童装岗位职责

【精】童装岗位职责（汇总12篇）

　　下面是范文网小编整理的【精】童装岗位职责（汇总12篇），以供借鉴。

童装岗位职责1

　　1、主要开发3-7岁男女童装,根据品牌产品定位进行童装服饰流行趋势分析,主导产品的设计风格;

　　2、负责制定产品的设计流程,制定每季需要开发的产品品类和款式设计计划;

　　3、根据品牌定位,独立完成系列服饰开发的全过程;熟悉童装面、辅料的'性能、风格及价格;

　　4、积极与打版师和工艺师沟通和合作,跟进设计款式的样衣打样进度和生产工艺;

　　5、可独立完成小系列的产品组合,负责规划颜色、材质、设计细节、搭配等相关事宜;

　　6、协助产品的上市工作并跟踪其销售情况,根据市场反馈信息,不断完善产品;

　　7、可完成上司临时交代的工作任务。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,服装设计相关专业,2年以上品牌童装服饰设计经验;

　　2、熟悉国内外知名童装服饰品牌的风格,把握色彩、面料、款式等流行趋势;熟悉市场,对行业的发展趋势有敏锐性,预见性和独到见解;

　　3、熟悉棉纺织品面料与生产工艺,具有产品开发与创新的能力;

　　4、有良好的沟通、协调能力,对面料、品牌内涵有很好的把握能力,工作有条理,责任心强;熟练使用photoshop、coreldraw 、illustrator及日常办公软件;

　　5、思维新颖、灵活、对市场趋势观察敏锐;

　　6、工作认真细致、积极主动,有责任感。

童装岗位职责2

　　1、积极主动、热情礼貌地服务顾客；

　　2、负责所辖商品区域的卫生、陈列、安全、补货与物料准备；

　　3、主动向顾客推销商品；

　　4、协助同事，达成团队协作；

　　5、尊重及服从上级的分配与安排；

　　6、认真完成交接班手续；

　　7、积极学习相关知识，提升职业能力；

　　8、完成上级交办的'其他事项。

童装岗位职责3

　　1、每季度开发资料收集:国内市场调研,流行趋势分析等信息反馈;

　　2、负责品牌的商品企划系列/颜色/面料/结构等资料搜集;

　　3、负责电商特供款式设计及样衣采买;

　　4、制定波段上市计划,严格控制货品开发时间进程,控制货品成本预算;

　　5、负责对接生产部门进行款式打样及大货生产交接;

　　6、根据库存数量协调新款需求,合理开发商品数量。对接生产部和业务部,协助业务做好视觉呈现;

　　7、负责后期完成款式说明并协助拍摄;

　　8、完成领导安排的其他工作;

　　任职资格:

　　1、3年以上童装设计工作经验,服装设计等相关专业;

　　2、通晓服装设计开发全过程,熟悉服装制作流程、工艺标准;

　　3、具备产品分析能力及独立开发款式的'能力;

　　4、基础美学、绘画、和相关电脑软件操作熟练;

　　5、工作认真、塌实、沟通能力强;

童装岗位职责4

　　1、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。

　　2、时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的.购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。

　　3、利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加服装专卖店的营业额。

　　4、收集顾客对货品和服装专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向主管汇报。

　　5、收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，并向主管汇报。

　　6、完成日、周、月(如销售、补货、盘点)报表等工作，并向主管汇报。

　　7、完成上级主管交办的各项工作，并坚定实行服装专卖店的各项零售政策。

童装岗位职责5

　　岗位职责

　　1、针对辖区店铺,按年度、季度及月度制定定期及不定期的巡视目标及计划;

　　2、依据巡店计划及巡店各项标准,巡视所辖店铺,监督并检查终端销售、货品、培训、陈列、市场、管理等各项工作的执行力度与效果,定期向公司总结分析汇报;

　　3、监督所辖店铺每月销售指标的达成进度及完成情况;

　　4、.建立、维护总部与终端的沟通渠道,传达公司管理规定及发展动向,了解终端人员现状及诉求;

　　5、针对异常事件及出现的问题,进行深入了解、调查,及时汇报调查结果和处理建议;

　　6、收集市场信息及竞争动态,形成报告,为经营决策提供参考依据;

　　7、配合完成公司安排的`其他事项。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历;

　　2、具有五年以上服装销售工作经验,其中三年以上营销管理工作经验,语言表达、沟通能力强,组织协调能力强;

　　3、对公司产品、营销模式有充分的认识与了解,熟知服装市场和专卖店运作流程,具备良好的专卖培训、陈列、促销等专业技能;

　　4、具备严谨的工作态度和敬业精神;诚实正直,责任心强,擅于思考,自我提升;

　　5、能适应出差。

　　5.有相关的专卖店管理以及培训经验优先考虑

　　6.大专以上学历,专业不限,优先考虑管理及市场营销类专业;

　　7.熟练使用办公软件

　　8.三年以上相关工作经验,有服饰类公司相关经验者优先

童装岗位职责6

　　1.结合品牌主题风格,对相关服装市场作调研。

　　2.结合流行趋势,对每一季的款式、面、辅料等相关资料及资讯进行收集和整理。

　　3.根据主题风格、货品结构、主题色彩、面料规划等,制定童装系列款式设计方案,开展产品具体设计及安排打样。

　　4.产品成本控制和管理,在开发期间合理管理用料及工艺方向,并控制产品最终的成本核算;合理降低产品的'采购成本,平衡设计与生产的成本及定价策略等。

　　5.根据销售数据分析的结果,实时进行补款设计或改款。

　　6.完成样衣的确认及修改意见。

　　7. 整理并提供完整的设计资料、产品说明、设计制单等。

　　8.参与订货等各项相关工作。

　　岗位要求:

　　1.大专及以上学历,服装设计相关专业毕业,有线上、线下品牌童装设计经验优先;

　　2.热爱童装事业,对流行趋势敏感,有责任心及团队意识。

　　3.有设计理念,能充分考虑货品的系列感、搭配性及市场接受度,至少三年以上服装、两年以上童装设计经验,。

　　4.有一定的服装工艺、版型及面、辅料等专业知识

　　5.熟练操作服装设计软件,熟练运用办公软件。

童装岗位职责7

　　1、依据设计师所出款式图进行打版;

　　2、全程跟踪样衣制作的效果及尺寸,及时解决版型存在的问题;

　　3、指导样衣工完成样衣制作,确保工艺的准确性;

　　4、配合部门完成各款放码及工艺单的制作及修改。

　　5、对公司版型进行不断地优化及改进,整理、规范公司版型的`特点,形成书面文件系统传承。

　　任职条件:

　　1、熟悉童装服饰制作工艺流程,3年以上童装制版经验,了解童装放码;

　　2、对设计的要求有良好地理解能力,根据样衣和设计图纸打样打版,并能根据风格自定尺寸表;

　　3、精通各类童装的制版及工艺,有专业版型结构和原理知识,有对流行版型的把控和创新能力;

　　4、工作有责任心,服从工作安排,具有团队合作精神。

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童装岗位职责8

　　1、了解市场流行趋势,每季企划前进行市场调研、了解市场的发展方向、特点,包括面辅料信息、流行资讯的收集;

　　2、掌握产品的风格定位。根据公司主打产品风格定位,参与制定系列产品的策划案(市场需求)和季度设计策划案、年度设计策划案;

　　3、按照本产品线的时间进度表,及时完成款式设计及面料的打色和辅料的.调样。并针对每款的需求跟踪到位,直到成衣完成;

　　4、从设计稿确认环节开始,对样衣完美性负责,样衣确认大货后对版型、工艺、面辅料的确认,并对在过程中发生的状况进行协调;

　　5、把握系列面辅料的开发、调样,采集与设计稿中相对应的面辅料;

　　6、合理安排成衣外包、外协的产品开发工作,并对大货过程中进行确认控制;

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,服装设计相关专业,有海外留学或者工作背景工作经验佳;

　　2、五年以上知名品牌童装设计经验,三年以上大中型服装公司同岗位工作经验为佳,具备敏锐的市场触;

　　3、熟悉面辅料、服装配饰、色彩及搭配,了解服装生产流程及制作工艺;

　　4、能独立完成产品定位、产品结构规划并且组织实施;

　　5、具备良好的沟通能力及团队精神。

童装岗位职责9

　　1.热爱服装设计、美术,想象力丰富;

　　2.能熟练应用coreldraw、photoshop等绘图软件;

　　3.熟练掌握服装设计知识,对面料、辅料有较好的运用能力,熟悉服装工艺;

　　4.有一定的平面设计基础,能独立完成图案的设计和绘制;

　　5.具备色彩搭配知识,能把握市场流行趋势,有敏锐的色彩感觉;

　　6.对童装设计有着深厚的.兴趣,能够独立完成每季的开发工作。

童装岗位职责10

　　1、根据集团的年度发展战略,制定童装的整体营销战略规划并组织实施,拓展市场并达成公司整体经营目标;

　　2、根据公司全年度销售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型节假日销售计划及重点销售品类计划,确保各项经营指标如期有效地执行;

　　3、建立健全终端运营管理、运营体系、制度流程及标准,运营团队的建立和建设;

　　4、组织收集并分析市场趋势及竞争对手动态的`信息;

　　5、人才培养建设及日常行政事务管理。

童装岗位职责11

　　1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

　　2、执行总部下达的各项任务;

　　3、做好门店各个部门的分工管理工作;

　　4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

　　5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

　　6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

　　7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

　　8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的'各种矛盾;

　　9、负责对员工的培训教育。

　　任职要求:

　　1、高中及以上学历,专业不限,年龄35岁以下;

　　2、具有较强的店务管理经验,3年以上品牌服装零售管理经验;

　　3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

　　4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

童装岗位职责12

　　1、负责公司互联网新媒体平台:微信、微博、小红书、抖音、今日头条等日常运营及推广工作;

　　2、能够独立运营微信公众号,策划与提供优质、有高度传播性的内容;

　　3、挖掘和分析用户需求、使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动,并及时有效的与粉丝互动;

　　4、紧跟微信及其他新媒体平台发展趋势,探索微信运营模式。

　　5、网感好,创意优,执行力强,有良好的策略思考能力并能独立撰写方案,一定程度掌握图片处理软件

　　任职要求:

　　1、思维活跃,善于创新,对品牌调性有良好的把控能力,能快速、精准的提供文案支持,擅长撰写品牌文案、媒体文案、营销类产品文案等;

　　2、善于挖掘产品设计点,能够对产品进行直观、感性、富有吸引力的.描述,实现商品描述的多样化、内容化、风格化;

　　3、有服装行业媒体资源,有社群推广经验;

　　4、有童心,想象力丰富,脑洞大。