退休人员聘用劳动协议

退休人员聘用劳动协议【锦集8篇】

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退休人员聘用劳动协议 篇1

　　甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《民法典》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。

　　1、乙方基本情况：

　　原工作部门：。

　　退休年月：。

　　2、本协议期限为月（年）本协议于年月日生效，至年月日终止。

　　3、乙方承担的劳务内容、要求为：。

　　4、乙方提供劳务的方式为：□全职□兼职

　　5、乙方报酬：。甲方在每月日前支付上述报酬。

　　6、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：。

　　7、发生下列情形之一，本协议终止：

（1）本协议期满的；

（2）双方就解除本协议协商一致的；

（3）乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的；

（4）其他：。

　　8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前7天书面通知另一方即可。

　　9、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。

　　10、特别约定：

（1）乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（报酬）

（2）甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。

（3）双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。

（4）其他：。

　　11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。

　　12、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。

　　13、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　签订时间：

退休人员聘用劳动协议 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　兹有因需要，聘用退休人员，双方协商一致，签订本合同，以共同遵守执行。

　　一、受聘后的`福利待遇：

　　1、在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的%，金额元）由发给。

　　2、聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

　　二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

　　三、本合同有效期自起至止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

　　四、本合同一式四份，各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　聘用单位（公章）

　　受聘人（签字）：

　　法定代表人（章）

　　身份证号码：

　　签订日期：

　　鉴证机关（公章）：

　　鉴证员鉴章：

　　鉴证日期：年月日

退休人员聘用劳动协议 篇3

　　根据《中华人民共和国民法典》、《民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

　　本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄并依法办理离退休手续人员，或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员。

　　一、协议双方当事人基本情况

　　第一条 甲方：

　　法定代表人或委托代理人：

　　注册地址：

　　第二条 乙方：性别：

　　居民身份证号码：

　　家庭住址：邮政编码：

　　在京居住地址：邮政编码：

　　户口所在地：省区街道

　　二、协议期限

　　第三条 本协议有效期自年月日起至年月日止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

　　第五条 根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。

　　第六条 甲方经营地址或甲方所属经营生产单位、子公司等的经营地址。

　　四、工作时间和休假

　　第七条 甲方安排乙方执行标准工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

　　第八条 由于乙方为离退休人员，故不享受甲方劳动合同制度规定的带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，但可享受国家规定的法定节假日。

　　五、劳动报酬

　　第九条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。

　　甲乙双方对工资的其他约定。

　　六、社会保险及其他

　　第十条 因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金。

　　第十一条 乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方约定待遇，直至乙方康复。超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的，甲方有权解除本协议。乙方所有医疗费用自理。

　　第十二条 乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的，受第三方伤害的，其待遇按国家民事规定向第三方主张损害赔偿。

　　第十三条 乙方患职业病的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、协议的`重签、解除和终止

　　第十七条 有下列情形之一的，甲乙双方应重新签订协议：

　　甲乙双方协商一致对协议内容有改动的;

　　订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的;

　　订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。

　　第十八条 经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

　　第十九条 发生协议第二十条或第二十一条中的情形之一的，甲、乙双方可单方面解除本协议，需提前7天书面通知另一方。

　　第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

　　严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

　　严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

　　被依法追究刑事责任的。

　　第二十一条 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本协议：

　　甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　第二十二条 有下列情形之一的，本协议终止：

　　本协议期满的;

　　乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　甲方被依法宣告破产的;

　　甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

　　法律、行政法规规定的其他情形。

　　第二十三条 在解除或终止本协议时，甲方应向乙方出具解除或终止聘用协议的证明，乙方不得向甲方索取因履行本协议的经济补偿。

　　第二十四条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

　　十、争议处理及其它

　　第二十六条 双方因履行本协议而发生争议，当事人可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，发生诉讼的由甲方所在地人民法院管辖。

　　第二十七条 甲方所订立的规章制度做为本协议附件。

　　第二十八条 本协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十九条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人或委托代理人：

　　签订日期：年月日

退休人员聘用劳动协议 篇4

　　根据《中华人民共和国民法典》、《民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

　　本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄并依法办理离退休手续人员，或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员。

　　一、协议双方当事人基本情况

　　第一条 甲方：

　　法定代表人或委托代理人：

　　注册地址：

　　第二条 乙方：性别：

　　居民身份证号码：

　　家庭住址：邮政编码：

　　在京居住地址：邮政编码：

　　户口所在地：省区街道

　　二、协议期限

　　第三条 本协议有效期自年月日起至年月日止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

　　第五条 根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。

　　第六条 甲方经营地址或甲方所属经营生产单位、子公司等的经营地址。

　　四、工作时间和休假

　　第七条 甲方安排乙方执行标准工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

　　第八条 由于乙方为离退休人员，故不享受甲方劳动合同制度规定的带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，但可享受国家规定的法定节假日。

　　五、劳动报酬

　　第九条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。

　　甲乙双方对工资的其他约定。

　　六、社会保险及其他

　　第十条 因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金。

　　第十一条 乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方约定待遇，直至乙方康复。超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的，甲方有权解除本协议。乙方所有医疗费用自理。

　　第十二条 乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的，受第三方伤害的，其待遇按国家民事规定向第三方主张损害赔偿。

　　第十三条 乙方患职业病的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、协议的重签、解除和终止

　　第十七条 有下列情形之一的，甲乙双方应重新签订协议：

　　甲乙双方协商一致对协议内容有改动的;

　　订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的;

　　订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。

　　第十八条 经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

　　第十九条 发生协议第二十条或第二十一条中的情形之一的，甲、乙双方可单方面解除本协议，需提前7天书面通知另一方。

　　第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

　　严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

　　严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

　　被依法追究刑事责任的。

　　第二十一条 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本协议：

　　甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　第二十二条 有下列情形之一的，本协议终止：

　　本协议期满的;

　　乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　甲方被依法宣告破产的;

　　甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

　　法律、行政法规规定的其他情形。

　　第二十三条 在解除或终止本协议时，甲方应向乙方出具解除或终止聘用协议的证明，乙方不得向甲方索取因履行本协议的经济补偿。

　　第二十四条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

　　十一、争议处理及其它

　　第二十六条 双方因履行本协议而发生争议，当事人可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，发生诉讼的由甲方所在地人民法院管辖。

　　第二十七条 甲方所订立的规章制度做为本协议附件。

　　第二十八条 本协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十九条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人或委托代理人：

　　签订日期：年月日

退休人员聘用劳动协议 篇5

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条甲乙双方可以随时终止本合同。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。

　　甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

　　三、工作时间

　　第三条乙方每周工作日，分别为周;每日工作小时。

　　四、劳动报酬

　　第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。

　　甲方向乙方支付度资形式为(直接发放/委托银行代发)支付周期不得超过15日。

　　五、社会保险

　　第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：

　　七、劳动争议处理

　　第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　八、其他

　　第九条甲乙双方约定的其他事项

　　第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

退休人员聘用劳动协议 篇6

　　甲方：有限公司

　　乙方：

　　甲、乙双方于年月日签订了年月(或无固定)期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

　　1、解除劳动合同的日期为：年月日;

　　2、方支付方经济补偿金(违约金)元;

　　3、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;

　　4、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：

　　有限公司乙方(签字)：

　　法定代表人或委托代理人：

　　身份证号：

　　年月日

　　年月日

退休人员聘用劳动协议 篇7

　　单位名称：

　　住所：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　劳动者姓名：

　　联系电话：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　紧急联系人：

　　联系电话：

　　双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　合同有效期为年，从年月日至年月日止，其中试用期从年月日至年月日。劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

　　二、职责要求

　　(1)乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。

　　(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

　　(3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。

　　(4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

　　三、劳动报酬

　　(1)固定工资元/月。

　　(2)提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金元。超出月度销售任务部分，提成元。

　　(3)完成全年销售任务(月度销售任务X12)，于农历新年前，可获年终奖金。

　　(4)所得税或个人收入调节税由乙方负担。

　　(5)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。

　　(6)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

　　(7)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。

　　(8)签约起，若未满一年可按比例执行。

　　四、续订、变更、解除、终止劳动合同

　　(1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　(2)如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

　　(3)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。

　　1)乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

　　2)乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。

　　3)乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。

　　4)乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。

　　5)不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。

　　6)借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。

　　7)对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。

　　8)兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。

　　9)不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。

　　五、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。

　　(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　(3)若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。

　　(4)劳动合同约定的解除条件的。

　　六、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。

　　七、下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

　　(1)甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　八、乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。乙方承担的赔偿责任的范围包括：

　　(1)甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。

　　(2)甲方为乙方支付的教育、培训费用。

　　(3)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。

　　(4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。

　　九、保密和竞业禁止

　　(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。

　　(2)在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。

　　十、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。

　　十一、本合同自签订之日起生效。

　　十二、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。

　　十三、本协议一式份，双方各执份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：

　　法定代表人(签字)：

　　签约日期：年月日

　　乙方(签字)：

　　签约日期：年月日

退休人员聘用劳动协议 篇8

　　签约地：

　　甲方：

　　乙方：姓名： 性别 出生年月

　　学历： 专业技术职务： 根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：

　　一、协议期限：

　　聘期暂定为 年，自 年 月 日起至自 年 月 日止。

　　二、甲方应尽义务：

　　甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。

　　三、乙方应尽义务：

　　1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作；

　　2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故；

　　3、严格遵守劳动纪律；

　　4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定；

　　5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。

　　四、乙方享受待遇

　　1、返聘工资：执行正常工作制人员，根据其职称级别，甲方发给月返聘工资 元；未执行正常工作制工作人员，由科室对其目标任务完成情况进行考核，并结合考核情况按规定标准相应发放；

　　2、绩效工资：根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放；

　　3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。

　　五、违约责任：

　　1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度，严格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未请假即离开单位的，按相关规定执行，由此引发的.一切后果甲方不予承担；

　　2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元。

　　六、补充说明：

　　1、在协议期内，如因单位改革、发展需要，对现行规定进行补充或修订，甲、乙双方再根据新政策另行协议；

　　2、协议期满后根据工作需要及乙方身体状况协商续签协议，甲、乙双方如因某种原因，不准备续签协议，应提前一个月通知对方，待本次协议期满后，方可结束协议关系；

　　3、在协议期内，乙方如非因工作原因而发生的意外情况，责任由乙方承担；

　　4、甲、乙双方需要约定的其他事项。

　　本协议一式三份，存档一份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。

　　乙方（签字） 法定代表人 （签章）

　　年 月 日 年 月 日