妇幼健康服务项目工作汇报

妇幼健康服务项目工作汇报共3篇 基本公共卫生服务妇幼项目情况汇报

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　　下面是范文网小编整理的妇幼健康服务项目工作汇报共3篇 基本公共卫生服务妇幼项目情况汇报，以供借鉴。

妇幼健康服务项目工作汇报共1

　　县妇幼健康服务示范工程工作汇报

　　平南县妇幼健康服务示范工程工作汇报

　　今年来，我县妇幼健康服务工作在上级业务部门的精心指导、县委、县政府的正确领导以及社会各界的共同努力下，坚持为人民健康服务方向，坚持“儿童优先、母亲安全”宗旨，坚持妇幼卫生工作方针，紧紧围绕“领导重视好、规范管理好、服务质量好、指标落实好、人民满意好”五好目标，积极开展妇幼健康优质服务创建活动，打造群众满意的妇幼健康优质服务品牌。现将我县妇幼健康服务示范工程的工作情况汇报如下：

一、开展“妇幼健康服务”工作目标完成情况 （一）提升妇幼保健服务水平。2015年孕产妇死亡率为 孕产妇系统管理率为 孕产妇分娩率为 孕产妇住院分娩率为 妇女常见病定期筛查率为

　　婴儿死亡率为、5岁以下儿童死亡率为 。

（二）有效综合防治出生缺陷。我县积极推进婚前检查、国家免费孕前优生健康检查项目城乡居民全覆盖，2015年全县开展婚检率达 ，免费孕前优生健康检查目标人群覆盖率达到80%以上，有效预防了出生人口缺陷。 （三）扎实推进计划生育技术服务。育龄群众获得规范的避孕节育服务，已婚育龄夫妇免费享有基本计生服务落实率达100%，育龄群众避孕节育知识知晓率达90%以上，术后随访率为100%。2013年、2014年、2015年(1－8月)的出生人流比逐步下降，分别为：、、 （四）出生人口性别比保持在合理范围。2015年1-9月我县出生人口性比别为

，出生人口性别比有效控制在责任状指标值112以下。

二、主要做法和亮点

（一）“四抓四到位”建立妇幼健康优质服务保障机制 1．狠抓管理，保障组织领导到位。

一是我县成立了县委、县政府主要领导为组长的妇幼健康优质服务工作领导小组，制定了实施方案。二是县委、县政府与乡镇党委政府签订责任书，把妇幼健康工作任务分解到单位，责任落实到人，作为年终绩效考评内容。三是县、乡两级政府均把妇幼健康工作纳入经济社会发展总体规划和政府目标责任考核，建立有效的协调工作机制和稳定的投入保障机制。通过建立健全各项管理制度，为我县妇幼健康服务工作纳入科学化、规范化管理轨道提供了有力保障，确保优质服务工作顺利开展。

2.狠抓经费投入，保障财力足额到位。 我县始终坚持把妇幼健康和计划生育事业经费纳入财政预算，确保妇幼健康优质服务工作经费拨付到位。近年来，县财政先后投入200多万元用于改建改造县计生服务站服务阵地和开展妇幼健康服务经费。2015年自治区下达了年度免费计划生育基本技术服务经费万元，县级落实妇幼和计划生育免费服务项目配套经费已到位。截至9月份，已向全县各医疗单位和服务机构拨付开展免费技术服务经费共计87万元。经费足额到位为顺利开展妇幼健康优质服务提供了强有力的财政保障。

3.狠抓队伍建设，保障服务人员到位。

　　我县高度重视卫生计生干部队伍建设，在全区精简机构、压缩人员的同时，想方设法优先增加妇幼和计生系统的编制，在人员配备上以“调整、充实、提高”的原则进行了充实，确保妇幼计生队伍得到进一步发展壮大。同时，采取内培、外聘等办法，以会代训等多种形式培训，不断加强队伍建设。近年来，我县县委、县政府制订了一系列保障措施。通过不断提高经济待遇。将县乡计生服务机构全部列为全额拨款事业单位，工资待遇全部纳入同级财政预算。 县、乡技术人员配备率达100%、妇幼专业技术人员占在编人数的80%。 打造了一支适应新形势、新任务、业务熟练、作风正派、善于做群众工作的卫生计生服务队伍，为推进妇幼健康优质服务工作提供了坚实的人力保障。 4.狠抓基础建设，保障阵地服务设施到位。

　　我县建立健全了以县妇幼保健院、县计生服务站为龙头，乡（镇）卫生院、服务站为依托，村卫生服务室为基础的妇幼卫生和计划生育技术服务网络建设。2012年以来在上级和县有关领导的大力支持和帮助下，我县争取县财政投入资金250多万元对县计生服务站业务大楼进行阵地改造以及医疗设备购置，对全县21个乡镇人口和计划生育服务站、村计生服务室进行改建和完善。2013年中央国债项目，投入330万元对县计生服务站业务进行楼续建项目，在原来三层的基础上续建七层。整合妇幼、民政等部门，投入50多万建立平南县“一站式”婚育综合服务平台。2015年，为进一步加大技术服务的科技含量，自治区卫计委为县计生服务站配发了价值54多万元的计划生育流动服务车、酶标分析仪、五分类血细胞分析仪、全自动尿液分析仪等医疗设备；进一步夯实了基础建设，为开展优质服务提供了良好的阵地建设保障。

（二） “三强化”全面提升优质服务水平

1.强化妇幼工作服务体系建设，提高便民服务满意度 县委、县政府推进妇幼保健服务、资源优化整合，全面实施机构标准化、规范化建设，保障基本业务用房，配置基本医疗设备，落实人员编制与经费，配备专业技术人员，重视人才队伍建设，机构内部科室设置规范，逐步加强妇幼健康重点专科建设。人才队伍建设方面，配齐配强妇幼工作人员，并把责任心前、技术扎实、服务到位的医护人员充实到妇幼健康服务第一线。全力完成孕产妇及儿童随访、建档等工作，解决了城区孕产妇及儿童建档随访不及时等问题。县技术服务人员通过电话跟踪随访和面对面指导等多种随访形式，建立与受检者的联系互通，对待孕夫妇进行跟踪随访。育龄群众获得规范的避孕节育服务，术后随访率达到了100%，人民群众满意率达到了98%以上。

2.强化日常监督管理，全面提升服务水平

　　强化基层妇幼保健管理，落实分片包干责任实施“分线管理”。实施“三注重”督导，制定平南县县妇幼健康服务工作督导考核标准，注重加强“平时指导督导，季度督查通报、年度全面评估考核”三项举措。县乡计划生育技术服务机构建立健全计划生育技术服务质量管理有关制度及技术规范，每年开展一次考核评估。针对“妇幼健康服务年”开展技能竞赛，知识竞赛、对医务人员广泛普及妇幼保健知识。建立健康教育咨询室，利用挂图、专栏、开展婚前咨询、知识讲座等形式进行妇幼健康服务知识教育；采用“走上来、请进来、走出去”等多种方式在区内外举行全县卫生计生干部集中培训，抓好人员技术培训，提升医务人员素质，落实对辖区内妇幼健康工作人员业务培训制度，有效提升了妇幼健康服务服务水平。

3.强化一站式、一体化建设，提升服务保障水平 一是充分利用“一站式”婚育综合服务平台，使受检群众在同一个地方可以享受结婚登记、婚前检查，孕前检查，消除了群众因办证两头跑的折腾，婚前检查、孕前优生项目得到有力地推进。在推进工作中，一手抓好服务。利用综合平台、新婚课堂，开设优生教育宣传，并在县人口文化长廊广泛宣传，引导准备怀孕夫妇增强进行孕前优生检查的意识，为待孕夫提供热情周到服务，使前来参检对象感到亲切温暖，待孕夫妇优生知识知晓率达85%以上，每年目标人群参检率均达到100%以上。二是构建县、乡、村三位一体化的“幸福家园”，把县计生服务站和6个乡镇中心一类所改造成“幸福家园”，扩大“幸福家园”阵地，全面促进人口计生服务机构县、乡、村一体化的综合服务水平，做到规范化管理，特色化服务，整体化带动，一体化发展。村级“幸福家园”项目建设已经实现了全覆盖，288个建设项目已全部竣工，并通过了验收。

　　我县的妇幼健康优质服务工作虽然取得了一定成绩，但工作中仍存在一些问题和薄弱环节，与上级和形势发展的要求相比还有一定差距。我们将以这次考核评估活动为契机，加强领导，强化措施，使妇幼健康优质服务工作迈上一个新台阶。

妇幼健康服务项目工作汇报共2

.2016-2018年妇幼健康工作汇报

　　妇幼健康工作是卫生计生工作的重要组成部分，对于依法保障妇女、儿童身心健康，提高出生人口素质具有重要作用。党和政府历来高度重视妇女儿童工作，妇儿两纲(2011-2020年)核心指标就涉及到妇幼健康方面内容。县委县政府非常重视妇幼健康工作，采取了一系列创新举措，提高妇幼健康服务能力，提升妇女儿童健康水平，我县孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率等主要指标持续下降，妇幼健康工作取得了显著进步。

一、政府主导、创新工作机制

（一）保基本，加大妇幼健康服务工作财政投入。 妇幼保健计划生育服务机构服务人群广，任务重，要切实加大投入，支持县乡妇幼保健计划生育服务机构规范化建设，改善业务用房和装备条件，实现“十三五”末达到国家要求的二级妇幼保健计划生育服务机构规范化建设标准。加快推进妇幼保健和计划生育技术服务信息化建设，提高管理和服务水平。

　　按照《濉溪县优化整合妇幼保健和计划生育技术服务资源实施方案》（濉政办秘[2016]101号），妇幼保健计划生育服务机构是从事公共卫生服务的公益性事业单位，所需基本建设、设备购置等发展建设支出由政府根据公共卫生事业发展需要足额安排，所需人员经费、公用经费和业务经费根据人员编制、经费标准、服务任务完成及考核情况由政府预算全额安排。

　　随着全面两孩政策的实施，孕产妇分娩一床难求的现象;.

.将更加突出，为满足群众需求，迅速提升服务能力，县委县政府决定成立濉溪县妇幼保健院，并于今年7月19日正式挂牌。挂牌后加大了妇幼保健院的经费投入，加快推进妇幼健康服务机构规范化建设。2017年6月，县妇幼保健综合楼扩建项目奠基，工程预算850万，建筑面积2700㎡，开放床位60张，建设工期8个月，建设资金全部到位，目前大楼即将封顶。项目建成后，将增设产科、外科、儿科等功能科室，从而有效改善我县居民特别是广大妇女儿童的就医环境。县妇幼保健院的揭牌，完善了妇幼健康服务体系，结束了我县建县以来没有县级妇幼保健院的历史，推进了妇幼健康服务能力建设，将有力促进我县妇幼健康事业快速发展。

（二）强基层，推进妇幼健康服务工作重心下沉。 1.经2017年第5次县长办公会议研究同意《濉溪县基层医疗机构服务能力提升投融资方案》，根据方案县政府将用2年周期投入亿元对基层医疗机构服务能力进行提升，目前已经完成项目立项批复，可研已经批复，整体工作在有序推进中。

2.将妇幼保健人才队伍建设纳入全县卫生人才队伍建设规划。一是强化岗位培训和继续教育，加大培训力度，积极选派技术骨干参加国家和省举办的人才培训，积极开展岗位练兵、技能竞赛等活动，加快助产专业人才培养，加强孕产妇和新生儿危急重症救治能力建设。二是建立人才激励机制，吸引高素质人才，积极引进高学历、高职称、高素质的;.

.妇幼保健专业人才，培养一批学科带头人，推动重点学科建设。

3.为加强基层医疗卫生人员队伍建设，人社、编办、卫计委联合出台了《濉溪县基层医疗卫生机构人才招聘和培养的实施意见》（濉人社[2017]64号）和《关于建立濉溪县基层医疗卫生机构人才“县管乡用”机制的实施意见》（濉人社[2017]65号），文件要求基层医疗机构人员招聘由卫计委根据基层人员空编情况及用人需求统一制定招聘方案，报人社、编办备案，这对基层医疗机构补充卫生技术人员打开通道，特别有利于基层妇幼保健站人员补充与培养。为支持乡镇妇幼保健计划生育服务站产科能力建设，于2017年7月公开招考4名妇产科医生。

（三）建机制，确保妇幼健康服务能力持续提升。 1.执行事业单位财政一类保障、二类管理的机制。 为充分调动妇幼保健计划生育服务机构人员工作积极性，创新发展，激发活力，确保国家民生工程、重大公共卫生服务项目以及计划生育目标责任制各项工作指标全面有序地完成，《濉溪县优化整合妇幼保健和计划生育技术服务资源实施方案》（濉政办秘[2016]101号）中明确提出，改革现行管理机制，将妇幼保健计划生育服务机构纳入基层医改，执行事业单位财政一类保障、二类管理的机制。

　　县妇幼保健计划生育服务中心实行岗位绩效考核，坚持公平、公开、公正和项目完成进度、医疗安全、工作质量、群众满意度等综合评估为原则，充分体现项目优先、向一线倾斜、多劳多得、绩效挂钩等。绩效方案实施一年多以来，;.

.激发和调动了人员工作的积极性和主动性，提高了工作效率和服务质量，推动了工作的开展，促进了我县妇幼保健计划生育技术服务水平迈上新台阶。

2.建立妇幼健康服务长效工作机制。

一是开展妇幼健康服务提升年活动，纳入发展规划。为加强妇幼健康项目管理，进一步提升我县妇幼健康水平和群众满意度，经县政府研究，决定开展“妇幼健康服务提升年”活动。为确保活动顺利开展，由县政府出台了《濉溪县开展“妇幼健康服务提升年”活动实施方案》（濉政办[2017] 27号）。将“妇幼健康提升年”活动有关内容纳入全县计划生育综合目标考核，活动要求每月对现场督导、电话访视、系统数据分析情况进行通报。每季度对活动开展情况进行一次全面考核，对落后的单位进行约谈。年底对全年活动开展情况进行总评，对未完成活动目标任务的、倒数后两名的单位给予评先评优一票否决；对完成活动目标任务前三名的单位进行奖励，年度卫生计生综合目标考核中给予适当加分。方案要求各镇（园区）要将妇幼健康核心指标纳入年度目标考核，把妇幼能力建设纳入本乡镇卫生计生发展总体规划，确保责任落实到位。

二是开展家庭医生签约服务，落实分级诊疗。根据工作要求濉溪县医改领导小组印发了《濉溪县家庭医生签约工作实施方案》（濉医改办[2016]1号），方案要求通过开展家庭医生签约服务，推动基层卫生服务向健康管理转型，逐步在全县建立起健康守门人制度；优先覆盖老年人、孕产妇、儿童等人群，方案单独设计了孕产妇服务包、儿童服务包，依;.

.据政府办《关于做好2017年家庭医生签约服务工作的通知》（濉政办秘[2017]158号）“对在孕人员签约要全覆盖”的要求，通过县镇村“1+1+1”组合团队与辖区孕妇、儿童进行签约，并严格按照签约协议及其服务包服务内容落实检查服务项目及家庭医生巡诊。同时推出便民惠民措施，如专车接送、预约转诊、预约医生等，引导有序就医、履约转诊的习惯，落实了分级诊疗制度。

三是开展一次登记全程服务，推广《母子健康手册》试点。《母子健康手册》承载着政府提供的妇幼健康服务内容，记录着母子接受医疗保健服务的过程、孕产妇的亲身经历感受和孩子的成长历程。结合省卫计委《关于推行“一次登记，全程服务”的通知》，统筹做好妇幼健康服务工作、推动全面两孩政策顺利实施、推行简政便民措施，按照重点人群先行发放的原则对准备怀孕及在孕的育龄妇女发放《母子健康手册》，并把《母子健康手册》推广使用工作纳入绩效考核。

四是建立县域内妇幼保健专科医共体，加入淮北市妇幼专科医联体。县妇幼保健院和18家镇妇幼保健计划生育服务站与两个县级医院产科组建“产科医共体”。本着平等互利、合作共赢的精神，共同体牵头医院加强与县妇幼保健院、镇妇幼保健计划生育服务站的协调配合，借助县乡村妇幼健康服务网络和孕产妇信息管理系统，实现信息、人才、管理等多层面的紧密联合，整合医疗卫生、妇幼保健资源，形成有机联系的医疗服务、学科建设、人才培养及机构发展的服务、利益、责任、发展共同体，资源共享，信息互通，共同发展。同时与淮北市妇幼保健院组成妇幼保健专科医联体。

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.按照分级诊疗适当兼顾个人意愿的原则，孕期保健评分正常的孕妇动员其在镇妇幼保健计划生育服务站或县妇幼保健院分娩，高危孕产妇按照管理要求转诊到医共体牵头单位。符合危重转诊条件的转到我县危重孕产妇救治中心（濉溪县医院）。通过“产科医共体”技术帮扶，提高了镇妇幼保健计划生育服务站服务能力，镇妇幼保健计划生育服务站和县妇幼保健院发挥“妇幼健康守门人”作用，实现平产在基层，危重到县城的就医格局，减少病人县外就医，提高产科医共体整体服务水平。

3.创新工作督查、奖惩、责任追究机制。

一是业务督查。按照《濉溪县开展“妇幼健康服务提升年”活动实施方案》（濉政办[2017] 27号）要求，对镇妇幼保健计划生育服务站及其他开展母婴技术服务的妇幼保健机构，每月分二组进行业务督查，督查组通过现场查看资料、系统核查、电话随访等方式，对孕产妇及儿童健康管理、村级基础信息管理、出生医学证明管理、住院分娩补助、叶酸增补、预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴阻断等项目逐项进行检查，发现问题，现场反馈，以文件形式下发督查通报，指出存在问题，提出下步工作要求。

二是落实奖惩。按照《濉溪县妇幼健康项目经费管理与人员奖励规定》（濉政办秘[2017]27号）对完成活动目标任务前三名的单位进行奖励，年度卫生计生综合目标考核中给予适当加分，对工作中成绩突出的单位和个人给予表彰。并明确了对承担具体工作任务的人员的奖励办法。（1）对村计生专干（保健员）的奖励：村计生专干（保健员）承担的工;.

.作如叶酸发放、协助孕产妇管理服务、协助儿童预防接种等工作，按照叶酸每规范发放1人3元（有随访、有结局）；孕产妇每参加一次体检5元（规定5次），孕产妇保健达到系统管理要求的每例给于奖励30元，此项费用由县妇幼保健计划生育服务中心提供相关数据，从政府购买村级公共卫生服务补助经费中的妇幼专项经费结算。（2）对乡镇妇幼保健计划生育服务人员的奖励：每规范完成产后访视给予奖励10元/次，每落实一例早孕体检奖励10元，所联系的村达到系统管理的孕产妇，每一例奖励30元。每完成一次体检及信息规范录入给予奖励5元，达到系统管理要求的人员每例奖励30元，0-6岁儿童每规范体检一人奖励5元，3岁以下儿童达系统管理要求的每例奖励5元。此项费用由县妇幼保健计划生育服务中心提供相关数据，从基本公共卫生服务妇幼专项经费中考核后结算。

三是责任追究。按照《濉溪县开展“妇幼健康服务提升年”活动实施方案》（濉政办[2017] 27号）要求，对落后的单位进行约谈。年底对全年活动开展情况进行总评，对未完成活动目标任务的、倒数后两名的单位给予评先评优一票否决。对第一季度考核落后的，将在全县进行通报批评；第二季度仍落后的，县政府分管领导对乡镇分管领导进行约谈；对连续三次落后的，县政府主要领导约谈乡镇主要领导，镇妇幼保健计划生育服务站站长予以问责。

二、加大宣传，提高健康意识

　　以计划怀孕夫妇、孕产妇和哺乳期妇女为重点人群，以科学备孕、孕前优生、孕产期保健、产前筛查诊断、安全分;.

.娩、儿童保健、计划生育为重点内容，充分利用电视、广播、报刊、户外宣传牌、微信等媒体，以群众喜闻乐见的形式，做好政策宣传，加强政策解读，普及健康知识，积极倡导自然分娩和母乳喂养。通过全方位、立体式宣传，做到电视有图像，广播有声音，报纸有文字，微信有内容，通过宣传使服务对象变被动接受服务为主动寻求服务，群众对妇幼健康的知晓率有较大提升。一是开展经常性宣传。在城区、乡村、公路沿线，制作“践行妇幼提升年活动、提高妇女儿童健康水平”等公益广告牌，并利用墙体标语、宣传橱窗，形成立体式、全方位的宣传；在新闻媒体开辟妇幼专栏，介绍妇幼卫生项目内容和开展的意义。二是开展集中宣传。利用节假日及重大宣传日，县镇联动，在主要街道设立咨询台，拉条幅，摆放展板，向群众发放优生优育方面的宣传材料、发放宣传物品等，进行面对面的宣传。三是开通微信公众号。搭乘新媒体快车，县卫计委开通了“健康濉溪”、县妇幼保健院开通了“濉溪妇幼”微信公众平台，平台定期向用户发布工作动态、濉溪名医、预约挂号、健康宣教、便民措施等信息。为提高群众参与积极性，在“健康濉溪” 微信公众平台举办了健康知识有奖竞猜活动，群众热情高涨，关注人数达到8万余人次，达到了很好的宣传效果。微信公众号将服务群众与宣传相结合，以实用性、服务性、便捷性增强吸引力，通过全方位多角度地开展宣传，拓宽了联系群众的渠道。

三、业务培训，提高服务能力

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.将妇幼保健人才队伍建设纳入全县卫生人才队伍建设规划。强化岗位培训和继续教育，加大培训力度，积极选派技术骨干参加国家和省举办的人才培训，积极开展岗位练兵、技能竞赛等活动，加快产科专业人才培养，加强孕产妇和新生儿危急重症救治能力建设，从而提高了妇幼保健人员的专业知识水平和服务能力。

　　妇幼健康提升年启动之初，县卫计委下发了《妇幼健康服务提升年培训计划》的通知，本着全面提升妇幼健康服务能力，把妇幼的医疗、技术资源与计生基层网络、行政推动力的两大优势资源有机整合，强化县乡相关技术服务能力，充份调动乡村妇幼健康服务资源，实现对妇女儿童实行全程规范化管理的目的。一是邀请省、市级专家对县镇级170余人进行专业知识培训。培训的内容主要有孕儿健康管理及规范化服务、妇幼公共卫生项目服务规范、村级卫生信息收集与报送和其他重要工作开展规范等。二是邀请省妇幼保健所的专家，对各有产医院的相关技术人员开展了新生儿疾病筛查与管理强化培训，理论培训结束后，省新筛专家现场示范规范采血流程；三是开展全县妇幼健康服务人员全员培训，对镇、村级计生专干800余人分9期进行了转岗培训。

四、工作成效

　　通过开展“妇幼健康服务能力提升”活动，创新工作机制，全县妇幼健康服务工作成效显著。

一是基础设施与就医环境逐渐改善。县妇幼中心综合楼;.

.建设将在年底投入使用。随着《濉溪县基层医疗机构服务能力项目》的落实，镇妇幼保健计划生育服务站的设施设备将发生根本性改变。二是人才招聘与培养政策平稳落地。按照目前招聘方案7月镇妇幼保健计划生育服务站已经面向社会公开招考4名妇产科医生，人员短缺的政策瓶颈已经突破，人才队伍建设得到了有力加强。三是工作机制与激励机制全面盘活。《濉溪县关于优化整合妇幼保健和计划生育技术服务资源实施方案》（濉政办秘[2016]101号）对县妇幼中心“一类单位二类管理”机制的确立，盘活了县级妇幼中心用人机制；《濉溪县妇幼保健计划生育服务机构及人员职责》、《濉溪县妇幼健康项目经费管理与人员奖励规定》极大的调动镇村三级妇幼卫生服务人员工作积极性，为基层用人留人创造了条件。四是服务项目与工作方式全面创新。特别是家庭医生签约服务、产科医共体建设优化了医疗资源配置，开展母子健康手册试点推广工作加强了生育全程基本医疗卫生服务、落实了便民惠民措施、增强了群众获得感，群众满意度明显提高。五是妇幼健康服务效果指标明显提高。产后访视率、县内分娩率较2016年同比分别提高个百分点和6个百分点。

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妇幼健康服务项目工作汇报共3

******区妇幼健康服务项目工作

　　2014年督导总结

　　为扎实做好****区妇幼健康服务项目工作，督促我区项目工作开展，提高项目管理质量，在区卫生局组织带领下，项目督导组于2014年7月对全区妇幼健康服务项目工作进行全面督导。现将督导中存在的问题及建议通报如下：

一、被督导单位：

二、督导方法和内容

　　现场查阅、抽查服务对象、询问医护人员等方法进行督导。对各单位检查中存在的问题提出具体整改措施。

三、督导内容

1.农村妇女“宫颈癌、乳腺癌”免费普查项目 2.免费增补叶酸预防神经管缺陷项目 3.农村妇女住院分娩补助项目

4.预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作 5.新生儿疾病筛查 6.新生儿出生缺陷免费筛查 7.住院分娩孕产妇和婴幼儿保险工作 8.出生医学证明管理

四、存在的问题及建议

（一）、重大公共卫生服务项目妇幼卫生项目 主要问题：

1、增补叶酸预防神经管缺陷项目宣传工作力度不够，服务人群对相关知识知晓率较低。全区叶酸发放量较少。

2、农村妇女“宫颈癌、乳腺癌”免费普查项目宣传工作欠佳，免费普查人群“两癌”相关知识知晓率较低。

3、“两癌”普查阳性检出率较低，初筛异常患者做进一步检查的人数有待提高，阳性患者随访工作需进一步加强。

4、“两癌”普查检查个案登记表填写缺项、不完整。个别普查机构“两癌”普查缺少知情同意书，未建立“两癌”普查阳性随访登记本等问题。 工作建议：

1、重视并加强增补叶酸预防神经管缺陷项目的宣传工作，提高服务人群对相关知识的知晓率，加大叶酸的发放量。

2、加强农村妇女“宫颈癌、乳腺癌”免费普查项目的宣传工作，提高普查人群对“两癌”相关知识的知晓率。

3、努力提高“两癌”普查医务人员技术能力水平，提升我区“两癌”普查阳性检出率，提高初筛异常患者进一步检查的检查率，加强“两癌‘普查阳性患者的追踪随访工作。

4、真实、准确、完整得填写”两癌“普查检查个案登记表，相关资料收集完整，完善相关登记表的记录。

（二）、《出生医学证明》管理工作 主要问题：

1、《出生医学证明》办理签发资料管理、归档欠合理整齐。

2、《出生医学证明》首次签发登记信息前完整。

3、个别《出生医学证明》签发机构入库登记不规范，证章未分开管理。

4、个别《出生医学证明》签发机构废证率偏高，以及未建立废证登记本。

5、个别《出生医学证明》签发机构未张贴《出生医学证明》办理的宣传材料，以及未制定相关的管理制度。

6、个别存在《出生医学证明》存根领证人未签字等问题，预录入率较低，首次签发率有待提高。 工作建议：

1、规范管理《出生医学证明》办理资料，及时合理归档。

2、真实、准确、完整《出生医学证明》登记首次签发登记本。

3、规范执行《出生医学证明》入库登记管理制度，严格证章管理。

4、真实、准确签发《出生医学证明》，减少废证的产生，建立废证登记本，记录完整。

5、张贴《出生医学证明》办理相关宣传材料，并制定《出生医学证明》签发的管理制度，严格管理。

6、规范填写《出生医学证明》相关表格，优化流程，提高《出生医学证明》预录入率。

（三）、新生儿出生缺陷免费筛查工作 主要问题：

1、孕妇产检及住院分娩时，未告知孕妇及新生儿监护人，未起到告知义务。

2、个别助产机构筛查出疑似阳性患儿，未建议转诊上级医疗机构进行确诊。

3、个别助产机构在确诊出的属于我市住院分娩婴儿保险赔付范畴的病种，未及时告知患儿家长相关治疗赔付政策，未起到告知义务，相关治疗赔付的协助工作不够到位，阳性患儿的追踪随访工作未及时跟进。 工作建议：

1、孕妇产检及住院分娩时，告知孕妇及新生儿监护人，取得同意，起到告知义务。

2、当筛查出疑似阳性患儿，及时建议转诊上级医疗机构进行确诊。

3、助产机构在确诊出的属于我市住院分娩婴儿保险赔付范畴的病种，及时告知患儿家长相关治疗赔付政策，起到告知义务，并协助开展相关治疗赔付工作，做好阳性患儿的追踪随访工作。

（四）、新生儿疾病筛查工作 主要问题：

1、普遍存在新生儿疾病筛查机构对此项工作，未以文件形式作出全年工作计划以及上年工作总结。

2、新生儿疾病筛查知情同意书未按规定纳入病历当中。

3、个别新生儿疾病筛查机构存在无初筛异常需复查患儿的追踪随访记录。

4、个别新生儿疾病筛查机构对此项工作宣传不够，对住院分娩新生儿确诊有出生缺陷或死亡的相关赔付政策，未起到告知义务。 工作建议：

1、以文件形式对新生儿疾病筛查工作做出全年工作计划以及上年工作总结。

2、将新生儿疾病筛查知情同意书按规定纳入病历当中。

3、准确、完整做好新生儿疾病筛查工作的登记，及时做好初筛记录，以及做好确诊阳性患儿的协助治疗工作。

4、加强新生儿疾病筛查工作的宣传工作，对相关新生儿出生缺陷及死亡的赔付政策，及时告知患儿家属。

（五）、预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目 主要问题：

1、妇幼卫生工作很多数据资料收集不完整、欠真实，妇幼工作相关报表个别医院存在迟报、漏报现象以及逻辑错误。

2、个别医疗机构妇幼卫生工作及艾梅乙检查登记本建立不全，登记内容不完善分类不明确，未实行孕期和产时检测分开登记，孕产妇阳性与登记本不符合有漏报现象。

3、个别医疗机构预防HIV、梅毒、乙肝母婴传播工作宣传力度不够，孕产妇咨询率和检测率很低。

4、个别医疗机构无预防HIV、梅毒、乙肝母婴传播宣传专栏和宣传资料。

5、个别医疗机构免费注射乙肝免疫球蛋白的登记不规范；

6、个别医疗机构未按规定实施孕产期HIV、梅毒、乙肝免费检测工作。 工作建议：

1、规范、完善妇幼卫生工作及相关报表数据资料的收集，加强培训学习，提高妇幼卫生工作相关报表的质量，做到上报数据真实、及时、合逻辑。

2、规范、完善妇产科门诊、住院部及检验科等科室孕产妇艾滋病、梅毒、乙肝相关登记记录，及时上报阳性个案。

3、加强乙肝阳性产妇所生新生儿免费注射乙肝免疫球蛋白的工作，完善登记；

4、加强预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播宣传工作，建立宣传专栏，发放宣传资料，提高孕期检测率；

5、严格实施预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播免费咨询、检测和干预工作。

6、建议各医疗机构完善成立预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播工作领导小组和技术指导小组，制定本机构实施方案，定期召开工作总结会议，明确各部门职责，参加开展相关活动。