人事专员岗位职责

人事专员岗位职责精品（集合12篇）

　　下面是范文网小编整理的人事专员岗位职责精品（集合12篇），供大家参阅。

人事专员岗位职责精品1

　　1、全权负责公司人员招聘工作，招聘岗位偏向对内的资料员、内勤、文员等岗位。

　　2、负责人员入离职手续办理以及员工劳动合同的签订、续签、解除工作。

　　3、负责人事报表的`更新、人事档案的建立。

　　4、员工社保缴纳，医疗、生育费用申报。

　　5、在职人员管理，日常员工关系维护。

　　6、移动办公软件日常人员的维护。

　　7、公司车辆资料的保管、续保资料的提交。

　　8、完成领导交待的其他事情。

人事专员岗位职责精品2

　　人事专员岗位职责：

　　1、依据人力资源方法规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作

　　2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编

　　3、编写岗位说明书，完善岗位管理体系

　　4、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划

　　5、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作

　　6、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位职责书，建立人事、职称档案

　　7、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作

　　8、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续

　　9、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道

　　10、依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划

　　11、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册

　　12、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同

　　13、负责公司员工的`劳动合同变更、续签、终止、提前解除等

　　14、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化推荐，协助组织处理员工投诉和劳动争议

　　15、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理

　　16、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等资料的移交工作，并进行离职原因分析

　　17、完成上级交办的其它临时性工作

人事专员岗位职责精品3

　　1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

　　2、负责日常人事入离职异动管理，人事档案管理；

　　3、负责公司OA系统流程管理工作；

　　4、负责公司人员招聘工作，招聘信息的发布和甄选、面试，确保人员满足企业发展需要；

　　5、协助公司绩效考核工作的落实跟进；

　　6、负责员工工资的`核算，跟进审批发放；

　　6、完成领导安排的其他人事事务类工作。

人事专员岗位职责精品4

　　1、实施招聘活动，完成简历甄别、电话邀约、面试等工作；

　　2、负责员工入离升调手续的办理；

　　3、协助公司培训活动的组织与实施；

　　4、负责公司考勤工作；

　　5、协助员工生日会等文化活动组织与跟进；

　　6、完成领导交办的.其他事务。

人事专员岗位职责精品5

　　1、人力资源招聘工作：发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试;

　　2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

　　3、协助组织、实施员工文化娱乐活动;

　　4、管理公司人事的档案;

　　5、协助实施员工培训活动;

　　6、完成人力资源部及领导交办的'其它事项。

人事专员岗位职责精品6

　　1、负责日常行政工作，如每月汇总员工考勤，采购办公用品等日常行政事务的处理；

　　2、协助财务部处理员工报销、核对票据等工作；

　　3、负责日常招聘和人事相关工作；

　　4、及时有效地完成上级主管交办的其他任务。

人事专员岗位职责精品7

　　岗位职责：

　　1、遵循集团和公司人事行政制度，协助人力资源主任开展人力资源基础工作；

　　2、根据领导要求，负责集团、公司各类人事报表的信息搜集、整理、编制；

　　3、遵循公司奖惩制度，协助各部门对员工的行为管理，执行公司的奖惩标准，建立员工良好的行为规范；

　　4、负责公司员工人事档案、劳动合同、保密协议等资料的管理；

　　5、负责其他人事日常基础工作，包括考勤管理、办理员工调动、入职、离职手续、职称评定等工作；

　　6、完成领导交办的.其他工作

　　职位要求：

　　1、本科及以上学历，人力资源，工商管理、行政管理相关专业

　　2、熟练掌握办公操作软件

　　3、工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力。

人事专员岗位职责精品8

　　1）根据集团总部人力资源管理制度，贯彻和落实各个案中心人力资源的管理（含招聘、签订劳动合同、培训、评估等）。

　　2）制订区域内特需岗位的岗位职责（集团管理文件岗位职责内未涉及的岗位职责）

　　3）管理省/直辖市内重要的文件和合同、协议、员工档案。

　　4）负责收集审核省/直辖市内员工考勤。

　　5）监管机构网站，协助机构网络建设。

　　6）协助总监完成每月工作报表和报告。

　　7）督导办公环境工作。

　　8）协助个案中心处理工作中的突发事件。

　　9）起草省/直辖市内文件，上传下达慧灵集团总部与省/直辖市的'所有文件通知

　　10）保管机构公章，并按制度规定使用公章。

　　11）组织省/直辖市行政例会。

　　12）参与个案中心房屋租赁合同的签订。

　　13）完成上级交办的其他工作。

人事专员岗位职责精品9

　　1、协助上级完善公司招聘管理制度及流程；

　　2、根据公司人力资源需求，协助制定招聘计划；

　　3、协助上级分析、评估招聘效果，建立和维护合适的招聘渠道；

　　4、协助上级开展工作分析，及时更新完善公司各岗位工作说明书；

　　5、协调好简历甄别、招聘测试、面试、筛选及录用等各环节；

　　6、各项招聘文案及物资的制作与管理；

　　7、负责其他招聘日常工作，协助完成其它人事方面相关事务等。

人事专员岗位职责精品10

　　1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

　　2、负责员工入职、离职手续的办理以及与员工续签合同事宜；

　　3、负责考勤的核算；

　　4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

　　5、负责员工的`保险及公积金事宜；

　　6、协助处理劳动争议事宜；

　　7、领导交代的其他工作：

　　1、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

　　2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

　　3、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

　　4、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；

　　5、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；

　　6、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

　　7、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

　　8、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

　　9、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等。

人事专员岗位职责精品11

　　1、根据业务部门发展，制定部门人力资源规划并实施;

　　2、积极主动熟悉部门业务，并在此基础上负责部门人事相关事务的`执行落实与对接;

　　3、关注员工状态，妥善处理员工关系，营造良好的工作氛围，推动企业文化建设

　　4、协助部门主管完成各项人事相关工作。

　　人事专员岗位职责3

　　1、根据公司发展需求，进行招聘工作，并跟进录用事宜；

　　2、员工入职、离职、转正、劳动合同签订等手续办理；

　　3、更新员工花名册、通讯录信息、维护公司OA、NC系统等工作；

　　4、日常员工管理，解答员工咨询处理员工关系，建立和睦的员工关系；

　　5、攒写拟定相关通知，会议预定等其他临时安排。

人事专员岗位职责精品12

　　1、协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。

　　2、根据各部门人才需求，筛选简历，邀约面试，为部门输送相应人才；

　　3、参与公司绩效管理、考勤、财务事务等工作；

　　4、公司经营事务的管理和执行工作；

　　5、及时更新维护员工人事信息系统，负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

　　6、协助修订人事行政管理规章制度，进行日常人事行政工作的组织与管理。