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工程启动发言稿

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工程启动发言稿(实用8篇)

  好的演讲稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。在充满活力,日益开放的今天,越来越多人会去使用演讲稿,演讲稿的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是范文网小编分享的工程启动发言稿(实用8篇),供大家参阅。

工程启动发言稿(实用8篇)

工程启动发言稿1

尊敬的各位领导、各位老师:

  大家好!今天,我很荣幸地站在这里代表青年教师发言。“青蓝工程”是我校提升青年教师素质,促进青年教师专业成长的一项长期而深远的举措。在此,我代表我们所有的青年教师感谢学校领导为我们提供了“青蓝工程”这样的平台, 给我们带来了宝贵的学习机会,感谢你们的关心呵护!感谢将在教学工作中对我们进行指导和帮助的各位骨干教师!。

  作为一名青年教师,我们深知自己还处于教育教学的起步阶段,自身仍然存在诸多不足,如:教学理念有待更新,业务水平有待提高,教学经验有待丰富,知识领域有待拓宽。与教育的期待,与老教师的学识相比,还有很长的一段路要走。我们迫切的期待在骨干教师们的带领下,尽快成熟、尽快完善。 通过“青蓝工程”这样一个平台,认真学习骨干教师们精于教书,勤于育人,一丝不苟,严谨治学,刻苦钻研,诲人不倦的工作作风和精神。争取做到一年站稳讲台,三年脱颖而出。

  我想,为了达到这一目标我们青年教师要做好四个角色:

  第一,把自己看作学生。多听课,多请教,多阅读。向骨干教师们学习教育教学方法,学习工作态度,学习人格魅力。

  第二,把自己看作老师。在专业知识上进取,在行为规范上进步,在人格魅力上进修。

  第三,把自己看作主人。回民是我家,我们是学校的主人,我们要全方位、多角度参与学校发展,我们的进步就是回民的成就,回民的成功就是我们的骄傲。

  第四,把自己看作自己。在学习骨干教师经验的同时,还要与自身特点相结合,学以致用,探索与积累相结合,力求在骨干教师的指导下,尽快积累丰富的经验,创设独特的`教学思路。

  诚心、精心、细心、耐心是我们学习的态度;勤学、勤问、勤看、勤听是我们学习的方法;成长、成熟、成才、成功是我们学习的目的。

  学海无边,教海无涯,让激情载着我们前行,让师长为我们掌舵。乘风破浪,壮志豪情。书写人生的篇章,书写学校的历史,书写教育的辉煌!

  谢谢大家!

工程启动发言稿2

尊敬的各位领导、各位老师:

  大家好!值此“青蓝工程”在我们会宁县如东友好小学正式启动之际,我谨代表今秋荣幸进入友小、有数载教龄的老师做简要发言。当听到学校为我们下达这一艰巨的任务时,我们的内心颇感惴惴不安!因为我们觉得我们自身的专业素养和知识能力也在很多方面还很欠缺,尚有待进一步的锻炼和提高。说起堪当师傅、传经送宝、引领指导,实在愧不敢当!只求我们大家、我们这个团体在以后的教育教学当中互相切磋、深入研讨、广泛交流、取长补短,共同勉励,共同提升。

  “青蓝工程”可谓是一项伟大而有意义的工程,是培养素质优良,思想过硬的教师队伍的一项举措。

  这项工程,坚持在专业上引领,在团队协作的氛围中为青年教师搭建成长的舞台。

  它主要采取结队仪式:即新老结队,干群结队,平行结队等形式,促进青年教师迅速成长。新老结队重在“帮”,帮青年教师提高思想认识,帮青年教师提高业务素质,帮青年教师提高科研水平。干群结队重在“带”,带领青年教师入教学之门,上方法之道。

  平行结队重在“比”,比思想、比能力、比干劲、比成绩,互相学习,互相促进,共同提高。

  力争第一年打好基础,第二年教学过关,第三年形成风格。

  自从走上三尺讲台,屈指已有六个春秋。在过去的六年当中,我把上好每一节课,教好每一个学生看作是我人生最大的追求。

  即来之,则安之。教师这份职业注定我们一生将以清贫为伴,但令人崇敬的奉献事业却使我们的心灵接受着一次又一次荡涤、濡染,熏陶和升华。在对比和反思中,我们在努力寻找着自身教育教学行为、能力的缺陷;在感悟和体验中,我们收获着教育人生的幸福和快乐。

  我从教六载,有过班主任辛酸勤苦的涉身体验,也曾在平凡的教育教学工作岗位上初露头角,也在纷繁紧张的教育管理队伍中得以施展和磨练。我觉得教育不能没有爱,没有爱就没有教育。我们要把握好对学生的恰当的“爱”和适度“严”。只有做到“爱中有严”,“严中有爱”,方能“严师出高徒”。

  有经验的班主任都会有这样的体会:当学生意识到班主任是真心爱护、关心,为他们操心时,无论你是耐心的帮助,还是严肃的批评,甚至是必要的斥责,学生都会乐意接受,此所谓“亲其师,信其道”。相反,如果班主任没有取得学生的信任,那么即使你教育目标正确,教育方法科学,教育也无法达到预期的效果,只能导致事倍功半,得不偿失。《三字经》中的真言“教不严,师之惰”,不无道理!

  小学教育重在培养学生良好的行为习惯和学习习惯。习惯决定命运,教育在于养成。

  叶圣陶先生说:“教育是什么,往简单方面说,只需一句话,就是要养成良好的习惯。”所以肩负启蒙、引导之责的小学老师的我们,在实施素质教育和落实新课程改革双重职责下,对于学生的各种学情,我认为教师应该努力做到“三勤”(即腿勤、口勤、眼勤)和“四个到位”(思想认识到位、强调落实到位、示范演练到位、管理测评到位)。

  教师应力求教学扎实,注重“双基”(基础知识和基本技能)的培养,应该注重对学生学习细节的培养,在这反面,我觉得如东教育界同行是我们效法的榜样。如东老师做事总是那样得认认真真、仔仔细细。

  他们信守这样一句格言:把每一件简单的事情做好就是不简单,把每一件平凡的事情做好就是不平凡。他们抓小学生德育的策略和思路新颖别致,从最不起眼的“五个学会”(即学会走路,学会吃饭,学会说话,学会感恩,学会爱护大自然)抓起。“没有最好,只有更好”是他们的执教信条!正值生长发育期的小学孩子什么都好奇,这是他们的天性,我们不能给孩子额外施加压力,要依照心理学和教育学规律,研究孩子的个性,捕捉他们的闪光点,栽培他们思维有度、学有所思,学有所长,学有所成。

  在老师个人素养方面,我觉得应该着力提高自己的“三字一画一话”(三字指毛笔字、钢笔字和粉笔字;一画指简笔画;一话指普通话)水平,力争使自己在专业领域方面渐趋完善。

  我们会宁教育界以“三苦两乐”(领导苦抓、家长苦供、亲友苦帮、教师乐教、学生乐学)精神闻名遐迩。

  在这里,祖祖辈辈尊师重教,崇文修德。在我们会宁的.农家正堂上有这么一副对联“一等人忠诚孝子,两件事读书耕田”,我们应该继续保持和发扬这一光荣的教育传统。与我们缔结教育友好合作伙伴关系的如东县也是全国教育百强县之一,地处中国东部美丽富饶的南黄海之滨的江苏如东,人杰地灵,英才辈出。

  我曾有幸亲眼目睹过如东教育的风采,领略过其独到的办学特色,感悟了他们“夯实基础,凸现能力,面向全体,因材施教”的教育指导思想,体会了“以人为本,德育为先,文化立校”的办学理念,懂得了“四个特别”(即特别能吃苦,特别讲奉献,特别善协作,特别肯钻研)的如东教育精神。

  有篇报道曾经这样说过“中国的教育看江苏,江苏的教育看南通,南通的教育看如东”,的确如此!无论是用“神奇”来形容,还是用“务实”来概括,都表明有许多地方值得我们借鉴和学习。“冰冻三尺,非一日之寒”,骄人的成绩背后有许多需要我们探究的奥秘!有效教学的策略、精致管理的措施、集体备课的实施方案,这些足以令我们喟然感叹和肃然起敬!

  古人云:青出于蓝而胜于蓝。

  最后,衷心祝愿我校“青蓝工程”建设花开并蒂,硕果累累!也预祝我们这支团队在不久的将来成为我们会宁县教育的一面旗帜!争闯教育成绩全县一流乃至更高!也希望我们**小学如雏鹰展翅,迎来灿烂辉煌的明天!

工程启动发言稿3

各位领导、同志们:

  大家好!

  今天,我们在这里召开山西易高煤层气有限公司财务系统项目启动大会。首先,我代表港华燃气公司向项目合作方――用友公司各位领导和同志们的到来,表示欢迎!

  随着山西易高煤层气有限公司产品销售与物流管理系统的顺利上线,对公司的核心业务的信息化管理取得了初步成效。在此基础上,随着公司对的会计核算与财务管理工作的需要和信息化发展的要求,需要采用一套能提高相关实现与业务系统数据共享的财务核算、分析的软件工具,来进一步公司实现一体化的信息管理目标。

  通过对财务管理产品和服务质量的仔细比较,我们最终决定选择与国内管理软件排名第一的——用友软件公司合作,我们希望通过引进用友财务管理系统,针对财务公司全面业务应用及管理体系,实现公司财务业务统一管理,为管理决策层提供全面的.风险监管、业务监控以及决策支持。

  本次项目建设的总体目标是:以先进的计算机和通信技术为主要手段,实现与其现有业务系统"无缝连接",达到财务、业务的一体化管理,保障财务信息与业务信息的高度同步与一致性;实现全公司范围内信息资源共享、高效协同的事务处理机制。为后继的集团化财务建设、与业务系统的融合及企业全面的信息化建设打下了良好的基础,使得集团整体财务、业务管理水平迈上一个新的台阶。

  为了项目的顺利实施上线,希望在座的各位一如既往地全情投入,相信在公司领导的大力支持之下,在全体员工的积极参与配合下,在用友公司提供的管理支持下,项目的成功应用,必将迅速为公司建立信息化管理的快速通道,大力推动公司信息化和数字化的进程!

  最后,

  预祝山西易高煤层气有限公司财务系统项目能够顺利成功实施! 谢谢大家!

工程启动发言稿4

尊敬的各位领导、老师:

  大家好!

  对我们每个人来说,过去的一个多月都是紧张而忙碌的。盘点一下自己,作为"庆三八教师朗诵"的策划团队一员,被安排撰写演员秦怡的稿子,第二天就要交。白天在学校没办法静下心,回家又累得无法支撑,只好把闹钟定到凌晨4:00,可是到下半夜1:40就自然醒。坐到电脑前,才感觉到这是个棘手的活。就这样坐到天亮,然后上班,交差。

  韩书记开学初听了我们年组每位老师的课,重点是看识字教学。我暗自赞叹她一下子抓住了薄弱环节。周末回娘家的路上,我接到了国栋主任的电话,通知我为丹东参观学习的客人上一节公开课。我和他开玩笑说我都50了能不能找点水灵的?韩书记和听课的客人对这节课赞赏有加,我知道是这两次公开课逼迫着我对识字教学有了新探索、再思考和再提高。

  接着作为评委听了我校14节评优课。与此同时,英语活动月的课本剧演出胜利结束。

  清明节假期,我准备了电台"教育百花园"专题访谈节目的发言稿;明天,省里要对第一批名师工作室进行检查验收,我们这几批的主持人都要参加。至于经典阅读展示、跳绳比赛等诸多事宜,我只能压缩为利用本周的边角余料时间搞定。昨天,又接到了科研主任的重要通知:我主持的科研课题面临结题,至少要撰写20xx字的工作报告和一万五千字的研究报告。以上说的这些还未包括编写和汇总年组《人与自我》教案以及需要踏下心来做的教学、批改以及班级管理等常规工作。

  问题出在上面的工作都要在我身体状态欠佳的情况下完成。以前不知道啥叫累,到了岁数,明显感到体力精力都不争气。以前不知道啥叫头疼,这回从开学持续疼了二十几天,然后是不明原由的脖子痛后背痛,最严重的时候不敢有任何角度的旋转就得在那生硬地摆造型。于是阳光不再灿烂,心情不再美丽。

  可是,我发现当做过这些似乎永远也做不完的事情,你又不得不承认吕忠辉老师在朋友圈里发的那段话的正确性:"保持健康成长的唯一办法,就是吃点你不想吃的,喝点你不想喝的,以及做点你不愿做的事情。"

  邓艳伟老师好多次由衷地对我说:"我真佩服你,你太抗造了!"如果她看到我回到家里的样子,她一定不会这样说了。前天晚上回到家,刚端起饭碗,就接到了远洋主任交给我的今天的这个任务。放下了筷子,我自言自语:"艾玛,最怕郑重的场合讲郑重的话,我该讲些啥呀?"当时几乎是没有过渡,几乎是与此同时,我的思绪一下子就穿越了时光隧道定格在28年前。那时青涩的我刚刚参加工作就恰巧也做了二年一班的的班主任。学生报到的第一天,孩子们都久久围绕在原来班主任身边不愿回到班级,我不由得有些失落。我苦恼于孩子们上课为什么就不能聚精会神,无奈之下没收了他们手中常常被当做玩具的文具,直到一个小小的纸壳箱堆满了铅笔格尺和橡皮。我郁郁寡欢,就想调去图书馆,那样就不用说那么多话,还有那么多书可看。

  正在我愁眉不展之际,学校给我指派了一个师傅,她就是溪湖区后石小学的郭秀敏老师。没有我们学校这种庄严的仪式,就是领导口头一说的那种。我走进师傅的班级,两班学生形成多么鲜明的对比。但是我心里是隐约有着不服气的,潜台词是"您换成我们班的学生试试!"没等我说,师傅就主动要求到我们班上一节课。结果令我头疼的这班学生变得"屡屡呱呱"的,真的'就这么神奇。五年后,我被评为本溪市师德标兵,在我入党转正的仪式上,作为入党介绍人的她居然落泪了。当我回忆到这里的时候,惊奇地发现我的声音竟然是哽咽的,师傅当年的泪水此时已经跨越28年的距离悄无声息地蓄在我的眼里。坐在一旁吃饭的老伴,看到我脸上的动情和虔诚,破天荒地这次没有说我这是"廉价的眼泪"。

  这世上有一种情意叫师傅和徒弟。做了好几轮年轻人的师傅以后,我才真正理解了做师傅的情怀,我才体会到了什么叫痛着你的痛,成功着你的成功,幸福着你的幸福,那是无比欣慰的喜极而泣!

  我甚至没买过两盒糕点去看过我的师傅,这么多年我们甚至失去了联系乃至于在忙碌中几乎将她忘记。因了今天这个青蓝工程,让我突然感到她对我的影响也许从未间断,竟然绵延至今。在我内外交困的关口使我猛醒:将所有的"不愿意"及时地固化成了"我愿意"。我知道,我一直努力,就是对师傅最好的报答。我突然顿悟到做师傅的神圣,懂得了什么是责任,什么是传承,所以今天我很愿意站在这里,将来也很愿意做更多有意义的事情,直至退休离开我辛勤耕耘的这片土地。我愿意就像我的师傅对待我一样,做一架默默的桥梁,知无不言,言无不尽,急年轻人之所急,想年轻人之所想,帮自己所能帮,承前启后,倾尽自己的全力。

  在六年组的时候,每到午休,远洋和孟丽等年轻人便要用定老头的方式决定由谁去打饭。孟丽输了,我就想方设法帮着说远洋后变拳,耍赖再来三局,直到孟丽赢了为止,然后在一种得意的嬉笑中喜不自胜。年轻多好!你们用特有的朝气和热情焕发了我们的青春,裹挟着我们重新温习童年的功课还能偶拾童真。我要说的是:谢谢学校给我们这样的机会和年轻人在一起。

  和小严老师做师徒的时候,每到上公开课,他便义不容辞帮我做课件。我自己对电脑一窍不通,心却可俊了,对他提出的要求特别严苛。我和他说,我这个课件要做出那种从中间徐徐展开的画轴式的,字体要隶书的,这样才会有那种古典的书香韵味和厚重感。为了我的追求完美,小严不厌其烦,不知熬了多少夜去钻研,最后我通过了他却自己不放过自己。教学尚且相长,何况师徒?我从他那里看到年轻人的工作效率,看到了对多媒体的自如把控,看到了许多新鲜的前卫的可贵的东西使自己不至于太落伍于这个时代。所以再次真心诚意感谢学校这样的安排。

  让我们互为彼此的师徒吧,让我们做一起携手阔步前行的伙伴,勤学,多思,善悟,多多交流多多碰撞多多实践多多改变,让我们的师傅的美德和留给我们的感动通过那时已经成为师傅的你们在你们的徒弟身上得以延续以至于代代相传。谢谢大家!

工程启动发言稿5

  在进入达立工作的第二年,我听说了学校要开展“新生代名师”培养计划。当时看到了包括学习交流,公开课展示,专业论文指导等全方位的的培养规划,如雷贯耳的指导名师。所有这些对于我这个才入校的“愣头青”是有杀伤性诱惑力的。但比对了申请的条件,我立刻自惭形秽起来。条件与现实的巨大差异,让这个宝贵的学习机会只能是内心深处的一份奢望。也正是从这时起,年轻的冲劲背后终于有了缘由,前方的目标也不再迷茫不清。

  随着时间的推移,聆听了第一届周晓慧老师的毕业展示课,关注着第二届陆俊杰老师的毕业展示课,对于参与这个培养计划的愿望越发强烈起来。于是到了四年后的第三届“新生代名师”培养计划公布,我迫不及待地报了名。当时觉着四年的等待和准备,核对着去年的条件应该是没有问题了。或许是好事多磨吧,从第三届开始,由于越来越多的老师在争取这个机会,学校为了限定人数,将培养条件改成了必须一级教师方可申报。对于到六月份才有资格提出申报中教一级的我来说,看似近在咫尺的.目标前面裂开了难以跨越的沟壑。

  而到了六月,同样的原因又出现在职称评定中。照着一条条的标准,一一做到,是我所认为的努力工作。但现实似乎否定了我的努力。在深深的挫败感后,终于意识到“标准”也是会随着时间与时俱进的。倘使我们期望标准的一成不变,借此放松自我要求。就会如同“逆水行舟,不进则退”,标准的提升反映的是整体水平的提升。如果我们不能适应这种提升的速度,并不断提升自己的能力来超越整体的提升速度,那前方会有更多的遗憾。

  或许就是这种激励吧,两年里抱怨越来越少了,不断的挑战自我,带来的不仅仅是自信,更是机会与荣誉的不期而至。到今年开学,得知第四期“新生代名师”开始申请报名了,5年多的期待,今日终于梦想成真,才发现,原来培训早已在5年前,在我看到培训计划的那一刻就开始了。回首这5年,从横冲直撞到目标明确,从墨守成规到自我突破,每一次转变似乎都有着“新生代名师”培训项目的推动。

  今天,是一个全新的开始,接下来的三年间,更多的挑战在前方,需要我及在座的新学员们一步步努力“修炼”。而更多的年轻教师如我当年一般,将“新生代名师”培训作为了前进的目标。或许这就是“新生代名师”的意义吧,引导我们这些新生代教师一步步踏上“名师”的修炼之道。最后,借此机会感谢推荐我的物理教研组,给予我这次机会的学校,还有将要指导我的敬爱的王老师。我会努力的!

工程启动发言稿6

  上学期青年教师发展学院成立大会上,我的讲话主要是对青年教师的希望,企盼大家都能“过上有尊严的教育生活”。“过上有尊严的教育生活”本质就是要大家能做一名优秀的教师。一个人成长为优秀教师,需要有良好的社会环境,需要学校机制引领,需要自己的努力,也需要有身边同行的指导。可以这样说,一个教师的发展是否成功,“与谁在一起最重要”!正因为如此,我们今天组织“青蓝工程”,这也是促进青年教师发展的一种重要方式,今天就这个话题,我讲三点想法:

  一、教师的成长需要师徒经历的影响

  1.教育教学艺术是可以模仿的

  2.教师的很多教育艺术并未写进教材

  3.教育案例对青年教师教育最直观

  4.师徒结对能够促进教育过程中的问题探究

  二、有意义的经历能够促进成长

  1.带着思想的教育活动

  2.带着课题的教育活动

  3.带着问题的教育活动

  三、师徒如何共同创造有意义的教育经历

  青蓝工程的要求,协议上有,他们其他几位也都讲了,我不喜欢再重复强调,大家素质很高,会严格执行。我觉得:师徒结对不只是相互听一听课,当然听课也是一种教育经历,仅有听课是不够的。更为重要的是共同创造有意义的教育经历。通常情况下,我们应该共同实践以下几项工作:

  1.理念的实践

  传统的教育经验是不能当作经验去传授的,青蓝工程应该共同创造新经验——按照以人为本的理念开展教育教学,现在最需要的是让新的教育理念走进课堂,化为我们每个人的教育行为。

  2.问题的解决

  现在教育中的问题很多,例如学生的厌学问题、学科知识的学习问题、课程的教学问题、成绩与能力共同提升问题;青蓝工程有效实施问题;科研能力培养问题。

  3.课题的研究

  一个人从事四十年的`事业,如果不探究发现一点教育规律,应该说是一生遗憾。探究规律就是要进行课题研究——对自己的教育教学进行理性探索。无论是成功还是失败,这种经历是最有意义的。

  4.经验的总结

  要进行经验总结,让个性经验上升为共性理论。一方面,通过青蓝工程,每个人都要总结自己的教育教学;另一方面,在教育活动中,相互帮助别人进行总结(旁观者清)(平时多记录,别人的思想记录下来,把自己的感受记录下来)

  5.经历的反思

  反思是对自己的经历进行再探索,再经历,从中找到能值得铭记、传承和发展的经验。没有总结和反思的经历是“流水帐”,不能让经历更好发展。如何反思?找经历中的“闪光点”和“问题点”,将其升华为“经典”。

工程启动发言稿7

尊敬的各位领导、各位来宾:

  今天,在这个阳光灿烂、充满希望和梦想的日子里,我们满怀激动和喜悦的心情,迎来了xxx工程得到xxx批复建设的特大喜讯。xxx工程的批复建设,标志着xxx厂的发展壮大迈上了一个崭新的起点,标志着xxx厂将更加义无返顾、义不容辞地肩负起分公司可持续发展的历史重任,它寄托着分公司领导和全公司对xxx事业的期待与厚望。我们xxx工程公司也将在工程建设中大有作为。在此,我代表公司全体员工及参加工程建设的施工单位郑重表态:在xxx工程建设中,我们将以高度的责任感和历史使命感,运用全新的管理理念,发扬艰苦拼搏、敢于胜利的精神风貌,排除万难,勇创一流,为这项全局的保障工程、效益工程、发展工程做出自己的贡献。

  一、发挥优势,主动请战,创建最大的工作业绩

  我们xxx公司是一支在深化企业内部改革中成长起来的一只新生力量,具有经营机制新、队伍观念新、专业技术实力强等诸多优势。通过xxx年的重组整合,公司经营管理、市场运作、人员组织等都已步入成熟,呈现出了良好的发展势头。此次,我们公司能够同其它兄弟施工单位一道,共同参与xxx工程建设,是我们工程公司的光荣与骄傲,也是对我们的鞭策与考验,我们一定不辜负xxx、xxx两级的深切期望,抓住这一千载难逢的机会,积极承担力所能及的工程量,在工程建设中充分发挥自身优势,干出成绩,树起形象,为公司的长远发展储备实力。

  二、强化监督,落实责任,严把工程建设安全关

  安全施工是保障工程建设顺利进行的重中之重。我们要坚持以人为本的安全管理理念,结合实际制定一套完善的安全管理体系,建立起责、权、利高度统一的新型安全管理约束机制,签订安全合同,分解安全责任,削减安全风险。全方位、多层次,认真细致地将安全责任落实到工程建设的每一个环节,落实到参战队伍的每一个小组、个人,增强参战队伍的安全意识,牢固树立工程现场安全第一的思想,坚决克服侥幸心理和麻痹思想,努力创造安全文明的'工程施工环境,确保工程建设零事故、零污染目标。

  三、严肃制度,规范程序,把好工程建设质量关

  百年大计,质量第一。我们一定要以对建设单位负责,对子孙万代负责的高度主人翁精神和责任感,继续发扬开拓拼搏,优质高效的企业精神,建立质量管理网络体系,严肃工艺纪律,严格施工程序,完善监理措施,落实责任制度,把好工程质量的每个环节,努力创建优质工程、一流工程。

  四、精心组织,合理安排,确保工程如期进行

  xxx工程早一天完工,就早创一份效益,就早做一份贡献。因此,我们要在保证安全和质量的前提下,精心组织,精心施工,抓工期,抢速度。与天斗,不畏严寒酷暑;与地斗,不怕艰难险阻。树立敢于啃硬、敢于胜利的精神,千方百计保证工期,做到抢点运行,按期完工。

  五、抓住机遇,培养人才,打造一支强势队伍

  xxx工程是一项工艺技术复杂、工作头绪繁多的系统工程,因此,我们要牢牢抓住这一千载难逢的大好机遇,通过这项工程建设的历练,造就一支能攻坚啃硬的工程建设队伍,培养一批掌握新技术、懂得新工艺的复合型管理人才,弥补xxx工程公司在xxx工程建设上的空白,积累建设xxx机组的建设管理经验,为争取今后具备同类机组的建设施工能力,走向更为广阔的市场天地,迅速实现做大做强xxx工程施工产业积累人才储备,创造必须的竞争条件。

  航船已经起锚,号角已经吹响,让我们与各施工单位团结一心,和衷共济,奋力拼搏,扎实工作,在xxx工程施工中,奋发有为,建功立业,为xxx的建设与发展书写出绚丽篇章!

工程启动发言稿8

各位领导:

  大家好!

  今天,我们在这里召开xxxx有限公司用友软件信息化项目启动大会。首先,我代表xxxx公司向项目合作方用友软件公司各位领导和同志们的到来,表示热烈的欢迎!

  本次会议既是我司信息化项目启动大会,也是贯彻信息化的一次工作部署大会,更是号召全司员工,进一步统一思想,明确目标,落实措施,提高企业管理水平的系统信息化工作的动员大会!

  随着公司对办公自动化、财务、合同、人力资源管理工作的需要和信息化发展的要求,需要采用一套能提高和实现与业务系统数据共享的软件工具,来进一步实现公司一体化的信息管理目标。从一年前我司开始招标、报价到二次报价,交流以及几家软件公司系统管理产品和服务质量的仔细比较,最终决定选择与国内管理软件排名第一的用友软件公司合作。我们希望通过引进用友软件来实现业务的统一管理,为管理决策层提供全面的风险监管、业务监控以及决策支持。本次项目建设的总体目标是:以先进的计算机和通信技术为主要手段,实现与其现有业务系统无缝连接,达到办公自动化、人力资源、财务、合同的一体化管理,保障财务信息与业务信息的高度同步与一致性;实现全公司范围内信息资源共享、高效协同的`事务处理机制。为后继的集团化财务建设、与业务系统的融合及企业全面的信息化建设打下了良好的基础,使得集团整体财务、业务管理水平迈上一个新的台阶。

  信息化工作是一项跨部门、跨行业、跨地区的系统工程,涉及到方方面面的利益和关系,必须加强领导,精心组织。今后的信息化建设任务十分繁重,我们面临的形势是严峻的,大家要以高度的时代紧迫感和工作责任心,切实加强对信息化重大工程、实事项目的领导,把握时间节点,确保工程进度和建设质量。为了项目的顺利实施上线,希望在座的各位一如既往地全情投入,以创新实干的精神,把握机遇,抓住重点,加速推进本系统信息化建设。相信在公司领导的大力支持之下,在全体员工的积极参与配合下,在用友公司提供的管理支持下,项目的成功应用,必将迅速为公司建立信息化管理的快速通道,大力推动公司信息化和数字化的进程!

  最后,

  预祝xxxx有限公司用友软件项目能够顺利成功实施!

  谢谢大家!

工程启动发言稿(实用8篇)

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