结构图

　　三财务部工作职责

　　1、负责公司资金的筹措运用、资本营运、会计核算和成本核算工作。

　　2、负责编制并执行公司年度、月度财务收支计划。

　　3、负责各类经济合同的审核，按规定的程序和条件核付各类款项。

　　4、负责内部费用的支出报销，及时办理职工各类社会保险。

　　5、负责组织财产清查工作，建立各类财务辅助台帐。

　　6、负责组织债权债务的清理和催收工作。

　　7、负责与银行、审计、税务及社保等相关部门的业务联系工作。

　　8、定期整理、装订、备份会计凭证和报表等资料并妥善保管。

　　9、定期分析、比较有关资料，及时编制月份、季度、年度分析报告。

　　10、参与公司投资项目的可行性研究。

　　11、参与制定公司中长期发展计划、项目开发计划，参与编制年度、季度、月度经营工作计划。

　　12、完成公司领导交办的其他工作。

有意义的财务部职责范文2

　　联系部门：

　　工作职责：

　　一、协助财务部经理组织和领导酒店的财务会计工作，对各项财务会计工作进行布置和核查监督财务计划的实施，及时了解，计划执行中存在问题，解决实际问题。

　　二、根据酒店的实际情况制定有关财务管理制度和实施细则，监督各项财力制度，财经纪律和会计规则的正确执行。

　　三、参加酒店有关经营管理活动的会议，协助财务部经理进行企业决策，审检每日销售日报表，向酒店领导提供财会住处财务指导和改善酒店经营管理的建议。

　　四、参与酒店编制财务预算，制定工作程序和财力管理措施；组织编制企业财务会计报表和统计报表。

　　五、制定和审查酒店有关费用开支的手续程序，制定有效的会计核算系统，制止违反财务制度的现象发生。

　　六、保护酒店的财产和物品财产管理的规定和报批手续，检查规定的执行情况。

　　七、负责财务部员工的人事安排和工资历，奖励的评定，负责财务人员的'思想教育和业务培训。

有意义的财务部职责范文3

　　1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。

　　2、根据国家会计法规规定，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。

　　3、负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作，并按时提交相关报表给公司董事会审核。

　　4、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。

　　5、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

　　6、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

　　7、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。

　　8、协助做好部门内务工作，负责指导及安排税务会计助理的日常工作，完成财务经理安排的其他工作。

有意义的财务部职责范文4

　　1、在公司董事会领导下，负责主持财务部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

　　2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、业务、采购、仓库等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

　　3、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施；

　　4、组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果；

　　5、组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作；

　　6、负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成；

　　7、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况；

　　8、并指导及督促仓库主管做好内部管理工作。

　　9、负责审核公司的报表、记帐凭证。

　　10、负责定期编制财务分析报告，考核经营成果，并及时提出建议，促进公司不断提高管理水平。

　　11、负责审核上报财政、税务、工商、海关等部门的税务资料。

　　12、负责协助各部门制定考核指标，分析各考核指标的执行情况，并及时提出改进措施。

　　13、审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的决议；

　　14、参与审查调整价格、工资、奖金及其涉及财务收支的各种方案；

　　15、组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施；

　　16、负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权；

　　17、负责向公司董事会汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便管理层及时进行决策；

　　18、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；

　　19、完成公司领导交办的其他工作任务。