财务部副经理岗位职责

财务部副经理岗位职责共4篇(财务部副经理的岗位职责)

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财务部副经理岗位职责共1

　　岗位职责

1、协助总监制定和完善财务制度，并执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；

4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；

5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；

6、负责组织公司的成本管理工作,；

7、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。岗位要求

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? 学历要求：全日制统招本科或以上性别要求：男语言要求：英语 + 普通话专业要求：财会、金融等年龄要求：35-45总工作年限：8年以上

　　任职资格的具体描述：

1、财会、金融等相关专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先；

2、5年以上财务管理或3年以上集团财务经理岗位工作经验；

3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；

4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；

5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

　　财务经理岗位职责

1、40岁以下，会计（审计、财务管理、税收）专业本科及以上学历；

2、3年以上企业财务经理职务工作经验；

3、具备良好的文字功底和监控能力,总结分析能力强；

4、熟悉国家及地方政府财务政策和法规；

5、熟练使用财务软件，具会计师或注册会计师资格

　　财务总监岗位职责

1、财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历，有注册会计师资格证书者优先考虑；

2、13年以上财务管理工作经验，有大型集团公司或上市、外资企业丰富工作经验者优先；

3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；

4、具有曾经主导或者协助海外上市或香港上市案例优先。

5、出色的财务分析、融资和资金管理能力；

6、有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧；

7、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；

8、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

财务部副经理岗位职责共2

　　财务部副经理的岗位职责

一、协助财务经理抓好全公司财务管理，指导督促各门店做好会计核算工作。

二、负责贯彻执行公司有关财务会计方面的规章制度、各种规定和各会计人员

　　的岗位职责及考核办法，不断提升公司和各店财务管理水平

三、编制公司、各门店、采购部的年度、月度经营财务指标计划报财务经理和

　　总经理批准并监督执行。

四、负责管理公司和各店的专项资金、折扣、待摊、预提、结转销售、销收入、

　　销售成本和各项费用的计算、填制、和登记账簿。

五、负责编制各项公司财务报表和有关财务数据资料，建立财务档案

六、每月做好经营业绩的预估和财务指标的分析，为公司领导提供公司和各店

　　财务指标的完成和经营分析资料

七、每月审查核对各供货商应付货款帐和结算货款表，做到准确无误，提交总

　　经理批准后，由出纳会计付款。

八、审核各门店工资表、按公司有关薪资发放标准规定，按时无误发放员工工

　　资。

九、负责公司各部门、各门店电脑系统的管理、定期审查系统数据的正确性和

　　安全性，出现问题及时纠正和维护并监督各门店电脑系统的正确使用。

十、组织好每月各门店商品的盘点工作，找出盘点差异原因并解决，掌握各门

　　店季末压库商品的数量和金额，及时上报公司有关领导。

十一、定期下店帮促各门店会计人员工作，处理好各门店财务管理中出现的各种

　　问题。

十二、完成公司领导交办的其他工作任务

财务部副经理岗位职责共3

　　海运公司财务部经理、副经理岗位职责

(1) 财务部经理岗位

　　a.岗位名称: 财务部经理 b.岗位职责: 1）在海运公司总经理或常务副总经理的直接领导下工作，负责海运公司财务工作； 2）完成公司上级领导交给的其他工作。

　　正确判断：对国家的法律、法规政策、财务管理的实务操作，要掌握、理解并可进行判断，足以进行财务工作方案制定、策划与员工指导。

　　激励指导：有效组织、指导、培训下属开展工作并进行考核，掌握下属的工作状态及工作效果。

　　关注细节：对上级领导与公司布置的工作与政策不折不扣的执行。 规范化运营：因所有的工作均涉及到组织与协调。 团结协作：财务部的工作需要强有力的团队合作精神。 c.岗位权利: 1）根据公司经营发展战略，制定本部门的工作发展规划，并推动实施。

　　2）根据公司经营发展战略，制定部门年度工作目标，并分解为月度工作目标，定期沟通，推动实施。

　　3）执行、审核、分析部门的年度费用预算，并按相关管理制度在权限内执行审批。 4）完善、修订、审核相关财务工作的制度与流程，保障公司财务管理工作有序开展，高效顺畅。

　　5）审核、评价直接下属的工作，并提出相应的培训需求，提高下属的岗位胜任能力和工作积极性。

　　6）负责编制财务分析报告，提供财务方案，分析准确及时，每月10日之前完成，月例会使用。

　　7）制定公司信用管理制度和流程，降低经营风险，减少坏帐。 8）负责资金分配、调配，提高资金使用效率，降低用资成本。

　　9) 负责分公司的财务管理；保证资金安全、完整；无重大事故及资产损失。

　　10）负责维护与银行，税务、统计、审计等部门的公共关系，为公司经营创造有利外部环境。

　　11）随时建立、完善、改进工作流程，并完成上级交办的其他工作。 d.岗位适任条件: 1) 专业院校毕业，三年以上海运公司财务管理经验； 2) 爱岗敬业，具有高度的工作责任心和事业心； 3）中级以上英语水平，具有较熟练的读写能力；

　　4）了解货运操作规则和业务流程，了解航运市场规律； 5）熟悉财务管理。 e.岗位替代: 财务部经理-财务部副经理

　　f.岗位考评: 1) 公司领导及最高管理层进行定期检查或不定期抽查； 2) 公司联合检查组进行定期检查或不定期抽查；

　　3) 按公司规定的考核办法进行考核，接受总经理考核。 g.联络方法: TEL: FAX: HP: E-MAIL: h.其他

(2) 财务部副经理岗位

　　财务部经理副手，协助经理工作。

财务部副经理岗位职责共4

　　财务副经理岗位职责

【篇1：财务副总岗位职责】

　　财务副总岗位职责

1.严格制定并遵守国家财经法规、公司财务管理制度和公司相关制度，执行公司各项管理条例，保障公司合法经营。

2.利用财务核算与会计管理原理为公司决策提供依据，协助总经理制定公司战略，主持公司财务战略规划的制定。

3.建立完善财务部门，建立科学、系统、符合企业实际情况的财务预算、核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。

4.提出对公司财务人员工作调动、任免、晋升建议，对部署工作业绩考核、处罚等(任免、调动、晋升报总经理批准后进行)

5.编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划，定期检查考核计划执行情况。制订公司的资金运营计划，监督资金管理报告，和落实预决算方案。

6.筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向。

7.对公司投资项目所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的融资、筹资方案。

8.主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。

9.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。 10.参与公司的重要事项分析决策，为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。

11.定期召开财务人员会议，组织学习财务知识，解决财务核算中存在的问题，提高财务人员工作水平，同时加强职业道德和廉政方面的培训。

12.根据各部门计划利润、挂钩指标实绩和财务制度管理规定，监督各部门降低消耗、节支、增收，提高经济效益。

13.协调处理财务部门与其他各部门的工作关系，定期向总经理汇报所分管的工作，并完成其交办的其他工作。

【篇2：财务部副经理岗位职责】

　　财务部副经理的岗位职责 一、协助财务经理抓好全公司财务管理，指导督促各门店做好会计核算工作。

二、负责贯彻执行公司有关财务会计方面的规章制度、各种规定和各会计人员

　　的岗位职责及考核办法，不断提升公司和各店财务管理水平

三、编制公司、各门店、采购部的年度、月度经营财务指标计划报财务经理和

　　总经理批准并监督执行。

四、负责管理公司和各店的专项资金、折扣、待摊、预提、结转销售、销收入、

　　销售成本和各项费用的计算、填制、和登记账簿。

五、负责编制各项公司财务报表和有关财务数据资料，建立财务档案

六、每月做好经营业绩的预估和财务指标的分析，为公司领导提供公司和各店

　　财务指标的完成和经营分析资料

七、每月审查核对各供货商应付货款帐和结算货款表，做到准确无误，提交总

　　经理批准后，由出纳会计付款。

八、审核各门店工资表、按公司有关薪资发放标准规定，按时无误发放员工工

　　资。

九、负责公司各部门、各门店电脑系统的管理、定期审查系统数据的正确性和

　　安全性，出现问题及时纠正和维护并监督各门店电脑系统的正确使用。

十、组织好每月各门店商品的盘点工作，找出盘点差异原因并解决，掌握各门

　　店季末压库商品的数量和金额，及时上报公司有关领导。

十一、定期下店帮促各门店会计人员工作，处理好各门店财务管理中出现的各种

　　问题。

十二、完成公司领导交办的其他工作任务

【篇3：财务副经理岗位职责】

　　岗位职责 1、协助总监制定和完善财务制度，并执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；

4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；

5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 6、负责组织公司的成本管理工作,；

7、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

　　岗位要求 ? ? ? ? ?

? 学历要求：全日制统招本科或以上 性别要求：男 语言要求：英语 + 普通话 专业要求：财会、金融等 年龄要求：35-45 总工作年限：8年以上

　　任职资格的具体描述：

1、财会、金融等相关专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、5年以上财务管理或3年以上集团财务经理岗位工作经验；

3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；

4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；

5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

　　财务经理岗位职责

1、40岁以下，会计（审计、财务管理、税收）专业本科及以上学历；

2、3年以上企业财务经理职务工作经验； 4、熟悉国家及地方政府财务政策和法规；

5、熟练使用财务软件，具会计师或注册会计师资格

　　财务总监岗位职责

1、财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历，有注册会计师资格证书者优先考虑； 2、13年以上财务管理工作经验，有大型集团公司或上市、外资企业丰富工作经验者优先； 3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规； 4、具有曾经主导或者协助海外上市或香港上市案例优先。 5、出色的财务分析、融资和资金管理能力；

6、有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧；

7、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；

8、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。