行政岗位职责

【荐】行政岗位职责（最新12篇）

　　下面是范文网小编分享的【荐】行政岗位职责（最新12篇），供大家参考。

行政岗位职责1

　　1、负责行政事务的日常运维，包括办公用品、固定资产、会议室、办公环境、文档管理及茶歇、机酒预订等。

　　2、负责公司活动、会议的组织、安排、以及会议纪要的整理。

　　3、负责商务接待安排，包括客户行程、住宿、会餐、会议等安排工作。

行政岗位职责2

　　1、协助领导组织、协调、处理各项管理事务，监督确认各部门的工作落实情况;

　　2、负责公司高管日常经营工作及各项活动讲话稿的确认;

　　3、负责向母公司及政府部门报送的各类材料、文稿的确认;

　　4、负责会务管理及重要接待活动;

　　5、完成领导交办的其他工作。

行政岗位职责3

　　1、负责统筹、管理公司行政工作，搭建行政体系及，并负责监督、贯彻及实施;

　　1、组织制定办公室年度、月度工作目标及;

　　2、协调、分配、管理及监督行政部门工作;

　　3、负责处理公司的行政及后勤管理工作，协调、解决内外部行政事务关系;

　　4、负责组织、协调公司各类活动，做好公司的各项接待工作;

　　5、负责行政办公用品的申购、管理领用，及行政费用审核;

　　6、负责公司固定资产的盘点、保管工作;

　　7、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;

　　8、组织、协调各类商务会议、公司年会、员工活动、公司团建等活动;

　　9、完成领导交办的其他工作。

行政岗位职责4

　　1、办理员工入职及转正、调动、离职等异动相关手续;

　　2、负责员工劳动合同的签订、续签及内部员工档案建立与管理;

　　3、进行办公用品及固定资产管理、员工关系管理;

　　4、懂劳动法，有处理过劳动纠纷经验的优先;

　　5、领导交代的其他临时性工作。

行政岗位职责5

　　行政督导

　　1、规划区域内部年度行政费用，并阶段性检视行政费用执行情况，并与财务部对接行政类财务事宜

　　2、负责办公用品及固定资产的采购，记录其使用状况，并通过IT系统操作相关流程

　　3、通过系统维护部门通讯录及与新人报道相关事宜，包括新人权限、门禁开通等

　　4、整理汇总电催员的催收记录，并提供相关报表

　　5、负责区域内行政制度流程的制定及优化

　　6、其他职场内部的日常行政事宜

行政岗位职责6

　　1、在部门经理的领导下，全面负责公司车队工作。负责公司车辆使用的调度安排工作；

　　2、负责对司机进行安全行车和职业道德教育，监督、检查、落实安全措施；

　　3、对司机的业务、技术要经常考核、培训，提高工作水平和服务质量，加强纪律检查，发现问题及时处理并向行政部经理汇报；

　　4、司机工作量的考核，工作状态的评定，工作效果的考核；

　　5、负责教育、检查司机做好车辆行车前的例行保养、安全自查，确保车辆在良好的状态下运行，防止重大事故的发生；

　　6、严格执行考勤制度，掌握出勤情况，负责安排司机的工作时间表、值班表，安排加班的工作，审核司机的行驶记录；

　　7、建立健全车辆的技术资料档案，做好车辆的保养、维修、材料更新情况的记录，及时编排保养计划，列出费用预算，上报审批后，督促按时按质完成；

　　8、车辆运行情况（里程、油耗费用）报表的统计工作；

　　9、负责各部门派车单登记工作，依公司车辆使用派发规定，分轻重缓急，合理安排车辆；

　　10、负责油料添加、登记、核准、检查、报批、结帐工作；

　　11、按规定准时、准确地上报统计报表、工作计划；

　　12、每月对所有车辆违章情况做检查（上网查询），及时解决并汇报；

　　13、部门经理交办的其它工作。

行政岗位职责7

　　1.校区物资管理(办公用品管理)，并对接总部进行物资申请、调拨、盘点、入库出库等相关工作

　　2.校区日常巡场，对校区环境标准化进行过程监控，并对校区消防器材等消耗品进行检查

　　3.各类表格提交：客户意见表，退费流程提交及退费表格汇总

　　4.各类费用报销：奖学金、转介绍费、电话费、物业费、水电费、广告费等

　　5.课时核对：每月月底进行校区课时核对，并对接总部

　　6.期中考试及家长会物资准备

　　7.校区维修类工作：对接总部或供应商，解决校区突发性或偶发性维修类事件

　　8.仓库管理：仓库物资出库登记物资盘点负责环境卫生等

行政岗位职责8

　　职责描述:

　　1、负责协助和监督供应商进行公司员工餐厅的运营管理;

　　2、负责餐厅成本控制和后厨监管,并不断优化餐厅各项管理制度和流程;

　　3、负责餐厅运营的协调工作,包括供应商、物业和事业部代表的对接;

　　4、负责日常员工意见和投诉处理;

　　5、负责对供应商进行目标考核;

　　6、负责协助完成餐厅相关资质的报批、年检和年审。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,管理相关专业毕业优先;

　　2、3年及以上相关工作经验,乙方经验优先;

　　3、有一定的餐厅管理经验优先;

　　4、能熟练使用电脑0ffice,具有一定沟通能力和应急处理能力;

　　5、工作中认真细致,踏实正直,服务意识强。

行政岗位职责9

　　1、负责公司前台接待工作;

　　2、负责办公用品购买、管理与发放;

　　3、负责办公环境优化与管理;

　　4、负责各类费用提单与报销;

　　5、负责员工每日福利的规划与安排，营造健康活泼，积极向上的办公氛围;

　　6、协助各部门组织团建塑造团队文化;

　　7、协助上级完成公司其它行政事务性工作及部门内部日常事务工作;

　　8、协助上级制定行政、内务及安全管理工作计划并及时执行、跟进、反馈;

　　9、完成上级交办的各项工作任务。

行政岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、接听电话、转接电话、按照要求对外联络

　　2、信函、传真、物品的签收、发送、转送和保管处理3

　　、应聘人员的接待、访客接待和登记

　　4、来宾的'迎送，引导与招待工作

　　5、根据需要及采购申请单按流程购置各类办公用品和项目用品

　　6、办公用品和设备的入库登记和发放记录7。核对车辆来回里程数，保管原始表格并登记

　　8、 领导交办的其他行政事务

　　任职要求：

　　1、中专以上学历，行政专业优先

　　2、有相关工作经验

　　3、熟知行政事务处理技巧

　　4、热情、温和、大方、开朗、勤快、和善，沟通能力强、执行力强。

　　任职要求：

　　1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息；

　　2、完成简历的收集和初步筛选工作；

　　3、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；

　　4、通知候选人入职，办理人员录用手续；

　　5、协助组织新员工的入职培训和业务培训。

　　6、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

　　7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

　　8、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

行政岗位职责11

　　职位描述:

　　1、协助集团人事完成考勤、假期统计工作;

　　2、协助集团人事行政同事完成人员入职、离职、招聘等其他相关工作;

　　3、接听转接电话,收发快递,扫描打印文件,接待来访客户;

　　4、负责公司日常物资采购、固定资产管理;

　　5、每月员工报销单据收集,并进行初步票据表单审核,按照要求制作相关数据表格;

　　6、预定机票、火车票、酒店,订餐等;

　　7、完成领导安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、形象气质较佳,大专以上学历;

　　2、1年以上相关工作经验,熟练使用Word、Excel、PPT软件;

　　3、良好的书面表达能力和沟通能力,能独立起草通知文件;

　　4、工作细致、认真、有责任心。

行政岗位职责12

　　1、培训组织与协调：负责培训计划的制作、发放培训报名通知、学员报名资格的审核、参训名单的确认、培训数据的搜集、培训报告的制作、培训文件的归档等工作

　　2、培训系统的管理：负责培训系统的维护与管理，包括培训课程的发布、培训数据的追踪、学员账号的日常管理等工作;

　　3、培训物料的管理：负责培训物料与工具设备的管理，包括工具设备的保管、定期维护、日常出入库的管理工作;

　　4、支持培训部门及领导交代的其他工作;