客房部经理岗位职责

客房部经理岗位职责（精彩13篇）

　　在酒店行业中，客房部经理是一个至关重要的职位。他们负责确保客房部的顺利运营，为客人提供舒适的住宿体验。那么，客房部经理岗位职责应该如何描述呢？让我们一起来看看。下面是网友“vhgsl27”分享的客房部经理岗位职责（共13篇），供大家赏析。

客房部经理岗位职责 篇1

　　客房部经理岗位职责

　　一、全权负责客房部的管理工作，向总经理负责，任命领班，调配部门员工，行使对员工的奖惩权，并接受总经理的督导；

　　二、负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作，带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标；

　　三、主持每周部门例会，传达酒店例会工作要点，布置工作，解决难点。

　　四、定期约见与酒店有关长住关系的重要客人，虚心听取客人的意见，不断改进和完善工作。并负责接待重要宾客，处理客人的投诉。

　　五、定期培训员工，提高服务质量。

　　六、制定客房部的营业管理制度，组织和推动其各项计划的实施，组织编制和审定客房部工作程序及工作考评。

　　七、控制客房部的各项支出，审查各项工作报表及重要档案资料的填报，分析和归档。

　　八、参与制定客房价格政策，制定和落实客房推销计划，监督客房价格执行情况。

　　九、检查客房部的设施，做好安全，消防和卫生工作。

　　十、完成总经理交办的其他事项。

客房部岗位职责 篇2

　　客房部经理岗位职责

　　客房经理岗位职责

.1直属上级：总经理、副总经理

.2直属下级：客房主管、客房领班、客房服务员

.3岗位职责：

　　负责组织和安排客房和公共区域的清扫工作，督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作，确保酒店客房干净与设施完好，满足客人的服务需求，并负责客房物品的管理，协助工程人员完成客房和公共区域的维修项目。

.4工作内容：

　　1、每日主持客房部早会和每周列会、检查员工仪表、仪容。

　　2、负责部门员工的聘用、工作程序、培训评估。

　　3、制定本部门各级人员的岗位责任制度、规章制度并执行。

　　4、负责培训监督酒店客房部的所有职员的工作情况。

　　5、审核本部门物品采购计划，监督本部门的领货制度，控制成本。

　　6、经常巡视酒店客房整个范围，检查公共区域及客房的清洁质量，服务水准及设备、设施情况。

　　7、检查VIP及接待准备工作。

　　8、根据酒店休情况，合理安排工作和员工休假。

　　客房主管岗位职责

.1直属上级：客房经理、客房副经理

.2直属下级：客房领班、客房服务员

.3岗位职责：

　　负责组织和安排客房和公共区域的清扫工作，督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作，确保酒店客房干净

　　与设施完好，满足客人的服务需求，并负责客房物品的管理，协助工程人员完成客房和公共区域的维修项目。

.4工作内容：

　　1、负责各班组客房服务员的工作安排和调配。

　　2、督促落实服务人员岗位职责情况，每天检查，奖优罚劣。

　　3、掌握客人的抵离情况，突出重点，负责迎宾前客房准备工作。重

　　要宾客要在梯口迎接并带入房间。

　　4、负责规定区域内客房设施、安全卫生、服务质量、房务日程安排

　　等综合检查（每天不少于三次）。

　　5、安排处理客人提出的各种服务要求，确保优质服务。

　　6、负责保管、使用客房区域内和各种财产设施，在保证服务质量的前提下，厉行节约，堵塞漏洞，降低成本，完成各项经济指标。

　　7、定期提出设备维修及用品添置、更新计划。

　　8、负责客房服务人员业务培训和考核工作。

　　9、定期召开部门会，传达上级领导指示及总结、布置工作。

　　10、做好棉织品的收发、送洗、交接等工作。

　　客房领班岗位职责

.1直属上级：客房主管

.2直属下级：客房服务员

.3岗位职责：

　　接受客房主管分配的工作；客房主管不在岗时，代理客房主管的工作；满足客人的服务需求。

.3工作内容：

　　1、检查所管楼层的全部客房，发现问题立即解决，确保客房服务质

　　量。

　　2、根据要求填写值班表。

　　3、做好对所属员工的日常考核。

　　4、掌握楼层客房出租情况，合理安排人员。

　　5、负责检查督促各班岗位责任制的落实，以及安排并检查楼层和公

　　共区域的卫生情况。

　　6、定期征询长住宾客的意见。

　　7、对重点宾客站在梯口迎送。

　　8、掌握楼层物品领用及消耗，搞好物品管理。

　　9、参加领班例会，组织本班组的业务学习。

　　10、执行上级的工作指令，并确保完成。

　　客房服务员岗位职责

.1直属上级：客房主管、客房领班

.2岗位职责：

　　按标准要求负责清扫整理客房和楼层公共区域，为客人提供干净安全的客房和环境，满足客人的服务需求，负责本区域安全工作。

.3工作内容：

　　1、每天打扫客房前，须检查补给品。

　　2、按照酒店所规定标准，对自己负责的客房进行整理打扫，并及时

　　补充物品。

　　3、准确掌握本楼层住客的情况，并严格按照出入证房号为客人开门

　　服务，不得私自为客人换房或私自开房接待客人。

　　4、使用礼貌用语，主动与客人打招呼问候，回答客人的疑问，做到“三轻”、“三到”、“三勤”，以主人翁态度接待客人。

　　5、保持客房楼层安静和周围环境清洁、安全。

　　6、每天打扫服务台，在下班前准备好隔天的一切用品，关闭电源开关，清

　　理垃圾。并检查房门是否锁好，有无其他安全隐患，如发现可疑的人和

　　事，应立即向客房部、保安部报告。

　　7、负责开启房门，让有关部门（工程部、保安部等）的员工进行工

　　作，期间必须有一名服务员协助并处理善后工作（如：房间清理、关门等）。

　　8、完成领班、主管、管理员交给的其他工作，听从领导安排，不得

　　与领导发生争执。并自觉主动学习理论知识及掌握操作方法。

　　9、做好布草的收发、盘点、运送及补充，正确使用和保管工作车、保洁工具、通讯工具和客用品。

　　10、真实填写工作报表，发现特殊情况及时反映给主管，并在报表

　　备注上注明。

　　11、按照操作标准和消毒要求，清洁消毒、杯具、恭桶等需消毒的物品和设施。

　　12、检查退房，按规范处理客人的遗留物品，及时报告上级和前台。

　　13、做好每天大清洁项目和单项清洁项目。

　　14、清扫客房和楼层公共区域时发现设施设备的故障和损坏，立即

　　报修。

　　15、做好楼层客房钥匙的领用、保管和交接工作。

五星级酒店客房部经理岗位职责 篇3

　　客房部经理岗位职责：

　　一,根据酒店的经营方针和政策以及总经理下达的任务和目标制定客房部的工作计划并负责实施。

　　二,负责制定本部门的岗位职责,规章制度和工作程序并适时评估与修改完善。

　　三,负责本部门员工的招聘,培训,评估与激励,制定客房部年度培训计划,努力造就和保持一支高素质的员工队伍。

　　四,负责本部门经营物质的管理与控制,在保证质量标准的前提下减少消耗,降低费用。

　　五,参与客房装饰布置方案的设计和客房更新改造计划的制定。六,负责客房部的安全工作,保证客人与员工的人身和财产安全。七,合理调配和使用人力,在保证正常运行和服务质量的前提下,努力降低人力消耗。

　　八,巡视检查并督导下属的工作。

　　九,做好重要客人及特殊客人的接待与服务工作,主要包括看望慰问生病客人,拜访长住客人,处理客人投诉等。

　　十,与饭店其他部门密切协作。

　　十一,努力学习勇于创新,不断提高经营管理水平和服务质量。

客房部经理岗位职责 篇4

　　酒店客房经理岗位职责

　　客房领班的职责与职权 1.职责

（1）负责公关部、前厅部、客房部的全面工作，直接对总经理负责。

（2）贯彻执行总经理下达的各项工作任务和工作指示，全权处理所管部门的日常业务。

（3）制定房务部门的经营宗旨和营业政策，组织和推动其各项计划的实施。

（4）组织和主持各部门日常业务和部门会议，协调各部门的关系，使各部门有一个全局观念和整体感，目标一致地做好经营管理工作。

（5）拟定房务部门年度的预算方案和营业指针。审阅各部门每天的营业报表，进行营业分析，作出经营决策和成本控制方案。

（6）审阅和指示房务部门和个人呈交的报告及各项申请。（7）制定业务拓展计划，开展“公交”活动，进行市场销售。

（8）参加总经理召开的各部门经理例会和业务协调会议，建立良好的公共关系。（9）负责检查、监督部属管理的工作。2.职权

（1）有权任免领班以下的管理人员。

（2）根据本部门的实际情况和工作需要，有权增减员工和调动他们的工作。（3）有权向下级下达工作任务，向他们发指示。（4）有权处理所辖部门的一切日常业务和事务工作。（5）履行总经理授予的各项工作任务和工作权力。客房主管的职责 1.客房主管的职责

（1）负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查，保证客房接待的正常、顺利进行，直接对客房部经理负责。

（2）掌握所属员工的思想和工作情况，充分发挥班组长的作用，善于说服动员，作耐心细致的思想工作。

（3）根据具体的接待任务，组织、调配人力。对VIP接待，协助班组掌握布置规格和要求。

（4）每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。（5）汇总核实客房状态，及时向前台提供准确的客房状态报表。

（6）对客房设施设备进行定期保养,保证房内设备完好,物资齐全完备.发现损坏或故障及时保修.提出设备更新、布置更新计划。掌握号班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。

（7）主动接触客人及陪同人员，了解客人特点和要求。

（8）对班组处理不了的客人要求或疑难问题，主动帮助解决或帮助联络。（9）对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。（10）经常检查所瞎人员的仪容仪表、礼貌服务情况。

（11）负责所属各班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。

（12）执行客房部经理交给的其他任务。2.公共区域主管职责：

　　3.

　　4.

　　（1）负责对所瞎区域的清洁卫生情况达到酒店的标准，保证服务质量符合酒店要求，直接对客房部经理负责。

（2）掌握所属员工的思想和工作情况。

（3）负责安排公共区域班次、工作时间和假日轮休。（4）做好各项清洁工作的计划。

（5）检查当班人员的仪容仪表。检查所瞎区域是否整洁、美观、发现问题及时纠正、处理。

（6）检查所瞎区域的装饰品、公用设施设备是否完善，保证能达到酒店的淘气。（7）制定合理的清洁用品消耗限额，控制清洁用品的发放。（8）负责对与员工进行业务培训。

（9）指导和检查地毯保养、虫害控制、外窗清洁等专业工作。（10）完成客房部经理交给的各项临时任务。布草房主管职责

（1）根据酒店客房（床位）数量，核定各种布草的需要量和各种布草的替补率。保证布草能满足周转需要。

（2）检查实物摆放、库容、账目登记是否符合要求。监督按手续办理布草进行。（3）不断完善库房管理制度及岗位责任。

（4）督促做好防火安全工作。保证布草符合卫生质量要求。（5）培训员工掌握库房管理的基本功。（6）做好报废布草的回收再利用工作。（7）负责员工工作情况的记录、考评工作。洗衣房主管职责

（1）根据上级计划分配的任务，组织洗衣房努力完成各项洗涤任务。（2）要保证按时保质完成各部门需要洗涤的布草及客衣、工衣。（3）做好各部门布草及客衣、工衣收发工作。（4）负责洗涤计划的制定，洗涤方法的编制。

（5）对各部门，各类布草服装的洗涤时间，作出统一安排。（6）组织员工技术培训。

（7）负责洗衣房的各种机器、设备的管理，并对这些机器设备进行定期维修保养。（8）建立完善的洗涤、收发、计价、登记制度。（9）必要时能代替工人洗涤事务。

（10）负责安排洗涤班次，合理调配人力及其它行政管理工作。订房主管职责

　　按时向有关部门提供客房预订情况及有关预测资料，直接对前台部经理负责。检查各项预订工作，完善订房核对制度，发现差错及时改正，确保预订的正确性。审核所有对预订房的要求，并亲自处理需要特别安排的订房事宜。在职权范围内批准对预订宾客的承诺，并由订房员及时通知宾客。

　　检查属下日常工作中是否热情耐心、细致负责，对有关宾客的信息数据，是否按规定程序处理。

　　负责下属员工的业务培训。负责订房处的日常管理事务。

酒店客房岗位职责 篇5

　　1、全面主持客房部日常工作。

　　2、负责客房咳嗽惫ぷ靼才牛合理分配及调度人力?

　　3、制定员工内部培训计划，有效落实培训工作。

　　4、维护好老客户、发展新客户，处理好投诉。

　　5、管理监督客房部运作，为住客提供规范化、程序化的`优质服务以及个性化服务发展。

　　6、协调加强与其他部门之间的沟通协作，提高工作效率。

　　7、领导交办的其他工作。

五星级酒店客房部经理岗位职责 篇6

　　1、监督、指导、协调全部房务工作，为住客提供具有规范化、程序化、制 度化的优质服务。

　　2、负责客房的清洁维修、保养。

　　3、保证客房和公共区域达到卫生标准，确保服务优质、设备完好。

　　4、管理好客房消耗品，制定房务预算，控制房务支出，并做好客房成本核 算与成本控制等工作。

　　5、提出年度客房各类物品的预算，并提出购置清单。

　　6、制定人员编制、员工培训、工作计划，合理分配及调度人力。

　　7、检查员工的礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度和工作效率。

　　8、与前台做好协调，控制好房态，提高客房利用率和对客的服务质量。

　　9、与工程部做好协调，做好客房设施设备的维修、保养和管理工作。

　　10、检查F层的消防、安全工作并与保安部紧密协作，确保客人的人身及 财产安全。

　　11、拟定、上报客房部年度工作计划、季度工作安排。

　　12、建立客房部工作的完整档案体系。

　　13、任免、培训、考核、奖惩客房部主管及领班。

　　14、按时参加酒店例会，传达落实会议决议、决定，及时向总经理

客房部经理岗位职责 篇7

　　1. 全面负责客房部的经营与管理工作，确保部门工作能顺利有效的进行，对酒店总经理负责。

　　2. 维护酒店形象，提高服务意识。

　　3. 负责制定客房部的工作计划并组织实施，定期向酒店总经理汇报工作。

　　4、负责组织、拟定客房内部的组织机构、各岗位职责、工作流程，检查员工纪律，负责部门所有人员的思想教育，提高全体员工的业务素质，并实施所属员工的任务奖惩方案。

　　5. 做好客房各个区域及岗位的监督和检查工作，并做好记录，同时根据存在问题做总结并制定计划。

　　5. 主持部门业务会议，传达公司及酒店的方针政策和信息，进行业务沟通。

　　6. 负责向下属员工下达工作指标和工作任务，并指导其工作。

　　7. 负责各岗位的排班、考勤和休假的审核工作，根据客情和员工特点合理安排好部门人员的分配及调度工作。

　　8. 每日做好房间的抽查工作，重点检查VIP房及做好VIP接待；

　　9. 负责与其它部门的沟通协调工作，确保工作的顺利进行；

　　10. 负责客房部各项工作的检查和落实工作；

　　11. 负责宾客建议的征询，建立良好的对客关系，最大限度地满足宾客的需求，提高服务质量；妥善处理宾客投诉，提高顾客满意度；

　　12. 定期安排设备维修保养、用品添置和更新改造计划；

　　13、督促杀虫公司对酒店各个区域及部分客房的控虫工作，根据实际情况跟进杀虫质量；

　　14、巡查各个区域绿植的存活状态及生长状态，发现问题及时和绿植公司沟通并要求修剪及更换；

　　15、检查布草洗涤质量，将存在问题做好反馈，确保棉织品的洗涤质量；

　　16、检查和督导PA技工晶面处理状况，地毯、沙发等清洗质量；

　　17、根据部门的人员编制及实际的出租率，拟定并实施部门的年度、季度、月度、周工作计划；

　　18、负责客房部所有资产的维护保养及管理工作；

　　19、做好月底各项盘点报表的审核工作，做好成本的核算及控制工作；

　　20、负责各岗位的梯队人才培养工作；

　　21. 负责制定客房部的培训计划并组织实施，关心员工思想、生活和业务水平的提高，提高部门员工的专业工作技能；

　　22. 按时完成上级交办的其它工作。

客房经理岗位职责 篇8

　　1、全面负责酒店客房部日常运营管理工作。

　　2、制定完善本部门各岗位职责及工作流程、服务标准，并将标准落实到各个岗位。

　　3、负责本部门员工的培训及工作评估。

　　4、对客房部物资、设备进行管理和控制，并作好管理台账。

　　5、在保证酒店客房服务的标准下，制定房务预算，控制、降低部门费用的支出。

　　6、按酒店标准监督客房服务质量及公共区域卫生清洁、绿化、洗涤、公区设备情况。

　　7、对客房服务质量进行管理和控制。

　　8、完成酒店总经理和副总的日常工作任务，并与其他部门做好协调沟通。

客房部经理岗位职责 篇9

　　1、全权负责客房部的管理工作，向总经理负责，并接受总经理的督导；

　　2、负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作，带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标；

　　3、制定客房部的各项经营目标和营业管理制度，组织和推动其各项计划的实施，组织编制和审定客房部工作程序及工作考评办法；

　　4、主持部门日常业务和经理、领班例会，参加总经理主持的每周部门经理例会，并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评；

　　5、制定客房部经营预算，控制各项支出，审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档；

　　6、检查客房部的设施和管理，考查本部工作质量及工作效率；

　　7、巡查本部所属区域并做好记录，发现问题及时解决，不断完善各项操作规程；

　　8、对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制（预算）安全等负有管理之责

客房部经理岗位职责 篇10

　　1、全面负责客房部的经营与管理工作，确保部门工作能顺利有效的进行，对酒店总经理负责。

　　2、维护酒店形象，提高服务意识。

　　3、负责制定客房部的工作计划并组织实施，定期向酒店总经理汇报工作。

　　4、负责组织、拟定客房内部的组织机构、各岗位职责、工作流程，检查员工纪律，负责部门所有人员的思想教育，提高全体员工的业务素质，并实施所属员工的任务奖惩方案。

　　5、做好客房各个区域及岗位的监督和检查工作，并做好记录，同时根据存在问题做总结并制定计划。

　　5、主持部门业务会议，传达公司及酒店的方针政策和信息，进行业务沟通。

　　6、负责向下属员工下达工作指标和工作任务，并指导其工作。

　　7、负责各岗位的排班、考勤和休假的审核工作，根据客情和员工特点合理安排好部门人员的分配及调度工作。

　　8、每日做好房间的抽查工作，重点检查VIP房及做好VIP接待；

　　9、负责与其它部门的沟通协调工作，确保工作的顺利进行；

　　10、负责客房部各项工作的检查和落实工作；

　　11、负责宾客建议的征询，建立良好的对客关系，最大限度地满足宾客的需求，提高服务质量；妥善处理宾客投诉，提高顾客满意度；

　　12、定期安排设备维修保养、用品添置和更新改造计划；

　　13、督促杀虫公司对酒店各个区域及部分客房的控虫工作，根据实际情况跟进杀虫质量；

　　14、巡查各个区域绿植的存活状态及生长状态，发现问题及时和绿植公司沟通并要求修剪及更换；

　　15、检查布草洗涤质量，将存在问题做好反馈，确保棉织品的洗涤质量；

　　16、检查和督导PA技工晶面处理状况，地毯、沙发等清洗质量；

　　17、根据部门的人员编制及实际的出租率，拟定并实施部门的年度、季度、月度、周工作计划；

　　18、负责客房部所有资产的维护保养及管理工作；

　　19、做好月底各项盘点报表的审核工作，做好成本的核算及控制工作；

　　20、负责各岗位的梯队人才培养工作；

　　21、负责制定客房部的培训计划并组织实施，关心员工思想、生活和业务水平的提高，提高部门员工的专业工作技能；

　　22、按时完成上级交办的其它工作。

客房领班岗位职责 篇11

　　1. 全面负责客房部的经营与管理工作，确保部门工作能顺利有效的进行，对酒店总经理负责。

　　2. 维护酒店形象，提高服务意识。

　　3. 负责制定客房部的工作计划并组织实施，定期向酒店总经理汇报工作。

　　4、负责组织、拟定客房内部的组织机构、各岗位职责、工作流程，检查员工纪律，负责部门所有人员的思想教育，提高全体员工的业务素质，并实施所属员工的任务奖惩方案。

　　5. 做好客房各个区域及岗位的监督和检查工作，并做好记录，同时根据存在问题做总结并制定计划。

　　6. 主持部门业务会议，传达公司及酒店的方针政策和信息，进行业务沟通。

　　7. 负责向下属员工下达工作指标和工作任务，并指导其工作。

　　8. 负责各岗位的排班、考勤和休假的审核工作，根据客情和员工特点合理安排好部门人员的分配及调度工作。

　　9. 每日做好房间的抽查工作，重点检查VIP房及做好VIP接待；

　　10. 负责与其它部门的沟通协调工作，确保工作的顺利进行；

　　11. 负责客房部各项工作的检查和落实工作；

客房经理岗位职责 篇12

　　岗位职责：

　　负责组织和安排客房和公共区域的清扫工作，督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作，确保酒店客房干净与设施完好，满足客人的服务需求，并负责客房物品的管理，协助工程人员完成客房和公共区域的维修项目。

　　工作内容：

　　1、每天安排客房服务员的工作，合理调配好人员使用。检查仪表仪容及出勤情况。

　　2、每天仔细检查抽查客房保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求、设施情况良好。

　　3、客房经理每天早上召开客房人员例会。

　　4、巡视公共区域，保持清洁、整齐、畅通及设施完好，排除安全隐患。

　　5、发现客房或公共区域的设施设备有故障，及时联系工程人员维修，检查维修质量。

　　6、配合值班经理妥善处理客人的投诉，努力满足客人的要求。

　　7、制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害工作。

　　8、负责客房服务用品、库房管理工作，物品按运营标准保证使用、消耗控制得当。

　　9、做好布草的收发、送洗、交接等工作。

　　10、做好每月盘点及预算并制定用品申购计划。完成盘点明细表和物品申购表。

　　11、督导服务员按操作标准实施卫生工作，检查质量，做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训。

　　12、负责楼层总控卡和对讲机收发和保管。

　　13、负责清洁用品、用剂的发放和回收工作。指导客房服务员、安全使用和稀释。

　　14、联系和安排水箱清洁和灭虫除害工作。

　　15、关心员工，及时将员工的要求和想法反映给经理。

　　16、写好每天的工作报告与做好交接工作。

　　17、做好每月的培训计划和实施，完成员工的每月质量考核评估，并做好记录。

　　21、合理安排工作任务，分配每人负责整理和清扫的客房，传达上级工作指令。

　　23、检查督导服务员按程序标准和工作程序提供各项客房服务。

　　25、按照清洁标准检查所有的空净房，待修房，使清洁水准、物品配备规格、设备完好状况均符合酒店的标准。

　　26、检查楼层公共区域、工作间、防火通道的卫生及设备设施的运转情况。

　　27、随时检查、督导员工清除地毯、墙纸的污迹。

　　28、布置、检查细致卫生、计划卫生的执行情况。

　　29、接受并处理一般客人的投诉，将不能处理的问题及时汇报上级，并做好投诉记录。

　　30、检查各类报修及维修情况。

　　32、控制好各种用品的发放、领取。并保证饮料，食品等无损溢、无过期情况发生。

　　33、负责楼层各类物品、布草的控制。

　　34、填写物品丢失、损坏报告，楼层督导工作单和服务员月工作量统计。

　　35、督导新员工以及在岗员工的培训。

　　36、督导员工对服务车、清洁工具、设备的清洁和保养。

　　37、负责安全检查。

　　38、贯彻、执行客房部的规章制度。

　　39、及时处理各种突发事件，并提出今后的改进意见。

　　40、处理客人的委托代办事项。

　　41、定期向上级提出合理化建议。

　　24、按照部门的临时性指令安排工作。

　　25、负责月末库房商品，消耗品库存盘点。

　　26、定期对下属员工绩效评估及有关培训。

酒店客房部岗位职责 篇13

　　1、对负责的卫生区域除按规定进行清洁外，要及时清理杂物，随脏随扫，保持最佳的环境卫生;

　　2、严格遵守酒店各项规章制度。按时上下班，不擅离职守、不串岗、不干私事，尽自己最大努力把工作做好;

　　3、负责卫生清洁工作，保证分管的卫生区域达到有关卫生标准和要求;

　　4、热爱卫生清洁工作，工作勤勤恳恳，尽职尽责，坚持卫生工作经常化、标准化、制度化，为保持文明、整洁的酒店而努力工作。

　　5、爱护卫生工具，正确使用卫生工具设备，井能够进行简单的维修;

　　6、将垃圾、废物倒在指定地点，清洁完毕后将卫生工具、用品放到指定地点，不得乱堆乱放;

　　7、掌握正确的卫生操作方法及程序，防止在清洁中造成环境、食品等污染;

　　8、按主管安排，定期进行灭鼠、灭蚊蝇工作。完成领导交办的各项工作，虚心接受有关领导对卫生工作的检查。

　　9、合理使用卫生清洁用品，努力降低各种清洁用品的消耗;