简易合同模板

简易合同模板（最新5篇）

　　下面是范文网小编分享的简易合同模板（最新5篇），供大家参考。

简易合同模板1

　　甲方：(以下简称“甲方”)

　　乙方：(以下简称“乙方”)

　　根据《劳动法》和相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期至年月日止。

　　第二条乙方担任岗位工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

　　第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的.培训。

　　第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

　　第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件，健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

　　乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

　　第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：

　　(一)月工资元，试用期间日工资，上班时间2个月以下按学工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月日

　　(二)签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。

　　第七条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

　　第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：(盖章)乙方：(签名)

　　法定代表人：(委托代理人)：(签名)

　　年月日年月日

简易合同模板2

　　甲 方： 乙 方：企业职工 人

　　企业法定代表人： 企业工会主席：

　　企业方首席代表： 职工方首席代表：

　　第一条 为建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，签订本合同。

　　第二条 本合同生效后，对企业和企业职工具有法律约束力。

　　第三条 职工与企业应签订劳动合同，明确双方权利和义务。在劳动合同中约定工资支付的内容，约定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定。

　　第四条 企业实行职工每日工作8小时，每周工作不超过40小时的工时制度。企业有责任不断改进生产管理，控制延长工作时间。确需延长工作时间的，企业应说明情况，与工会或职工协商同意后，可适当延长时间,并按规定支付加班加点工资。

　　第五条 企业每月以货币形式发放月工资给职工本人，最低工资不低于政府规定的.最低标准水平。

　　第六条 职工代表与企业代表可依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资集体协议。工资协议作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。

　　第七条 企业必须建立、健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对职工进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。职工代表与企业代表可就职业安全卫生事项进行平等协商，签订专项协议。职业安全卫生协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。

　　第八条 企业应改善劳动条件，保障女职工的特殊权益。职工代表与企业代表可就女职工权益保护事项进行平等协商，签订专项协议。女职工权益保护协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。

　　第九条 企业应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有的劳动权利，履行劳动义务。对职工实行社会保险，提高职工的福利待遇。

　　第十条 企业应当建立职业培训制度，有计划地对职工进行职业技能培训和职业卫生培训。

　　第十一条 职工应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第十二条 企业建立劳动争议调解委员会，处理本企业的劳动争议。

　　第十三条 本合同经职工代表大会讨论通过。

　　第十四条 为全面有效地履行本合同，企业代表与职工代表组成监督检查小组，对合同履行情况进行定期监督检查，及时协商解决检查中存在的问题。

　　第十五条 本合同有效期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。

　　第十六条 本合同未尽事宜，按有关法律、法规规定执行，或通过双方协商解决。

　　第十七条 本合同一式四份，双方各执一份，报市劳动和社会保障局、市总工会各一份。

　　甲 方： 乙 方：

　　(盖章) (盖章)

　　企业方首席代表： 职工方首席代表：

　　(签字或盖章) (签字或盖章)

　　年 月 日 年 月 日

简易合同模板3

　　甲方（卖方）： 身份证号：

　　电话： 住址：

　　乙方（买方）： 身份证号：

　　电话： 住址：

　　甲、乙双方本着平等、自愿的原则经协商一致，就 权益转让事宜，签定本协议，协议内容如下：

　　一、该房屋权属状况如下：

　　1、甲方于 年 月 日与 房地产开 发有限公司（以下称开发商）订立《商品房买卖合同》（合同编号： ），该合同约定：甲方以人民币 元整的总价款购买位于 的房屋一套（以下称该房屋）：

　　房屋相关信息见《商品房买卖合同》（合同编号： ）。

　　上述合同已由 登记备案，由于 甲方尚未取得该房屋的房地产权证。乙方已全面了解该房屋的上述情况。

　　2、甲方保证其与开发商签署的`上述合同内容属实，并且甲方保证该房屋无任何其他权利限制，甲方愿承担由此产生的一切责任。

　　二、甲、乙双方经协商一致同意，乙方以总房款人民币 元整买卖该房屋，甲、乙双方间的实际付款方式如下：

　　1、 乙方于签约后 日内以 方式，支付甲方房款人民币 元整；

　　2、乙方于甲、乙双方至房屋管理部门将房产转移所有手续办理完毕前 日，支付甲方其余房款 元；

　　3、双方同意，因房屋转移产生的税金及其他所有手续费用由甲方承担。

　　三、甲方的义务为：

　　1、甲方负责获得开发商同意，进行房屋的权益转让；

　　2、甲方应在 年 月 日之前协助乙方在国家房地产管理部门办妥该房屋权益转让手续；

　　3、甲方应于乙方付清全部房款当日将该房屋有关资料交付给乙方，待开发商交房时直接将该房屋交付给乙方；

　　四、乙方的义务：

　　1、乙方负责支付该房屋的水、电、煤气、有线电视等相关进户费用；

　　2、该房屋的维修基金由乙方承担；

　　3、乙方应在 年 月 日之前和甲方一起在国家房地产管理部门办妥该房屋权益转让手续；

　　五、若甲方在甲、乙双方办理该房屋的权益转让手续期间，反悔不出售该房地产给乙方，则乙方有权单方面终止本协议，同时甲方应按照本协议约定的总房款的10%向乙方支付违约金，并且甲方应返还乙方支付的所有房款；

　　六、若乙方在甲、乙双方办理该房屋的权益转让手续期间，乙方反悔不购买上述房地产，则甲方有权单方面终止本协议，同时乙方应按照本协议约定的总房款的10%向甲方支付违约金；

　　七、若乙方未按本协议时间交付甲方房款，每逾期一日，应支付甲方违约金（违约金为乙方未付款的万分之三）。逾期超过三十天，甲方有权单方面解除本协议，乙方应支付甲方本协议约定的总房款的10%作为违约金；

　　八、甲、乙双方约定，如因开发商原因导致双方不能办理该房屋的权益转让事宜。则双方应在获知本情况后，七日内依本协议总房款及其他条款约定另行签订《房地产买卖合同》。任何一方不得以任何理由拒绝签订《房地产买卖合同》的，逾期达15日，则视为违约，同时违约方应按照本协议约定的总房款的10%向守约方支付违约金。

　　九、本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份。

　　甲方（签字）： 乙方（签字）：

　　时间： 时间：

简易合同模板4

　　甲方（用人单位）名称：

　　性质：

　　地址： 法定代表人

　　（单位负责人）：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性别：

　　年龄：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍贯： 市

　　县（区）

　　乡（镇）

　　村（街）

　　现住址：

　　属于：农业人口（ ）

　　非农业人口（ ）

　　居民身份证号码：

　　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

　　第一条 合同期限

　　合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二条 生产（工作）任务

　　乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在 岗位，承担 生产（工作）任务。

　　第三条 生产（工作）条件

　　根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：，并发给乙方劳动保护用品： ，保健食品费：

　　第四条 劳动纪律

　　甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：

　　乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

　　第五条 劳动时间与劳动报酬

　　劳动时间：甲方实行每周 日工作制，每日 小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

　　劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日 元。加班工资：法定节日为 元，公休假和平日为 元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费 元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月 元至 元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：

　　在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方 元，作为基本生活费用。

　　第六条 社会保险福利待遇

　　1、在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担 元，乙方负担 元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

　　2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

　　3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费 元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 元，一次性发给供养直系亲属救济费 元。

　　4、乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为 天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

　　第七条 合同的`变更、终止、解除

　　1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

　　2、合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

　　3、在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　（1）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；

　　（2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的；

　　（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

　　4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的；

　　（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

　　（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的；

　　（4）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。

　　5、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：

　　①合同期未满，又不符合本条第3款规定的；

　　②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；

　　③患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　④女工孕期、产假和哺乳期间的。

　　6、一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第3款第（2）项规定解除合同的除外。

　　7、乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

　　第八条 双方认为需要约定的事项

　　1、甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为 元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为 元。

　　2、甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月 元。

　　3、甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共 元。

　　4、除国家规定以外，在 情况下，甲方可解除合同。

　　5、除国家规定以外，在 情况下，乙方可解除合同。

　　6、计件工资制的，月工资结算办法：

　　7、其他需约定事项：

　　第九条 违约责任

　　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金__元，赔偿金 元。

　　第十条 因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：

　　1、按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。（ ）

　　2、向当地人民法院起诉。（ ）

　　第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　第十二条 本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方盖章 乙方签章

　　法定代表人（主要负责人、委托代理人）签章：

　　合同签订日期： 年 月 日

简易合同模板5

　　甲方（雇用单位）：__________

　　乙方（受雇职工）：__________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 .本合同生效日期______年______月______日，合同期为__年，其中试用期______月。

　　二、劳动职位及报酬

　　第二条 乙方在甲方从事__________职位。试用期满后根据工作能力从事__________ 职位。甲方每月以货币形式支付乙方工资，其中试用期间工资为______元，试用期满后为______元。

　　第三条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方；劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

　　第四条 乙应遵守公司的规章制度及国家法律法规

　　三、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第五条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第六条 订立本合同所依据的`客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　四、 下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方：

　　第六条 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　第七条 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的

　　五、 合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。

　　第八条 乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。

　　第九条 劳动合同期满，劳动合同即行终止。

　　六、其他

　　第十条 本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。

　　第十一条 本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。

　　甲方：__________

　　乙方：____________

　　年 月 日