当幸福来敲门观后感

当幸福来敲门观后感3篇(看当幸福来敲门的观后感)

　　下面是范文网小编收集的当幸福来敲门观后感3篇(看当幸福来敲门的观后感)，供大家参阅。

当幸福来敲门观后感1

　　最近在课上观看了根据当今美国黑人投资专家ChrisGardner真人真事改编的电影《当幸福来敲门》，起初听到这部电影名字的时候以为是爱情片，观看之后，发现原来是一部励志篇电影，在这部片子中感悟到了很多。

　　影片主要描写了主人公克里斯积极向上、奋发拼搏，最终从一名普通的推销员变成了他梦寐以求的大公司的员工的经过。面对命运的坎坷、面对生存的艰难以及面对生活的.那份态度，那份淡定、从容、执着所深深震撼。他的梦想是成为一名投资专家。然而，面对生活的困苦，妻子决然的离开了他。他的忧伤与无助一次次刺疼了我，生活在煎熬着他，看着房东因为他交不起房租而愤然将他和他儿子的东西丢在房外，而他却只能带着疲惫的心，拖着心爱儿子，开始流浪，四处找寻住所。当父子两人在公共卫生间的角落依偎着，有人想近来方便之时，而他用脚抵着，反锁着门，不敢出声，痛苦伤心的泪水顺腮而下时，我一阵心酸!生活，为何要如此折磨这样一个努力着的人。一方面他要努力通过没有薪水的6个月实习期;一方面他要卖医疗仪器借此糊口;一方面他要保护好儿子的幼小心灵。付出了艰辛，总会有收获的。克里斯最终得到了幸福，当老板告诉克里斯·加纳正式加入公司时，他眼中充满了泪水。克里斯·加纳冲到托儿所与儿子深情相拥。他觉得自己不再对儿子愧疚，不再对生活失望，不再只经历挫败。终于苦尽甘来了!

　　一个人通过自己的努力，可以实现自己的梦想，幸福，会来敲门。很多人往往会关注对于梦想的树立，而往往忽略过程的艰辛。特别是，当面对一个看似无望的现实的时候，有多少人会坚持，而多少人会放弃呢?生活总是在不断地修正，并且提醒我们，顺应大潮的人总是较有可能抵达成功的彼岸。可是，确实是有些人，愿意逆流而上。

　　这部影片对我的启示：学会人生中目标的选择是非常关键的。它决定着一个人的努力是否会有成效。锁定目标，积极进取，有目标的奋斗，有目标的劳苦，正是生活的价值所在。坚定既定的目标就有可能成功。影片中克里斯·加纳是努力追求，积极进取的典范。

当幸福来敲门观后感2

　　昨天我看了美国电影《当幸福来敲门》，那是由生活中的一对父子主演的一部非常感人的电影。影片讲了一个小人物通过艰苦奋斗终至成功的故事。这个故事来自于真人真事，它的原型是美国千百万富翁克里斯，他曾经流浪、入狱;他为了维持生活而去卖血，但从未放弃过自己的梦想!他把二十五年的奋斗故事写成书、拍成电影，向世人证明：只要今天够努力，幸福的明天就会来!

　　主人翁叫哈里斯，他靠推销“骨密度测试仪”维持生活。每个月他必须卖掉2台仪器才能保证家庭基本生活和儿子上幼儿园的费用。

　　以为生活的窘迫，他的妻子离开了他。他带着5岁的儿子生活和工作。儿子的周末都要跟爸爸一起去推销维系他们生活的仪器。他要拼命的卖仪器养活他的儿子，但是却很难卖掉一台。他交不起房租，因而必须离开家到一家费用很低的小的汽车旅馆去住。他因交不起税金被警察关闭了一夜，直到第2天警察确认他的确没有能力缴纳罚金以后才放了他。

　　但是后来，他连这样的房租也付不起了，他们的东西被房东扔在了外面。无奈，他和儿子到了地铁站，在厕所里度过了艰难的一夜。夜里，他坐在地上，他的儿子枕在爸爸的腿上酣然入睡。当外面有人敲门时，他不忍心打扰自己的儿子的美梦，只有任由眼泪流淌……

　　后来，他和儿子找到了一个收容所暂时做为栖身之地。

　　幸福，幸福在哪里?

　　一次，他找到了一个新的工作机会，是学习做经纪人。但是有个前提，前6个月没有工资，要一边参加培训，同时每个人必须联系到很多客户，6个月毕业时，还要经过严格的考试加上平时的工作态度和业绩方面综合评定，从21个人中才能有一个人被录取!

　　白天，他拼命地工作。他不停地给很多客户打电话，还要不断出去拜访客户，同时他还要为公司里的的人义务做很多杂事。为了节约时间，他白天很少喝水，是要节约上厕所的时间;他打完一个电话总是不把听筒放在话机上，接着拨打下一个电话。他每天都在珍惜每个分分秒秒，因为他要早点下班，以最快的速度接到孩子以后接着赶到收容所去抢占住的位置，稍晚一点就没有地方住。

　　夜里，他发奋读书学习。房间里晚上没有电，他要借助路灯来看书，同时还要修理剩下的一台被损坏的仪器。

　　他对待工作认真而执着，他用真诚打动了很多客户。幸福在一步步向他靠近。

　　6个月过去了，他争取到了31个客户!他考出了优异的成绩。他当之无愧地得到了80万美金的奖励。当公司通知他被录取时，他哭了。多少年的努力和艰辛，终于得到了回报;多少次的挣扎和绝望，都在这一刻也将成为过去。

　　后来，他有了自己的公司，成为一个杰出的商人，幸福终于来临了!

　　这个故事告诉我们，人生的道路从来都不会是平坦的，我们会遇到无数的艰难困苦。当面临痛苦的时候，当灾难来临的时候，当生活穷困潦倒的时候，当你绝望的时候，任何时候永远都不要放弃梦想!只要坚持自己的信念，不断地向幸福走去，幸福终将会来临!

当幸福来敲门观后感3

　　经典的文艺作品总是充满精神力量打动人心，《当幸福来敲门》一部小投资电影，没有特技特效，华丽的场景，深沉的音乐，然而就是靠着质朴的故事，每个人都有可能的经历及引发的感受，就足以征服好莱坞和观众。影片给我们带来的反思还是很多的，这里我重点谈下对工作队职场的一些体会。

　　不经历风雨怎能见彩虹，梅花香自苦寒来。影片最后chris被正式通知录用时，迅速泛红得双眼，不住颤抖地双手，口中重复得道谢，穿梭在来来往往得人群中，正如此时得旁白：This part of my life ，it called happiness!这就是幸福，真正得幸福……这些日常生活中的道理我们每个人可能都知道，如何与工作相结合，去指导实际的工作是值得每个管理者和职场人士思考的。现实企业经营管理环境中我们会发觉如何激励员工，让员工甘心情愿的去干活，同时有一颗感恩的心，这里面是一门艺术的学问。影片中chris最终正式得到工作机会时所付出的努力和艰辛都是发自内心的，同时我们也能看到其求职的公司的游戏规则是设定好的，即半年内没有工资，20人中间选一个业绩最好的，这个规则让参与的人心服口服愿赌服输。这点给我们的启示是我们在做管理制度、做激励的时候怎样能保证公开、公平让同时参与竞技的人敬畏规则、尊重对手从而成就公司，中国有句古语“不患寡而患不均”，海底捞最近是一个令人敬佩的企业，员工的素质和待遇都不高，但是幸福感确实由内而外的传达到每个客户、供应商甚至竞争对手，成为行业纷纷效仿的对象。制度基于人性的设计、管理理念基于人性的关怀，个人认为这是其中的基石所在。

　　激励如何从公司要我干，变成我想从公司要资源干，发挥人的主动性积极性和能动性，《当幸福来敲门》在其中也展示了其奥秘，当一堆实习生经历过一天的实际培训后，主管指着对面的写字楼告诉大家具体的任务是什么后，所有人都发疯的冲向工作最前线，因为他们心里清楚自己的每一个脚步、每一个电话对自己意味者什么。这里面考验着每个管理者的智慧，激励员工的时候，不仅仅会画饼，同时也给出详尽的吃饼的方案，所有的工作最终都落实在一个细小的流程，一个电话，一张图纸中，同时让员工能清楚的看到自己努力多少能收获多少，而不是自己的所得时基于分配资源人的心情和脸色。有经验的培训师都知道在做小组活动分配到道具时如果说大家自行拿取，道具的价值一般发挥的都很小，如果设计一个小活动成绩与道具获取相关，最终得到的道具会被加倍重视和利用起来。这其中蕴含着社会心理学中人类六大影响力之一的承诺一致性，即获取一个事物越艰辛越能引起人的重视。

　　仁者见仁智者见智，一千个观众眼里就有一千个哈姆雷特，《当幸福来敲门》这部电影我相信每个人看过后都会有自己的思考，本文仅仅从管理制度激励的人性化、公平性及主动性做一些个人观点的阐述。