2023企业文化畅谈活动方案

2023企业文化畅谈活动方案最新4篇

2023企业文化畅谈活动方案 篇1

　　活动目标：登高望远，通过组织登山活动磨练职员意志，提升集体凝聚力;使员工在工作之余能积极锻炼身体，增强体质，保持最佳的工作精神状态。

　　羽毛球小组年度活动计划

　　活动目标：为公司培养羽毛球人才，利用羽毛球运动进行对外交流、业主联谊，增进公司与外部间的交流，倡导公司职员健康生活。

　　活动时间：每周五晚18:30~20:30

　　活动地点：京溪羽毛球馆(广州市白云区同和路京溪食街内)

　　公车路线：862B 黄庄--南湖游乐园--南方医院

　　502 黄庄--南湖游乐园--南方医院

　　活动经费：300元/月o场，拟租两个场地共600元/月(场地租金20小时(245元/月o场、饮用水等费用)，共7200元

　　其他费用1000元(临时租用其他场地、羽毛球、常用运动损伤药品等)

　　年总费用8200元。

　　活动计划：组织一场与业主羽毛球爱好者的挑战赛(可设一些小奖项)，平时可联系地产、

　　关系单位、业主进行友谊赛，增进彼此间友谊。

　　活动规则：

　　1、所有报名的队员必须参加团队组织的每次活动，如遇公司活动与本队活动冲突的，队长必须提前一天通知队员取消本次活动。

　　2、对三次不参加本队活动的队员，队长有权取消该员工的队员资格。

　　3、每次活动，所有队员自己带羽毛球拍，羽毛球由公司提供。

　　4、活动交通费自理。

　　登山小组年度活动计划

　　活动目标：登高望远，通过组织登山活动磨练职员意志，提升集体凝聚力;使员工在工作之余能积极锻炼身体，增强体质，保持最佳的工作精神状态。

　　活动时间：每月一次(每月末最后一周的星期五16:00或星期六10:00开始)

　　活动地点：白云山或广州周边山峰

　　活动经费：每月1000元(门票、饮用水、食品等)

　　年总费用120xx元(具体看报名人数确定)

　　活动计划：传承公司的登山文化，同时也可以邀请地产爱好登山者一起，增进彼此间的情谊。

　　活动规则：1、所有报名的队员必须参加团队组织的每次活动，对有事不能来参加活动的组员应提前跟队长请假;如遇公司活动与本队活动冲突的，队长必须提前一天通知队员取消本次活动。

　　2、对累积三次无故不参加本队活动的队员，队长有权取消该员工的队员资格。

　　3、每次活动，要求穿着运动装，所有队员要遵守组织纪律，听从指挥。

2023企业文化畅谈活动方案 篇2

　　圣诞节社区活动策划

　　一、活动背景：

　　每年的12月25日，称为圣诞节。

　　西方人以红、绿、白三色为圣诞色，圣诞节来临时家家户户都要用圣诞色来装饰，其隆重程度，类似于中国的春节。

　　由圣诞节演绎而来的：

　　圣诞帽、圣诞卡、圣诞愿望、圣诞歌、圣诞剧、圣诞树、圣诞雪花、圣诞袜、圣诞礼物、圣诞雪花、圣诞老人、圣诞铃铛、圣诞结、圣诞彩星、圣诞蜡烛、圣诞结、圣诞大餐(火鸡、啤酒)、圣诞松环…

　　二、活动目的:

　　1、社区景观展现,发展商实力展示,提升项目的知名度与美誉度.

　　2、聚集人气，吸引潜在消费群的目光，促进楼盘销售进度。

　　3、活跃小区氛围，形成小区业主间及其与发展商间的亲近感。

　　4、通过业主的口碑，带动更多的潜在客户。

　　三、活动主题：

　　首选主题：

　　情浓缤纷圣诞 狂欢五彩锦绣

　　备选主题：

　　狂欢圣诞闹今宵

　　激情圣诞齐动员

　　乐结圣诞 情系锦绣

　　四、活动地点：售楼部庭前广场

　　五、活动时间: 12月25日 19：00—22：00

　　六、宣传计划：1、户外广告(通过横幅、灯旗、彩旗、户外广告牌、车体广告等方式释放锦绣举办圣诞活动的信息)

　　2、邀请函(向小区业主及意向客户发送邀请函)

　　3、电话邀约或手机短信邀约。(销售人员向预留资料的意向客户电话邀请参与活动，通过手机短信发送活动信息。)

　　4、口碑传播。(实现销售人员间的口头传递，业主间的口头传递。)

　　七、参与人员：1、嘉宾：A、小区业主

　　B、意向客户或潜在客户

　　2、工作组人员：A、保安

　　B、司仪、节目表演相关人员

　　C、锦绣阳光、盛唐工作人员

　　八、活动内容

　　A、采摘圣诞帽 许下圣诞愿

　　B、全家齐动员 欢乐连连连

　　C、动物齐上阵 智慧碰碰碰

　　D、缤纷投手 满载而归

　　E、倾情献礼 奖项迭出

　　F、圣诞舞会 狂欢今宵

　　九、活动流程17：30-18：30 工作人员到场，并着手检查活动准备工作。18：30-19：00 咨询接待处开始工作。

　　嘉宾陆续到场领取活动券。

　　播放圣诞歌曲(如《平安夜》《圣诞钟声》《天使歌唱在高天》《幻想当年时光夜半》《铃铛儿响叮当》等)

　　19：00-21：00 圣诞节目表演。(故事剧表演、时装表演秀、舞台趣味游戏等)

　　中间穿插圣诞老人献礼及抽奖活动。

　　司仪引导人们凭活动券领帽许愿，参加各项趣味活动

　　19：00-22：00 凭活动券到咨询接待处，两名“圣诞老人”开始发放圣诞帽，“小丑”向人们发放圣诞卡片。

　　各类趣味活动开放。

　　21：00-22：00 圣诞舞会

　　22：00 活动结束，做好人员的结送与疏散工作。

　　现场清理。

　　十、活动内容详述：

　　A、采摘圣诞帽 许下圣诞愿

　　准备：带挂钩的立柱一根，上面挂满圣诞帽;装饰精美的圣诞树一棵;小钩环一个;两名“圣诞老人”与一名“小丑”。

　　游戏规则：参与者站在指定区域内，用小钩将立柱上的圣诞帽钩出，不能触动其它的圣诞帽落地，如能顺利摘取，则此圣诞帽归参与者所有。

　　所有参与者均可获得“小丑”赠送的圣诞卡片一张。

　　嘉宾可将自己的圣诞愿望书写在卡片上，并将其悬挂于圣诞树上。

　　B、全家齐动员 欢乐连连连

　　此区域趣味活动由家庭成员协作完成，由以下两个活动组成：

　　1)欢欢喜喜把家还

　　准备：气球

　　游戏规则：以家庭为单位，(两人或三人)手手相联，背背相对，齐心协力把夹在背上的气球，从起点运到终点，将气球放置于凳子上，在规定时间内完成者为挑战成功，获得小礼品一份。

2023企业文化畅谈活动方案 篇3

　　窗体顶端

　　为进一步宣传贯彻蒙西优秀的企业文化，使员工蒙西理想的荣耀感得到升华，公司根据《内蒙古蒙西建设投资集团有限公司企业文化建设方案》内容及要求，结合公司实际，特制定本方案。

　　一、20xx年企业文化建设目标

　　根据内蒙古蒙西建设投资集团有限公司“行为文化建设年”的主题，紧紧围绕集团公司企业文化建设的目标开展工作，集团公司20xx年企业文化建设目标为：

　　1、强化员工的思想意识，提高团队的凝聚力和公司整体形象;

　　2、增加员工对公司的忠诚度和对公司的认同感，以促使员工和公司保持高度一致;

　　3、建立有团队精神的学习型组织。

　　二、企业文化建设具体措施

　　20xx年企业文化建设着重从行为文化的两个方面推行，一是制度方面，通过制度的学习，加强员工执行的导向性、程序性，特别是通过奖惩制度的学习增强员工行为的自觉性。二是品牌理想方面，通过激发员工的荣耀感，进一步使员工在行为上体现素质的增强。通过构建一套切合实际的企业文化建设体系，使企业文化融入到员工的日常行为中。具体措施为:

　　(一)发挥企业文化建设领导小组职能

　　20xx年物业公司继续按照中层以上管理人员明确企业文化建设体系责任的模式开展企业文化建设工作，具体职能为：公司总经理为公司企业文化建设工作第一责任人，部门负责人为本部门的企业文化建设管理者、宣讲者和企业文化建设方案实施监督者，物管员为管理区域的主要宣讲者和企业文化建设方案实施者，进而把企业文化变成全员的责任和行动。

　　(二)加强制度层面培训

　　实施时间：20xx年3月-12月

　　学习群体为公司合同制员工和临时工。合同制员工主要以集中方式学习《蒙西物业服务有限公司制度汇编》、《蒙西建设集团有限公司员工道德规范》、《蒙西集团公司廉洁管理责任制试行办法》等制度，临时工的培训主要以深入基层宣讲为基本方式。

　　(三)加强新员工入职培训

　　实施时间：20xx年7月-8月、集团公司新员工培训时间

　　20xx年新员工的培训不仅仅局限于集团公司组织的入职培训，物业公司拟结合公司实际在服务礼仪、技能方面再做深入的培训，继续坚持实行“先培训，后上岗”的用人机制，培训结束考试合格后方可上岗。通过举行新员工转正会、赠送《员工手册》、司歌光盘等仪式活动，增强新员工对企

　　业的认同感和荣耀感。

　　(四)充分发挥工会作用，畅通沟通渠道

　　实施时间：20xx年5月、**月

　　工会除按照集团公司要求设置与员工对话电子邮箱、信箱外，每半年召开一次恳谈会，倾听和收集员工意见，并对员工的意见和建议做出答复和解释。同时，公司工会通过积极为困难职工申请帮扶资金，切实解决员工的工作、生活困难，

　　(五)充分发挥《蒙西建设》报的宣传作用，并保证发放到每一位员工手中，提高报纸的阅报率。

　　(六)丰富企业文化建设工作载体和内容

　　实施时间：20xx年5月、10月

　　(1)通过公益性活动以媒体、报纸、灯箱等方式宣传企业品牌，透过品牌的文化力去赢得业主乃至客户的认同。

　　(2)通过多种形式的文化活动，增强员工的协作性，营造和谐的工作氛围。

　　(七)加强企业文化实施情况的考核

　　实施时间：20xx年12月

　　按照本方案第(一)项内容，由公司综合部负责牵头对各部门企业文化工作进行考核、监督，年终进行工作效果评估，结果呈报总经理办公会议讨论和处理。

2023企业文化畅谈活动方案 篇4

　　为了进一步培养和提高公司员工的综合素质，从而促进公司的不断全面发展。特举办此次的一场演讲比赛。

　　一、主题：

　　·二次创业·我

　　二、介绍：

　　本次大赛是北展公司“·二次创业·我”主题活动的第一响礼炮。通过演讲的交流，从心里上激发员工对公司事业的热爱，从情感上教育职员工，使大家对公司对展辰事业的荣誉感更加强烈。

　　“有限公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。自公司成立到现在，七年风雨！我们取得了发展的基础，但我们也到了二次创业的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。”希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进展辰达新一轮创业而努力奋斗！

　　让全体职员工的甜美笑容共同编织起展辰公司最亮丽的风景线吧！

　　三、顾问：

　　、

　　四、策划：

　　人力资源部

　　五、指导：

　　六、赛程安排：

　　1、比赛地点：公司培训室

　　2、比赛时间：（待定）

　　3、参赛选手：①各部门主管、副经理；②各部门、各班组选派的职员工代表。

　　4、比赛形式：①主题演讲；②即兴演讲。

　　七、奖励：

　　大赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖若干名（分别颁发荣誉证书和奖金）。

　　八、操作要求（详见具体工作安排部分）

　　九、比赛程序：

　　1、宣布比赛开始

　　2、全体起立

　　3、介绍来宾，评委及本次大赛情况

　　4、比赛开始（3-5分钟/人）

　　5、比赛进行中穿插3次厂史厂情有奖知识问答

　　6、讲评

　　7、总经理讲话（同时统分）

　　8、发奖仪式（陈总、孙副总为获奖选手颁奖）

　　9、领导、来宾和评委退场

　　10、宣布比赛结束，其他职员工按序退场

　　十、大赛评委（暂定）：

　　（一）总经理

　　（二）常务副总经理

　　（三）厂务部经理

　　（四）技术营业部经理

　　十一、特邀嘉宾（待定）

　　十三、宣传联络（待定）

　　演讲期间各项工作的具体要求和分工

　　1、宣传工作要求

　　（一）海报（提前一天打出，由……负责）

　　其中包括：1、名单公布；1、时间、地点；3、产生介绍；4、祝语；5、造气氛。

　　（二）横幅“第二届‘展辰杯’演讲大赛”字样（提前三天打出，由……负责）

　　2、音响、灯光、舞台、拍照等

　　（一）音响设备：由负责（由负责）

　　（二）灯光要求：前台亮，人不走动（由负责）

　　（三）赛场布置：赛场背景的制作、舞台设计、观众席摆设（提前一天完成，由……负责）

　　（四）拍照要求：宣传栏及栏前人群，现场盛况等（由负责）

　　3、接待工作

　　4、演讲选手及听众

　　（一）参赛选手，应在赛前三天将打印好的演讲稿交人力资源部（由张红征接收）

　　（二）听众果品由邹宇明负责购买，交张红征等发放